استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در رهپویان فرا، صنعت سرمایه‌گذاری و تحلیل کسب‌وکار، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران رهپویان فرا را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
شرکت فرا بهترین نیروها رو داره با بدترین مدیریت. ساعت کاری به ظاهر منعطفه اما عملا باید ماهی بالای ۲۰۰ ساعت کار کنی تا پروژه برسه. اضافه کاری نمیدن بیمه رو هم با پایه حقوق رد میکنن. در ابتدای جذب نیروها خودشون رو خیلی خوب نشون میدن اما کمتر کسی میتونه بالای سه ماه شرکتو تحمل کنه. هیچ مزایایی هم نمیدن.
از مجموع ۱ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران رهپویان فرا را به دیگران توصیه می‌کنند.
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از رهپویان فرا ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده، تجربه‌های کاری رهپویان فرا را می‌توانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای رهپویان فرا ثبت نشده.
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از رهپویان فرا ثبت نشده.
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
برای من تجربه مصاحبه با این مجموعه به کل نامنظم و بی‌برنامه بود. من به دعوت همکاری پاسخ دادم و چون کنجکاو بودم، رفتم برای مصاحبه. فضای کار به نظر می‌آمد هیچ هماهنگی و نظم مشخصی ندارد و گویی همه چیز با دید «بزن بریم…
این شرکت اصلا شرکت نیست در واقع یک آقا هست که به خودش میگه دکتر و یه خانم که خواهرشه منشیشه همین، به عنوان کارآموزی از همه سو استفاده میکنن ۲۰ تا کاراموز انداختن اونجا بدون هیچ نظارت و سرپرستی در واقع کل شرکت از…
در آغاز کار سفته‌ای به من دادند که برایم عجیب بود و کاش همان موقع در مصاحبه به آن اشاره می‌کردند تا بدانم چه انتظاری دارم. تجربه‌ای که با وجود اینکه تازه وارد تیم شد‌ه‌ام، می‌بینم فقط از نیروهای جدید می‌خواهند و افراد…
در اینجا حس می‌کنم که شرکت تجارت پیشگان متعهد به نیروهایش ارزش کافی قائل نیست. فضای کار واقعاً فشار زیادی دارد و از همان روزهای اول احساس می‌کنم که مدیران به تیم‌سازی اهمیتی نمی‌دهند؛ گویی هر کس فقط به دنبال نمایش دادن…
در این شرکت احساس می‌کنم همه‌چیز نامنظم است و فضای کار به لحاظ حرفه‌ای توانمند نیست. افراد اطراف مانند این که نقش‌های متخصصان را بازی می‌کنند، اما از نظر دانش فنی و فهم روابط انسانی کمبودهای زیادی دارند. واقعاً جرأت…
دو سال اونجا کار کردم. حقوقا کاملاً سلیقه‌ایه؛ هر کس مورد پسندِ مدیرعامل باشه براش افزایش میزنن. مدیران میانی عملاً بی‌تجربه‌ان و انتخاب‌شون بیشتر با رابطه‌ست تا شایستگی. حقوق هم کمِ کم و معمولاً سر وقت پرداخت نمیشه —…