وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در نورد لوله و پوشش نیزار، صنعت تولید و صنایع، قم، نیزار: بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران نورد لوله و پوشش نیزار را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

این کارخانه به مساحت ۳۷ هکتار در سال ۱۳۹۴ تأسیس گردید. هدف این کارخانه طراحی و ساخت لوله­ های فولادی می باشد که با تحقق این امر موجبات اشتغال زایی حدود ۲۰۰ نفر به طور مسقیم و ۶۰۰ نفر غیر مستقیم را فراهم می­ نماید.

تجربه‌ها

نورد لوله و پوشش نیزار
تولید و صنایع · قم، نیزار
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مدیر تضمین کیفیت·۵ آذر ۱۴۰۲
۱.۰
مدیر تضمین کیفیت

برای دوستانی که دنبال کار در مجموعه نورد لوله نیزار هستند، تجربه‌ای که از کار در آنجا دارم رو بازنویسی می‌کنم تا دید روشن‌تری به دست بیارید. می‌خواهم بگویم محیط شرکت کاملا غیر حرفه‌ای است و تیمی وجود دارد که حتی ساده‌ترین تشخیص‌ها رو هم بلد نیستند. مدیر کارخانه بیشتر از یک کارمند نیست و تمام حرکت‌های ما با دوربین‌های مدار بسته زیر نظر گرفته می‌شود. در اینجا رقابت منفی زیادی جریان دارد و اگر به حرف‌های افراد همدست توجه نکنید، به راحتی ممکن است به مشکل بخورید. ساعات کاری طولانی و بیش از دوازده ساعت در روز است و در تعطیلات هم شرایط مساعدتی برای ساعات کار وجود ندارد، چون فاصله از قم خیلی زیاد است. اگر یک ماه اونجا باشید، اوضاع به مرور مشخص می‌شود که چند نفر به کار می‌آیند یا نه. به همه توصیه می‌کنم که آگاه باشند و فکر اولویت منافع کوتاه‌مدت را نکنند؛ هیچ پیشرفتی در اینجا انتظار نداشته باشید و دنبال ارتقای شغلی نباشید. حقوق به طور منظم مشخص نیست و گاهی در ماه‌های مختلف بین ده تا پانزده میلیون تومان بوده است، که این ناهمگونی غیرقابل پیش‌بینی است.

استخدام در نورد لوله و پوشش نیزار

از مجموع ۱ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران نورد لوله و پوشش نیزار را به دیگران توصیه می‌کنند.

سؤالات متداول درباره نورد لوله و پوشش نیزار

آیا نورد لوله و پوشش نیزار در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از نورد لوله و پوشش نیزار ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در نورد لوله و پوشش نیزار چگونه است؟

بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده، تجربه‌های کاری نورد لوله و پوشش نیزار را می‌توانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).

حقوق و مزایا در نورد لوله و پوشش نیزار چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای نورد لوله و پوشش نیزار ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در نورد لوله و پوشش نیزار چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از نورد لوله و پوشش نیزار ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

گروه تولیدی و پخش کفش موعود
مصاحبه
کاربر ناشناس·توسعه‌دهنده iOS
مصاحبه iOS؛ کلی‌گویی بیشتر از فنی

در ابتدا دوباره‌نویسی را با گفت‌وگویی روشن از تجربم آغاز کردم و سپس به جزییات مصاحبه پرداختم. برابر انتظار، فرم اولیه را ارسال کردم و وارد فرآیند استخدام شدم. جلسه نخست با تیم منابع انسانی بود؛ درباره خود مجموعه صحبت شد

آرایشی و بهداشتی بابیلا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مشاور فروش
هشدار؛ سمت این مجموعه نرید

وقتی وارد کار شدم با مجموعه‌ای آموزشی روبه‌رو شدم که اوضاعش خیلی نابسامان بود. کلاس‌ها و پشتیبانی آنلاینشان به شدت نامطلوب بود و اغلب محتوای ارائه‌شده بی‌کیفیف بود. در طول مصاحبه وعده‌های زیادی داده می‌شد، اما عملیاتی که

گروه صنعتی فولاد بهمن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس ارشد
تجربه‌ای مختلط؛ از وام تا آدمای بی‌تعهد

به خاطر دارم که در گروه صنعتی فولاد بهمن کار می‌کردم و تجربه‌ام رو از اون دوره به طور روشن یادم می‌آید. بعضی از رفتارها و گفتارهایی که دیدم یا شنیدم متعلق به گروهی بود که تعادل لازم رو نداشتند و گاهی زحمات دیگران رو زیر

لوگوشو
مصاحبه
کاربر ناشناس·متخصص NOC
مصاحبه NOC ریلکس ولی فنی

برای من تجربه مصاحبه با شرکت لوگوشو خیلی آرام و دوستانه پیش رفت. بعد از پر کردن فرم، حدود چهل‌وپنج دقیقه با واحد منابع انسانی صحبت کردم و گفتگو حول حداقل حقوق و شرایط کاری به طور شفاف انجام شد. مرحله بعدی با مدیر دیتاسنت

شاهین موتور
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر بازاریابی
مدیریت ضعیف و برخورد بد

یک جلسه با مدیر منابع انسانی و یک جلسه با مدیرعامل در دو روز با فاصله برگزار شد. در هر دو جلسه تاخیر زیاد برای شروع جلسه وجود داشت. در تعیین جلسه با مدیر عامل به همه ی متقاضیان گفته شده بود در یک ساعت حضور پیدا کنند که ب