استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در همکاران سیستم، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، اصفهان، تهران: بر اساس ۴۸ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۶ از ۵؛ ۴٪ از کاربران همکاران سیستم را به دیگران توصیه میکنند. ۴۸ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که محیط کار در همکاران سیستم تا حدود زیادی با تمرکز روی پشتیبانی، توسعه و استقرار نرمافزار همراه است، اما فراز و فرودهای متعدد در روند استخدام و فرهنگ سازمانی نیز دیده میشود. بسیاری از کاربران از روند مصاحبه طولانی و برخی رفتارهای سطح بالا و برخوردهای فردی ناهماهنگ میان مصاحبهکنندگان شکایت دارند؛ در برابر، تجربههایی هم وجود دارد که از تیم فنی، مدیران و کمیته جذب به عنوان حرفهای و با دانش خوب یاد میکنند و فرآیند را منسجمتر میدانند. از نظر محیط کار، برخی تجربهها نشاندهندهی فضایی سالم، با ارتباط نزدیک با مدیران و حقوق بهموقع است، اما در مقابل تجربیاتی هم با بروکراسی، فشار کاری بالا، اضافهکاری ناگهانی، و تفاوتهای قابلتوجه در شیوههای مدیریت یا پاداش گزارش شده است. برخى کاربران به لزوم صداقت در بیان علاقههای شغلی و توقعات بهجای بیان طولانیمدت در مصاحبهها تأکید دارند. به طور کلی، «تجربهی کار در» همکاران سیستم از توصیف ترکیبی از نقاط مثبت فنی و چالشهای ساختاری در روند استخدام و مدیریت منابع انسانی خبر میدهد. برخی معتقدند که اگر محدودیتهای زمانی و حقوقی را بپذیرند، فرصت رشد فنی وجود دارد، اما بعضی دیگر پیشنهاد میکنند از تحتلیانسها دوری کنند تا از مشکلات حقوقی و مدیریتی در امان بمانند. این دیدگاهها بنابر تجربههای ثبتشده متفاوتاند و نشان میدهد که شرکت همچنان به بازطراحی فرآیندها و تقویت «فرهنگ سازمانی» نیاز دارد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
شرکت در شرکت ماکان برای من تجربه خوبیه بود محیطی سالم . بدون حاشیه و ارام /کلاس های اکسل و رفتار سازمانی برای پرسنل اجباری است/کلاس های مرتبط با گردشگری برگزار میشود/کلاس زبان هم اختیاری بود نفراتی هم از شرکت منفک شدن که به دلایل خود را داشتند/
این شرکت اصلا تکلیفش با خودش معلوم نیست فقط جو میده که میخواد نیرو بگیره. آخه کثافتا واسه چی رزومه میگیری و یه مصاحبه .... که کاملا مشخصه هدفت نگرفتن نیرو هست!!!!! رزومه ندین به این شرکت آش.... یک ماه کامل به امید استخدام اون ماژول مزخرف انبار رو مطالعه کردم و به تمام سوالات مزخرف شون جواب دادم ولی رد شدم :)
یادش به خیر مدتها پیش بعد از سالها تلاش و مطالعه برای یک پوزیشن شغلی در این شرکت، برای مصاحبه اقدام کردم و بعد از یک ماه برو بیا با این که از نظر فنی کاملا تایید شده بودم ردم کردن و به چشم دیدم کسی استخدام شد که با توجه به صحبتهایی که داشتم باهاش مطمئنم یک شب به اندازه من بی خوابی نکشیده بود برای ورود به همکاران سیستم و دانش منو نداشت فقط یه کم سر زبون داشت که من نداشتم. توی مصاحبه یکی از سوالها این بود که اگه از شرکت بهتری پیشنهادی داشته باشی استعفا میدی و میری؟ الان من ازشون میپرسم: این دوستمون هنوز توی شرکت هست یا گذاشت و رفت جای بهتر؟ :) ولی من انقدر دوست داشتم همکاران رو که مطمئنم تا ابد و یک روز میموندم اونجا. شما من رو و تخصص من رو از دست دادید. من از مدیریت و کارمندان اون سالهای همکاران سیستم قلبا راضی نیستم به خاطر این اتفاق و همیشه این ناراحتی باهام هست. چون واقعا با یک تصمیم لحظه ای سرنوشت انسانها رو تغییر میدن بدون اینکه براشون مهم باشه تو با دست خالی چه مسیری رو اومدی و چه موانعی رو پشت سر گذاشتی.
من برای موقعیت شغلی استقرار نرم افزار اقدام کردم ، 5 جلسه با من مصاحبه کردن و حدود دو ماه از وقت من رو گرفتن و طوری بهم القا کردن و حرف زدن که انگار کار اوکی شده و من استخدام شدم و بهشون گفتم موقعیت های شغلی دیگه هم هستن میخوام اقدام کنم ، گفتن نه اقدام نکن دیگه میخای بیای اینحا دو ماه از وقت و انرژیم گذاشتم دوبار بصورت آنلاین یبارش پیش کمیته و یبارش کمیته سه نفره ، سه بار هم بصورت حضوری بهم گفتن بیا که رفتم مصاحبه شدم توی پنج تا مصاحبه هم سوالات تکراری میپرسیدن. آخر سر قرار شده بود بهم خبر بدن که چه تاریخی برم برای قرارداد که دیدیم خبری ازشون نیست خودم پیگیر شدم که گقتن تایید نکردن :| به قطع یقین میتونم بگم یکی از بی نظم ترین و مسخره ترین شرکتایی بود که رفتم ، باعث شدن من چند تا موقعیت شغلی رو از دست بدم
من دو ساله که در این مجموعه هستم. مثل هر جای دیگهای خوبیهایی داره و بدیهایی. تا قبل از همکاران سیستم من فقط در محیطهای استارتاپی و شرکتهای تازه تاسیس کار کرده بودم و همکاران سیستم تجربه بسیار متفاوتی بود. - به نظر من محیط شرکت بسیار سالم و صمیمیه. این رو خودم از زبون کسانی که از اسنپ، دیجیکالا، دیوار و بازار و شرکتهای بزرگ دیگه به همکاران اومدن و یا از همکاران رفتن اونجاها شنیدم. میگن در مقایسه با اون شرکتا جو سالمتری داره همکاران. - شرکت بالغ بر ۳۵ سالشه و این خودشو تو بوروکراسی و منابع انسانیش نشون میده، اما در عین حال فرهنگ تغییر و بهتر شدن کاملا مشهوده به نظر من. - پرداخت حقوق همیشه به موقع است. - رده بندی و نردبان شغلی و این مسائل نداره. اما تفاوت مهارت و مسئولیت پذیری کاملا دیده میشه. البته در کل حقوقش (برای برنامهنویس) از شرکتهای مطرح یه سطح پایینتره. - در عین بزرگ بودن شرکت، شما از مدیران دور نیستید. واقعا باهاتون در ارتباطن و در دسترسن برای صحبت، مشورت، انتقاد و ... - شاید بهترین جا برای پیشرفت فنی نباشه. چون به خاطر بروکراسی و فرآیندهای نرمافزاریش، زمان قابل توجهی از شما گرفته میشه. سخت میشه تاثیرگذار بود و چیزی رو عوض کرد. از لحاظ سطح فنی هم آدم معمولی زیاده به نسبت.
من حدود 3 سال در این مجموعه فعالیت کردم و تجربه هم کار در خود گروه و هم در یکی از تحت لیسانس های این برند رو دارم متاسفانه بدترین تجربه کاری من کار در شرکت های تحت لیسانس بود که واقعا آدم های بی سوادی (مدیریت) در راس کار وجود دارند. متاسفانه فضای کل سازمان به قدری دارای حاشیه س و منابع انسانی هم فقط اسم منابع انسانی رو یدک میکشه و بسیار محیط غیرحرفه ای رو پدید آوردند. واقعا دانش هایی که در همکاران سیستم یاد میگیرید به درد فقط کار در همکاران سیستم میخوره. همین
شرکتی هست که اگر سابقه کار ندارید تجربه کاری خوبی براتون محسوب میشه باتوجه به اینکه آموزش های خوبی ارایه میدن و اینکه به لحاظ حقوقی برای افراد تازه کار به نسبت شرکتهای دیگه درآمد بیشتری حاصل میشه ولی اگر دارای سابقه کار هستید ترجیحا وارد این شرکت نشین چون سابقه کاری قبلی تون در حقوق لحاظ نمیشه . ساعت کاری بالایی داره و اضافه کاری نداره و اینکه پنج شنبه ها و جمعه ها شم خیلی مواقع یا مشغول کار هستید یادر مرکز آموزش . اگر خواستید در این شرکت مشغول بشید فقط در شرکتهای پناه ورود کنید به هیچ عنوان وارد تحت لیسانس ها نشید چون مدیران تحت لیسانس از افراد قدیمی پناهها هستند و به لحاظ موضوعات Hr و مدیریتی افراد فاقد تجربه و الکی مدعی هستند که بعضا دیده شده بهترین نیروهای شرکتهای پناه با ورود به تحت لیسانس ها به دلیل سو مدیریت تجربه چندین ساله کار در همکاران سیستم را رها و از شرکت خارج شده اند . این شرکت اگر مسیر خوبی برای توسعه کاری براتون فراهم نشه بیشتر از سه سال کار کردن در آن اشتباه هست .
دو سال پیش برای مصاحبه دعوت شدم دو مرحله داشت مرحله اول از ریز و درشت زندگیم و رشته ام پرسیدن درست مثل بازجویی و یه نگاه از بالا به پایینی داشتن که من تا چند مدت اعتماد بنفس این رو نداشتم که برم مصاحبه ی دیگه ای و اینکه خیلی کار خودشونو بزرگ و پیچیده جلوه میدن درکل از رفتن به مصاحبه اش ناراحتم که اینطور به روحیه ام ضربه زدن
اول از همه از مصاحبه یا جلسه بازجویی باید بگم که به دفعات شما رو میکشونن پای میز محاکمه تا مصاحبه اخرش که از اینها رد شدی تازه میرسی به غول مرحله اخر یه مشت ادم سن بالا میریزن سرت که چرا از محل کار قبلیت اومدی بیرون ما اطمینان نداریم اینجا بمونی!!!!!! اصلا یکی بگه چرا باید یه نفر بخواد کل عمر حرفه ای خودشو بیاد اینجا با حقوق ناچیز بدون هیچ مزایا یا حتی اضافه کاری بگزرونه ؟ اتفاقا من هم اطمینان ندارم به شما اضافه کار ندارن ولی جرات داری بگو تایم کارم تموم شده میخوام برم و عواقبشو ببین هیچ پاداش مناسبتی هم در کار نیست مزایا و ... هم هیچ فقط همون حقوق که اول سال اونم با عنوان ارزیابی عملکرد ازش بریدن و البته تو واقعیت بسته به اینکه چه قد پاچه خاری نکردی و مستحق تسویه حساب شخصی هستی کم میکنن سر سال وقت تسویه حساب شخصیه یه برنامه نویس رو میکنن مدیر تیم بدون هیچ اموزشی بدون هیچ توانایی مدیریتی بعد نتیجه میشه اعصاب خرد کردن و خاله زنک بازی حالا یکی سوال کنه چرا فکر میکنید حتما باید یه نفر مدیر یه چیزی بشه ؟ مثلا نمیشه کارشناس برنامه نویس بمونه و پیشرفت کنه ؟ حتما باید عقده ها شو سر بقیه خالی کنه ؟ جالبه یکی از همین عقده ای ها هم اخرش پارسال رفت که مثلا بره کانادا ولی فعلا رفته یه شرکت دیگه اسم نمیارم ولی "مرت ض..." شاید برای خیلی ها اشنا باشه و بشناسنش شما جرات نداری از چیزی انتقاد کنی چون قطعا همه میریزن سرت و اخرشم کینه میکنن تو یه بازی مسقره ای به اسم ارزیابی عملکرد چندرغازی که میخوان بهت بدن رو کم میکنن اونم با منت یعنی ادم تحصیلکرده اینقدر تحقیر بشه برای دوزار حقوق باعث شرمندگیه اون شرکت باید باشه یه سری مثلا دوره اموزشی بهت اجبار میکنن که باید بری سر کلاس انلاین بعد یه مشت ادم تعطیل مثل نوار ضبط شده میان یه چیزهایی رو رو خونی میکنن و میرن سوال و ... نداریم فقط گوش کن حوصله ات سر بره کافیه حالا اگه و امتحانو قبول بشی که هیچ اگه نه تا ابد همون دو زار حقوق سرسال رو با همین عنوان که فلان دوره رو امتحان ندادی کم میکنن خیلی ها رو میشناسم چند نفری تقلب کردن که فقط بیخیالشون بشن اینجا یه سری عاشق همیشه سبز هایی هست که به نظرم برای فرار از شکستهای زندگیشون واسه شرکت کاسه داغ تر از آش میشن ولی سواد تعطیل مطلقا تعطیل کار فنی و تجربه تکنولوژی خاصی هم وجود نداره عملا فقط در حد نگهداری و تسکهای خرابی دیتا و .... اگه جای بهتری سراغ دارید اینجا نیاین وگرنه یه مدت بمونید و برید دنبال کار دیگه که عمرتون حدر نشه عمده عمده جذب نفراتشون هم دانشجو هست امریه سربازی هم محدود دارن خلاصه بیاین اینجا عاشق همیشه سبز بشین سربازی رو بگزروننین بعد برید یه جای دیگه هیچ ساختار منسجمی نیست پشتیبانی با محصول دعوا محصول با تولید کلا هم همه هر کاری میکنن حتی کارهای روزمره رو با جلسه بازی فقط میخوان گنده اش کنن من خنده ام میگیره همیشه جالب ترش اینه که میگن هیچ شرکتی رقیب ما نیست اما هر کاری میخوان بکنن میرن سراغ همونهایی که هر روز مسقره شون میکنن و خودشونو ساعتها با بحث های خاله زنکی جر میدن کارهای پیش پا افتاده که نهایتش با یه درخواست حل میشه باید بری جلسه بزاری 2 ساعت صبحانه دارن، نهار هم میتونین نصف بها از شرکت بخرین یا سفارش بدین از نهار تایم خیلی کیفیتی نداره ولی بد هم نیست یه صندوق هم برای وام دارن یه مبلغی هر ماه ازت کسر میشه ولی من که نتونستم بگیرم هر بار یه شرطی گذاشتن که جور نمیشد نگاه از بالا به پایین شدیدا اونجا هست از بس هر کی اونجا مونده زدن تو سرش نوبت خودش که شده میخواد جبران کنه گول اسم اینجا رو نخورین، اینجا هیج اتفاق شگفت انگیزی نمیوفته تازه انگیزه هاتونم از دست میدین
بدترین جاهایی که میتونید کار کنید همکاران سیستمه پر از استرس پر از حاشیه،اگر هم میخایید کار کنید هم یا برید پناه ها یا خود همکاران به هیچ وج تحت لیسانس نرید ،چون تمام پرسنل خودشون مجوز شرکت گرفتن و ادم های بی تجربه و پر از توقع که این باورو تو شکا ایجاد می کنند بهترین شرکت ایران هستید.واریزی ها و کارانه ها کاملا سلیقه ای آموزش اجباری و خیلی معایب دیگه.
حیف از این شرکت که درگیر باندبازی و زد و بندهای داخلی شده. جو زیرآب زنی و دورویی و خبرچینی شدیدی حکم فرماست. بیشتر روزها باید حداقل تا ساعت ۷ حضور داشته باشید. حتی پنجشنبه ها و جمعه ها بدون حقوق باید در کلاس و آزمون شرکت کنید. بعضا برای سیستم های خودشان دوره آموزش رایگان دارند، اما برای سایر موضوعاتIT و... که هنگام کار مورد نیاز هستند!! باید خودتان خارج تایم کاری و با هزینه شخصی!! در کلاس شرکت کنید. هر زمان هم که تصمیم به ترک این شرکت بگیرید سعی میکنند با انواع تهمت ها و تهدیدها و آزارهای روانی رو در رو و پشت سر شما را تخریب کنند، تا بگویند شرکت ما بهشت است و مشکلی ندارد.
شرکتی که یکم ساختار دولتی پیدا کرده و افراد ماندگاری زیادی دارند. به دنبال کسب دانش از تجربه های بیرونی نیستن و خیلی وابسته به تجربه های قدیمی خودشون هستن.
با من تماس گرفتن روز شنبه و برای دوشنبه وقت مصاحبه ست شد (بصورت آنلاین) ، در روز و ساعت مقرر حاضر شدم ولی کسی نیومد برای مصاحبه!! ، بعد 10 دقیقه تماس گرفتم کسی جواب نداد و بیخیال شدم و کلا از روم اومدم بیرون. بعد دیدم نیم ساعت قبل از زمان مصاحبه ایمیل زدن که جلسه مصاحبه کنسله و بعدا با شما تماس میگیریم برای تنظیم جلسه دوباره!!! حتی زحمت ندادن به خودشون که یه زنگ بزنن و آدم رو معطل نکنن!!! یا حداقل اگه ایمیل میزنی زودتر بزن نه نیم ساعت قبلش که ممکنه من نبینم. بعد یک هفته دوباره تماس گرفتن که دوباره جلسه ست کنن که منم گفتم علاقه ای به همکاری ندارم.
بدترین شرکتی که تو کابوستون بتونین ببینین همکاران سیستم هست . کمترین حقوق دریافتی - اضافه کار ندارید . پاداش رو باید گذاشت در کوزه و از اب ان میل کرد . واقعا برای من که 3 ماه همکاری در همکاران سیستم کرج رو داشتم واقعا دلم میخواد از سوابق بیمه ام راهی داشت و پاک کنم . اگر مهندس نرم افزار هستید یا شبکه تخصص دارید به هیچ عنوان قدم در همکاران سیستم نگذارید . تا 7 و 8 شب سر کار .بدون نهار . بدون هیچ چیزی
مصاحبه های زیادی داشتم ولی تجربه مصاحبه با تیم همکاران سیستم از بدترین ها بود. دلایلم هم شبیه دوستانی که در همین صفحه تجربه اشون رو به اشتراک گذاشتن
برای کارشناس استقرار توی شرکت تحت لیسانس بودیم که فقط اسم همکاران سیستم رو داره و کلا از تحت لیسانس ها دوری کنید و خود همکاران وضعیت بهتری داره تناسب بین حجم کار و حقوق اصلا وجود نداره و به بهانه آموزش و یادگیری حقوق خیلی کمتری از کار مشابه میگیرید و اموزش خاصی هم وجود نداره شاید مهارت های نرم تغییر ایجاد بشه حتی همین حقوق هم هرماه حقوق پایه وزارت کار و بقیش بصورت پاداش و کاملا سلیقه ای و غیر شفاف واریز میشه با توجه به قیمت بالای نرم افزار ها مشتریان کارشناس استقرار رو مسئول همه چیز میدونند و استرس خیلی زیادی متحمل میشید و بخاطر همین اضافه کار و حتی اخرهفته ها ممکنه مجبور به کار بشید سفرکاری بدون برنامه ریزی و بدون پاداش مناسب
ابتدا برای پوزیشن شغلی کارشناس فروش رزومه ارسال کرده بودم،که بلافاصله روز بعدش منو دعوت به مصاحبه کردند،دو نفر از تیم فروش حضور داشتند که سوالات با موضوعیت معرفی سوابق تحصیلی و شغلی بنده پیش رفت بعدا چندین مورد از اکسل و SQL سوال شد که برای پاسخگویی مقداری نیاز به مطالعه و تمرین زیاد داشت که بنده نتوستم کامل جواب بدم و توصیه کردند که مطالعه ام رو هم در مورد شرکت،اکسل و SQL برای جلسه دیگر مصاحبه بالا ببرم.جلسه دوم یک هفته بعد برگزار شد که همون دو نفر به همراه مدیر بخش استقرار و اداری برگزار شد با سوالات جلسه قبل آغاز شد و رفته رفته سوالات چالشی تر در مورد نحوه حل مسئله در شرایط سخت ادامه داشت که در نهایت پوزیشن استقرار رو برای بنده مناسب تر از فروش دیدند و شرایط قرارداد 3 ماهه با دریافتی در حدود 8- 9 میلیون تومان که بعد از اخذ گواهینامه های این موقعیت شغلی بعد از یکسال اجازه فعالیت را خواهند داد پیشنهاد شد.جلسه بعدی یک هفته بعد با حضور مدیرعامل به همراه آن دو نفری که در جلسه اول و دوم حضور داشتند برگزار شد که این جلسه با همون سوالات کلیشه و تکراری آغاز شد و بیشتر جنبه شخصی داشت تا کاری از ایراد گرفتن حالت چهره گرفته تا سوالاتی که مثلا شوخی کنیم باهاتون چه عکس العملی نشون میدین یا سوالات در مورد سوابق شغلی قبل و علت ترک اونا که در این حین مدیرعامل کاملا بی توجه بودن و با گوشی همراه شون مشغول بودند.بطور خلاصه هر جلسه 1 الی 2 ساعت زمان میکشه،اصلا به زمان شما ارزش قائل نیستند و سعی دارند فردی او استخدام کنند که با هرجور شرایط سخت حتی موندن در شهر دیگه و یا کار کردن در شرکت در خارج از ساعت کاری مثلا تا 7 -8 شب حتی پنجشنبه و جمعه ها مشکلی نداشته باشه و با مسخره و شوخی کردن کنار بیاد. برداشت من از این شرکت این بود. بنده با دیدن این شرایط در جلسات مصاحبه دیگه رو نپذیرفتم.
مصاحبه اولیه انلاین بود که خوب بود مصاحبه دومیه با سه تا کارشناس جذب بود دوتا مصاحبه با خود مدیر بخش منابع انسانی مصاحبه اخر هم با کمیته جذب بود که نظر نهایی رو اعلام باید بکنند که مردود اعلام کردند بعد از اینهمه برو و بیا و صرف وقت کاش همون ابتدا جلسه دوم یا سوم با همین کمیته جذب برگزار میشد و تکلیف ادم سریع تر مشخص میشد با وقتت بازی نکنند 5بار رفت امد
جلسه آنلاین فنی برای چند روز بعد ست شد. مصاحبه کننده ها دونفر بودن. سوالات، الگوریتمی و کوئری بودن که سطحشون متوسط بود. متاسفانه امادگی نداشتم و طبق دیگر نظرات بیشتر معماری نرم افزار و میکروسرویس و... مطالعه کرده بودم که الحمد الله یدونه سوال هم مطرح نشد. برخورد مصاحبه کننده ها جالب نبود و یکیشون مدام می گفت ما وقتمون کوتاهه و... یکی دیگشونم آدامس می جویید. به نظرم تمام دانش فنی یک نفر تو دوتا سوال الگوریمی و یه کوئری خلاصه نمیشه.
با اینکه در زمینه IT , پشتیبانی نرم افزار سابقه دارم در irantalent, jobinja , jobvision رزومه های بسیاری با مشخصات متفاوت فرستادم در موقعیت های مختلف شغلی. ولی متاسفانه رد میکنند با عنوان "دلایل دیگر" و جواب منطقی نمیدهندو که آدم بدونه چرا؟ نمیدونم چگونه افرادی را برای استخدام میپذیرند؟ اگر کسی میدونه لطفا راهنمایی کنه
از مجموع ۴۸ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۴۸ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۴٪ از کاربران همکاران سیستم را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از همکاران سیستم ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۴۸ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۶ از ۵ است؛ ۴٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در همکاران سیستم از نگاه ۴۸ کارمند: ۱.۶ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از همکاران سیستم ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
مدتی کار پشتیبانی را تجربه کردم و برایم پر از خاطرههای خوب بود. حدود یک سال در مجموعهای با تیمی متشکل از سی نفر کار کردم و حضور همکاران واقعا لذتبخش بود. مدیر بخش فردی مهربان و همدل بود و یکی از همکاران فنی همواره با
من توی شرکت فیتو به عنوان کارگر بستهبندی کار کردم. تجربهام از این کار خیلی ناامیدکننده بود: شیفتهای طولانی دوازده ساعته بهقدری فشار میآورد که پاها ورم میکرد و وقتی میرفتم خانه خسته و بیجان میشدم. اگر در زمان خلو
در این شرکت انتظار میرفت پروژههای بزرگ و بینالمللی را با استفاده از بهروزترین فناوریها پیاده کنم و همواره در کنار فنّاوری روز باشد؛ اما حقوقی که میگرفتیم به ریال بود و با سطح مسئولیت و تخصصی که داشتم همخوانی چندانی
من سالها با محیطهای کاری متفاوت کار کردم و تجربهام از مانا نگر اینطور بود که فضای داخلی شرکت بیشتر به جای کار و صلاحیت، به روابط و چاپلوسی متمایل است. با ورود مدیران ارشد، فضای سازمانی به شکلی ناگفته تغییر میکند و ب
در جلسهٔ نخست، دربارهٔ شرکت و دستاوردهایش حرف زدیم و اینکه چند نفر در تیمش حضور دارند را مرور کردم؛ سپس با کار، وظایف و امکاناتی که ارائه میدهند آشنا شدم. خروجی از آن مصاحبه برایم خیلی دلچسب بود؛ به هیچوجه احساس خستگی
مصاحبه فنی خوب بود تیم لید آدم محترمی بود سوالای خوب و حرفه ای اکثر سوالات رو جواب دادم و تایید مرحله بعد رو گرفتم که بعد از حدود یک هفته تماس گرفتن برای مصاحبه hr .تو جلسه سوالات کلیشه ای پرسیدن که خودتو معرفی کن و چرا