وقتی این صفحه را دیدم و دیدگاه‌های قبلی را مرور کردم، تصمیم گرفتم تجربه‌ام از واحد تحقیق و توسعه‌ی همین شرکت را هم اضافه کنم تا نکته‌ها مشخص‌تر شوند. به طور کلی، آن واحد برای بازدیدکنندگان بیرونی مثل کارمندان دولت بیشتر به عنوان یک نمایشگاه به نظر می‌رسد؛ از بیرون خوب به نظر می‌رسد اما داخلش واقعاً بی‌نظم و ناکارآمد است. در طول هفت سالی که آنجا بودم، فهمیدم خروجی و محصول برای شرکت اهمیت چندانی ندارد و بیش‌تر به نظر می‌رسد برای اهداف مالی و جابه‌جا کردن پول استفاده می‌شود. فضای کار به شدت ناسالم است؛ گمانه‌زنی‌ها و زد و بند‌های زیادی بین مدیران وجود دارد که ریشه در رفتارهای رئیس بخش سخت‌افزار، رئیس بخش نرم‌افزار و مدیریت ناکافی دارد. به جای تمرکز بر رشد شرکت، این افراد بیشتر به منافع شخصی و جایگاه خود فکر می‌کنند. نفرِ سومی که به‌عنوان معاون محصول آمد، تخلفات اخلاقی و مدیریتی زیادی را آشکار کرد، اما چون ریشه‌های فامیلی و ارتباط‌های پنهانی عمیق بود، خیلی‌ها نتوانستند کاری از پیش ببرند. نتیجه اینکه امنیت شغلی کم است و اخراج‌ها به‌طور نسبی بی‌رحمانه انجام می‌شود و اکثر کارکنان سابقه‌ی کار زیر سه سال دارند. از نظر کار، کارها بیش‌تر عملی و تستی‌اند و برای خیلی‌ها جذاب نیستند. خاتمه.