وویکی‌تجربهجستجو

صنایع بسته بندی پوشش آرای نیکان: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

سابقه فعالیت صنایع بسته بندی پوشش آرای نیکان به یک دهه می‌رسد و با نگاه نو و رو به جلو، تیمی جوان و باانگیزه می‌سازد. کارهای ما در این شرکت در حوزه‌های تولید، فروش آنلاین و نمایندگی ماشین‌آلات بسته‌بندی اروپایی و آسیایی دسته‌بندی می‌شود. رویکرد یادگیرنده همواره محور اصلی برای حفظ پیشرفت است و از افراد با انگیزه و نتیجه‌گرا برای پیوستن به تیم استقبال می‌کنیم.

تجربه‌ها

صنایع بسته بندی پوشش آرای نیکان
تولید و صنایع · تهران
مصاحبه
کاربر ناشناس·متقاضی استخدام·۲۳ مرداد ۱۴۰۵
مصاحبه بی‌سر و ته

در تبلیغاتشان بیش از حد وعده می‌دهند اما وقتی وارد فرایند می‌شوم واقعاً همه چیز ظاهری است. گفتند رزومه را ظرف بیست‌و‌چهار ساعت ارسال کنید تا پاسخ بدهند، من فرستادم ولی یک هفته طول کشید تا پاسخ بدهند. قرار مصاحبه را هم به نظر می‌خواستند منظم باشند و از راه ایمیل زمان می‌دادند، اما سر وقت هیچ‌یک نیامدند؛ بی‌خبر و بدون اطلاع دو ساعت منتظر ماندم. بعد از حدود دوازده ساعت پیامی آمد که عذرخواهی می‌کنیم، جلسه داشتیم و یادمان رفت. در آگهی دو عنوان شغلی قید شده بود ولی در مصاحبه از هر دو پست پرسیدند و هر جا من بلد نبودم همان را می‌خواستند — در حالی که آگهی گفته بود آن مهارت‌ها فقط آشنایی کافی لازم است. خلاصه اینکه اینجا همه‌چیز پر از بی‌نظمی و شانسی است.

استخدام در صنایع بسته بندی پوشش آرای نیکان

از مجموع ۱ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۰ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود.

سؤالات متداول درباره صنایع بسته بندی پوشش آرای نیکان

آیا صنایع بسته بندی پوشش آرای نیکان در حال استخدام است؟

بر اساس ۱ تجربه مصاحبه ثبت‌شده در ویکی‌تجربه، صنایع بسته بندی پوشش آرای نیکان به طور دوره‌ای فرآیند استخدام دارد. برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی شرکت مراجعه کنید.

تجربه کاری در صنایع بسته بندی پوشش آرای نیکان چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در صنایع بسته بندی پوشش آرای نیکان ثبت نشده.

حقوق و مزایا در صنایع بسته بندی پوشش آرای نیکان چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای صنایع بسته بندی پوشش آرای نیکان ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در صنایع بسته بندی پوشش آرای نیکان چطور است؟

۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است. سختی مصاحبه، نتیجه (پذیرش/عدم پذیرش) و شرح روند مصاحبه به‌صورت ناشناس منتشر شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کنید.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

والا سازه نور اعلا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مسئول دفتر
همه‌چی شده بود پارتی

برای من اون جا چهار سال به‌عنوان مسئول دفتر یکی از مدیرها سپری شد، جایی که حقوق من با عنوان شغلیم هم‌خوانی نداشت و جدی گرفتن کارها هم چندان رایج نبود. مزایا نسبتاً خوب بود و به‌طور کلی رفتارهای مربوط به بسته‌های کالا و خ

سامانه الکترونیکی هوشمند راهبرد ایرانیان(ساهرا)
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس مالی
محیط کار انگار میدون جنگه

در شرکت سامانه الکترونیکی هوشمند راهبرد ایرانیان، احساس می‌کنم مدیر مجموعه با بی‌احترامی و بی‌اعتمادی فضای کار را به میدان Battle تبدیل کرده بود. اگر روزی ناراحتی از دست او به وجود می‌آمد، آینده و زندگی من در معرض مشکل م

طراحان نوین فیدار تابان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
همه دارن میرن!

اوضاع شرکت خیلی نسبت به قبل به هم ریخته است و هر روز یکی می‌رود؛ تستر از کار بیرون رفته، یکی از کارکنان آی‌تی استعفا داده، برنامه‌نویس اصلی هم در حال رفتن است و مسئول دفتر هم کنار کشیده. آگهی‌های استخدام فراوانی زده شده،

سرمایه گذاری سیمان اسپندار
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
اصلاً واردش نشو

شرکتی که توش کار کردم واقعاً تجربه‌ای تلخ بود. محیط کارپر از رفتارهای نامنصفانه و بی‌اعتمادی بود؛ ارتباطات بین همکاران پر از طمع و چاپلوسی بود و هرکاری برای عقب‌نگه‌داشتن دیگری انجام می‌شد. خیلی از همکاران باتجربه در چند

آداک
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس / توسعه‌دهنده
دفتر کوچیک با مدیریت سمی

من فکر می‌کنم این شرکت واقعاً از نظم مناسبی برخوردار نیست و بیشتر وعده‌های ظاهرپسند می‌دهد که در عمل با واقعیت فرق دارد. روند سازمانی کاملاً ناپایدار است و مدیریتی که تازه وارد شده، تا حد زیادی مسئولیت‌ها را به گردن دیگر