بر اساس تجربه‌های ثبت‌شده، فضای کار در صنایع بسته بندی پوشش آرای نیکان به‌رغم حضور تیمی جوان و انگیزه‌مند، از بی‌ثباتی و مدیریت ناپایدار رنج می‌برد. گزارش‌ها حاکی از رفتار ناشیانه و گاه بلند صحبت‌کردن مدیران است که به زمانِ کاری طولانی و ساعات اضافی می‌انجامد و روحیه‌ی برخی کارمندان را تحت تأثیر قرار می‌دهد. بسیاری از داوطلبان و کارآموزان از نبود هدف مشخص تیم مدیریتی و فرایند استخدام ناکارآمد گله‌مندند؛ وعده‌های استخدامی اغلب بدون تحقق می‌ماند و برخی افراد تنها به‌عنوان کارآموز بدون حقوق باقی می‌مانند. همچنین در فرآیند مصاحبه، شیوه‌های درستی اجرا نمی‌شود و برخورد با داوطلبان غیرحرفه‌ای گزارش شده است. از منظر تجربه‌های مصاحبه، برخی متقاضیان از فاصله‌گذاری زمانی طولانی برای پاسخ و عدم قطعیت در زمان‌بندی مصاحبه‌ها گلایه دارند. تبلیغات شرکت گاهی با وعده‌های بیش از حد پر شده و واقعیت‌ها نسبت به آن تفاوت دارند. در نتیجه، برخی کاربران وجود مجموعه‌ای از بی‌نظمی‌ها و عجله‌های غیرمنطقی را تجربه کرده‌اند. با وجود این تنوع، برخی گام‌های اولیه برای فرصت‌های استخدام وعده داده‌شده در آگهی‌ها بیش از حد به‌نظر می‌رسند، اما در اجرا تأمین نمی‌شوند. مجموعاً می‌توان گفت تجربه‌ی کار در این شرکت به‌طور متوازن هم پتانسیل یادگیری و هم ریسک بی‌ثباتی را نشان می‌دهد و برای تصمیم‌گیریِ استخدامی یا ادامه همکاری، لازم است به مدیریت و فرایندهای داخلی دقت بیشتری شود.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.