من در فرتک به عنوان برنامهنویس، DevOps و مسئول کانفیگ و مدیریت سرورها کار میکردم. در این شرکت امکان تصمیمگیری فردی خیلی بالاست و هرکس در هر موقعیت شغلی آزادی عمل زیادی دارد تا نظرات و پیشنهادهای خود را درباره هر حوزهای با تیم و مدیران در میان بگذارد. در فرتک هیچ ساختار منسجم مدیریتی-کارمندی وجود ندارد و مدیران با همکارانشان همپیاله و همراه کد میزنند تا شرکت را پیش ببرند و به مرور زمان شاهد پیشرفت روزافزون بودند. به افراد جوان و تازهکار یا کسانی که سابقه کاری کمی دارند، توجه و فرصت داده میشود تا تجربههای زیادی در اینجا کسب کنند.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در فرتک، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، اصفهان، تهران: بر اساس ۵ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۳٫۸ از ۵؛ ۸۰٪ از کاربران فرتک را به دیگران توصیه میکنند. ۵ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
بر اساس تجربههای ثبتشده، فرتک به نظر میرسد محیطی با آزادی عمل بالا برای تصمیمگیری و پیادهسازی پروژهها باشد. در بسیاری از تجربهها تأکید شده که اختیار فردی در شرکت خوب بها داده میشود و مدیریت و کارکنان به صورت تیمی کنار هم کار میکنند تا شرکت را پیش ببرند. نکتهی قابل توجه این است که روابط مدیریتی به شکل سلسلهمراتبی محکم وجود ندارد و با رویکرد مشارکتی، مشکلات بهطور مستقیم و با ورود همهی اعضا پیگیری میشود. این آزادی عمل و اعتماد به کارمندان، به ویژه برای نیروهای جوان یا کارآموزان، فرصتهای یادگیری و اتخاذ تصمیمهای خلاقانه را فراهم میکند و باعث میشود تجربههای بهروز در فناوری و ابزارهای مدرن در پروژهها به کار گرفته شود. از سوی دیگر، برخی تجربهها به نقدهایی نسبت به شیوهی کارکرد پروژهها، نحوهی دریافت پروژهها و برخی جزئیات اجرایی اشاره میکنند؛ اما در مجموع حس رضایت از فرهنگ سازمانی و محیط کار همچنان قابلتوجه است. به عنوان نتیجه، ترکیب فضای دوستانه، ارتقای مهارت حرفهای و فرصتهای رشد برای نیروهای تازهکار از ویژگیهای برجستهی تجربههای ثبتشده است، که در جستوجوهای «محیط کار» و «فرهنگ سازمانی» میتواند برای کاربران مفید باشد. بر اساس تجربههای ثبتشده، برخی از کاربران از تعامل مستقیم با مدیران و حضور مدیرعامل در کنار تیم در فضاهای غیرکاری خوشایند بودهاند و این نکته نیز به تقویت حس تعلق به شرکت کمک میکند. برخی دیگر با تأکید بر فضای کار جمعی و مشارکتی، به توسعهی تکنولوژیهای روز دنیا اشاره کردهاند. بنا بر تجربههای ثبتشده، در مجموع، فرتک محیطی با فرهنگ کار گروهی و فرصتهای رشد را فراهم میآورد، که برای جذب نیروهای تازهکار و حفظ تجربههای کاری متنوع میتواند ارزشمند باشد. فراهم بودن فضای «حقوق و مزایا» و سیاستهای مدیریتی باز هم در تجربهها بهگونهای غیرمستقل بیانشدهاند و دقیقا از جزئیات مربوط به این موضوعات ارائه نشده است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
من در شرکت فرتک تجربهای مثبت از کار به عنوان برنامهنویس دارم. محیط شرکت خیلی دوستانه است و همواره افراد با هم کار میکنیم و از این فرآیند یاد میگیرم. مدیرعامل هم یکی از با انرژیترین اعضا است و حتی در زمانهای استراحت کنار تیم میآید و با ما همراه میشود. به جوانها اعتماد بالایی دارد و به طور کلی مجموعهای است که با تفکر جوانها شکل میگیرد. به نظرات کوچکترین کارمندان هم ارزش قائل میشود و به آنها توجه میکند. در کل این تجربه برایم بسیار مثبت و خوشایند بود.
در این شرکت هر کس با آزادی عمل قابل توجهی روبهروست و این موضوع برای من تجربهای مثبت بود. به جای اینکه مدیریت مستقیما دستور بدهد، تنها مسئله را توضیح میدهند و من مسئول یافتن و انتخاب بهترین راهحل میشوم. به اعتقاد من این آزادی عمل، امکان ارائه خلاقانهترین گزینهها را فراهم میکرد و چنین فضایی برای من الهامبخش بود.
در سال ۹۵ وارد فرتک شدم و قصدم همواره بهبود و یادگیری بود. یکی از جنبههای مثبت این شرکت را استقبال از نیروهای جوان میدیدم؛ من بعد از دوره هنرستان کارآموز شرکت شدم و با گذشت زمان به کارمند تبدیل شدم. کل اعضای تیم را جوانها تشکیل میدهند و فضایی دوستانه و صمیمی حاکم است. یکی دیگر از نکات مثبت، آزادی در تصمیمگیری و یافتن راهحل برای مسائل است. به عنوان یک توسعهدهنده، امکان ارائهی راهحل و انتخاب تکنولوژی مناسب برای کارها را داشتم و این امر موجب میشد پروژهها با استفاده از فناوریهای روز دنیا پیش بروند. اگرچه نقدهایی دربارهی شیوهی کار، پذیرش پروژه و اجرای آنها دارم، اما در مجموع رضایتمندیام از فرتک بالاست.
در طول مدت کارم در این شرکت با وجود چالشهای شخصی که ارتباطی به شرکت و همتیمیها نداشت، تصمیم به ترک گرفتم اما پیش از عید سال ۹۸ دوباره به فرتک بازگشتم و به کارم ادامه دادم.
استخدام در فرتک
از مجموع ۵ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۵ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۸۰٪ از کاربران فرتک را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۵
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۳٫۸ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۳٫۸ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۳٫۸ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی فرتک مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره فرتک
آیا فرتک در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و هنوز تجربه مصاحبهای از فرتک ثبت نشده است. اگر مصاحبه دادهای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در فرتک چگونه است؟
بر اساس ۵ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳٫۸ از ۵ است؛ ۸۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در فرتک چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در فرتک از نگاه ۵ کارمند: ۳٫۸ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در فرتک چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از فرتک ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
تجربهام از فرآیند جذب در گروه ترنا خیلی خوب بود. برخلاف خیلی از شرکتها که مصاحبهها بینظم است، اینجا همه چیز خیلی حرفهای و اصولی پیش رفت. انتظارات از روز اول کاملاً شفاف بیان شد و ابهامی وجود نداشت. نکته مثبت دیگر…
بعد از مصاحبهها که وارد مجموعه شدم بهم گفتن اینجا چیزی به اسم تایم کاری وجود نداره و اینکه یکی ۹بیاد و بخواد ۶ بره براشون خیلی بیمعنیه. همه باید تا هر ساعتی از شب که شد بمونن حتی اگه ددلاین خاصی نباشه و کاری هم نباشه…
پس از حدود 10 سال کار در همکاران سیستم در پوزیشن های متعدد میتوانم بگویم همکاران با داشتن فرهنگ سازمانی خوب ، محیط پویا و حقوق به موقع فقط دانشگاهی خوب برای جوانان مستعدی است که پس از خروج از دانشگاه به دنبال کسب تجربه…
من بعد از 10 سال سابقه مدیریت میانی در شرکت های بزرگ نرم افزاری ایران ، داشتن آیلتس و گواهینامه های متعدد مهندسی و همچنین تسلط به هوش مصنوعی در مصاحبه فنی نسبتا سخت پذیرفته شدم ، برای مصاحبه با مدیرمنابع انسانی دعوت…
مجموعه برای افرادی که دوست دارن توی کارشون پیشرفت کنن و کار یاد بگیرن و همچنین با ادم های حرفه ای تو هر حوزه ای کار کنن فوق العاده ست. محیط هم کاملا دوستانه و گرم و صمیمی هست و آدم ها ارتباط دوستانه و همدلانه ای…
کلا افراد زیر ذره بین هستن و تک تک فعالیت ها ثبت میشه حتی شنود میشه این سطح از بی اعتمادی به اعضای تیمی که دارن همه انرژی و زمانشونرو میذارن خیلی بی رحمانه است در ازای حقوق کمی که دریافت میکنند