وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در تجهیز آفرینان موفق شرق، صنعت تولید و صنایع: بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران تجهیز آفرینان موفق شرق را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

شرکت دانش‌بنیان تجهیز آفرینان موفق شرق با نام تجاری تامش، بیش از دو دهه تجربه در طراحی و ساخت انواع ماشین‌آلات صنعتی دارد. سابقه اجرایی این گروه شامل طراحی و ساخت تجهیزات برای صنایع کاشی و سرامیک، معدن، فولاد و سیمان است. تامش در سطح کشور و میان مدیران صنایع به عنوان برند شناخته‌شده‌ای مطرح است. واحد پژوهش و توسعه در تاریخ ۱۴۰۱/۱۲/۲۴ گواهی دانش‌بنیان از معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری دریافت کرده و هم‌اکنون به گسترش طراحی محصولات متنوع در صنایع گوناگون می‌پردازد.

تجربه‌ها

تجهیز آفرینان موفق شرق
تولید و صنایع
تجربه کاری
کاربر ناشناسمنابع انسانی۲۰ مرداد ۱۴۰۵مهر ۱۴۰۳ تا آبان ۱۴۰۴
۱٫۳
حقوق با 3 ماه تاخیر

چی بگم افتضاح حقوقامونو با 4 ماه تاخیر پرداخت میکردن بیمه هامونو رد نکردن نرخ خروج بالا نرخ جابجایی بالا

هیچی
عدم پرداخت به موقع حقوق
بد قول
عدم پیشرفت
عدم امنیت شغلی
محیط غیر حرفه ای

استخدام در تجهیز آفرینان موفق شرق

از مجموع ۱ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران تجهیز آفرینان موفق شرق را به دیگران توصیه می‌کنند.

سؤالات متداول درباره تجهیز آفرینان موفق شرق

آیا تجهیز آفرینان موفق شرق در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از تجهیز آفرینان موفق شرق ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در تجهیز آفرینان موفق شرق چگونه است؟

بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده، تجربه‌های کاری تجهیز آفرینان موفق شرق را می‌توانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).

حقوق و مزایا در تجهیز آفرینان موفق شرق چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای تجهیز آفرینان موفق شرق ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در تجهیز آفرینان موفق شرق چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از تجهیز آفرینان موفق شرق ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

شرکت مهندسی فکور صنعت تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندسي
پشت ظاهر حرفه‌ای، یک محیط کاری واقعاً فرسایشی

تجربه من از این شرکت اصلاً تجربه خوبی نبود. محیط کاری به‌شدت ناسالم و پر از روابط پشت‌پرده و غیررسمی بود و این حس وجود داشت که اگر با جریان‌ها و افراد خاصی همراه نباشید، امنیت شغلی چندانی نخواهید داشت و حتی ممکن است…

شرکت مهندسی فکور صنعت تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندسي
فاصله میان ویترین سازمان و واقعیت محیط کار

ظاهر شرکت حرفه‌ای و ساختار سازمانی آن در نگاه اول قابل‌قبول به نظر می‌رسد، اما تجربه کاری من با فضای داخلی مجموعه، تصویری کاملاً متفاوت ایجاد کرد. متأسفانه در بخش‌هایی از سازمان، روابط غیرحرفه‌ای، حاشیه‌ها و مناسباتی…

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
شبکه ای از پنهان کاری مدیران در مورد فساد اخلاقی یک فرد در مجموعه

به درخواست یکی از همکاران سابقم، تصمیم گرفتم تجربه‌ای را که در این شرکت در مورد صفاتی داشتم با دیگران به اشتراک بگذارم؛ شاید بیان این تجربه باعث شود چنین اتفاقاتی برای افراد دیگری تکرار نشود. در مدتی که در این مجموعه…

فارست مبل
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر مهندسی
توافقات بی‌اعتبار، تصمیمات بی‌ثبات و مدیریت فرسایشی

تجربه کاری من در این مجموعه متأسفانه بسیار نامطلوب بود و به هیچ‌وجه با انتظاراتی که در زمان مصاحبه و شروع همکاری مطرح شده بود، همخوانی نداشت. مهم‌ترین مشکل، شفاف نبودن توافقات و تصمیمات مدیریتی بود. مواردی که در زمان…

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
سرپرست روان پریش م ص

تازه با این سایت آشنا شدم و وقتی نظرات قبلی را خواندم، واقعاً تعجب کردم؛ چون از توضیحات و تجربه‌های مختلف کاملاً مشخص بود که صحبت‌ها درباره همان سرپرستی بود که ما هم در مجموعه با رفتارهایش مشکل داشتیم (م ص). چیزهایی که…

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
فاسد ترین سرپرست و مدیر بی تفاوت

مدت زیادی تحت فشار و آزارهای رفتاری و روانی سرپرست صفاتی (م ص) قرار داشتم. رفتارهای تحقیرآمیز، بی‌احترامی، برخوردهای دوگانه و ایجاد فضای ترس و فشار، به مرور شرایط کاری را برای من غیرقابل‌تحمل کرد. از طرفی، رفتارهای…