وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در شاتل، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۸ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۱٫۸ از ۵؛ ۰٪ از کاربران شاتل را به دیگران توصیه می‌کنند. ۹ تجربه کاری و ۱۸ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

گروه شرکت‌های شاتل، مجموعه‌ای فعال در زمینه فناوری ارتباطات و اطلاعات است که به عنوان بزرگ‌ترین ارائه‌دهنده خدمات اینترنت و راهکارهای ارتباطی در کشور شناخته می‌شود و طی سال‌های فعالیت، خدمات کارسازی را به مخاطبان ملی ارائه کرده است. شاتل نخستین ارائه‌کننده خدمات ADSL2+ در کشور است. با تیمی بیش از ۱۳۰۰ نیروی متخصص و گسترش شبکه ارائه خدمات در استان‌های مختلف از طریق نزدیک به ۴۰۰ دفتر نمایندگی، یک هزار عامل فروش و بیش از ۲۵۰۰ نفر نیروی انسانی، این گروه پوشش وسیعی را برای خدمات خود فراهم کرده و سهم قابل توجهی از مشتریان بازار اینترنت و خدمات تکمیلی را به‌ویژه در بخش اینترنت پرسرعت ADSL2+ در اختیار دارد.

خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)

تجربه‌های کارمندان و داوطلبان در شاتل نشان می‌دهد که فضای کار در این شرکت تا حد زیادی به تعامل مستقیم با مدیران و نحوه رفتار آن‌ها بستگی دارد. بسیاری از کاربران از فرایندهای مصاحبه چندمرحله‌ای خبر می‌دهند که در آن مهارت‌های ورد، اکسل و تایپ به‌صورت تستی ارزیابی می‌شود و مرحله نهایی غالبا بر چالش‌گری ذهنی و پرسش درباره اهداف فرد متمرکز است. از طرف دیگر تجربه‌ها درباره فرهنگ سازمانی گاه مثبت و گاه منفی ارزیابی شده است؛ برخی از داوطلبان از رفتار مناسب افراد در تیم‌ها و وجود فرصت‌های یادگیری اشاره می‌کنند، در حالی که تعدادی دیگر از بی‌احترامی، فشار روانی مرحله‌های مصاحبه و عدم تطابق حقوق با توقع صحبت کرده‌اند. گزارش‌ها همچنین حاکی از وجود تفاوت‌های قابل توجه بین واحدها در مدیریت منابع انسانی و شرایط کاری است؛ برخی تجربه‌ها از مشکلات حقوقی، اضافه‌کاری و تعرفه‌های آموزشی گلایه دارند و برخی دیگر حقوق و مزایا را نسبتا منصفانه می‌یابند. بنا بر تجربه‌های ثبت‌شده، برای موفقیت در فرایند استخدام تاکید بر آمادگی گسترده برای مصاحبه‌های مختلف، تسلط به ابزارهای کاربردی و مطالعه دقیق شرکت ضروری است، در عین حال تنوع رفتارها و رویکردها به‌عنوان جنبه‌ای از فرهنگ سازمانی قابل‌توجه است.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.

تجربه‌ها

شاتل
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۲۰ آبان ۱۴۰۳
۱٫۰
مدیریت کیفیت

برعکس اسمش که از دور خیلی زیبا به نظر میرسه، خیلی داغونه ، حاشیه زیاد توسط خود مدیران درست میشه، مدیران غیر حرفه ای که هیچ نظارتی بر نوع مدیریتشون نیست ، یک سری ادم عقده ای بی تربیت پر مدعا چندین ساله دارند اونجا مدیریت میکنند بی احترامی به همه، تبعیض بین کارکنان، هیچ مرجعی برای رسیدگی به شکایات کارکنان وجود نداره، مدیر منابع انسانیش کاملا یک ادم غیر حرفه ای و بی تفاوت به مساله کارکنان مثل بقیه مدیران شرکت، رفت و امد نیرو به شدت زیاده ، توصیه میکنم هیچ وقت سمت چند تا واحد اصلا نرید از جمله واحد مدیریت کیفیت ، مدیرش به شدت بی ادب و بی نزاکت و پر مدعا هست همه افراد را به شدت تحقیر میکنه حتی اون دو سه نفری که از نور چشمی هاش هستند . فقط شاهد جنگ اعصاب هستید تمام تلاشش رامیکنه که به بقیه بفهمونه فقط خودش میدونه و بقیه هیچی نمیدونند واین کار را با شدت تمام انجام میده تا حدی که اعتماد به نفستون به قدری بیاد پایین که فکر کنید دست پا چلفتی ترین ادم روی کره زمین هستید اخر سر برای اثبات تمام این مسایل که گفتم میره رو اعصابتون تا خودتون استعفا بدید . این روال ثابتشه ، اصلا هم فکر نکنید کسی به دادتون میرسه تو اون سازمان

شاتل
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۲۷ آبان ۱۴۰۲
۲٫۰
سیستمها و روشها

عدم توازن بین کار و زندگی ، مدیریت ضعیف و پر مدعا ، تبعیض زیاد ، عدم وجود عدالت اجتماعی ، عدم شایسته سالاری ، مشخص نبودن وظایف افراد از جمله نقطه ضعفهای سازمان هستند

پرداخت حقوق به موقع
جای پارک
عدم توازن کار و زندگی
بی نظمی کاری
عدم شناوری ساعت کاری
عدم امکان استراحت بین کار
مدیریت ضعیف
بد قول
شاتل
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۴ تیر ۱۴۰۲تیر ۱۴۰۱ تا تیر ۱۴۰۲
۳٫۰
کارشناس فروش و پشتیبانی

من دو سال تو سمت کارشناس فروش و پشتیبانی کار کردم توی کال سنتر. اگر سایت رو خوب بخونید و توی مصاحبه از پیشرفت و امید حرف بزنین قبول میشید. شما یک ماه تموم اموزش می‌بینید و هر ۳ ماه ازمون یادگیری هاتون دارید. تست اکسل و تایپ و ورد ازتون گرفته میشه. کار له صورت شیفتی هست و تعطیلات شما در ماه هربار فرق میکنه. با توجه به حجم کاری بسیار بالا حقوق خوبی اصلا ندارن‌. تعداد تماسها در روز بالاست و شما به عنوان کارشناس فروش میری ولی چون صف پشتیبانی همیشه شلوغه ا باید تماسهای پشتیبانی رو در روز طبق ساعتی که سرشیفت اعلام میکنه لاگین باشی. فقط فروش اینترنت نیست شما سیمکارت و ویپ و پوینت تو پوینت و نماوا هم باید پاسخگو باشید. تو تایم ناهار کلا نیم ساعته اگه تماس بخوره بهتون از تایم ناهارتون میره. از بابت اخلاق پرسنل و مدیران نمیشه ایراد جرفت برخلاف چیزی که بقیه نوشتند همه اونجا عالی و محترم بودند. تنها دلیل خروج من شیفت بندی شب و حقوق خیلی کم بود

شاتل
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۳ مرداد ۱۴۰۱مرداد ۱۴۰۰ تا مرداد ۱۴۰۱
۱٫۰
کارشناس حقوقی

واقعا افتضاح به معنای واقعی،بشدت پشت هم حرف میزنن و به نیروی تازه وارد توهین میکنن و پش سرش حرف میزنن تو ظاهر باهم خوبن ولی واقعا حسودن و اصلا دوس ندارن حقوق خوبی بدن ،منابع انسانی بشدت بداخلاق و ازخودراضی،حقوق در حد بورکینافاسو ادعا در حد امریکا. مدیرعاملش جلو روت میخنده ولی در واقع پدرتو درمیاره…

شاتل
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۲۴ دی ۱۳۹۹بهمن ۱۳۹۸ تا بهمن ۱۳۹۹
۳٫۰
تخصص مخفی

برای کسی که تازه‌کار بودم و انتظار حقوق بالا نداشتم، ورود به این شرکت تجربه‌ای بود با چالش‌های زیاد و درس‌های مهم. شروع کار با حقوقی پایین نسبت به توقعاتم بود و تصور می‌کردم پاداش و کارانه مناسبی وجود دارد، در حالی که قرارداد با حقوقی کمتر از دو میلیون بود و تنها با این تصور که مزایای جانبی خوب دارد قرارداد را امضا کردم. موقع جذب، عنوان مدیر استان به من سپرده شد و مسئولیت نظارت بر نمایندگان سه استان به عهده‌ام گذاشته شد، اما پاداش و کارانه خاصی وجود نداشت و مبلغ نهایی بسیار پایین بود. در طول فرایند مصاحبه به مسئولان شرکت گفتم که دانشجو هستم و نمی‌توانم دو روز در هفته حضور فیزیکی داشته باشم؛ این موضوع را با مدیر مستقیم هم در میان گذاشتم. اما پس از یک ماه تصمیم گرفته شد که با شرایط من کنار نمی‌آیند و من درخواست جابه جایی داخل واحد به بخش پشتیبانی را دادم که نیاز به حضور دائم ندارد و مدیر مربوطه از این جابه‌جایی پشتیبانی را تأیید کرد. در فاصله‌ای که منتظر هماهنگی با منابع انسانی برای زمان جابه‌جایی بودم، تماس گرفتند و گفتند نمی‌خواهند همکاری کنند. در این موقعیت، مدیر مستقیم من با من صریحا دروغ گفت و من را در یکی از دشوارترین شرایط مالی قرار دادند. شرکت بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی دارد و حقوق نسبتا به‌هنگام پرداخت می‌شود. در ابتدای کار به آموزش اهمیت می‌دادند و برای حداقل یک ماه به صورت پیوسته دوره‌های آموزشی با ساعات طولانی داشتیم که باعث می‌شد دانش عمیقی از صنعت پیدا کنم. استفاده از اکسل و ورد برای کارمندان هر سه ماه بررسی می‌شود تا از تسلطشان اطمینان حاصل شود. امکان درخواست دوره‌های آموزشی مختلف وجود دارد و همیشه کلاس‌های جدید برگزار می‌شود که مثبت است. به طور کلی، در صنعت اینترنت نسبت به رقبا نسبتا قوی بنظر می‌رسد. مسیر حرفه‌ای من خیلی طولانی بود؛ به عنوان ساکن کرج، ساختمان شاتل در الهیه تهران بود و روزانه حدود ۵۰ کیلومتر رفت و برگشت طی می‌کردم. صبح‌ها ساعت ۵:۵۰ در سرویس می‌نشستم و تا ساعت ۲۰:۰۰ خونه نبودم و زندگی اکثرا در مسیر می‌گذشت. برای کسی که تجربه کاری صفر دارد و انتظاری از حقوق بالا ندارد، و اگر خانه‌اش شمال تهران است مناسب است و بس.

شاتل
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۱۶ دی ۱۳۹۹بهمن ۱۳۹۸ تا بهمن ۱۳۹۹
۲٫۰
کارشناس فروش و بازاریابی

شاتل برای شروع کار تجربه نسبتا مناسبی به نظر می‌رسد، اما بسته به ویژگی‌های شخصیتیتون ممکنه در بلندمدت با مدیران و مجموعه دچار چالش بشین. از دید من، اون‌ها دنبال کسانی هستند که به صرف تأیید نظراتشون بسنده کنن و نکات منفی یا نقاط ضعفشون رو به‌رنگ مثبت نزارن؛ کوچکترین مخالفت هم تحمل نمیشن. حجم کار واقعا سنگین است و اگر بتونید دوستان و همکاران خوبی توی شرکت پیدا کنید، تحمل شرایط کار آسان‌تر می‌شه. واحدهای شاتل اضافه‌کار تعریف می‌کنن، اما توی بخش فروش اینطور نیست؛ پس اگر اضافه‌کار موندن، انتظار دریافت وجهی بابتش نداشته باشید. متأسفانه پیشرفت در شاتل به کندی صورت می‌گیره و ممکنه سال‌ها طول بکشه تا به سرگروهی یا مدیریتی برسید. گاهی هم تصمیم می‌گیرن برای یک واحد از خارج شرکت افراد مدیریتی استخدام کنن که نتیجه سال‌ها تلاش شما رو زیر سوال می‌بره. حقوق نسبت به حجم کار منصفانه نیست. در مواقعی که شرکت با بحران‌های مالی مواجه می‌شد، افراد با سابقه رو به‌راحتی کنار می‌گذاشتن و ما بارها شاهد از دست رفتن همکارانی بودیم که سال‌ها تجربه و دانش داشتن. شرکت برای جذب و استخدام کارشناسان زمان، انرژی و هزینه صرف می‌کرد، اما وقتی موضوع نگهداشتن اونها به میان می‌آمد، انگار هیچ تلاشی صورت نمی‌گرفت. نتیجه اون آگهی‌های استخدام روشن و بی‌وقفه شاتل است؛ اگر توجه کنید همیشه به‌نوعی در حال جست‌وجو برای پر کردن سمت‌های مختلف هستن. تنها چیزی که می‌تونه تحمل تمامی نکات منفی شاتل رو توجیه کنه، داشتن دوستان خوبیه که اونجا پیدا کردیم. انصاف نیست اگر درباره سیستم و فرآیند داخلی سازمان صحبت نشه؛ روال‌های مشخصی وجود دارن که حاصل تلاش سال‌های افراد داخل سازمان است و باعث می‌شود همه چیز مستند باشه، چیزی که ممکن است توی سازمان‌های دیگه کمتر دیده بشه. اگر مدیران شاتل در رفتار و عملکرد خودشون بازنگری می‌کردن، شاتل می‌تونست جای بهتری برای کار کردن باشه.

شاتل
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۱۸ آبان ۱۳۹۹آذر ۱۳۹۸ تا آذر ۱۳۹۹
۱٫۰
کارشناس مانیتورینگ

من توی واحد مانیتورینگ یا همون NOC این شرکت حدود 2سال کار کردم. اگر یک نیروی فنی جویای پیشرفت هستید به هیچ عنوان کار در این شرکت رو پیشنهاد نمی کنم. متاسفانه مدیران و سرپرستان فنی بجای ایجاد حس انگیزه و پیشرفت در شما به تخریب اعتماد به نفس شما می پردازند و فقط افرادی در این شرکت میتونن پیشرفت کنن که خطری برای جایگاه افراد بالاتر از خودشون نباشن. تشویقی توی این شرکت وجود ندارد. شاید برای اولین تجربه کاری جای بدی نباشه، ولی به نظر من بیشتر از 1سال موندن وقت تلف کردن هستش. البته بازم میگم که توی واحد فنی این شرکت این مشکلات وجود داشت و همه بچه ها با مدیرهای فنی مشکل داشتند و اکثرشون هم فراری داده شدند. از واحدهای دیگه خبری ندارم.

استخدام در شاتل

از مجموع ۲۷ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۹ مورد تجربه کاری و ۱۸ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران شاتل را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۹
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۱۸
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱٫۸ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱٫۸ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱٫۸ از ۵
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی شاتل مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره شاتل

آیا شاتل در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و از وضعیت فعلی استخدام شاتل خبر ندارد. تا امروز ۱۸ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان می‌دهد. فرصت‌های شغلی فعلی را در وب‌سایت رسمی شرکت ببینید.

تجربه کاری در شاتل چگونه است؟

بر اساس ۸ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱٫۸ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در شاتل چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در شاتل از نگاه ۸ کارمند: ۱٫۸ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبه استخدام در شاتل چطور است؟

۱۸ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح می‌دهند؛ در بخشی از آن‌ها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کن.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

مهرکام تِک
مصاحبه
کاربر ناشناسمهندسی نرم افزار
مصاحبه کننده بی‌سواد

مرحله اول مصاحبه به این صورت هست که منابع انسانی میاد و با شما یک مصاحبه کوتاه میکنه. انسان متشخصی هستن و رفتارشون محترمانه هست. بعد این جلسه، همونجا یک مصاحبه فنی میشه با مسئول فنی تیم که حدودا نیم ساعت الی یک ساعت…

ماورانت
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
کارگری

هر تجربه‌ای که می‌بینید اینجا نوشته شده و گفتن بده حقیقت داره من اینجا بودم و سیستم بشدت ضعیفی داره نه فرصت رشد داره نه کارتون دیده میشه عین کارگرساختمونی باید فقط کار کنید هرچی کار بیشتر و چاپلوسی بیشتر دیده شدن از…

سامان تجهیز نور
مصاحبه
کاربر ناشناسکارگر خدمات
مدیر بد تحقیق توسعه

کارگر خدمات ازمایشگا رفته بودم مصاحبه اینجا مدیرش یه خانوم بیکی بود خیلی بداخلاق یود به من کفت تا دو هفته باید بدون حقوق کار کتی بعدش اگه راضی بوذم حقوق میدم از اینا بود مه از خودرازی دستوری حرف میزد انگار نوکرش بودم…

اطلاع رسانی پیوند داده ها
مصاحبه
کاربر ناشناسبرنامه نویس
مصاحبه

من رفتم مصاحبه و خواستم تجربمو به اشتراک بزارم اول با ساختمان قدیمی و داغون مواجه میشین. بعد یک فرم ۴ صفحه ایی میزارن با اینکه تو رزومت همه رو قبلا نوشتی اینجا مجدد باید بنویسی بازم مشکلی نیست ولی شماره مدیر محل کار…

خانه پرینتر
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس فروش
مغایرت شرایط آگهی با مصاحبه

حقوق ثابت مکتوب در آگهی: ۴۰ میلیون تومان. [خود این رقم برای وضع کنونی اقتصاد و شرائط زندگی خنده‌دار است.] در مصاحبه اعلام کردند حقوق دو ماه نخست [آزمایشی] ۳۳ م. ت. است! بیمه تأمین اجتماعی را پس از دو ماه اجرا می‌کنند!…

آرمان داده پویان
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
محیط سمی با مدیر عامل روان پریشِ سایکوز

محیط سمی با پرسنل سمی که اموزش دیدن برای بیشعور بودن و ایجاد تنش بین کارمندهای جدید. هر نیرویی که استخدام میکنن بعد از۶ ماه و یا نهایتا یک سال و نیم اخراج میکنن که نفرات جدید و با حقوق کم استخدام کنن .همش توهم توطعه…