در این شرکت احساس میکنم جایگاهی برای تحصیلکردهها وجود ندارد و دلیلش را چند جنبه میدانم. نخست اینکه مالک شرکت به لحاظ علم و تحصیل آکادمیک برداشت مناسبی ندارد و با احترام به قشرهای مختلف، رفتار و درک نسبت به تحصیلکردگان را کمنظیر میبیند. باورنکردنی است اما مدیر کارخانه اغلب با افرادی که سواد کمتری دارند ارتباط بهتری برقرار میکند؛ در حالی که من تصور میکنم وضعیت برای فردی با دیپلم یا تحصیلکردهها متفاوت است و گاهی به دلیل جایگاه مدیریتی از سوی او فشار و برخورد نامناسب حس میشود. تا کنون تجربه کردهام که اغلب نیروهای تحصیلکرده بیش از دو سال در اینجا دوام نمیآورند. علاوه بر این، گاهی اختلافهای خانوادگی در سطح مدیران کارخانه به چشم میخورد؛ به عنوان مثال برادران مدیران در واحدهای تولیدی نقشهای مختلفی ایفا میکنند و برخی تصمیمگیریها بدون وضوح قرارداد یا ساعات کاری مشخص انجام میشود. به شخصا احساس میکنم در چنین فضایی که هر کس نقش مشخصی ندارد، کار برای کارکنان بیثبات و گاه بیاعتماد میشود. در مجموع، نگرش و رفتار برخی اعضای خانواده مدیریت و نبود ساختار روشن باعث ایجاد فضایی لبریز از ناهماهنگی میشود که برای من بهعنوان کارمند یا متقاضی کار، تجربهای دشوار ایجاد میکند.