وویکی‌تجربهجستجو

خدمات هوایی طلوع: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

خدمات هوایی طلوع با بیش از سه دهه تجربه، از خرداد ۱۳۷۵ فعالیت خود را آغاز نموده است. با عضویت در یاتا و داشتن مجوزهای سازمان هواپیمایی کشوری، سازمان ایران‌گردی و جهانگردی و حج و زیارت، به عنوان مشاور سفر شما در سراسر دنیا با کیفیت مطلوب و تخفیفات ویژه عمل می‌کند. نمایندگی کلیه ایرلاین‌های داخلی و بین‌المللی، فروش بلیط‌های بین‌شهری خارج از کشور، صدور بلیط‌های شروع از خارج (SOTO) و برگزاری سمینارها و همایش‌های تخصصی از دیگر خدمات ماست.

تجربه‌ها

خدمات هوایی طلوع
گردشگری و هتل‌ها · تهران
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس منابع انسانی·۱ مرداد ۱۴۰۵
مصاحبه دو مرحله‌ای با تیم منابع

مصاحبه را با آرامش و با نگاهی مثبت پشت سر گذاشتم و ظاهراً برخورد تیم مقابل هم دوستانه و منطقی بود. در دو مرحله پیش رفتم؛ نخست با مسئول منابع انسانی که جوان و منصف بود و رفتار محترمانه‌ای داشت. پس از آن در مرحله دوم با مدیران منابع انسانی و کل تیم منابع کنتراست کم بود و جمعاً چهار نفر حضور داشتند. قبل از آن جلسه، یک تست اکسل هم گرفتم. در جلسه دوم بیشتر به این دنبال می‌کردند که آیا می‌توانم اضافه‌کاری و کار در روزهای پنجشنبه را تحمل کنم و آیا به کار تیمی علاقه دارم یا نه. حس کلی برخوردم با مصاحبه مثبت بود و احساس استرس زیادی تجربه نکردم.

استخدام در خدمات هوایی طلوع

از مجموع ۱ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۰ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود.

سؤالات متداول درباره خدمات هوایی طلوع

آیا خدمات هوایی طلوع در حال استخدام است؟

بر اساس ۱ تجربه مصاحبه ثبت‌شده در ویکی‌تجربه، خدمات هوایی طلوع به طور دوره‌ای فرآیند استخدام دارد. برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی شرکت مراجعه کنید.

تجربه کاری در خدمات هوایی طلوع چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در خدمات هوایی طلوع ثبت نشده.

حقوق و مزایا در خدمات هوایی طلوع چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای خدمات هوایی طلوع ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در خدمات هوایی طلوع چطور است؟

۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است. سختی مصاحبه، نتیجه (پذیرش/عدم پذیرش) و شرح روند مصاحبه به‌صورت ناشناس منتشر شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کنید.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در گردشگری و هتل‌ها

ایران تکنولوژی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس پشتیبانی
تجربه کاری در ایران تکنولوژی

سلام، من بعد از 6 سال تجربه کاری تو این شرکت، اصلا پیشنهادش نمیکنم چون نقاط ضعف بسیار بالایی داره، اولا اگر قصد کار در این شرکت رو داری از الان باید بگم که قید سلامت روان و شخصیت رو بزن، دوما به ازای هر پاداش قطعا تا اخر

هتل فیروزه
تجربه کاری
کاربر ناشناس·اپراتور
دل‌مشغولی از قرارداد و روزای سخت

من به عنوان کارمند اپراتور در هتل فیروزه با اوضاع ناآرامی روبه‌رو شدم. قرارداد سال جدید هنوز مشخص نشده و این موضوع کلی دل‌شوره ایجاد کرده است؛ واقعاً اوضاع سخت است و همه نگران‌اند. من که مجردم، این دلشوره بیشتر روی من فش

گشت بال وپر
مصاحبه
کاربر ناشناس·متقاضی پوزیشن پایتون / SOC
مصاحبه‌هایی که اصلاً سر و ته نداشت

شرکت گشت بال وپر را تجربه کردم، و فکر می‌کنم روند مصاحبه با پوزیشن پایتون/SOC خیلی نامشخص بود. از روز اول ثبت‌نام یکی از مربی‌ها گفت چون در دانشگاه‌های معتبر نخوندی، شانسی برای تایید رزومه‌ات نیست؛ با این وجود رزومه‌ام پ

سام سیر
تجربه کاری
کاربر ناشناس·فروش
یکی از بدترین جاهایی که میشه کار کرد

من نزدیک به دو سال تو این مجموعه بودم، خانم مدیر که مدیر عامل هست در انواع مسائل خصوصی کارمندها سرک میکشه و حرفهای خارج از چارچوب تو این فضا زده میشه، اگر نیروی فروش هستید در جریان باشید که کمیسیونتون یا با تاخیر یک سال

مستر بلیط
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس تحلیل داده
مصاحبه

مصاحبه بسیار سختی بود برام و توانمندی های لازم رو نداشتم اما نتیجه مصاحبه اطلاع داده شد.

اسپیاس
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس وب
پر از حاشیه، نرید

به‌رغم علاقه‌مند بودن به مسیر حرفه‌ای خودم، تجربه‌ام از کار در این شرکت چندان مثبت نبود. به نظرم اینجا پر از حاشیه است و گاهی مدیران بدون اطلاع قبلی بیمه را ثبت نمی‌کنند و با صراحت یا انعطاف کمی برخورد می‌شود. همچنین، فر