استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در صنعت رایان پارس، صنعت تولید و صنایع، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۵.۰ از ۵؛ ۱۰۰٪ از کاربران صنعت رایان پارس را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
شرکت صنعتی–بازرگانی صنعت رایان پارس با ماهیت تولیدی-توزیعی، بیش از بیست و پنج سال تجربه در تامین و توزیع باتریهای سربی سیلد لید اسید VRLA در کشور دارد. فعالیت رسمی تولیدی این مجموعه از سال ۱۳۹۵ آغاز شده و تا کنون با رشد قابل توجهی همراه بوده و سهم بالایی از بازار را به خود اختصاص داده است. ارزش سازمان بر پایه روابط دوستانه با همکاران شکل میگیرد و تصمیمگیری به صورت گروهی انجام میشود. تیمی اهل جسارت که توان خلق، نوآوری و ارائه راهکارهای عملی برای حل هر مسئله را داراست، در عین حال از همافزایی و به اشتراکگذاری تجارب با یکدیگر بهره میبرند. اگر به دنبال محیطی حرفهای و همراه با تیمی پرانگیزه و اهداف بزرگ هستید و به دنبال چالشهای تازه برای رشد خود میگردید، جای شما در میان ما خالی است و میتوانید هماکنون رزومه خود را ارسال کنید. دفتر مرکزی: تهران، خیابان سهروردی شمالی، خیابان خرمشهر، بالاتر از چهارراه صابونچی. آدرس کارخانه فاز ۱: البرز، اشتهارد، شهرک صنعتی اشتهارد، بلوار ابوریحان، غزالی شرقی، صنوبر اول. آدرس کارخانه فاز ۲: البرز، اشتهارد، شهرک صنعتی اشتهارد، بلوار ابوریحان، حسابی غربی.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
این شرکت در زمینه تولید و صنایع باتریهای UPS و تجهیزات مخابراتی در تهران فعالیت میکند و تجربیات مختلفی از کارمندان و داوطلبان را در بر دارد. بر اساس تجربههای ثبتشده، جو کارگاهی تا حدی حرفهای و با رفتار همکارانه توصیف میشود و احترام متقابل و بازخورد سازنده بهعنوان یکی از ویژگیهای فرهنگ سازمانی مطرح است. از سوی دیگر برخی تجربهها به چالشهای رایج شرکتهای ایرانی اشاره میکند و تأکید دارد که برداشتها ممکن است بسته به سطح موقعیت شغلی و فرد متفاوت باشد. در مجموع، کارمندان از فرصتهای رشد و یادگیری در کنار تیم پرتوان صحبت میکنند و برخی بیان میکنند که مسیر رشدشان در کنار همکاران همراه بوده است.
از منظر مدیریت و الهامبخشی، برخی تجربهها به بهکارگیری رویکردهای مدیریت بهروز اشاره دارند که از منظر برخی کارکنان با اصول مدیریتی آلمانی مقایسه میشود و به وضوح تأثیر این رویکردها در کار تیمی و فرآیندهای فروش دیده میشود. همچنین تجربههای مربوط به کار در بخش حسابداری و فروش نشان میدهد که دوران حضور در شرکت فرصت افزایش مسئولیت و بهبود مهارتهای تخصصی را فراهم کرده است. برخی کاربران درباره نظرات مختلف در فضای آنلاین هشدار میدهند و تأکید میکنند که هر تجربه میتواند وابسته به فرد باشد. کلید واژههای تجربهی کار در و culture سازمانی، مدیریت، حقوق و مزایا، مصاحبه استخدامی و محیط کار در این خلاصه بهطور طبیعی گنجانده شده است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
به مدت هفت سال در این شرکت خدمت کردم و نمونههای زیادی از تلاش بیوقفه تیمهای مختلف را دیدم. مشکلات رایج شرکتهای ایرانی تا حدی وجود دارد و نمیتوانم آنها را فقط به این مجموعه نسبت بدهم. همچنین در فضاهای آنلاین برخی کاربران درباره شرکت نظرهایی منفی میدهند که شاید نتیجه تجربیات خاص فرد باشد و واقعا با رفتار افراد در هر سطح شغلی فرق میکند. با این حال برخورد محترمانه با همکاران، بازخوردها را همواره به شکل محترمانه میدانند و همان رفتار را از دیگران انتظار میکنند. هماکنون، برای موقعیت شغلی بالاتر از اینجا جدا شدم، اما در کنار همکاران و تیم پرتوان این مجموعه، طی هفت سال، مسیر رشد من هم و همکارانم بوده است.
شرکت صنعت رایان پارس یکی از شرکتهای بزرگ تولید باتریهای یوپیاس و تجهیزات مخابراتی است و تجربه من بهعنوان کارشناس فروش در آن شکل گرفت. در اینجا فرصت رشد شغلی پیدا کردم و چیزهای تازهای یادگرفتم. مدیریت بر پایه اصول بهروز آلمانی اجرا میشود و به وضوح میشود اثر این رویکرد را در شیوهی مدیریت دید.
استخدام در صنعت رایان پارس
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۱۰۰٪ از کاربران صنعت رایان پارس را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از صنعت رایان پارس ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در صنعت رایان پارس چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۵.۰ از ۵ است؛ ۱۰۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در صنعت رایان پارس چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در صنعت رایان پارس از نگاه ۲ کارمند: ۵.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در صنعت رایان پارس چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از صنعت رایان پارس ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
در ابتدا دوبارهنویسی را با گفتوگویی روشن از تجربم آغاز کردم و سپس به جزییات مصاحبه پرداختم. برابر انتظار، فرم اولیه را ارسال کردم و وارد فرآیند استخدام شدم. جلسه نخست با تیم منابع انسانی بود؛ درباره خود مجموعه صحبت شد
وقتی وارد کار شدم با مجموعهای آموزشی روبهرو شدم که اوضاعش خیلی نابسامان بود. کلاسها و پشتیبانی آنلاینشان به شدت نامطلوب بود و اغلب محتوای ارائهشده بیکیفیف بود. در طول مصاحبه وعدههای زیادی داده میشد، اما عملیاتی که
به خاطر دارم که در گروه صنعتی فولاد بهمن کار میکردم و تجربهام رو از اون دوره به طور روشن یادم میآید. بعضی از رفتارها و گفتارهایی که دیدم یا شنیدم متعلق به گروهی بود که تعادل لازم رو نداشتند و گاهی زحمات دیگران رو زیر
برای من تجربه مصاحبه با شرکت لوگوشو خیلی آرام و دوستانه پیش رفت. بعد از پر کردن فرم، حدود چهلوپنج دقیقه با واحد منابع انسانی صحبت کردم و گفتگو حول حداقل حقوق و شرایط کاری به طور شفاف انجام شد. مرحله بعدی با مدیر دیتاسنت
یک جلسه با مدیر منابع انسانی و یک جلسه با مدیرعامل در دو روز با فاصله برگزار شد. در هر دو جلسه تاخیر زیاد برای شروع جلسه وجود داشت. در تعیین جلسه با مدیر عامل به همه ی متقاضیان گفته شده بود در یک ساعت حضور پیدا کنند که ب
