وویکی‌تجربهجستجو

لوله آنلاین (شرکت انرژیسازان نوین پارک سینا): هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

ما در لوله آنلاین منتظر هستیم تا همکارانی از مسیر رشد کنار خانواده ما باشند. داشتن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس و سابقه کار الزامی است. فضای کاری پویا و حرفه‌ای است و پرسنل موبایل و لپ‌تاپ کاری در اختیار دارند. سیستم فروش آنلاین و سیستم CRM فعال است و آموزش‌های بدو ورود، روزانه، هفتگی و ماهانه برگزار می‌شود. بزرگ‌ترین دارایی ما تیمی جوان و پرتلاش است که مثل خانواده برای پیشرفت با هم تلاش می‌کند. دفتر شرکت در برج زاگرس، میدان جهاد همدان واقع شده و بیش از ۳۰ نفر پرسنل دارد. اگر دوست دارید عضوی از این خانواده شوید، رزومه‌تان را برای ما بفرستید. فرصت‌های شغلی متنوعی وجود دارد؛ برخی نیاز به سابقه کار دارند و برخی بی‌سابقه محسوب می‌شوند. همچنین اگر تمایل دارید در آینده وارد فرایند استخدام شوید، رزومه خود را ارسال کنید تا در کنار هم باشیم.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در لوله آنلاین (شرکت انرژیسازان نوین پارک سینا)

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای لوله آنلاین (شرکت انرژیسازان نوین پارک سینا) ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره لوله آنلاین (شرکت انرژیسازان نوین پارک سینا)

آیا لوله آنلاین (شرکت انرژیسازان نوین پارک سینا) در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از لوله آنلاین (شرکت انرژیسازان نوین پارک سینا) ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در لوله آنلاین (شرکت انرژیسازان نوین پارک سینا) چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در لوله آنلاین (شرکت انرژیسازان نوین پارک سینا) ثبت نشده.

حقوق و مزایا در لوله آنلاین (شرکت انرژیسازان نوین پارک سینا) چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای لوله آنلاین (شرکت انرژیسازان نوین پارک سینا) ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در لوله آنلاین (شرکت انرژیسازان نوین پارک سینا) چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از لوله آنلاین (شرکت انرژیسازان نوین پارک سینا) ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

سروش مانا فارمد (گلرنگ)
تجربه کاری
کاربر ناشناسمسئول دفتر
ضعف مدیریت عامل

تجربه همکاری من با شرکت سروش مانا فارمد چندان رضایت‌بخش نبود. از نظر مدیریتی، عملکرد مدیرعامل با انتظارات حرفه‌ای فاصله داشت؛ به‌طوری‌که حتی برخی از مزایای محدود ابلاغ‌شده از سوی هلدینگ نیز در این مجموعه کاهش پیدا…

مبلمان آوججی
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر فروش
مدیران ضعیف

تا وقتی مدیریتش به آقای ارسین بود همه چی عالی بود همه باهم رفاقتی کار میکردن تا این فردین عباس زاده اومد عین خاله زنک ها همه رو بهم زد همه رو انداخت تو جون هم .همه نفرات قدیمی از شرکت خداحافظی کردن فقط و فقط بخاطر…

چوب سنگ
مصاحبه
کاربر ناشناسمشاور فروش
مصاحبه بسیار عالی و سنجیده

امکان پیشرفت شغلی دارد. برای پرسنل اهمیت قائل هستن. علاوه بر مصاحبه حضوری آزمون شخصیت داشتن که نشان دهنده این هست محیط کاری سالمی دارند و به دور از حاشیه. بیمه داشتن.

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس
واحد ضعیف

شرکت خوب با بنیانگذار محترم همه بخش ها نسبتا بد نیستن اگر خواستین استخدام بشین تقریبا خوبه ولی سمت واحد تبلیغات نرید به شدت سمی که توسط یک سرپرست اداره میشد و خیلی رفتارهای آزاردهنده ای داشت متاسفانه مدیریت هم کلا…

نان آوران
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر
شبکه جم هست این شرکت

به عنوان یک مرد دارم می گم اینجا اصلا مناسب خانما نیست به دلیل اینکه مدام مزاحمتون خواهند شد. یک کلام بهتون بگم.شبکه جم هست این شرکت.همه مدیراشون با اینکه متاهل هستن با زنای مجرد رابطه دارن. ملاک اصلیشون جذب خانمای…

ایران تابلو
مصاحبه
کاربر ناشناس
رئیس

مهم ترین عامل جلوگیری از پیشرفت این شرکت منابع انسانیشه.واحد منابع انسانی بسیار بروکرات ،کارنابلد و غیر حرفه ای داره.خیلی خیلی ضعیف هست واحد منابع انسانیش(فراتر از حد تصور).مخصوصا مدیر منابع انسانیش که فوقالعاده ضعیفه