وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در فراپردازان آروند امید، صنعت بانکداری، تهران: بر اساس ۳ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۴ از ۵؛ ۰٪ از کاربران فراپردازان آروند امید را به دیگران توصیه می‌کنند. ۳ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

شرکت فراپردازان آروند امید با نام اختصاری امیدپی در زمینه پرداخت الکترونیک و وابسته به بانک سپه فعالیت می‌کند و هدفش ارائه خدمات پرداخت است که در سال ۱۳۷۹ تأسیس شد. در سال ۱۳۸۴ مجوز موسسه ارائه‌دهنده خدمات پرداخت از بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران دریافت کرد. با ایجاد شاپرک در سال ۱۳۹۱، امیدپی به عنوان یکی از نخستین شرکت‌های فعال در حوزه پرداخت، موفق به اخذ مجوز کار شد. امیدپی از طریق تیم‌های نرم‌افزاری و سخت‌افزاری خاص، خدماتی مانند پایانه‌های فروش، درگاه پرداخت اینترنتی، پرداخت موبایلی، اتصال به نرم‌افزارهای فروشگاهی و ترازو دیجیتال را ارائه می‌کند و از علم و فناوری روز دنیا برای رفاه مشتریان و هم‌وطنان بهره می‌برد.

خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)

تجربه‌های ثبت‌شده دربارهٔ کار در فراپردازان آروند امید نشان می‌دهد که برخی کارکنان از رفتار مدیرعامل با زنان گلایه داشتند و این موضوع به شکل گفتگوی نامحسوس و گاهی شوخی‌های درون‌سازمانی مطرح می‌شد. بعضی از تجربه‌ها نیز با وجود مشاهده‌های مستقیم، به دلیل کوتاهی مدت حضور، از قطعیت حرف زدن خودداری کرده‌اند؛ اما تکرار چنین بازخوردهایی در گفت‌وگوی میان همکاران به قصد بیان حس ناامنی و ناپایبندی استانداردهای حرفه‌ای گزارش شده است. در مقابل، برخی نقاط مثبت مانند پرداخت منظم حقوق و مزایا و تسهیلات نیز یاد شده که نشان می‌دهد رفتارهای مدیریتی گاهی ناسازگار با خط‌م مشی مجموعه نیستند و مشکلات مالی و رفاهی گاهی به تغییرات در وام‌ها و پشتیبانی‌های رفاهی منجر شده است. برخی کاربران ترجیح داده‌اند با وجود اختلاف دیدگاه‌ها، تصمیم به قضاوت نهایی را به مخاطب بسپارند و نسبت به حذف یا پنهان‌کاری سابقه‌ها ابراز نگرانی کرده‌اند. به‌طور کلی، تجربه‌های ثبت‌شده بینِ روایت‌های مثبت و منفی دربارهٔ فرهنگ سازمانی، مدیریت و محیط کار همسو با ضرورت شفافیت و پاسخگویی مطرح می‌شود. برخی از منابع از وجود فشارهای غیرمرتبط با وظایف و رفتارهای نامناسب اذعان دارند و تقاضا می‌کنند درک واقعیت‌ها بدون سانسور ارائه شود.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.

تجربه‌ها

فراپردازان آروند امید
بانکداری · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·ارشد·۱۷ مرداد ۱۴۰۵·۱۴۰۰ تا ۱۴۰۲
۱.۰
آزار جنسی و روانی

من این تجربه رو در تاریخ ۱۵ دی ۱۴۰۳ به ثبت رسوندم ولی نمیدونم چرا متاسفانه پاک شده ولی مجدد میخوام این رو اینجا به ثبت برسونم که بالاخره ی نفر به داد اونجا برسه كار در شركت اميدپى براى من و بسيارى دیگری از همكاران خانم به يك كابوس واقعى تبديل شده بود. مدير عامل وقت اين شركت (محمد مهدی متولی)، با رفتارى تحقيرآميز و اخلاقى غير قابل قبول، محيطى پر از آزار و اذيت را ايجاد كرده است. متأسفانه، اين رفتارها شامل آزار جنسى بسيارى از خانم ها مى شود، از زنان مجرد گرفته تا متأهل، كه در بسيارى از مواقع مجبور به تحمل اين شرايط به دليل ترس از از دست دادن شغل و ابرو شده اند. من نيز يكى از كسانى بودم كه از سوى اين شخص تحت فشار قرار گرفتم. زمانى كه به پيامها و رفتارهاى او بى اعتنايى كردم، او با رفتارهاى خصمانه و تحقيرآميز تلاش كرد من را در محيط كارى تحت فشار قرار دهد. اين فشارها انقدر زياد شد كه منو وادار به استعفا كرد اين فرد كه ادعاى مقام و ايمان و دين دارد، در واقع از قدرت و موقعيت خود سوء استفاده كرده و بسيارى از زنان در اين شركت را، به خصوص مدير اجرايى دفترش رو که به تازگی مدیر معماری سازمانی و pmo شده، سال ها در چنین شرايطى نگه داشته است،و او نيز متاسفانه به اين شرايط تن داده است. رفتار او نه تنها شامل آزارهاى جنسى است، بلكه با استفاده از تحقير، بى احترامى و ايجاد محيطى مملو از تفرقه، تلاش مى كند قدرت خود را تثبيت كند. بسيارى از همكاران، به دليل نياز به حقوق يا ترس از پيامدهاى افشاگری، سكوت كرده اند. اما همه در سازمان از رفتارهاى او مطلع هستند و او همچنان فكر مى كند كه هیچ كس چیزی نمى داند. تقريبا ٩٨ درصد كارمندا ازش متنفر هستند رفتار بسيار بى شرمانه دارد امیدپی محيطى است كه نه تنها اخلاقيات در آن زير پا گذاشته شده، بلكه با ساعت هاى كارى طولانى و بى احترامى به كاركنان، شرايط را براى كارمندان به يك جهنم واقعى تبديل كرده است. اميدوارم هیچکس مجبور به تجربه چنین شرايطى نشود و روزى برسد كه اين گونه افراد از موقعيت هاى قدرت بركنار شوند تا بفهمند ارزش واقعى انسان ها به احترام و شرافت است، نه ميز و قدرتى كه در اختيار دارند. اميدوارم مقامات بلند پايه بانك سپه اين پيام رو ببينيد و حداقل براى دختران و زنان مظلومى كه گیر اين ادم افتاده اند و از ترس ابرو سكوت كرده اند كارى كنند و اين فساد اخلاقى رو جمع كنند این اقا حتی به هر بهانه خانمها رو به اتاقش ميكشاند و گاها دوساعت در اتاقش هستند و مسئول دفتر بدون اجازه او حق ورود ندارد. خواهشمندم مقامات بالا پیگیری كنند واقعا وضع امیدپی وحشتناك است به داد اميدپى برسيد ما كه سوختيم ولى ميدانم همچنان زنان دیگر اسير ايشان هستند.

فراپردازان آروند امید
بانکداری · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·عملیات·۱۲ مرداد ۱۴۰۵·۱۴۰۴ تا ۱۴۰۵
۲.۰
فرهنگ سکوت

من از کارکنان سابق این مجموعه هستم و بصورت اتفاقی میخواستم نظرات نسبت به یک شرکت دیگه رو ببینم که دیدم یکی از همکارهای قدیمی تجربه ای رو نوشته، که لازم دونستم در این خصوص نظرات و تجربیات خودم رو ثبت کنم تا دوستان دیگه نیز مطلع شن. در مدتی که اونجا بودم، چندین بار از همکاران، به‌خصوص خانم‌های مجموعه، بصورت جسته و گریخته صحبت‌ها و گلایه‌های مشابهی درباره نوع رفتار و تعامل مدیرعامل شنیدم. حتی بین برخی از همکاران آقا (در رده معاونین و مدیران) هم این موضوع گاهی به شکل شوخی مطرح می‌شد و از نوع رفتار ایشان نسبت به خانم ها صحبت می‌کردند؛ موضوعی که نشان می‌داد این مسئله حداقل در بین بخشی از کارکنان شناخته‌شده بوده است. بنده هم چندین مورد از نحوه تعامل مدیرعامل با خانم ها رو دیده بودم اما باتوجه به مدت زمان کمی که در اونجا حضور داشتم طبیعتاً درباره مواردی که شخصاً شاهد آن نبوده‌ام نمی‌توانم با قطعیت اظهار نظر کنم اما همونطور که گفتم از چندین خانم گلایه هایی رو شنیدم و از طرف دیگر وقتی یک موضوع از زبان افراد مختلف و در زمان‌های مختلف تکرار می‌شود، نمی‌توان به‌سادگی از کنار آن گذشت. اما فارق از موارد فوق برخی ویژگی های مثبت نیز وجود دارد که میتوان به پرداخت به موقع حقوق و مزایا و تسهیلات اشاره نمود که در حال حاضر باتوجه به صحبت هایی که با برخی دوستان داشتم بدلیل مشکلات مالی رفاهیات و وام و موارد این چنینی حذف شده. در نهایت هر کسی که این نظرات را می‌خواند خودش می‌تواند قضاوت کند و نیازی نیست با حذف یا پنهان کردن، این امکان از مخاطب گرفته شود. اما بنده هم تایید میکنم که تجربیات قبلی در این سایت وجود داشته که الان نیس متاسفانه.

فراپردازان آروند امید
بانکداری · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهندس نرم افزار·۱۰ مرداد ۱۴۰۵·۱۳۹۰ تا ۱۴۰۴
۱.۳
سکوت در برابر رفتارهای نامتعارف مدیرعامل

تجربه کاری من در این مجموعه چیزی نبود که انتظار داشتم. من حدود چند ماهی میشه که این مجموعه رو ترک کردم اما چیزی که برای من بسیار آزاردهنده بود، نوع برخورد و رفتار مدیرعامل (م.م.م) با خانم‌ها، بود. در طول مدتی که در این مجموعه بودم، مواردی دیدم که از نظر من کاملاً خارج از چارچوب حرفه‌ای یک محیط کاری بود. صدا زدن‌های غیرضروری، ایجاد موقعیت‌هایی برای تعامل بدون دلیل کاری، نگاه‌های معذب‌کننده در زمان صحبت کردن، و مطرح کردن سؤال‌هایی درباره مسائل شخصی مثل ظاهر و تغییرات فردی که هیچ ارتباطی با وظایف کاری نداشت، باعث ایجاد حس ناراحتی و ناامنی می‌شد. موضوع فقط تجربه شخصی من نبود؛ در صحبت‌هایی که با خانم‌های مجموعه نیز داشتم، متوجه شدم آن‌ها هم تجربه‌ها و احساسات مشابهی درباره نوع برخورد و رفتارهای خارج از چارچوب حرفه‌ای مطرح می‌کنند چیزی که برای بنده عجیب است این بود که با وجود واحد حراست و کلی قوانین و آیین‌نامه‌های رنگارنگ، هیچ‌کس انگار حاضر نیس درباره رفتارهای مدیرعامل به اصطلاح محترم حرفی بزنه. این در حالیست که همه معاونین و مدیران کاملا به این‌ موضوع آگاهی دارن و در موردش حرف میزنن و میخندن، اما کسی حاضر نیس مسئولیتی قبول کنه و گزارشی در‌این خصوص بده البته کسی جرات نداره و هرکسی ام جرات داشته الان اونجا نیس و با مجموعه خداحافظی کرده. حتی این آقا در این صنعت نیز با نام های مختلف و مرتبط با این موضوع لقب گرفته. چند بار هم بین کارکنان زمزمه شده بود که قبلاً هم اعتراض‌هایی مطرح شده، اما نتیجه‌ای نداشته است. انگار تا وقتی اتفاقی خیلی جدی و غیرقابل انکار نیفتد، هیچ‌کس قرار نیست واکنشی نشان بدهد. همین سکوت، از خود رفتارها ترسناک‌تر بود؛ چون به همه این پیام را می‌داد که اگر اعتراضی هم داشته باشی، احتمالاً کسی صدایت را نخواهد شنید. حدود دو سه سال پیش نیز در همین سایت تجربه ای من باب این موضوع ثبت شد که متاسفانه به ناحق حذف گردید البته همون زمان هم مدیرعامل با اجبار کردن مدیران ارشد خانم نسبت به ارائه کامنت های مثبت سعی در حذف و پنهان کردن این موضوع را داشت که خوب چون اون بندگان خدا چاره ای نداشتند مجبور به ارائه کامنت شدن. الان هم احتمالا بعد این کامنت مجدد همین کار رو انجام بده تناقض تلخ ماجرا این است که این اقا با نمایش چهره‌ای مذهبی و اخلاق‌مدار هر عمل ناشایستی رو که میخواد انجام میده. امیدوارم ویکی تجربه این تجربه رو مثل تجربه سایر دوستان در امیدپی حذف نکنه

استخدام در فراپردازان آروند امید

از مجموع ۳ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۳ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران فراپردازان آروند امید را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۳
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۲.۰ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۷ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۳ از ۵
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی فراپردازان آروند امید مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره فراپردازان آروند امید

آیا فراپردازان آروند امید در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فراپردازان آروند امید ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در فراپردازان آروند امید چگونه است؟

بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۴ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در فراپردازان آروند امید چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در فراپردازان آروند امید از نگاه ۳ کارمند: ۲.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبه استخدام در فراپردازان آروند امید چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فراپردازان آروند امید ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در بانکداری

گسترش فناوری اطلاعات و ارتباطات خاورمیانه
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس کال سنتر ، پشتیبانی فنی
پرحاشیه و بی تعهد

شرکت به شدت پر از حاشیه از سمت مدیران ، بی تعهد نسبت به صحبتهای روز مصاحبه . روز مصاحبه با حقوق درخواستی موافقت میکنن بعد از یکماه و نیم که حقوق میدن خیلی کمتر از توافق اولیه پرداخت میکنن . برای استعفا حقوق آخر رو پرداخ

پرداخت الکترونیک سپهر
مصاحبه
کاربر ناشناس·سرپرست
بلاتکلیف

آگهی مربوط به شیراز بود . باید در واتساپ درخواست میدادم. بعد از اینکه بصورت پیام در واتساپ به مصاحبه دعوت شدم ، با رفتار مودبانه مسئول شعبه مواجه شدم. مصاحبه دوستانه و خوبی بود. همه موارد مطرح شد. نتیجه مصاحبه را قرار شد

بانک ایران زمین (واحد های ستادی)
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس
تسویه‌ای که حسابی اعصابم خورد کرد

وقتی فکر می‌کنم به اون زمان، همچنان دلایل ناامیدی توی ذهنم موج می‌زنه. در دوران شیوع، مجموعه با طرح مرخصی‌های مداوم کارمندان رو تحت فشار گذاشته بود تا جوری که به خانه فرستاده می‌شدیم و همیشه به‌زنگی‌های پی در پی برای راس

بانک شهر
تجربه کاری
کاربر ناشناس·پرسنل
پرسنل

باورم نمی‌شه که چنین وضعیتی اونجا حاکمه و من به شدت از ورود به این بانک پشیمانم. از نگاه من، برای پرسنل هیچ ارزشی قائل نیستند و با آن‌ها مثل برده رفتار می‌شود؛ به نظر می‌رسد اینجا بیشتر به دنبال بازاریابی است تا ارائه خد

پرداخت نوین آرین
تجربه کاری
کاربر ناشناس

شرکت پرداخت نوین آرین را برای تجربه‌ام از فرآیند مصاحبه انتخاب کردم و با وجود انتظار طولانی، مصاحبه‌کننده در زمان حاضر نشد. سوالاتی که مطرح شد اغلب بی‌ربط به محیط کار بود و گاهی بی‌ادبی و نامناسب جلوه می‌کردند، در حالی ک

نگاه بانک
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس
کارشناس

مسئله اصلی شرکت به نحوه توزیع وام‌ها برمی‌گردد که باعث اختلاف و درگیری میان هم‌تیمی‌ها شده است. در حال حاضر تعارضات داخلی شدت گرفته و همکاران با هم درگیر شدند. منبع این مشکل حضور فردی به نام ناصر محمدی است که وام‌ها را ب