وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در فرش فرهی، صنعت تولید و صنایع، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران فرش فرهی را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

شرکت فرش فرهی فعالیت خود را از سال ۱۳۶۹ در حوزه تولید فرش آغاز کرده است و مجموعه‌ای از چندین فروشگاه فرش در سراسر کشور و ۹ هایپرمارکت آقای فرش را در بر می‌گیرد.

تجربه‌ها

فرش فرهی
تولید و صنایعتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۱۰ آذر ۱۳۹۹آذر ۱۳۹۸ تا آذر ۱۳۹۹
۳٫۰
کارمند

مدت تقریبی سه سال در این مجموعه به عنوان کارمند خدمت کردم و در دو نقش مختلف تجربیات متنوعی کسب کردم. به طور کلی، نسبت به خیلی از شرکت‌های خصوصی وضعیتی نسبتا پایدارتر و با ثبات‌تری دارم مشاهده می‌کردم. این شرکت بزرگ با بیش از هزار نفر پرسنل، کارها را به شکل گسترده‌ای به صورت سیستماتیک، اتوماتیک و با پیروی از آیین‌نامه‌ها انجام می‌دهد. حقوق به اندازه‌ای که فکر می‌کردم بالا نیست، اما مسائل مالی به موقع انجام می‌شود و تا کنون شاهد اخراج بی‌دلیل یا مشکلات غیرمنطقی برای کارمندان نبودم. با این حال، مشکل اصلی این است که آینده شغلی روشن و مسیر ارتقاء واضحی وجود ندارد و پیشرفت شغلی با نرخ نسبتا کم اتفاق می‌افتد.

استخدام در فرش فرهی

از مجموع ۱ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران فرش فرهی را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۱
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره فرش فرهی

آیا فرش فرهی در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فرش فرهی ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در فرش فرهی چگونه است؟

بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده، تجربه‌های کاری فرش فرهی را می‌توانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).

حقوق و مزایا در فرش فرهی چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای فرش فرهی ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در فرش فرهی چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فرش فرهی ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

شرکت مهندسی فکور صنعت تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندسي
پشت ظاهر حرفه‌ای، یک محیط کاری واقعاً فرسایشی

تجربه من از این شرکت اصلاً تجربه خوبی نبود. محیط کاری به‌شدت ناسالم و پر از روابط پشت‌پرده و غیررسمی بود و این حس وجود داشت که اگر با جریان‌ها و افراد خاصی همراه نباشید، امنیت شغلی چندانی نخواهید داشت و حتی ممکن است…

شرکت مهندسی فکور صنعت تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندسي
فاصله میان ویترین سازمان و واقعیت محیط کار

ظاهر شرکت حرفه‌ای و ساختار سازمانی آن در نگاه اول قابل‌قبول به نظر می‌رسد، اما تجربه کاری من با فضای داخلی مجموعه، تصویری کاملاً متفاوت ایجاد کرد. متأسفانه در بخش‌هایی از سازمان، روابط غیرحرفه‌ای، حاشیه‌ها و مناسباتی…

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
شبکه ای از پنهان کاری مدیران در مورد فساد اخلاقی یک فرد در مجموعه

به درخواست یکی از همکاران سابقم، تصمیم گرفتم تجربه‌ای را که در این شرکت در مورد صفاتی داشتم با دیگران به اشتراک بگذارم؛ شاید بیان این تجربه باعث شود چنین اتفاقاتی برای افراد دیگری تکرار نشود. در مدتی که در این مجموعه…

فارست مبل
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر مهندسی
توافقات بی‌اعتبار، تصمیمات بی‌ثبات و مدیریت فرسایشی

تجربه کاری من در این مجموعه متأسفانه بسیار نامطلوب بود و به هیچ‌وجه با انتظاراتی که در زمان مصاحبه و شروع همکاری مطرح شده بود، همخوانی نداشت. مهم‌ترین مشکل، شفاف نبودن توافقات و تصمیمات مدیریتی بود. مواردی که در زمان…

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
سرپرست روان پریش م ص

تازه با این سایت آشنا شدم و وقتی نظرات قبلی را خواندم، واقعاً تعجب کردم؛ چون از توضیحات و تجربه‌های مختلف کاملاً مشخص بود که صحبت‌ها درباره همان سرپرستی بود که ما هم در مجموعه با رفتارهایش مشکل داشتیم (م ص). چیزهایی که…

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
فاسد ترین سرپرست و مدیر بی تفاوت

مدت زیادی تحت فشار و آزارهای رفتاری و روانی سرپرست صفاتی (م ص) قرار داشتم. رفتارهای تحقیرآمیز، بی‌احترامی، برخوردهای دوگانه و ایجاد فضای ترس و فشار، به مرور شرایط کاری را برای من غیرقابل‌تحمل کرد. از طرفی، رفتارهای…