کانون ایران نوین
برای مصاحبه رفتم مجموعه اتوپلازا که مربوط به کانون ایران نوینه؛ اما برخورد معاونت منابع انسانی، آقای «ب. ص»، واقعاً برام عجیب و غیرقابل‌قبول بود. نگاه از بالا به پایین، قطع کردن حرف‌ها، ندادن فرصت برای بیان انتظارات و…
بهپردازان سیستم سپاهان: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.
شرکت بهپردازان سیستم سپاهان در سال ۱۳۸۲ تاسیس شده و عضو شوراي عالي انفورماتيك ايران و نيز عضو نظام صنفي رايانه‌ای است. این شرکت در حوزه‌های اتوماسيون اداري و صنعتي، آناليز و ارزيابی سيستم‌ها، تهيه و پشتيبانی نرم‌افزار، طراحی صفحات وب، مشاوره و نصب و راه‌اندازی شبکه‌های کامپیوتری با پايه‌های كابل‌كشی و ارتباطات بی‌سیم فعاليت می‌كند. ارزش‌های ما در BPS بر اين باور است كه پیشرفت مجموعه منوط به رضایت مشتریان است و ما با تکیه بر بالاترین استانداردها و کيفيت خدمات، به مراجعان خود ارائه می‌دهيم. اعضای BPS هرچند تخصص‌های فردی دارند اما به طور گروهی و تیمی کار می‌کنند و همواره به یادگیری و به‌روز نگه داشتن دانش خود می‌پردازند و در جهان پویاي امروز با تغييرات و نوآوري‌های معقول همراه می‌شوند. اهداف BPS عبارتند از گسترش فرهنگ صحيح اطلاع‌رسانی، ترويج و به‌کارگیری تکنولوژی روز ارتباطات در بخش‌های اداری و صنعتی کشور، اتوماسيون سيستم‌های اداری و سازمان‌های دولتی و همسو شدن با فناوری‌های مدرن ایمن‌سازی شبکه‌های کامپیوتری.
تجربه‌ها
هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.
استخدام در بهپردازان سیستم سپاهان
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای بهپردازان سیستم سپاهان ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.
- تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
- تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
- برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وبسایت رسمی بهپردازان سیستم سپاهان مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره بهپردازان سیستم سپاهان
آیا بهپردازان سیستم سپاهان در حال استخدام است؟
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از بهپردازان سیستم سپاهان ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در بهپردازان سیستم سپاهان چگونه است؟
هنوز تجربه‌ای از کار در بهپردازان سیستم سپاهان ثبت نشده.
حقوق و مزایا در بهپردازان سیستم سپاهان چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای بهپردازان سیستم سپاهان ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در بهپردازان سیستم سپاهان چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از بهپردازان سیستم سپاهان ثبت نشده.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
مصاحبهمنابع انسانی بسیار غیر حرفه ای
میهن بلاکچین
من حدود ۲ سال در تیم میهن بلاکچین فعالیت داشتم. هرچند این دوسال برای من پر از تجربه‌های ارزشمنده و باعث شد که من به‌صورت حرفه‌ای وارد حوزه تولید محتوا بشم، اما هرچقدر از مدیریت ضعیف و نبود فرهنگ سازمانی در میهن بلاکچین…
هوش جامع فناور
شما اگر از دوستان یا اقوام یکی از ۴ سهام دار این شرکت نباشی و همین دسته دوستان و اقوام از شما حتی بی دلیل خوششون هم نیاد اخراج میشین. قول های بیهوده زیاد میدن توی مصاحبه و آنبوردینگ، از تخصیص امکانات و تاثیر نداشتن…
توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات نیرو
مدیر فنی جدید به نام اِ.ر از نظر سطح فنی پایین.بدون هوش مصنوعی دست راست و چپ تشخیص نمیده.هنوز نتونسته بیزینس کاری شرکت و یاد بگیره.اکثر روزا دیر میاد شرکت میره داخل اتاقش و روی پروژه شرکت های دیگه کار میکنه.همه کارهایی…
سپهرالکتریک
اولا که 4 صفحه رزومه باید پر کنی کل اقوام همسایه هاتو باید بگی چکارن و بدتر از همه یه خانم بی سواد مدیر منابع انسانی بود بمن میگه سفته سفید امضا میگیریم ازت پشتش هم کارمند اداری رسمی باید امضا کنه شرکت کلاهبرداریه به…
رایان هم افزا
متاسفانه پس از تغییر مدیریت در سال 1403 و پس از آن تغییر مجدد مدیر عامل جدید اوضاع شرکت داخل تیم ها به شدت آشفته س مدیران نالایق و بی سواد در مدیریت بولد شدن و افراد سمی به جای اینکه کنار گذاشته بشن هی ارتقا میگیرن…