کانون ایران نوین
برای مصاحبه رفتم مجموعه اتوپلازا که مربوط به کانون ایران نوینه؛ اما برخورد معاونت منابع انسانی، آقای «ب. ص»، واقعاً برام عجیب و غیرقابل‌قبول بود. نگاه از بالا به پایین، قطع کردن حرف‌ها، ندادن فرصت برای بیان انتظارات و…
دانش آفرینان نیک اندیش: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.
دانش آفرینان نیک اندیش با نام تجاری دانا در سال ۱۳۹۱ تأسیس شد تا خدمات مشاوره، آموزش و توسعه دانش فناوری اطلاعات و دیجیتال را ارائه دهد. در دوره‌های اولیه فعالیت، تمرکز اصلی بر مشاوره، پیاده‌سازی و آموزش ITIL بود تا به عنوان چارچوب بین‌المللی مدیریت خدمات فناوری شناخته شود. نتیجه این کار در حوزه ITSM/ITIL طی سال‌ها، آموزش بیش از دو هزار نفر در دوره‌های عمومی و سازمانی، پیاده‌سازی و اجرای چارچوب ITIL در بیش از دوازده سازمان بزرگ ایرانی در حوزه‌های بانکداری، مخابرات، فناوری اطلاعات، انرژی و پتروشیمی بوده است. از مهم‌ترین دستاوردهای این مسیر می‌توان به مشاوره و راهبری سه پروژه دریافت گواهینامه استاندارد ISO/IEC ۲۰۰۰۰ اشاره کرد. در سال‌های اخیر و هم‌زمان با تحول دیجیتال و ظهور فناوری‌های نوین، تصمیم گرفتیم تجربه‌ای در این حوزه نیز کسب کنیم که منجر به ارائه مشاوره تحول دیجیتال برای یکی از بزرگ‌ترین اپراتورهای موبایل در خاورمیانه شد. در ادامه با به‌روزرسانی برند شرکت، برند دیجی وایز را برگزیدیم تا تحول دیجیتال هوشمندانه (Wise Digitization) را برای کسب‌وکارها نمایان سازد و ورود شرکت به حوزه‌های کار نوین را نشان دهد. مأموریت اصلی دیجی وایز طراحی، اجرا و راهبری هوشمندانه برنامه تحول سازمان‌های ایرانی در عصر دیجیتال است.
تجربه‌ها
هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.
استخدام در دانش آفرینان نیک اندیش
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای دانش آفرینان نیک اندیش ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.
- تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
- تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
- برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وبسایت رسمی دانش آفرینان نیک اندیش مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره دانش آفرینان نیک اندیش
آیا دانش آفرینان نیک اندیش در حال استخدام است؟
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از دانش آفرینان نیک اندیش ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در دانش آفرینان نیک اندیش چگونه است؟
هنوز تجربه‌ای از کار در دانش آفرینان نیک اندیش ثبت نشده.
حقوق و مزایا در دانش آفرینان نیک اندیش چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای دانش آفرینان نیک اندیش ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در دانش آفرینان نیک اندیش چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از دانش آفرینان نیک اندیش ثبت نشده.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
مصاحبهمنابع انسانی بسیار غیر حرفه ای
میهن بلاکچین
من حدود ۲ سال در تیم میهن بلاکچین فعالیت داشتم. هرچند این دوسال برای من پر از تجربه‌های ارزشمنده و باعث شد که من به‌صورت حرفه‌ای وارد حوزه تولید محتوا بشم، اما هرچقدر از مدیریت ضعیف و نبود فرهنگ سازمانی در میهن بلاکچین…
هوش جامع فناور
شما اگر از دوستان یا اقوام یکی از ۴ سهام دار این شرکت نباشی و همین دسته دوستان و اقوام از شما حتی بی دلیل خوششون هم نیاد اخراج میشین. قول های بیهوده زیاد میدن توی مصاحبه و آنبوردینگ، از تخصیص امکانات و تاثیر نداشتن…
توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات نیرو
مدیر فنی جدید به نام اِ.ر از نظر سطح فنی پایین.بدون هوش مصنوعی دست راست و چپ تشخیص نمیده.هنوز نتونسته بیزینس کاری شرکت و یاد بگیره.اکثر روزا دیر میاد شرکت میره داخل اتاقش و روی پروژه شرکت های دیگه کار میکنه.همه کارهایی…
سپهرالکتریک
اولا که 4 صفحه رزومه باید پر کنی کل اقوام همسایه هاتو باید بگی چکارن و بدتر از همه یه خانم بی سواد مدیر منابع انسانی بود بمن میگه سفته سفید امضا میگیریم ازت پشتش هم کارمند اداری رسمی باید امضا کنه شرکت کلاهبرداریه به…
رایان هم افزا
متاسفانه پس از تغییر مدیریت در سال 1403 و پس از آن تغییر مجدد مدیر عامل جدید اوضاع شرکت داخل تیم ها به شدت آشفته س مدیران نالایق و بی سواد در مدیریت بولد شدن و افراد سمی به جای اینکه کنار گذاشته بشن هی ارتقا میگیرن…