بیسکویت گرجی
برای من این شرکت با تمرکز بر رفاقت‌های داخلی و روابط خانوادگی اداره می‌شود و به دنبال همکاری با آدم‌های همسو با تیم خودش است. سرمایه‌گذاری روی مهارت‌ها و تخصص‌های کارکنان برخی مواقع کم است و ورود افراد جدید از طریق ارتباطات صورت می‌گیرد. مدیریت پشت صحنه گاهی از زیرساخت‌های شرکت با خبر است و بعضی مواقع علیه هم‌تیمی‌ها و رقبایشان اقدام می‌شود. حقوق و مزایا در برخی دوره‌ها به صورت منظم پرداخت نمی‌شود و گاه تاخیرهایی وجود دارد. سیاست‌های داخلی بیش از هر چیز به ظاهر شبیه به مجموعه‌ای از ماجراهای دراماتیک است تا یک محیط حرفه‌ای منسجم. همه با هم درگیر روابط گسترده‌ای‌اند و مسئولیت اصلی به صورت روشن تقسیم نشده است.