وویکی‌تجربهجستجو

داده کاوی رادمن: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

همیشه شروع کردن سخت است؛ گام نهادن در مسیری که مقصدش روشن نیست و نمی‌دانیم چه شکلی خواهد بود، اگر چه با جسارت همراه است. وقتی همه چیز با حرف‌های «نمی‌شود» یا «خیلی‌ها رفته‌اند» پایان می‌یابد، باید با اراده و شهامت وارد مسیر شد و به جز رویاها و ایده‌های بزرگ به هیچ چیز دیگری فکر نکرد. داده کاوی رادمن این گونه به دنیا آمد: هدفی روشن برای اثبات امکان‌پذیر بودن و رسیدن به برتری در حوزه هوش مصنوعی، برای نخستین بودن در ارائه محصولات و خدمات سایبری. با چشم‌اندازی به افق‌های شبکه و امنیت سایبری که حتی بزرگ‌ترین‌های دنیا هم جرأت رفتن به آن را ندارند، می‌شود پاسخ‌هایی یافت به سوال‌های seemingly بی‌پاسخ. با همراهی نخبگان این سرزمین، می‌شود موانع را پشت سر گذاشت و گام برداشت. می‌شود دانش تولید کرد، تازه‌ترین دانش دنیا را بومی ساخت و بر فراز قله‌های فناوری ایستاد و به رویاهای بلندتر چشم دوخت. اگر این ذهنیت نخست‌بودن را داری و به تغییر نگرش و گشودن دریچه‌های نو فکر می‌کنی، جای تو هستی در تیم ما.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در داده کاوی رادمن

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای داده کاوی رادمن ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره داده کاوی رادمن

آیا داده کاوی رادمن در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از داده کاوی رادمن ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در داده کاوی رادمن چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در داده کاوی رادمن ثبت نشده.

حقوق و مزایا در داده کاوی رادمن چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای داده کاوی رادمن ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در داده کاوی رادمن چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از داده کاوی رادمن ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

کانون ایران نوین
مصاحبه
کاربر ناشناسمعاونت منابع انسانی (اتوپلازا)
منابع انسانی بسیار غیر حرفه ای

برای مصاحبه رفتم مجموعه اتوپلازا که مربوط به کانون ایران نوینه؛ اما برخورد معاونت منابع انسانی، آقای «ب. ص»، واقعاً برام عجیب و غیرقابل‌قبول بود. نگاه از بالا به پایین، قطع کردن حرف‌ها، ندادن فرصت برای بیان انتظارات و…

میهن بلاکچین
تجربه کاری
کاربر ناشناسنویسنده محتوای وبسایت
غیرحرفه‌ای، غیرحرفه‌ای و بازهم غیرحرفه‌ای

من حدود ۲ سال در تیم میهن بلاکچین فعالیت داشتم. هرچند این دوسال برای من پر از تجربه‌های ارزشمنده و باعث شد که من به‌صورت حرفه‌ای وارد حوزه تولید محتوا بشم، اما هرچقدر از مدیریت ضعیف و نبود فرهنگ سازمانی در میهن بلاکچین…

هوش جامع فناور
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
تجربه کار

شما اگر از دوستان یا اقوام یکی از ۴ سهام دار این شرکت نباشی و همین دسته دوستان و اقوام از شما حتی بی دلیل خوششون هم نیاد اخراج میشین. قول های بیهوده زیاد میدن توی مصاحبه و آنبوردینگ، از تخصیص امکانات و تاثیر نداشتن…

توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات نیرو
تجربه کاری
کاربر ناشناسBackend developer
بدترین شرکت

مدیر فنی جدید به نام اِ.ر از نظر سطح فنی پایین.بدون هوش مصنوعی دست راست و چپ تشخیص نمیده.هنوز نتونسته بیزینس کاری شرکت و یاد بگیره.اکثر روزا دیر میاد شرکت میره داخل اتاقش و روی پروژه شرکت های دیگه کار میکنه.همه کارهایی…

سپهرالکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس خدمات پس از فروش
گرفتن سفته سفید امضا

اولا که 4 صفحه رزومه باید پر کنی کل اقوام همسایه هاتو باید بگی چکارن و بدتر از همه یه خانم بی سواد مدیر منابع انسانی بود بمن میگه سفته سفید امضا میگیریم ازت پشتش هم کارمند اداری رسمی باید امضا کنه شرکت کلاهبرداریه به…

رایان هم افزا
تجربه کاری
کاربر ناشناسدولوپر
ضعف شدید مدیریت و ارتقای افراد نالایق

متاسفانه پس از تغییر مدیریت در سال 1403 و پس از آن تغییر مجدد مدیر عامل جدید اوضاع شرکت داخل تیم ها به شدت آشفته س مدیران نالایق و بی سواد در مدیریت بولد شدن و افراد سمی به جای اینکه کنار گذاشته بشن هی ارتقا میگیرن…