وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در پویش آکس، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۴ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۸ از ۵؛ ۲۵٪ از کاربران پویش آکس را به دیگران توصیه می‌کنند. ۴ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

پویش آکس با تمرکز فناوری اطلاعات در بانک قرض‌الحسنه رسالت حضور دارد.

خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)

تجربه‌های منتشرشده از کارکنان و داوطلبان نشان می‌دهد که تجربه کار در پویش آکس تحت‌ تأثیر فرهنگ سازمانی متنوع است. برخی کارمندان با نگاه مثبت به محیط اشاره می‌کنند که فرصت‌های پیشرفت، حمایت از ایده‌ها و تیم‌ورک قوی نقش مهمی در کاهش استرس و افزایش راندمان دارد و محیط را برای کار با تمرکز بالا مناسب می‌سازد. در مقابل، برخی از تجربه‌ها حاکی از وجود فضای مدیریتی چالش‌برانگیز و سطوح پایین‌تر از انتظار در سطح مدیریتی هستند که باعث نارضایتی، تمرکززدایی از مسئولیت‌ها یا ناکامی در فرصت‌های رشد می‌شود. همچنین برداشت‌ها در زمینه حقوق و مزایا به نسبت، گزارش می‌شود که به رغم رضایت نسبی در برخی تجربه‌ها، برخی کاربران از ناهماهنگی میان انتظارها و واقعیت‌های عملیاتی صحبت کرده‌اند. برخی تجربه‌دهندگان توضیح می‌دهند که حضور مدیران با تجربه کم یا تمرکز بر برون‌سپاری و روابط گله‌ای می‌تواند بر فرهنگ سازمانی و روند استخدام اثرگذار باشد. به‌طور کلی، بعضی از کاربران از فضای کار حمایتی و مثبت برای رشد حرف می‌زنند و برخی دیگر از مشکلات مدیریتی و چالش‌های مربوط به سلسله‌مراتب گلایه دارند. بنا بر تجربه‌های ثبت‌شده، وجود توازن بین مدیریت، فرصت‌های یادگیری و حقوق و مزایا می‌تواند تجربه کار در این شرکت را بهبود بخشد. برخی از کاربران بر اهمیت محیط کار و رفتار حرفه‌ای در روند مصاحبه استخدامی و ارزیابی‌ها تأکید می‌کنند. Some may emphasize the need for clear structure and trustworthy leadership to foster a positive workplace culture.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.

تجربه‌ها

پویش آکس
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس فناوری اطلاعات ·۲۱ بهمن ۱۴۰۴
۳.۰
کارشناس فناوری اطلاعات

در محیطی کار می‌کردم که اگر دنبال پیشرفت بودم، به من فرصت می‌داد و اگر دنبال تخریب بودم نتیجه‌اش مشخص بود. فضا برای رشد و پیشرفت باز است وقتی که آدم ها هدف مشترکی داشته باشند و در همان حال افراد سمی جایی در محیط کار پیدا نمی‌کنند. پس اگر واقعا به کار کردن بها بدهید، فرصت‌های زیادی برای فعالیت هست؛ اما اگر به دنبال چیزهای غیرکاری باشید، قطعا با موانعی روبه‌رو می‌شوید. در نهایت فهمیدم که مسائل در هر جایی هست، اما آدم‌های همانجا تعیین‌کننده‌ی روال کار هستند.

پویش آکس
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه ریزی·۱۸ خرداد ۱۴۰۴
۴.۰
برنامه ریزی

در محیط کاری فعلیم در حوزه فناوری اطلاعات فرصت‌هایی برای پیاده‌کردن ایده‌ها و خلاقیتم وجود دارد. فضای کار بسیار حمایتی و مثبت است و همین جو آرام و متمرکز باعث می‌شود بتوانم به راحتی روی پروژه‌ها کار کنم. سطح استرس کمتر است و تعامل قوی تیمی انگیزه و کارایی من را به شکل محسوسی بالا می‌برد. تجربه‌ام باعث می‌شود هر روز امیدوارتر به پیشرفت حرفه‌ای و تقویت مهارت‌هایم باشم.

پویش آکس
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه نویس·۲۲ آذر ۱۴۰۲
۱.۰
برنامه نویس

در شرکت پویش آکس، محیط کار را خانوادگی می‌دانم و گاه feeling می‌کنم که سطح دانش مدیریتی پایین است. جلسات اغلب به نظر می‌رسید بی‌هدف و حاشیه‌ای باشند و موضوعات مطرح‌شده به طور روشن حل نمی‌شدند. واحدها معمولا تمایل داشتند افراد با تجربه کمتر یا دانشجويان را جذب کنند و تمرکز مدیریت به سمت برون‌سپاری و کارهای غیرجدی می‌رفت. برای کسانی که دنبال پیشرفت و به دست آوردن جایگاه مناسب هستند، جایگاه مناسبی نبوده است.

پویش آکس
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·ادمین·۲۲ آذر ۱۴۰۲
۳.۰
ادمین

برای من که وارد مجموعه شدم، تجربه‌ای کاملا متفاوت از تصورم داشت. محیط کار به نظر می‌رسید اداری و رندانه کار می‌کند، اما مشکلات پایه‌ای در مدیریت و ساختار وجود داشت. به گفته‌ی خودم، کارکنان جوانی که به سرعت وارد تیم شده بودند، بیشتر از همه به ظاهر و ادعاهای بزرگ توجه می‌کردند تا تخصص واقعی در زمینه IT. برخوردها گاهی به نظر می‌رسید گروهی و با رویکرد گله‌ای پیش می‌رود، بدون راهنمایی روشن و چارچوب مشخصی برای کارها. حقوق و مزایا نسبتا مطلوب بود، با این حال اگر برای شما موفقیت فردی، سلسله‌مراتب واضح و فضای حرفه‌ای با کلاس کاری مهم است، شاید اینجا مناسب نباشد.

استخدام در پویش آکس

از مجموع ۴ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۴ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۲۵٪ از کاربران پویش آکس را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۴
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۲.۸ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۲.۸ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۲.۸ از ۵
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی پویش آکس مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره پویش آکس

آیا پویش آکس در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پویش آکس ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در پویش آکس چگونه است؟

بر اساس ۴ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۸ از ۵ است؛ ۲۵٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در پویش آکس چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در پویش آکس از نگاه ۴ کارمند: ۲.۸ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبه استخدام در پویش آکس چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پویش آکس ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

ماورانت
تجربه کاری
کاربر ناشناس·گرافیست
فضای سمی

یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند

تپسی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس ارشد
شرکت پر حاشیه و بی ثبات و غیره حرفه ای

یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف

طبیعت سبز میهن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مدیرمحصول
تجربه یک مدیرمحصول از فرهنگ سازمانی

من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربه‌ای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول می‌دید، در حالی که به نظر من این

فناوری اطلاعات مهراندیش آکام
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه نویس
کاری

در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در ا

گسترش فناوری های نوین
مصاحبه
کاربر ناشناس·برنامه نویس .net
مصاحبه

بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا