کانون ایران نوین
برای مصاحبه رفتم مجموعه اتوپلازا که مربوط به کانون ایران نوینه؛ اما برخورد معاونت منابع انسانی، آقای «ب. ص»، واقعاً برام عجیب و غیرقابل‌قبول بود. نگاه از بالا به پایین، قطع کردن حرف‌ها، ندادن فرصت برای بیان انتظارات و…
ساختار داده های فناور: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.
مجموعه ساختار داده های فناور از سال ۱۳۹۰ به صورت رسمی آغاز به کار کرده و در مدت فعالیت خود پروژه‌های متنوعی در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات برای سازمان‌های دولتی، شرکت‌های خصوصی و نهادها ارائه داده است. اکنون با تیمی پایدار و متخصص، به صورت شبانه‌روزی آمادگی ارائه خدمات در سطح کشور را دارد تا با به‌کارگیری برترین برندهای سخت‌افزار و نرم‌افزارهای اصلی، مجموعه‌های ایمن و حرفه‌ای را در زمینه شبکه پایش و راه‌اندازی کند. افزایش سطح پورسانت به صورت پلکانی انجام می‌شود و کالاهای دیجیتال با قیمت همکار برای بازاریابان و افراد مرتبط ارائه می‌شود. آدرس کارگاه در مشهد، خیابان احمدآباد، نبش عارف ۱۴، مدیریت مهندس مصطفی غفاری و شماره تماس ۰۹۲۰۳۶۱۳۹۹۷ است.
تجربه‌ها
هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.
استخدام در ساختار داده های فناور
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای ساختار داده های فناور ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.
- تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
- تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
سؤالات متداول درباره ساختار داده های فناور
آیا ساختار داده های فناور در حال استخدام است؟
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ساختار داده های فناور ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در ساختار داده های فناور چگونه است؟
هنوز تجربه‌ای از کار در ساختار داده های فناور ثبت نشده.
حقوق و مزایا در ساختار داده های فناور چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای ساختار داده های فناور ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در ساختار داده های فناور چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ساختار داده های فناور ثبت نشده.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
مصاحبهمنابع انسانی بسیار غیر حرفه ای
میهن بلاکچین
من حدود ۲ سال در تیم میهن بلاکچین فعالیت داشتم. هرچند این دوسال برای من پر از تجربه‌های ارزشمنده و باعث شد که من به‌صورت حرفه‌ای وارد حوزه تولید محتوا بشم، اما هرچقدر از مدیریت ضعیف و نبود فرهنگ سازمانی در میهن بلاکچین…
هوش جامع فناور
شما اگر از دوستان یا اقوام یکی از ۴ سهام دار این شرکت نباشی و همین دسته دوستان و اقوام از شما حتی بی دلیل خوششون هم نیاد اخراج میشین. قول های بیهوده زیاد میدن توی مصاحبه و آنبوردینگ، از تخصیص امکانات و تاثیر نداشتن…
توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات نیرو
مدیر فنی جدید به نام اِ.ر از نظر سطح فنی پایین.بدون هوش مصنوعی دست راست و چپ تشخیص نمیده.هنوز نتونسته بیزینس کاری شرکت و یاد بگیره.اکثر روزا دیر میاد شرکت میره داخل اتاقش و روی پروژه شرکت های دیگه کار میکنه.همه کارهایی…
سپهرالکتریک
اولا که 4 صفحه رزومه باید پر کنی کل اقوام همسایه هاتو باید بگی چکارن و بدتر از همه یه خانم بی سواد مدیر منابع انسانی بود بمن میگه سفته سفید امضا میگیریم ازت پشتش هم کارمند اداری رسمی باید امضا کنه شرکت کلاهبرداریه به…
رایان هم افزا
متاسفانه پس از تغییر مدیریت در سال 1403 و پس از آن تغییر مجدد مدیر عامل جدید اوضاع شرکت داخل تیم ها به شدت آشفته س مدیران نالایق و بی سواد در مدیریت بولد شدن و افراد سمی به جای اینکه کنار گذاشته بشن هی ارتقا میگیرن…