وویکی‌تجربهجستجو

مؤسسه دبستانی ها: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

در دنیای امروز و با گسترش همه‌گیری ویروس کرونا، استفاده از گوشی‌های هوشمند توسط کودکان افزایش یافته و بخش عمده‌ای از کاربران فضای مجازی را تشکیل می‌دهند. والدین نگران، به دنبال فضای امن و سالمی برای فرزندان خود هستند تا بتوانند به مرور اصول حضور در فضای مجازی را به آن‌ها بیاموزند و با اطمینان بیشتری فرزندشان را به این محیط بسپارند. موسسه دبستانی‌ها با مجموعه‌ای از اپلیکیشن‌های مهم و کاربردی برای والدین دغدغه‌مند، سعی در کاستن از این نگرانی‌ها دارد. اپلیکیشن کتابخوان مخصوص کودکان و نوجوانان، یکی از گھته‌های کلیدی این تیم است که فرزندان شما را به دنیای کتاب‌ها، مجلات، فیلم‌ها، کارتون‌ها، لالایی‌ها و قصه‌های شب می‌برد. بخشی از نرم‌افزارهای این مؤسسه به مسئولیت‌های اجتماعی پاسخ می‌دهند و رایگان عرضه می‌شوند، در حالی‌که بخشی دیگر به صورت پرداخت درون‌برنامه‌ای ارائه می‌شود. امکانات و موضوعات متنوع این اپلیکیشن‌ها پاسخگوی نیازهای کودکان شماست تا بتوانند آموزش یا تفریح امن را با آرامش تجربه کنند. در هر یک از اپلیکیشن‌های این مجموعه امکان شرکت در پویش‌ها و مسابقات مختلف وجود دارد تا سواد رسانه‌ای و تعامل سازنده در فضای مجازی به کودکان آموزش داده شود. این نرم‌افزارها با مسابقه‌ها، پویش‌ها و جوایز جذاب، ارتباطی مستقیم با مخاطبان برقرار کرده و به نرم‌افزاری پویا و هیجان‌انگیز برای کودکان تبدیل شده‌اند. پشتیبانی روزانه، ارتباط با کاربران و نظارت دقیق بر محتواها بر پایه شاخص‌های فرهنگی و دینی از ویژگی‌های اصلی و برجسته این نرم‌افزارهاست. www.dabestaniha.ir

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در مؤسسه دبستانی ها

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای مؤسسه دبستانی ها ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره مؤسسه دبستانی ها

آیا مؤسسه دبستانی ها در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مؤسسه دبستانی ها ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در مؤسسه دبستانی ها چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در مؤسسه دبستانی ها ثبت نشده.

حقوق و مزایا در مؤسسه دبستانی ها چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مؤسسه دبستانی ها ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در مؤسسه دبستانی ها چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مؤسسه دبستانی ها ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

کانون ایران نوین
مصاحبه
کاربر ناشناسمعاونت منابع انسانی (اتوپلازا)
منابع انسانی بسیار غیر حرفه ای

برای مصاحبه رفتم مجموعه اتوپلازا که مربوط به کانون ایران نوینه؛ اما برخورد معاونت منابع انسانی، آقای «ب. ص»، واقعاً برام عجیب و غیرقابل‌قبول بود. نگاه از بالا به پایین، قطع کردن حرف‌ها، ندادن فرصت برای بیان انتظارات و…

میهن بلاکچین
تجربه کاری
کاربر ناشناسنویسنده محتوای وبسایت
غیرحرفه‌ای، غیرحرفه‌ای و بازهم غیرحرفه‌ای

من حدود ۲ سال در تیم میهن بلاکچین فعالیت داشتم. هرچند این دوسال برای من پر از تجربه‌های ارزشمنده و باعث شد که من به‌صورت حرفه‌ای وارد حوزه تولید محتوا بشم، اما هرچقدر از مدیریت ضعیف و نبود فرهنگ سازمانی در میهن بلاکچین…

هوش جامع فناور
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
تجربه کار

شما اگر از دوستان یا اقوام یکی از ۴ سهام دار این شرکت نباشی و همین دسته دوستان و اقوام از شما حتی بی دلیل خوششون هم نیاد اخراج میشین. قول های بیهوده زیاد میدن توی مصاحبه و آنبوردینگ، از تخصیص امکانات و تاثیر نداشتن…

توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات نیرو
تجربه کاری
کاربر ناشناسBackend developer
بدترین شرکت

مدیر فنی جدید به نام اِ.ر از نظر سطح فنی پایین.بدون هوش مصنوعی دست راست و چپ تشخیص نمیده.هنوز نتونسته بیزینس کاری شرکت و یاد بگیره.اکثر روزا دیر میاد شرکت میره داخل اتاقش و روی پروژه شرکت های دیگه کار میکنه.همه کارهایی…

سپهرالکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس خدمات پس از فروش
گرفتن سفته سفید امضا

اولا که 4 صفحه رزومه باید پر کنی کل اقوام همسایه هاتو باید بگی چکارن و بدتر از همه یه خانم بی سواد مدیر منابع انسانی بود بمن میگه سفته سفید امضا میگیریم ازت پشتش هم کارمند اداری رسمی باید امضا کنه شرکت کلاهبرداریه به…

رایان هم افزا
تجربه کاری
کاربر ناشناسدولوپر
ضعف شدید مدیریت و ارتقای افراد نالایق

متاسفانه پس از تغییر مدیریت در سال 1403 و پس از آن تغییر مجدد مدیر عامل جدید اوضاع شرکت داخل تیم ها به شدت آشفته س مدیران نالایق و بی سواد در مدیریت بولد شدن و افراد سمی به جای اینکه کنار گذاشته بشن هی ارتقا میگیرن…