وویکی‌تجربهجستجو

داتام: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت داتام در سال ۱۳۹۹ با هدف ارائه خدمات و محصولات نوین در حوزه فناوری اطلاعات تأسیس شد و با به کارگیری متخصصان این حوزه از معتبرترین دانشگاه‌های کشور موفق به انجام پروژه‌های هوش تجاری در سطح بین‌المللی گردیده است. تمرکز اصلی این شرکت بر پیاده‌سازی مفاهیم هوش تجاری با به کارگیری استک مایکروسافت در سازمان‌های بزرگ است. بزرگ‌ترین مشتری ما شرکت بین‌المللی JTI است و با شرکت‌های خصوصی و دولتی گوناگون از جمله شرکت‌های دارویی واریان فارمد، ابیان فارمد، ملی گاز ایران، حمل و نقل بین‌المللی زنجیره، حمل و نقل چاپار و ده‌ها شرکت دیگر همکاری داریم. تفکر دانش‌بنیان و توانایی رقابت بین‌المللی، داتام را به عنوان شرکتی موفق در اجرای پروژه‌های هوش تجاری معرفی کرده است. همگام بودن با فناوری‌های روز دنیا، استفاده از مشاوران و متخصصان با تجربه و همچنین همکاری با شرکای پیشرو داخلی و خارجی، رشد پایداری برای داتام به ارمغان آورده است. تفکر داده‌مدار و یادگیری مستمر در داتام باعث شده است همواره از فناوری‌های به‌روز بهره گرفته و گسترش کاربری این فناوری‌ها در فرایندهای کاری شرکت رخ دهد و افراد تیم علاوه بر مواجهه با چالش‌های پروژه‌ها، همواره با فناوری‌های جدید آشنا شوند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در داتام

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای داتام ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی داتام مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره داتام

آیا داتام در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از داتام ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در داتام چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در داتام ثبت نشده.

حقوق و مزایا در داتام چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای داتام ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در داتام چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از داتام ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

کانون ایران نوین
مصاحبه
کاربر ناشناسمعاونت منابع انسانی (اتوپلازا)
منابع انسانی بسیار غیر حرفه ای

برای مصاحبه رفتم مجموعه اتوپلازا که مربوط به کانون ایران نوینه؛ اما برخورد معاونت منابع انسانی، آقای «ب. ص»، واقعاً برام عجیب و غیرقابل‌قبول بود. نگاه از بالا به پایین، قطع کردن حرف‌ها، ندادن فرصت برای بیان انتظارات و…

میهن بلاکچین
تجربه کاری
کاربر ناشناسنویسنده محتوای وبسایت
غیرحرفه‌ای، غیرحرفه‌ای و بازهم غیرحرفه‌ای

من حدود ۲ سال در تیم میهن بلاکچین فعالیت داشتم. هرچند این دوسال برای من پر از تجربه‌های ارزشمنده و باعث شد که من به‌صورت حرفه‌ای وارد حوزه تولید محتوا بشم، اما هرچقدر از مدیریت ضعیف و نبود فرهنگ سازمانی در میهن بلاکچین…

هوش جامع فناور
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
تجربه کار

شما اگر از دوستان یا اقوام یکی از ۴ سهام دار این شرکت نباشی و همین دسته دوستان و اقوام از شما حتی بی دلیل خوششون هم نیاد اخراج میشین. قول های بیهوده زیاد میدن توی مصاحبه و آنبوردینگ، از تخصیص امکانات و تاثیر نداشتن…

توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات نیرو
تجربه کاری
کاربر ناشناسBackend developer
بدترین شرکت

مدیر فنی جدید به نام اِ.ر از نظر سطح فنی پایین.بدون هوش مصنوعی دست راست و چپ تشخیص نمیده.هنوز نتونسته بیزینس کاری شرکت و یاد بگیره.اکثر روزا دیر میاد شرکت میره داخل اتاقش و روی پروژه شرکت های دیگه کار میکنه.همه کارهایی…

سپهرالکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس خدمات پس از فروش
گرفتن سفته سفید امضا

اولا که 4 صفحه رزومه باید پر کنی کل اقوام همسایه هاتو باید بگی چکارن و بدتر از همه یه خانم بی سواد مدیر منابع انسانی بود بمن میگه سفته سفید امضا میگیریم ازت پشتش هم کارمند اداری رسمی باید امضا کنه شرکت کلاهبرداریه به…

رایان هم افزا
تجربه کاری
کاربر ناشناسدولوپر
ضعف شدید مدیریت و ارتقای افراد نالایق

متاسفانه پس از تغییر مدیریت در سال 1403 و پس از آن تغییر مجدد مدیر عامل جدید اوضاع شرکت داخل تیم ها به شدت آشفته س مدیران نالایق و بی سواد در مدیریت بولد شدن و افراد سمی به جای اینکه کنار گذاشته بشن هی ارتقا میگیرن…