وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در پردازش الکترونیک راشد سامانه ( پارسا )، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۲٫۵ از ۵؛ ۰٪ از کاربران پردازش الکترونیک راشد سامانه ( پارسا ) را به دیگران توصیه می‌کنند. ۲ تجربه کاری و ۱ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

شرکت پارسا با سرمایه‌گذاری مستقیم شرکت فناوری اطلاعات و ارتباطات پاسارگاد آریان (فناپ) و با هدف پیاده‌سازی، فروش، پشتیبانی و بهره‌برداری سامانه‌های اعتباری و فناوری اطلاعات و ارتباطات پایه‌گذاری شد تا طراحی، بازاریابی، مکان‌یابی، تأمین، نصب و راه‌اندازی، نگهداری، آموزش و اجرای این سامانه‌ها را در سال ۱۳۸۷ آغاز کند. اکنون با نصب و جانمایی بیش از ۱۷۲۰ دستگاه خودپرداز و ۵۰۰ دستگاه کیوسک غیرنقدی، شبکه وسیعی از تجهیزات بانکی در اختیار دارد. در گام‌های بعدی، با تمرکز بر توسعه شبکه و بهبود کیفیت خدمات، مجموعه‌ای از خدمات متنوع را به مشتریان ارائه می‌دهد تا در حوزه خدمات پرداخت حضوری و غیرحضوری جایگاهی معتبر بیابد. شرکت در چهارده سال فعالیت، با تکیه بر دانش و تجربه سرمایه‌های انسانی و تجربیات تیم، بر ارتقای کیفیت خدمات و افزایش رضایت مشتریان متمرکز است تا به عنوان یکی از نام‌های مطرح در زمینه‌های مرتبط با خدمات پرداخت شناخته شود. سازمان همچنین قصد دارد علاوه بر نرم‌افزارهای بانکداری که پیش‌تر در این حوزه تجربه راه‌اندازی و توسعه آن را داشته است، به حوزه‌های نرم‌افزاری جدید در سطح ملی ورود کند.

خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)

تجربه‌های ثبت‌شده نشان می‌دهند که برخی از کارکنان و داوطلبان در شرکت پردازش الکترونیک راشد سامانه، با فضای کار و مدیریت نسبتاً دشواری مواجه بوده‌اند. از دیدگاه برخی کارکنان، محیط کار بی‌ثبات، با رفتارهای مدیریتی محدود و کم‌توجه به حقوق و مزایای کارکنان عنوان می‌شود و پرداخت به‌موقع یا پاداش برای تلاش‌ها به صورت مطلوب ارائه نمی‌شده است. در کنار این موضوع، تجربه‌های مربوط به دوره مصاحبه نشان می‌دهد که فرایند استخدام گاه با دقت و شفافیت کافی انجام می‌شود، اما پیچیدگی‌های احتمالی مدیریت منابع انسانی در برخی واحدها احساس می‌شود. برخی منابع گزارش می‌دهند که نظارت‌های داخلی و کنترل‌های اجرایی پیچیدگی‌های بیش‌تری ایجاد می‌کند و تصمیم‌گیری‌ها به جای ارتقای فضا و اعتماد، به کار تیم فنی فشار می‌آورد. با وجود این، تصاویر متنوعی از تجربه‌ها وجود دارد و برخی افراد نیز تجربه‌های مثبت از جنبه‌های فنی و همکاری با تیم‌های توسعه گزارش کرده‌اند. به‌طور کلی، متناظر با تقابل‌های موجود بین شرکت و مجموعه‌های همکار، می‌توان گفت که بحث فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی و فرایندهای حقوق و مزایا از محورهای مورد توجه برای آینده است. برخی از کاربران از مشکلات مالی شرکت گله‌مند بوده‌اند و در کنار آن، تجربه‌های دیگر نشان می‌دهد که بهبودهای موضوعی در نظر گرفته شده‌اند. تجربه‌ی کار در این شرکت می‌تواند برای جویای کار در حوزه‌های تجربه مشتری، مدیریت و محیط کار اهمیت دار باشد.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.

تجربه‌ها

پردازش الکترونیک راشد سامانه ( پارسا )
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
مصاحبه
کاربر ناشناسمسئول جذب استخدام۲۱ تیر ۱۴۰۵
انصرافسختی: آسان
فرآیند مصاحبه ضعیف

برای مصاحبه با من قراری کذاشتند راس موعد حتی زودتر هم رسیدم جدا از ظاهر سنتی و تم مذهبی شرکت مدت قابل توجهی برای مصاحبه منتظر بودم و ولکام خوبی هم صورت نگرفت و منشی مدیر عامل ادبیات و لحن خوبی بابت وقفه پیش اومده نداشت .برق رفته بود اتاق گرم انتظار و… داشتم منصرف میشدم برم که بالاخره مدیر منابع انسانی تشریف اوردن رفتارشون محترمانه بود ظاهرا نگرششون هم با جو و فضای سنگین سازمان متفاوت بود ، عذرخواهی کردن و گفتگو کردیم ایشون با بیان مناسب نظر من رو در مورد فرهنگ سازمانشون تغییر داد اما مشخص بود کلی کار هست تا به درجه تعالی و بلوغ سازمانی و ارتقا برند کارفرمایی برسن بهرحال فارغ از نتیجه تجربه جالبی بود

پردازش الکترونیک راشد سامانه ( پارسا )
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۳۱ فروردین ۱۴۰۲اردیبهشت ۱۴۰۱ تا اردیبهشت ۱۴۰۲
۲٫۰
کارمند عملیات

به گمانم محیط کاری این شرکت به شکلی ناخوشایند و آزاردهنده برای من بود. رفتارها، مشکلات و ضعف‌های مدیریتی به گونه‌ای بود که احساس می‌کردم احترام و حقوق من به عنوان نیروی کار جایی ندارد. سیستم پرداخت به موقع و منصفانه وجود نداشت و با ساعات کار هم‌سو نبود. پاسخگویی مدیران نسبت به مسائل کاری کمبود داشت و نبود تشویق یا پاداش برای تلاشی که انجام می‌دادم مشهود بود. اخطارهای اخراج و کاهش حقوق به صورت تهدید مطرح می‌شد و درک و در نظر گرفتن نیروی انسانی، به‌ویژه با سابقه‌ای چندین ساله، به نظر جدی نمی‌آمد و موارد دیگری هم وجود داشت که نشانگر یک محیط نسبتا بی‌ثبات و نامساعد بود.

پردازش الکترونیک راشد سامانه ( پارسا )
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۲۵ بهمن ۱۳۹۸اسفند ۱۳۹۷ تا اسفند ۱۳۹۸
۳٫۰
برنامه نویس بک اند

شرکت پردازش الکترونیک راشد سامانه (پارسا) را تجربه کردم و به عنوان یک توسعه‌دهنده بک‌اند در آنجا کار کردم. مدیریتی ضعیف و ناکارآمد حاکم بود؛ برخی از مربیان ارشد حتی حقوقی پایین‌تر از هم‌رده‌های تازه‌کار داشتند و نگاهشان به تیم فنی کاملا قدیمی و منسوخ بود. تجربه‌ای که داشتم از نزدیك‌ترین منظرها، منحصربه‌فرد و دشوار بود؛ جایی پر از دوربین و کنترل‌های بی‌مورد، و تصمیم‌گیری‌های خطاکننده‌ای که فضای کار را سنگین می‌کرد.

استخدام در پردازش الکترونیک راشد سامانه ( پارسا )

از مجموع ۳ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران پردازش الکترونیک راشد سامانه ( پارسا ) را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۲
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۱
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۲٫۵ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۲٫۵ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۲٫۵ از ۵
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی پردازش الکترونیک راشد سامانه ( پارسا ) مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره پردازش الکترونیک راشد سامانه ( پارسا )

آیا پردازش الکترونیک راشد سامانه ( پارسا ) در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و از وضعیت فعلی استخدام پردازش الکترونیک راشد سامانه ( پارسا ) خبر ندارد. تا امروز ۱ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان می‌دهد. فرصت‌های شغلی فعلی را در وب‌سایت رسمی شرکت ببینید.

تجربه کاری در پردازش الکترونیک راشد سامانه ( پارسا ) چگونه است؟

بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲٫۵ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در پردازش الکترونیک راشد سامانه ( پارسا ) چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در پردازش الکترونیک راشد سامانه ( پارسا ) از نگاه ۲ کارمند: ۲٫۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبه استخدام در پردازش الکترونیک راشد سامانه ( پارسا ) چطور است؟

۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح می‌دهند؛ در بخشی از آن‌ها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کن.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

گروه شرکت های ترنا
تجربه کاری
کاربر ناشناسهمکاری با مجموعه ترنا
جذب حرفه ایی

تجربه‌ام از فرآیند جذب در گروه ترنا خیلی خوب بود. برخلاف خیلی از شرکت‌ها که مصاحبه‌ها بی‌نظم است، اینجا همه چیز خیلی حرفه‌ای و اصولی پیش رفت. انتظارات از روز اول کاملاً شفاف بیان شد و ابهامی وجود نداشت. نکته مثبت دیگر…

بانی مد
تجربه کاری
کاربر ناشناسمارکتینگ
نداشتن ساعت کاری

بعد از مصاحبه‌ها که وارد مجموعه شدم بهم گفتن اینجا چیزی به اسم تایم کاری وجود نداره و اینکه یکی ۹بیاد و بخواد ۶ بره براشون خیلی بی‌معنیه. همه باید تا هر ساعتی از شب که شد بمونن حتی اگه ددلاین خاصی نباشه و کاری هم نباشه…

همکاران سیستم
تجربه کاری
کاربر ناشناساستقرار و پشتیبانی
تجربه کار طولانی

پس از حدود 10 سال کار در همکاران سیستم در پوزیشن های متعدد میتوانم بگویم همکاران با داشتن فرهنگ سازمانی خوب ، محیط پویا و حقوق به موقع فقط دانشگاهی خوب برای جوانان مستعدی است که پس از خروج از دانشگاه به دنبال کسب تجربه…

داده ورزی سداد
مصاحبه
کاربر ناشناستحلیل گر نرم افزار
رد غیرفنی بدون دلیل

من بعد از 10 سال سابقه مدیریت میانی در شرکت های بزرگ نرم افزاری ایران ، داشتن آیلتس و گواهینامه های متعدد مهندسی و همچنین تسلط به هوش مصنوعی در مصاحبه فنی نسبتا سخت پذیرفته شدم ، برای مصاحبه با مدیرمنابع انسانی دعوت…

رادیمگ
تجربه کاری
کاربر ناشناسسوشال مدیا مارکتر
مدیریت حرفه ای

مجموعه برای افرادی که دوست دارن توی کارشون پیشرفت کنن و کار یاد بگیرن و همچنین با ادم های حرفه ای تو هر حوزه ای کار کنن فوق العاده ست. محیط هم کاملا دوستانه و گرم و صمیمی هست و آدم ها ارتباط دوستانه و همدلانه ای…

مهداد
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس نرم افزار
مدیریت

کلا افراد زیر ذره بین هستن و تک تک فعالیت ها ثبت میشه حتی شنود میشه این سطح از بی اعتمادی به اعضای تیمی که دارن همه انرژی و زمانشونرو میذارن خیلی بی رحمانه است در ازای حقوق کمی که دریافت میکنند