من از شیوههای مدیریتی این شرکت رضایت ندارم و ترجیح میدهم تجربهام را چنین بازگو کنم. آنها محصولات خودشان را با نظارت پزشکان ارائه میدهند و به تولیدکننده بودنشان و همچنین فروشگاه آنلاینشان برای هدایت بیماران به خرید از محصولات خود افتخار میکنند. مدیریت شرکت ضعیف و بیتوجه است؛ هر بخشی را هزینهبر میبینند مگر هزینههای کارکنان را. هر قدر مسئولیت بیشتری بپذیری و فعالتر باشی، بیشتر کار میکشند، بدون حقوق کافی و بیتوجهی به قدردانی، و انتظار میبرند که کار بیشتری انجام بدهی. دو مدیرعامل وجود دارند که گاه نظرات و ایدههایشان با یکدیگر تفاوت زیادی دارد و تصمیمگیریها ناگهانی و گاهی عجیب میشود. نبود برنامه منسجم و هدفدار و نبود ارزش برای کارکنان از نقاط ضعف مدیریتی است. طبق تجربه چند سالهام، رفتار با کارکنان بهگونهای است که خود آنها ترغیب به ترک شرکت میشوند. این رفتار و تصمیمات مدیریتی و همچنین رفتار منشی شرکت موجب خروج چهار همکار از مجموعه شد و برای مدیریت این مسئله اهمیت چندانی قائل نبودند. حق سنوات به کارکنان داده نمیشود و برای وصول آن باید با شکایت اقدام کرد، اگرچه ممکن است پرداختی با مدارک تقلبی ارائه شود. تنها نکته مثبت رفتارهای منظم در پرداخت حقوق و ارائه نوشیدنی و خوراکی است. در کل اگر دوست دارید انگیزه و انرژی برای پیشرفت در کار و زندگی را از دست بدهید، این شرکت را پیشنهاد میکنم.