استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در پویش آکس، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۴ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۲٫۸ از ۵؛ ۲۵٪ از کاربران پویش آکس را به دیگران توصیه می‌کنند. ۴ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
برخی تجربیات نشان می‌دهد که شرکت پویش آکس فضایی نسبتاً باز برای رشد حرفه‌ای ایجاد می‌کند و افراد با انگیزه می‌توانند در حوزه‌های فناوری و IT فرصت‌ها و پیاده‌سازی ایده‌ها را بیابند. کاربران از جو حمایتی و فضای کار آرام و مثبت سخن می‌گویند که کار تیمی را تقویت می‌کند و استرس را نسبتاً کمتر می‌کند. با این وجود برخی تجربه‌ها از کم‌انضباطی جلسات، نبود ساختار روشن مدیریتی و تمرکز بر برون‌سپاری و کارهای غیرجدی گلایه دارند. به ویژه برای کسانی که به جایگاه حرفه‌ای مشخص، ساختار سلسله‌مراتبی روشن و راهنمایی دقیق می‌خواهند، محیط به‌خوبی کارکردن را فراهم نمی‌کند و گاهی روابط داخلی گروهی و رفتارهای گله‌مندانه مشاهده می‌شود. در حوزه‌های مختلف، بخش‌های مختلف شرکت بازخوردهای متفاوتی ثبت کرده‌اند: برخی از فرصت‌های رشد و فرصت‌های خلاقیت در یک فضای کار دوستانه می‌گویند، در حالی که برخی دیگر از مسائل مدیریتی و اولویت‌بندی ناهمسو شکایت دارند. به‌طور کلی، نتیجه‌گیری مبتنی بر تجربه‌ها این است که وضعیت شرکت به‌طور هم‌زمان مزایا و چالش‌های خاص خود را دارد و برای تصمیم‌گیری درباره کار در این شرکت لازم است به تناسب نقش و تیم مشخصی نگاه کرد. بعضی از کاربران اشاره کرده‌اند که حقوق و مزایا نسبتاً مناسب است، اما برای کسانی که به تاثیرگذاری مدیریتی روشن و فضای حرفه‌ای با کلاس اهمیت می‌دهند، جایگاه فعلی مطلوب نیست.
این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.
در محیطی کار می‌کردم که اگر دنبال پیشرفت بودم، به من فرصت می‌داد و اگر دنبال تخریب بودم نتیجه‌اش مشخص بود. فضا برای رشد و پیشرفت باز است وقتی که آدم ها هدف مشترکی داشته باشند و در همان حال افراد سمی جایی در محیط کار پیدا نمی‌کنند. پس اگر واقعا به کار کردن بها بدهید، فرصت‌های زیادی برای فعالیت هست؛ اما اگر به دنبال چیزهای غیرکاری باشید، قطعا با موانعی روبه‌رو می‌شوید. در نهایت فهمیدم که مسائل در هر جایی هست، اما آدم‌های همانجا تعیین‌کننده‌ی روال کار هستند.
در محیط کاری فعلیم در حوزه فناوری اطلاعات فرصت‌هایی برای پیاده‌کردن ایده‌ها و خلاقیتم وجود دارد. فضای کار بسیار حمایتی و مثبت است و همین جو آرام و متمرکز باعث می‌شود بتوانم به راحتی روی پروژه‌ها کار کنم. سطح استرس کمتر است و تعامل قوی تیمی انگیزه و کارایی من را به شکل محسوسی بالا می‌برد. تجربه‌ام باعث می‌شود هر روز امیدوارتر به پیشرفت حرفه‌ای و تقویت مهارت‌هایم باشم.
در شرکت پویش آکس، محیط کار را خانوادگی می‌دانم و گاه feeling میکنم که سطح دانش مدیریتی پایین است. جلسات اغلب به نظر می‌رسید بی‌هدف و حاشیه‌ای باشند و موضوعات مطرح‌شده به طور روشن حل نمی‌شدند. واحدها معمولا تمایل داشتند افراد با تجربه کمتر یا دانشجويان را جذب کنند و تمرکز مدیریت به سمت برون‌سپاری و کارهای غیرجدی می‌رفت. برای کسانی که دنبال پیشرفت و به دست آوردن جایگاه مناسب هستند، جایگاه مناسبی نبوده است.
برای من که وارد مجموعه شدم، تجربه‌ای کاملا متفاوت از تصورم داشت. محیط کار به نظر می‌رسید اداری و رندانه کار می‌کند، اما مشکلات پایه‌ای در مدیریت و ساختار وجود داشت. به گفته‌ی خودم، کارکنان جوانی که به سرعت وارد تیم شده بودند، بیشتر از همه به ظاهر و ادعاهای بزرگ توجه می‌کردند تا تخصص واقعی در زمینه IT. برخوردها گاهی به نظر می‌رسید گروهی و با رویکرد گله‌ای پیش می‌رود، بدون راهنمایی روشن و چارچوب مشخصی برای کارها. حقوق و مزایا نسبتا مطلوب بود، با این حال اگر برای شما موفقیت فردی، سلسله‌مراتب واضح و فضای حرفه‌ای با کلاس کاری مهم است، شاید اینجا مناسب نباشد.
از مجموع ۴ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۴ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۲۵٪ از کاربران پویش آکس را به دیگران توصیه می‌کنند.
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پویش آکس ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
بر اساس ۴ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲٫۸ از ۵ است؛ ۲۵٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در پویش آکس از نگاه ۴ کارمند: ۲٫۸ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پویش آکس ثبت نشده.
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
تجربه همکاری من در هلدینگ بهپویان هوشمند امید، به‌ویژه در دوره مدیریت محسن باباخانی، با نارضایتی جدی از شیوه تصمیم‌گیری و نحوه برخورد ایشان با برخی کارکنان همراه بود. مهم‌ترین انتقاد من، تأثیرپذیری از قضاوت‌های یک‌طرفه…
برای حضور در این شرکت باید آشنای قوی و پارتی بزرگی داشته باشید حتی با توجه به تجربه های کاری زیاد چون پارتی ضعیفی داشتم رد شدم خودم آموزش دهنده نیروهای پشتیبانی بودم و حاضر شدم با پایین ترین حقوق استخدام بشم بعد از مدت…
در مصاحبه اولیه به معرفی خودم و تجارب پرداختم و پس از اتمام ، قرار مصاحبه دومی در نظر گرفته شد که این بار قرار بر این شد تا سناریو فنی رو اجرا کنم و به توضیح اجزا اون در مصاحبه دوم بپردازم. در مصاحبه دوم متاسفانه فرد…
خط به خط موارد گفته شده کاملا صحیحه، اگه زندگی شخصی ندارید و حاضرید شب هم اونجا بخوابید محیط خوبیه صبحانه نهار شام بهتون میدن ،شاید فکر کنید دارم اغراق میکنم ولی واقعا اینجوریه که نیروی مطلوبشون این شکلیه، مرخصی رو…
یکی از نکات مثبت این شرکت، محیط صمیمی در کنار فضای حرفه‌ای کاره. چیزی که من تجربه کردم اینه که هم فرصت یادگیری و پیشرفت وجود داره، هم می‌تونی در پروژه‌های مهم و چالش‌برانگیز مشارکت داشته باشی و تجربه‌های ارزشمندی به…
شما اگر میخوای تبدیل شین به یک ادم غیر حرفه ای و زیراب زن حتما وارد این شرکت بشین با 12 تا کار در روز فشار زیاد و مدیری که فقط فکر اینه که با دخترا وقت بگذرونه جلسه میزاره که برین پیج فیک بزنید کامنت بزارید دنبال اینه…