من چند سالی است که در شرکت داتین مشغول به کارم و تجربهام را به اشتراک میگذارم. اینجا برایم یک محیط بسیار نامناسب است و از مدیریت احتمالا کمسواد و بیتجربه رنج میبریم. امنیت شغلی ندارد و روند کار به شکل فاجعهباری افتضاها به نظر میرسد. پروژهای که در دست دارم مربوط به ویپاد است که به باور من جزو نامطلوبترین بانکهای ایران محسوب میشود؛ با این حال خود تیم از ویپاد استفاده نمیکند چون خیلی خوب میدانیم موضوع چیست. وجود رانت، پولشویی، دزدی و حتی فریب کاربران در عملکرد مجموعه حس میشود. مدیران سطحیاند و مانند مدیران مهدکودک رفتار میکنند. رئیس جدید ویپاد با بیثباتی مدیریتی و بیتقوایی در کار، فساد و بینظمی را به چشم میبینم و باور دارم سواد بانکی هم ندارند. آنها به راحتی افراد را کنار میگذارند و از زیر دستهایشان، کارشناسان و کاربران، به بدترین شکل رفتار میکنند.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در نرم افزاری داتیس آرین قشم، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۴۷ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۴ از ۵؛ ۲٪ از کاربران نرم افزاری داتیس آرین قشم را به دیگران توصیه میکنند. ۴۷ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که محیط کار در داتین آرین قشم با چالشهای جدی در زمینه مدیریت و فرهنگ سازمانی همراه است. اکثر کاربران به وجود برخوردهای ناسالم میان مدیران میانی و ارشد اشاره کردهاند و از فضای سازمانی سمی، مشکلات ارتباطی و بیثباتی در امنیت شغلی گلایه دارند. برخی تجربهها به ضعفهای منابع انسانی و فرایندهای استخدامی اشاره میکند؛ از فرمهای طولانی و زمانبر تا عدم پاسخگویی مناسب پس از مصاحبه. در کنار این چالشها، برخی از تجربهها به پرداخت حقوق منظم و وجود اشکالات فنی در پروژههای core banking اشاره میکنند و میگویند که تیمهای فنی پس از ترک نیروهای با تجربه، با چالشهای فنی بیشتری روبهرو شدهاند. در برخی از موارد، شرکت بهویژه در بخش مصاحبهها و فرایندهای ارزیابی، رفتاری بالا به پایین و کماحترامی به کارجو گزارش شده است. بهطور کلی، بنا بر تجربههای ثبتشده، هم نقاط قوتی مانند پرداخت حقوق به موقع وجود دارد و هم کاستیهایی در مدیریت، فرایندهای منابع انسانی و فرهنگ کار گروهی که بهبود آنها میتواند به تجربهی کار در این شرکت کمک کند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
من چند سالی است که در این شرکت مشغول به کارم و تغییر نگاه به شرکتهای بزرگ را میدانم، اما تصمیم با شماست که بخواهید بیایید یا نه. اگر دوست دارید در شرکتی کار کنید که ادعا میکند برای نهادهای بالا دستی پولشویی میکند، بنظرم داتین یکی از بهترین گزینهها برای این کار در ایران است، به جز ویپاد، هیچ پروژهای به نتیجه نمیرسد، اما حقوقتان به موقع پرداخت میشود. این مجموعه پر از مدیران ناکارآمد است که تنها میخواهند نقصهای خودشان را اینجا جبران کنند. پس از هک شدن سپه و پاسارگاد، بسیاری از شرکتها رابطهشان را با اینجا قطع کردند و در نتیجه داتین دیگر نتوانست به خوبی با شرایط کنار بیاید و مشکلات مالی کمکم ظاهر شد. از نظر فنی هم سطح کار شرکت پایین است، اکثر نیروهای فنی که به حد خوب میرسند اینجا را ترک میکنند. نکتهای هم که برای جاواکارها بگویم اینکه اینجا خیلی از فریمورکهای رایج را استفاده نمیکنند؛ با سپرینگ و هایبرنیت خداحافظی کنید و مطمئن باشید بعد از داتین اگر بخواهید به جایی بروید، باید دوباره زمان بگذارید تا دوباره روی این فریمورکها کار کنید.
برای من منابع انسانی خیلی بیکارا بود. چیزی که ازش میخواستم این بود که وقتی آگهی میذارند، رزومهها را دقیقا بررسی کنند و به کارجویان پاسخ بدهند؛ ولی اغلب فقط آگهیها را تمدید میکردند و هیچ بازخوردی ارائه نمیدادند. وقتی هم مصاحبهای میخواستیم تنظیم کنیم، یا با تأخیر تماس میگرفتند یا کنسل میکردند و عملا فرصت مشخصی برای برنامهریزی نبود. انگار تنها کاری که انجام میدادند این بود که آگهی را منتشر کنند و بقیهاش را رها کنند. اگر نیرو جذب شده بود، هیچ توضیحی ارائه نمیشد و فرایند به صورت منظم دنبال نمیشد.
در مصاحبه با شرکت نرم افزاری داتیس آرین قشم، احساس کردم مثل شرکت در یک آزمون ورودی خیلی سخت بود. از همان ابتدا با بعضی واژهها و جملاتی که به نظر میرسید برای ارزیابی دقیق رزومهام طراحی شده، انگار از من میپرسیدند که هر کلمه را آیا واقعا با هدف رزومه نوشته بودم یا نه. فضا به صورت سلسلهمراتبی جلو رفت و احساس میکردم همواره تمرکز روی این است که از بالا به پایین به من پیام بدهند که داتین واقعا بینقص است و هر چیز کوچکی که گفتی یا نوشتی باید قابل پذیرش باشد وگرنه ارزش ندارد. به نظر میرسید قصد داشتند تحمل و صبرم را بسنجند، و این سطح از شدت برخوردها برای من تعجبآور بود. بنابراین، اگرچه نتیجه را هنوز نگرفتهام، اما حتی در صورت پذیرش هم تصمیم دارم به کار در چنین فضایی وارد نشوم؛ چرا که به نظرم این میزان توهین و فشار در ورودی، نشان از رفتارهای مشابه در محیط کاری دارد و ممکن است کارکنان را به شکل نوکر و تابعی بیاختیار ببینند.
با آنها قرار ملاقاتی داشتم و مرحله اولیه تشکیل یک فرم طولانی از مشخصات فردی بود؛ در فرم اعلام کرده بودند که اگر پر نشود، به طور خودکار از فرآیند استخدام کنار گذاشته میشوم و من هم آن اطلاعات را فرستادم. اما روز مصاحبه هیچ تماسی از طرف شرکت نگرفتم و خبری هم در این باره دریافت نکردم.
شرکت نرمافزاری داتیس آرین قشم را تجربه کردم و میخواهم از روند مصاحبه عبور کنم تا نکتهها را با شما در میان بگذارم. انتظارم از مصاحبهکننده اصلی هر شغلی معمولا چیز متفاوتی است، اما اینبار حضورش خیلی با سایر نقشها همسو نبود؛ از مدیر محصول و توسعهدهندگان گرفته تا کارشناس منابع انسانی. برخوردشان کاملا مناسب نبود و در حین پاسخدادن، به نظر میرسیدند که مشغول پرسیدن سریع سوالات و رفتن به سوال بعدی هستند و گاهی انگار در مصاحبه حضور ندارند. سوالاتشان ساختار مشخصی نداشتند و اصرار داشتند پاسخها مطابق میلشان باشد، با نگاه بالادستی نسبت به من. حتی سوالی درباره هوش هم مطرح شد که به نظر من تنها سطحی بود و بهدلیل سطحی بودنشان، ارزش سنجش مهارت یا تحلیل را کم داشت؛ معمولا چنین مواردی باید در محیط واقعی یا با پروژههای ملموس بررسی شوند. در کل، تیم منابع انسانی شرکت به نظر حرفهای نمیآمد و انتظار داشتن از دانش و اخلاق حرفهای در آنجا چندان ملموس نبود. به طور ریزتر، برگزارکنندگان مصاحبه آنلاین انتظار داشتند دوربین روشن باشد اما به جز یک نفر، باقی افراد خاموش بودند و در کل بیشتر به شنوندگان شبیهاند تا مصاحبهکنندگان فعال. این تجربه را به هیچوجه به عنوان یک گزینه مناسب برای کار در این شرکت توصیه نمیکنم، چرا که رفتار محترمانه با کارجو در آنجا به چشم نمیخورد.
در اولین روز کار حس کردم تصمیمم درست نبوده است. پذیرش گرفتم و رفتم سمت کار، اما به مرور پشیمانی همراهم بود. ظاهرا شرکت به دنبال نیرویی است که فقط گوش بدهد و به ازای آن مقدار ناچیزی حقوق بدهد. با وجود این که بازار کار این حوزه وضعیتی ناخوشایند دارد، برخوردها مناسب نبود و به ویژه مدیر منابع انسانی با رفتاری کاملا پایینبهبال دیده میشد. جو شرکت بیشتر به محیطی نظامی شبیه بود تا فضایی یک شرکت نرمافزاری.
شرکت نرمافزار داتیس آرین قشم را تجربه کردم. به صورت آنلاین سه مرحله مصاحبه داشتم که با مدیر مستقیم، واحد منابع انسانی و معاونت شرکت انجام شد. گفتند در صورت قبول نشدن حتما اطلاعرسانی میشود، اما پس از گذشت یک ماه و نیم هیچ خبری به من ندادند. به نظر من اگر به حرفهایشان پایبند میماندند و روی وعدهشان میماندند، اوضاع بهتر بود.
من تابحال دو بار رفتم تو شرکت داتین برای مصاحبه
من برام عجیب بود نظر دوستان را میخوندم. به خاطر کرونا اکثرا دور کار بودن و تمام مراحل گزینش، آنلاین انجام شد. من چون به صورت فریلنس کار میکردم و درآمد خوبی داشتم، خیلی برام قبولی مهم نبود. اول یک خانمی تماس گرفت و یک فرم خفن چندین صفحه ای فرستاد که پر کردنش خیلی زمان می برد. من در فرصت مقرر فرم را نفرستادم، ولی خیلی مودبانه دوباره تماس گرفتن و گفتن حتما بفرست. بعد از ارسال، یک نفر از بخش فنی تماس گرفت. چند سوال پرسید که خیلی سخت نبودن (شاید برای من). بعد یک تست دادن که اون را هم با تاخیر ارسال کردم. ولی پذیرفتن و مدیر بخش مربوطه و hr تماس گرفتن. برخوردشون خیلی خوب بود و این دفعه مدیر پروژه، سوالات پایه ای تری می پرسید، hr هم از روحیات و امکانات و مزایای داتین تعریف کرد. خلاصه اون هم اکی بود و رفتم برای تحویل مدارک. در کل همه چیز خوب بود و جز احترام و ادب، چیزی ندیدم. هیچ وقت هم انرژی منفی ای به من القا نشد. الان هم منتظر تکمیل و شروع کار هستم
من سعی کردم در کمال صداقت پاسخ بدم، مشتاق باشم و خوشرو فقط همین خوشبختانه فرآیند جذب به خوبی پیش رفت، خیلی رو سوالات تخصصی مانور داده نشد و تمایل من و سابقه کار مرتبط در شرکت های نرم افزاری نقطه ی مثبتی برای من بود
مرحله اول رفتم، در حالیکه رزومه رو ارسال کرده بودم، ولی دوباره اونجا چند تا فرم پر کردم که حدود ۴۰ دقیقه از وقتم رو گرفت، مرخصی ساعتی گرفته بودم که به این مصاحبه برسم. یه مکان خیلی نا مناسب توی منابع انسانی ، جلوی چشم کارمنداشون که داشتن با هم شوخی میکردن، خیلی حس بدی داشتم و معذب بودم. حدود ۴۰ دقیقه طول کشید تا فرم های متعدد پر کنم ، بعد راهنماییم کردن تو یه اتاق طبقه اول، حدود ۱۵ دقیقه اونجا معطل شدم. بعد سه نفر اومدن تو اتاق، سه تاشون هم از تیم فنی بودن و سوالای فنی و نیروی انسانی و روانشناسی و … رو قاطی و درهم پرسیدن ازم. بعد گفتن که چقدر اینکار استرس داره و اگر سرویس قطع بشه فلان مشکل پیش میاد و … خلاصه بعد از حدود دو ساعت و نیم که وقتم رو گرفتن و مرخصی ساعتی که گرفته بودم بیشتر از سه ساعت شد و مجبور شدم اونروز رو مرخصی روزانه رد کنم!
شرکت داتیس یکی از شرکت های هولدینگ فناپ که school داره برای کسایی که تجربه کاری مرتبط ندارن من برای school رزومه فرستادن اولین مصاحبه ی سری سوالاس پایه ای و فنی میپرسن که بیشتر مرتبط به بیس C# بعد اون ی مصاحبه داری که کد زدنتو میبینن به من ی پروژه api گفتن که چندان هم آسون نبود ولی به هر حال با گذاشتن ۶ ساعت وقت تکمیلش کردم و اون مصاحبه هم قبول شدم بعد از اون ی مصاحبه با منابع انسانیشون داشتم که ی سری سوالای معمول که هدفت برای ۳ سال اینده چیه چرا داتین و انتخاب کردی واینارو پرسیدن که اونم قبول شدم تماس گرفتن از کارگزینی برای بردن مدارک و ثبت قرارداد و مربی هم برام انتخاب کردن ولی مربی تو زمانی که قرار شد تماس بگیره تماس نگرفت و بهونه اورد که کار فورسی براش پیش اومده بعد hr تماس گرفت که مربی تون گفته گروه ما خانوم نمیخوان آقا میخوان و گفتن ی مصاحیه دیگه داری برای ی گروه دیگه مدیر بخش فنی تماس گرفت سوالای پایه ای C# پرسید بعدشم گفت بلد نیستی در حالی که مصاحبه برای school بود نه برای حرفه ای ها بعد از ۳ روز ایمیل زدن که امکان همکاری ندارن متاسفانه حدود یک ماه این پروسه طول کشید و من منتظر نتیجه بودم همه ی تلاش خودمو کرده بودم ولی به خاطر خانم بودن حذفم کردن:) خانم نباشید
من فقط با قسمت منابع انسانی صحبت کردم و گفتن برای شروع مصاحبه یه فرم ۷ ۸ صفحه ای پر کنید. کلی اطلاعات شناسنامه ای و اطلاعات شخصی مثل حقوقتون توی همه شرکتا که کار کردین و از هر شرکتی که کار کردین شماره تماس دو نفرو بگین از جمله چیزایی بود که توی فرم ها به چشم میخورد. من گفتم که این اطلاعات رو فقط وقتی در اختیارتون میزارم که روند مصاحبه رو به اتمام باشه نه وقتی که هنوز شروع نشده و از ادامه روند مصاحبه انصراف دادم
کلا قضیه شخصی بود سوال ها در مورد پیدایش کلاس و آبجکت و تفاوت این ها و … بود بجای تجربه کار با اونها . دقیقا همانند استاد دانشگاه ها همش در خصوص خوندن کتاب ها سوال میکردن که آیا فلان کتاب رو خودندین ؟
لطفا داتین نیایید اینجا جای خوبی نیست (کثافت خانه ای به نام داتین) من چند سالی هست که در داتین کار میکنم خیلی راحت بگم داتین collapse کرده ولی داره تلاش میکنه که خودشو خوب نشون بده همه چیز ویران شده در این حد که سیستم غذا شون هم از داخل درست کار نمیکنه مدام سیستم های داخلی شرکت قطع آه از ویپاد نگم براتون که تو گروه داخلی خود شرکت روزی نیست که همکاران با ویپاد مشکل نداشته باشن همه چیز از درون نابود از بیرون زیبا تمام سرویس دهی به با بانکها پر از مشکلات امنیتی و اختلالات شدیده و من برام سواله که چرا بانکها از اینجا سرویس میگیرن من هم می خوام برای همیشه اینجا رو ترک می کنم و به این ننگ پایان بدم فقط دلم میخواد نهادهای نظارتی بیان و در اینجا رو برای همیشه تخته کنن و این تشکیلات ناسالم و کثیف و بی بازده را یکبار برای همیشه جمع کنن.....
آقا یا خانم داتین شما مریضی که مدام توی لینکدین پست استخدام میذاری و توی جلسات مصاحبه این دلقک بازی مدیراتون دارن!!! بابا خجالت بکشین حال بهم زنگ هستین دقیقا مشخص شد هست که چرا هکرا داتبن هدف گرفتن چون یه مشت مدیر بیسواد الدنگ و ... اونجا نشستن دوستان اصلا برای این شرکت افتضاح و معلوم الحال رزومه ندین که شخصیت خودتون پایین میارین
هرگز به داتین نروید هرگز، یعنی فاجعه ترین جایی که مصاحبه شدم یعنی فقط دلم می خواست بدونم این بی سواد ها که از مهدکودک فارغالتحصیل شدن دقیقا مبنای استخدام شون چی بوده تو این شرکت چی میگذره خدا میدونه ولی علت فجایع بزرگی که اول برای مردم بعدم برای سپه و پاسارگاد اتفاق افتاد تو اولین مصاحبه محرزه داتین تو مهدکودکی بیش نیستی واقعا جای تاسف داره
به نظرم بیخود نیست که سیستم های داتین مورد عنایت هکرها قرار گرفت. چون یه مشت بیسواد انگار اونجا تیم لید هستن. من رزومه دادم برای Senior. NET Developer و توقع داشتم توی مصاحبه از من معماری و طراحی سیستم و ... در سطح کلان پرسیده بشه. میخوام جلسه مصاحبه افتضاح براتون بگم سوالات که مطرح شد: فرق value type و reference type Gc چیست Hashing چیست Codefirst ef چیست فرق merge با rebase توی گیت چیست روش های encryption را نام ببرید فرق const با read only چیست فرق hash با encryption چیست انگار رفتی مدرسه ابتدایی معلم داره سوال میپرسه. ولله قسم اگر دروغ بگم. دریغ از یه سوال دریغ از یه سوال که بگی سطح ارشد داشته باشه و سواد محک بزنه. خداوکیلی گل بگیرین در شرکت داتین
داتین برای یه عده بیکاری و برای یه عده دیگه بیگاری آه شانست چی باشه مدیریت مال کدوم دهه باشه خیلی حکمه یه سری گروه ها مدیرها اینقدر بچه و بی بینش هستن من نمیدونم اینها دقیقا چه حرکتی زدن مدیرشون کردن
استخدام در نرم افزاری داتیس آرین قشم
از مجموع ۴۷ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۴۷ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۲٪ از کاربران نرم افزاری داتیس آرین قشم را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۴۷
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۴ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۴ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۴ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی نرم افزاری داتیس آرین قشم مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره نرم افزاری داتیس آرین قشم
آیا نرم افزاری داتیس آرین قشم در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از نرم افزاری داتیس آرین قشم ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در نرم افزاری داتیس آرین قشم چگونه است؟
بر اساس ۴۷ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۴ از ۵ است؛ ۲٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در نرم افزاری داتیس آرین قشم چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در نرم افزاری داتیس آرین قشم از نگاه ۴۷ کارمند: ۱.۴ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در نرم افزاری داتیس آرین قشم چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از نرم افزاری داتیس آرین قشم ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
در این شرکت انتظار میرفت پروژههای بزرگ و بینالمللی را با استفاده از بهروزترین فناوریها پیاده کنم و همواره در کنار فنّاوری روز باشد؛ اما حقوقی که میگرفتیم به ریال بود و با سطح مسئولیت و تخصصی که داشتم همخوانی چندانی
من توی شرکت فیتو به عنوان کارگر بستهبندی کار کردم. تجربهام از این کار خیلی ناامیدکننده بود: شیفتهای طولانی دوازده ساعته بهقدری فشار میآورد که پاها ورم میکرد و وقتی میرفتم خانه خسته و بیجان میشدم. اگر در زمان خلو
مدتی کار پشتیبانی را تجربه کردم و برایم پر از خاطرههای خوب بود. حدود یک سال در مجموعهای با تیمی متشکل از سی نفر کار کردم و حضور همکاران واقعا لذتبخش بود. مدیر بخش فردی مهربان و همدل بود و یکی از همکاران فنی همواره با
در جلسهٔ نخست، دربارهٔ شرکت و دستاوردهایش حرف زدیم و اینکه چند نفر در تیمش حضور دارند را مرور کردم؛ سپس با کار، وظایف و امکاناتی که ارائه میدهند آشنا شدم. خروجی از آن مصاحبه برایم خیلی دلچسب بود؛ به هیچوجه احساس خستگی
من سالها با محیطهای کاری متفاوت کار کردم و تجربهام از مانا نگر اینطور بود که فضای داخلی شرکت بیشتر به جای کار و صلاحیت، به روابط و چاپلوسی متمایل است. با ورود مدیران ارشد، فضای سازمانی به شکلی ناگفته تغییر میکند و ب
مصاحبه فنی خوب بود تیم لید آدم محترمی بود سوالای خوب و حرفه ای اکثر سوالات رو جواب دادم و تایید مرحله بعد رو گرفتم که بعد از حدود یک هفته تماس گرفتن برای مصاحبه hr .تو جلسه سوالات کلیشه ای پرسیدن که خودتو معرفی کن و چرا