فرایند پراخت حقوق ها افتضاح افتضاح افتضاح

با اینکه واقعیت‌ها رو خیلی ساده نمی‌تونم برداشت کنم، اما از دید من اداره به‌طور کامل به نظرم نهایی نشده بود و مشکلات مدیریتی گسترده‌ای داشت. حقوق معمولاً به‌موقع پرداخت نمی‌شد و گاهی با پیگیری زیاد می‌تونستی بخش کوچکی از

ورودی این شرکت واقعاً به من حس سازمان‌دهی و قدرت مدیریتی می‌داد. وقتی به ساختمان مرکزی وارد شدم، امنیت با احترام منو به طبقه هفتم برد؛ همه‌جا بی‌عیب و مرتب بود. مسئول اداری همراهی‌م کرد و فرمی برای تکمیل دادن بهم داد. مد

در ابتدا با من از واحدی تماس گرفتند و یک گفت‌وگوی نیم ساعته داشتیم، سپس جلسه‌ای دو ساعته برای مصاحبه ترتیب داده شد. مصاحبهٔ دوم هم به خوبی پیش رفت و پس از آن فرایندی برای انجام تمرین فرستاده شد که من آن را به درستی تکمیل

وقتی به عنوان پشتیبان این شرکت کار می‌کردم، حس می‌کردم جو فضا پر از دروغ و زیرآبه‌زنی است. اطرافم کسانی بودند که یا ارزش لازم را نداشتند یا واقعاً شور و اشتیاق کار کردن را ندارند. احساس می‌کردم عمرم را برای کاری می‌گذارم

شنیدم از شرکت خوشگوار و موقعیت توسعه‌دهنده اندروید بود. حدود یک تا دو هفته پس از فرستادن رزومه، تماسی گرفتند و قرار مصاحبه اسکایپی گذاشتند. ازم خواستن بیام برای بیست دقیقه درباره constraint layout، motion layout و lifecy