استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در فرهیختگان جوان، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۳ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۳ از ۵؛ ۳۳٪ از کاربران فرهیختگان جوان را به دیگران توصیه میکنند. ۳ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که تجربهی کار در فرهیختگان جوان با ترکیبی از مزایا و محدودیتها همراه بوده است. برخی کاربران از پرداخت بهموقع حقوق و وجود انعطافپذیری نسبی در تخصیص پاداش سخن میگویند و اظهار میکنند فضای کار تا حدی شبیه به مدلهای دولتی است و برخوردها با همکاران حرفهای و بااخلاق است. با این حال، چالشهای قابل توجهی نیز گزارش شده است؛ برخی کارمندان از حقوق پایین و بار سنگین کاری سخن گفتهاند و از وجود فشارهای رفتاری مانند محدودیتهای پوشش و تهدیدهای مربوط به جریمه یا اخراج در محیط کار گلایه دارند. نکتهای که بهطور مشترک مطرح شده این است که مدیریت و محیط سازمانی ممکن است ثبات و رضایت شغلی را تحت تأثیر قرار دهد و برخی تجربهها حاکی از عدم پرداخت حقوق به موقع یا بروز تعارض در فرآیند ارتباط با مدیران است. با توجه به این نظرات، اگر تصمیم به کار در این شرکت دارید، به بررسی دقیقتر فرهنگ سازمانی، روند حقوق و مزایا و فضای کار عمومی توصیه میشود. همچنین توجه به تجربههای کاری مربوط به روند مصاحبه و جذب نیز مفید است تا بتوانید شیوههای ارتباطی و انتظارات شغلی را روشن کنید. کلیدواژهها مانند تجربهی کار در، فرهنگ سازمانی، مدیریت و محیط کار در کنار بحثهای حقوق و مزایا و مصاحبه استخدامی میتواند به جستجو کمک کند. برخی کاربران تجربههای متناقضی را گزارش کردهاند، بنابراین لازم است به منابع مختلف توجه کنید.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
به خاطر سبک و سیاق کارش مثل شرکتهای دولتی با جزییات پوشش و ظاهر خیلی گیر میدن، اما اگر این مسائل براتون مهم نیست و میتونید کنار بیاید، میتونه جای خوبی باشه چون برخورد عادلانهای دارن و حقوق رو بهموقع پرداخت میکنن و پاداش هم میدن. من یک سال اونجا بودم و تا اون موقع مدیر آیتی شرکت آقای سید مرتضی حسینی بودن؛ فردی خوب و بااخلاق بودن و بچهها هم همه حرفهای و خوشاخلاق بودند.
باورم نمیشود که کار با این مجموعه را آغاز کردم؛ حقوق آخرین ماه را با من پرداخت نکردند و من مجبور شدم از طریق مراجع پیگیری کنم. دادگاه کار رای داد که باید حقوقم را بپردازند، اما همچنان پولی وصول نشده و باید به مراحل قانونی بعدی بیارایم. این شرکت برایم تجربهای منفی بود و پیشنهاد نمیکنم تجربه کنید. رفتار حرفهای در حد صفر بود و اگر حقوق من بهطور قانونی پرداخت میشد، وضع الان اینطور نبود.
به نظر میرسد جو شرکت خیلی سختگیرانه و برنامهمحور است و فضای کار شبیه پادگان مینماید. در این محیط، پوشیدن تیشرت یا شلوار جین مجاز نیست و در صورت رعایت نکردن، ممکن است با جریمه یا اخراج مواجه شوی. حقوقها پایین هستند و از نظر حجم کار، با درآمد «دوزار» برابر تعبیر میشود و فشار و استرس زیادی تحمل میکنی. اگر اعتراض کنی و به مدیر اطلاع بدهی، به طبقهی دویست مراجعه میکنند تا استعفا بدهی و خداحافظی میکنی. اگر دنبال محیط پرتنش و سختی در کار هستی، اینجا پیشنهاد میشود.
از مجموع ۳ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۳ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۳۳٪ از کاربران فرهیختگان جوان را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از فرهیختگان جوان ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۳ از ۵ است؛ ۳۳٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در فرهیختگان جوان از نگاه ۳ کارمند: ۲.۳ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از فرهیختگان جوان ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
مدتی کار پشتیبانی را تجربه کردم و برایم پر از خاطرههای خوب بود. حدود یک سال در مجموعهای با تیمی متشکل از سی نفر کار کردم و حضور همکاران واقعا لذتبخش بود. مدیر بخش فردی مهربان و همدل بود و یکی از همکاران فنی همواره با
در این شرکت انتظار میرفت پروژههای بزرگ و بینالمللی را با استفاده از بهروزترین فناوریها پیاده کنم و همواره در کنار فنّاوری روز باشد؛ اما حقوقی که میگرفتیم به ریال بود و با سطح مسئولیت و تخصصی که داشتم همخوانی چندانی
من توی شرکت فیتو به عنوان کارگر بستهبندی کار کردم. تجربهام از این کار خیلی ناامیدکننده بود: شیفتهای طولانی دوازده ساعته بهقدری فشار میآورد که پاها ورم میکرد و وقتی میرفتم خانه خسته و بیجان میشدم. اگر در زمان خلو
من سالها با محیطهای کاری متفاوت کار کردم و تجربهام از مانا نگر اینطور بود که فضای داخلی شرکت بیشتر به جای کار و صلاحیت، به روابط و چاپلوسی متمایل است. با ورود مدیران ارشد، فضای سازمانی به شکلی ناگفته تغییر میکند و ب
در جلسهٔ نخست، دربارهٔ شرکت و دستاوردهایش حرف زدیم و اینکه چند نفر در تیمش حضور دارند را مرور کردم؛ سپس با کار، وظایف و امکاناتی که ارائه میدهند آشنا شدم. خروجی از آن مصاحبه برایم خیلی دلچسب بود؛ به هیچوجه احساس خستگی
مصاحبه فنی خوب بود تیم لید آدم محترمی بود سوالای خوب و حرفه ای اکثر سوالات رو جواب دادم و تایید مرحله بعد رو گرفتم که بعد از حدود یک هفته تماس گرفتن برای مصاحبه hr .تو جلسه سوالات کلیشه ای پرسیدن که خودتو معرفی کن و چرا