مدتی با این مجموعه همکاری کردم و تجربهام از آن خیلی منفی بود. فضای کار به شدت ناسالم و غیرحرفهای بود، سفتههای سنگین میخواستند و دائما تهدید میکردند. برای تیم فروش وقتی به هدفها میرسیدیم، حقوقی به اضافه حقوق ثابت پرداخت میشد اما نسخهی قرارداد به ما نمیدادند. جریمههای بیمورد و شدید بابت قوانین غیرمنطقی و ناکافی وضع میکردند. بیش از چهارساعته که وعده میدادند بیشتر از حد مجاز کار میکشیدند و حقوق آخرین ماه را در صورت پایان قرارداد پرداخت نمیکردند. آزار کلامی و فیزیکی در محیط وجود داشت و یکی از مدیران با بیادبی شدید عمل میکرد. در کل وضعیت از هر لحاظ افتضاح بود.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در مدرسه کسب و کار آیا، صنعت تبلیغات، بازاریابی و برندسازی، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱٫۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران مدرسه کسب و کار آیا را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
شرکت مدرسه کسب و کار آیا در تهران به کارمندان فضای کاری پرتنش و غیرحرفهای را گزارش میکند. تجربههای ثبتشده بیشتر از جو کار ناسالم، فشار کاری زیاد و رفتار نامناسب مدیران حاکی است. برخی از کارمندان شاهد پرداخت حقوق ناقص یا تأخیر بودهاند و در مواردی جریمههای بیمنطق و عدم ارائه قرارداد بهطور منظم مطرح شده است. همچنین برخی تجربهها به وجود نگرانیهایی درباره تهدیدها و توهینهای کلامی و فیزیکی اشاره میکنند. از دیدگاه وظیفهشناسانه، تیم فروش با وجود تلاش برای رسیدن به هدفها، با پرداختهای ناقص و نبود شفافیت در ساختار پورسانت مواجه بوده است. در کنار این نکات، برخی کاربران به سیاستهای شدید کار بیش از حد و عدم رعایت حقوق اولیه اشاره کردهاند. به طور کلی، تجربههای ثبتشده روحیهای از مدیریت و فرهنگ سازمانی با چالشهای جدی در زمینه حقوق، امنیت شغلی و رفتار حرفهای را نشان میدهد. برخی از کاربران همچنین بر تجربههای منفی در روند استخدام و مصاحبه که به نظر میرسد با بازتابی از محیط کار همراه بوده، اشاره کردهاند. این گزارشها به تحلیل جامع تجربههای کار در شرکت کمک میکند و نشان میدهد که مسائل حقوقی و رفاهی در محیط کار اهمیت زیادی دارد. بر مبنای تجربههای ثبتشده، برخی از کارکنان از مشکلات مالی شرکت و عدم وجود شفافیت در پرداختها گلهمندند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
کار رو با دقت کنار گذاشتم و فهمیدم که اوضاع خیلی نامساعد بوده است. کارمند فروش بودم و میدیدم که حقوق به من نمیرسید و خبری از پورسانت نبود؛ همه هم در پی کار سخت و بیانصاف بودن میزدند.
استخدام در مدرسه کسب و کار آیا
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران مدرسه کسب و کار آیا را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۲
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱٫۰ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱٫۰ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱٫۰ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی مدرسه کسب و کار آیا مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره مدرسه کسب و کار آیا
آیا مدرسه کسب و کار آیا در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و هنوز تجربه مصاحبهای از مدرسه کسب و کار آیا ثبت نشده است. اگر مصاحبه دادهای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در مدرسه کسب و کار آیا چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱٫۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در مدرسه کسب و کار آیا چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در مدرسه کسب و کار آیا از نگاه ۲ کارمند: ۱٫۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در مدرسه کسب و کار آیا چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از مدرسه کسب و کار آیا ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در تبلیغات، بازاریابی و برندسازی
اصلا تحت هیچ شرایطی این مجموعه رو پیشنهاد نمیکنم چون فوق العاده بی نظم هم در سیستم سازی شرکت و هم در حقوق و مزایا
حدودا ۱ سال اونجا بودم. بهترین انسانهای بودن که میشه باهاشون کار کرد. با شعور و همدل اما بدون دانش مدیریت. افسوس که عدم حضور مدیران قوی و متخصص باعث شد نتونه رشد کنه. عدم دانش مدیریت مدیرعامل و مدیرمارکتینگ از…
مدیریت در بخش فروش بسیار ضعیفه جلسات توجهی بی اندازه زیاد و بی فایده است و فقط تهدید میشن نیرو ها با وجود این که ادعا می کنن ساعت کاری تا پنج و نیم و یا در صورت تارگت نزدن تا شیش و نیم هست نیروها رو تا هشت شب یا خیلی…
به این شرکت به چشم تجربهای بیثبات نگاه کردم و فهمیدم که اوضاع بخش سایبر فاجعهآمیز است. تصور میکردم با حضور یک مدیرعامل حرفهای اوضاع بهتر میشود، اما بعد از روز نخست متوجه شدم که او هم با دیدن وضعیت فعلی کنار کشید…
من چهار سالی میشود که اینجا کار میکنم و واقعاً از کارم رضایتمندم. شرکت، بزرگ و پرامکانات است و همیشه برای کارمندها انگیزه و امتیازات مشخصی دارد. به نسبت جاهای دیگر، حقوق اینجا رقابتیتر است و امنیت شغلی هم بالاست. با…
دو شرکت دومینو را تجربه کردم و همان ابتدای کار مشکلات زیادی را دیدم که ممکن است آیندهی کاری دیگران را هم درگیر کند. در فرایند استخدام، در مصاحبه وعدهای میدهند که وقتی حقوق را دریافت میکنی، واقعاً با آن مطابقت ندارد…