در وهله اول، شرکت بسیار مرتب و مناسبی به نظر میرسه. تیم مصاحبه رفتار خوبی داشتند. جو خوبی بود. اما مشکل بزرگ اونجاست که سفته با مبلغ بسیار بالایی رو به عنوان حسن نیت از شما درخواست میکنند و حقوق پیشنهادی شما اگر سابقه بیشتر از دو سال داشته باشید با نیروی صفر تفاوتی نمیکنه. حقوق پیشنهادی بسیار توی ذوق میزنه و از این شرکت انتظار نمیرفت. امیدوارم کارجویان توجه بیشتری داشته باشند.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در سپاهان دانه، صنعت تولید و صنایع، اصفهان: بر اساس ۱ نظر ثبتشده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران سپاهان دانه را به دیگران توصیه میکنند. ۱ تجربه کاری و ۱ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده از سپاهان دانه نشان میدهد که کار در این شرکت میتواند از نظر ساختار و برخورد تیمی در نگاه اول مثبت باشد؛ محیطی که به نظر میرسد مرتب و حرفهای است و اعضای تیم مصاحبه از رفتار دوستانه و جو دلنشینی گزارش میکنند. با این حال، برخی کاربران به مسائل مهمی اشاره کردهاند که میتواند روی تجربه کاری و تصمیمگیری برای پیوستن تأثیر بگذارد. از منظر حقوق و مزایا، یکی از تجربهها نشان میدهد که نحوه اجرایی شدن بستههای حسننیت یا سفتهها و تفاوت در حقوق بر اساس سابقه کار همچنان بهبود نیافته است و این موضوع میتواند ناامیدکننده باشد. همچنین، تجربهای دیگر از محیط واحد نرمافزاری، وجود مدیری با رفتار سمی و محدودیت در رشد نیروهای بااستعداد را گزارش میکند. تأکید بر این است که این نوع رفتارها میتواند تأثیر منفی بر فرهنگ سازمانی و تجربهی کار در تیمهای دیگر نداشته یا کاهش دهد، و به همین دلیل برخی کاربران توصیه میکنند با توجه به جو کار و نورداستی موجود، از حضور در چنین واحدهایی پرهیز یا با احتیاط پیش رفت. در مجموع، اگرچه شرکت به نظر میرسد دارای پتانسیلهای خوب باشد، اما مسائل مربوط به مدیریت منابع انسانی و حفظ تعادل حقوقی و اخلاقی در واحدهای مختلف، موضوعاتی هستند که نیازمند توجه و بهبود هستند. برخی کاربران از مشکلات مالی شرکت و رفتارهای نامتوازن مدیریتی گلایه کردهاند و تجربهها نشان میدهند که فرآیندهای استخدامی و فضای کاری میتواند برای برخی افراد مطلوب باشد و برای برخی دیگر نه. تجارب منتشرشده بر اهمیت مدیریت بهتر فرهنگ سازمانی و شفافیت در حقوق و مسئولیتها تأکید میکند تا تجربهی کار در سپاهان دانه به عنوان تجربهای مثبتتر و پایدار روایت شود.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
مدیر سمی حسود اجازه رشد به کسی نمیده نمیزاره نیرویی که کار بلده دیده بشه از ترس اینکه نکنه جاشو بگیرن برعکس به نیرویی که سواد نداره بها میده چون همیشه زیر دستش میمونه عملا میگه مسئولیت پذیری زیادی خوب نیست سازمان خیلی خوبیه ولی این واحد با این مدیر یک محیط سمی خالص است توی بخش هی دیگه مشغول به کار بشید ولی خودتونو نابود نکنید و توی این واحد نرید این خانم شهپری فرد نه وجدان داره نه انسانیت و ادم به شدت ظالمی هست که به راحتی حق دیگران رو ناحق میکنه و ادعای دین داری میکنه خدا میدونه من به چشم دیدم به غیر از من چند نفر دیگرو بدبخت کرد اینو مینویسم بلکه بقیه تو چاهی که این همه ادم افتادن نیوفتن و متاسفانه با اینکه به حراست به منابع انسانی هم اطلاع داده شد باز هم تاثیری در وجود این انسان حسود دورو نداشت فقط زندگی ادمهای زیادی رو خراب کرد
استخدام در سپاهان دانه
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران سپاهان دانه را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۱
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۱
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی سپاهان دانه مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره سپاهان دانه
آیا سپاهان دانه در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و از وضعیت فعلی استخدام سپاهان دانه خبر ندارد. تا امروز ۱ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان میدهد. فرصتهای شغلی فعلی را در وبسایت رسمی شرکت ببینید.
تجربه کاری در سپاهان دانه چگونه است؟
بر اساس ۱ نظر ثبتشده، تجربههای کاری سپاهان دانه را میتوانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).
حقوق و مزایا در سپاهان دانه چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای سپاهان دانه ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در سپاهان دانه چطور است؟
۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح میدهند؛ در بخشی از آنها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کن.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در تولید و صنایع
تجربه من از این شرکت اصلاً تجربه خوبی نبود. محیط کاری بهشدت ناسالم و پر از روابط پشتپرده و غیررسمی بود و این حس وجود داشت که اگر با جریانها و افراد خاصی همراه نباشید، امنیت شغلی چندانی نخواهید داشت و حتی ممکن است…
ظاهر شرکت حرفهای و ساختار سازمانی آن در نگاه اول قابلقبول به نظر میرسد، اما تجربه کاری من با فضای داخلی مجموعه، تصویری کاملاً متفاوت ایجاد کرد. متأسفانه در بخشهایی از سازمان، روابط غیرحرفهای، حاشیهها و مناسباتی…
به درخواست یکی از همکاران سابقم، تصمیم گرفتم تجربهای را که در این شرکت در مورد صفاتی داشتم با دیگران به اشتراک بگذارم؛ شاید بیان این تجربه باعث شود چنین اتفاقاتی برای افراد دیگری تکرار نشود. در مدتی که در این مجموعه…
تجربه کاری من در این مجموعه متأسفانه بسیار نامطلوب بود و به هیچوجه با انتظاراتی که در زمان مصاحبه و شروع همکاری مطرح شده بود، همخوانی نداشت. مهمترین مشکل، شفاف نبودن توافقات و تصمیمات مدیریتی بود. مواردی که در زمان…
تازه با این سایت آشنا شدم و وقتی نظرات قبلی را خواندم، واقعاً تعجب کردم؛ چون از توضیحات و تجربههای مختلف کاملاً مشخص بود که صحبتها درباره همان سرپرستی بود که ما هم در مجموعه با رفتارهایش مشکل داشتیم (م ص). چیزهایی که…
مدت زیادی تحت فشار و آزارهای رفتاری و روانی سرپرست صفاتی (م ص) قرار داشتم. رفتارهای تحقیرآمیز، بیاحترامی، برخوردهای دوگانه و ایجاد فضای ترس و فشار، به مرور شرایط کاری را برای من غیرقابلتحمل کرد. از طرفی، رفتارهای…