وویکی‌تجربهجستجو

سبز پوشش: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت سبز پوشش از سال ۱۳۸۴ فعالیت خود را آغاز کرد و با در اختیار داشتن تیمی جوان و متخصص در حوزه مکانیزاسیون کشاورزی، رویکردی نوین در تأمین ادوات کشاورزی، باغی و فضای سبز پیش گرفت و به سرعت خود را به عنوان مجموعه‌ای قابل اعتماد معرفی نمود. سبز پوشش با اتکا به تجربه، ارتباط صمیمی با مصرف‌کنندگان و تامین‌کنندگان و همکاری با سازمان‌های مرتبط همچون سازمان جهاد کشاورزی و شهرداری‌ها، به فهم دقیق از نیازهای منطقه دست یافت و با بازپس‌گیری نمایندگی‌های معتبر در تأمین نیازهای مکانیزاسیون استان، گام‌های مؤثری برداشت. از جمله این دستاوردها می‌توان به اخذ نمایندگی شرکت‌های معتبر اشاره کرد، مانند تراکتورهای کمرشکن باغی و تراکتورهای دو و سه چرخ BCS-FERRARI ایتالیا، تراکتورهای باغی و زراعی KUBOTA ژاپن، LOVOL FOTON چین و همچنین برندهای شناخته‌شده لوازم باغبانی و فضای سبز مانند اشتیل و وایکینگ آلمان و OLEOMAC و GGP ایتالیا. طی سال‌های اخیر این مجموعه با تکیه بر پژوهش و توسعه و بهینه‌سازی برخی محصولات پرکاربرد در بود و برداشت محصولات باغی و گیاهان دارویی با برند SPI را به عنوان خروجی تجاری مطرح کرده که سبب افزایش بهره‌وری این محصولات شده است. سبزپوشش با در اختیار داشتن تیمی مجرب و کارآزموده از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی، مسیر مشخصی را برای رسیدن به اهداف ترسیم کرده و موفقیت خود را در گرو راهنمایی و همراهی شما می‌داند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در سبز پوشش

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای سبز پوشش ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی سبز پوشش مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره سبز پوشش

آیا سبز پوشش در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سبز پوشش ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در سبز پوشش چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در سبز پوشش ثبت نشده.

حقوق و مزایا در سبز پوشش چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای سبز پوشش ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در سبز پوشش چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سبز پوشش ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کشاورزی

میکرولایز
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
هشدار: وقتتو اینجا هدر نکن

وقتی به آینده‌ام نگاه می‌کنم، اینجا را توصیه نمی‌کنم چون ارزش وقتی که می‌گذاری در اینجا به چشم نمی‌آید. معمولاً حقوق با دو تا سه ماه عقب می‌افتد و همکاران یکی یکی از شرکت جدا می‌شوند؛ به طوری که حالا نام شرکت تا حد زیادی

نگاران سازه سریر دژ
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس باتجربه
وقت‌کشی محض

به خاطر تجربه‌ای که داشتم، احساس کردم زمانمو باطل می‌گرداندن. من با بیش از پانزده سال سابقه، همون موقع با قراردادی سه‌ماهه مواجه شدم. فضای کار پر از توهم بود؛ در مصاحبه ازم پرسیدن چرا باید از بین همه گزینه‌ها منو انتخاب

تامین کالا نیلا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مدیر فروش
مدیر فروش

برای این تجربه به دلیل تکرار مصاحبه‌های طولانی و برخوردهای نامطلوب، احساس ناامیدی و انتظارهایی که پاسخگو نبودند را تجربه کردم. دوبار در زمان مقرر به دفتر رفتم و هر بار با تاخیر حدود یک ساعت روبه‌رو شدم. فرمی استخدامی پر

تامین کالا نیلا
تجربه کاری
کاربر ناشناس

در مصاحبه‌ای که با شرکت تامین کالا نیلا داشتم، از ۱۷:۱۵ تا حدود ۱۸:۳۰ منتظر ماندیم و نهایتا چهار نفر مثل من وارد جلسه شدیم. جلسه که آغاز شد، مديرعامل به‌طور یک‌طرفه صحبت می‌کرد و تقریبا تا ساعت ۲۰ ادامه پیدا کرد. در پایا

معیار گستر قومس (دیجی رز)
تجربه کاری
کاربر ناشناس

برای من تجربه‌ای بود که قصد تخریب یا حساب‌کشی شخصی نبود، بلکه می‌خواستم واقعیت فضای کاری، سبک مدیریت و روال‌های سازمانی این مجموعه را به‌طور روشن ثبت کنم تا دیگران بتوانند تصمیم‌های حرفه‌ای‌شان را با اطلاعاتی کامل‌تر بسن

بهاوران زرین مژده
تجربه کاری
کاربر ناشناس

در این شرکت احساس می‌کنم جایگاهی برای تحصیل‌کرده‌ها وجود ندارد و دلیلش را چند جنبه می‌دانم. نخست اینکه مالک شرکت به لحاظ علم و تحصیل آکادمیک برداشت مناسبی ندارد و با احترام به قشر‌های مختلف، رفتار و درک نسبت به تحصیل‌کرد