استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در پژوهش بازار امروز، صنعت تبلیغات، بازاریابی و برندسازی، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران پژوهش بازار امروز را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
EMRC به عنوان یکی از مشهورترین شرکتهای تحقیقات بازار کشور، از سال ۱۳۸۰ فعالیت خود را در گروه به عنوان شرکتی مستقل شروع کرده است. این شرکت با ارائه گزارشهای استاندارد و تحلیل دادههای کمی و کیفی در حوزههای رفتار مصرفکنندگان، شبکه توزیع و خرده فروشی و همچنین تبلیغات و رسانهها، جهت تصمیمگیری صحیح در فعالیتهای بازاریابی به مشتریان خود یاری میرساند. EMRC تنها شرکتی است که علاوه بر فعالیتهای فوق، تحقیقات طولی Ad*x ،TGi ،X*Pose و X*Trim را در لیست خدمات خود قرار داده است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
بر اساس تجربههای ثبتشده، فضای کار در پژوهش بازار امروز به شدت تحت تاثیر فشار کاری و روابط داخلی پنهان بین تیمها قرار دارد. برخی از کاربران از رقابتهای غیرمنصفانه، رفتارهای مدیریتی کنترلگر و سطحینگری در پاسخ به مشکلات روزمره شکایت کردهاند، که موجب کاهش حس همبستگی و اعتماد بین اعضا شده است. علاوه بر این، ظاهرا توصیف دادهها و گزارشها به شیوهای شخصی یا مطابق منطق گروهی انجام میشود و گاهی به مشتریان گزارش میشود، که بر اعتماد به تیم تحلیل اثر میگذارد. ساعات کار طولانی، بدون جبران مناسب اضافهکار و پرداخت حقوق با تاخیرهای متداول از دیگر چالشهای اشارهشده است. برخی تجربهها از فضای کمروحیه برای خلاقیت و عدم وجود فرصتهای رشد و نوآوری سخن گفتهاند.
برخی از کاربران با وجود بررسیهای دقیق، به تفاوتهایی میان دو ساختمان و تیمهای مختلف اشاره کردهاند، با این حال تجربههای دیگر حاکی از ضعفهای جدی در رهبری و ساختار سازمانی است. بنا بر تجربههای ثبتشده، اگر هدف شما از کار، یادگیری و مشارکت در پروژههای با پایانزمانهای مشخص است، ممکن است این محیط با چالشهای مدیریتی و حقوقی روبهرو باشد. اما برخی کاربران دیگر نیز امکان مواجهه با فرصتهای حرفهای و تجربه کاری در حوزه تحقیقات بازار را مطرح کردهاند. تجربهی مصاحبه استخدامی و فرایندهای جذب نیز در برخی روایتها مطرح است، هرچند جزئیات روشن نیست. در کل، بررسی دقیقتر فرهنگ سازمانی و حقوق و مزایا برای تصمیمگیری نهایی توصیه میشود.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
از ابتدا احساس کردم که وقتی کار رو به صورت تماموقت شروع کردم، با محیطی مواجه شدم که واقعا فرق میکرد با دوران دانشگاهی و کار پارهوقت. مدیران، به نظر میرسید بهتر از همه بلدند ادعا کنند اما از سطح کافی مطمئن نبودند و روابط صمیمی بین مدیران و برخی همکاران، بیشتر به جنبههای ظاهری میرسید تا واقعیت اجرای کار. فضای کار بهنظر میرسید پر از حرفزدن پشت سر دیگران و رقابتهای غیرمنصفانه است، در حالی که واقعیت تیمها به ظاهر همدل بود اما در عمل تفاوت داشت.
در آنجا دو ساختمان وجود داشت که در هر دو پروژه حضور داشتم و شاهد بودم چگونه گاهی دادهها به شکل نادرست یا بنا به منطق شخصی توصیف میشدند و به مشتری ارائه میشد. برای پیشبرد کارها، گاهی تا ساعات طولانی مورد مشکلات بودیم و متأسفانه هیچ پرداخت اضافهای برای این ساعات طولانی دریافت نمیکردیم. رفتار مدیریتی به صورت مدرن و در عین حال تنگنظر و حاکی از کنترل بود.
تجربهای که به دست من رسید نشان میدهد که فضای کاری در این مجموعه بیش از هر چیز به فشار کاری بالا و حقوق کم اختصاص دارد، با کارکنانی که اغلب احساس میکنند به عنوان انسان در نظر گرفته نمیشوند. کارها به صورت فشرده و طاقتفرسایی تا ساعات پایانی شب انجام میشود و فضا برای خلاقیت و اجرای رویکردهای نوین فراهم نیست. ساختار سازمانی به نظر میرسد که ضعفهای جدی دارد و مدیران به نظر میرسند از سطح لازم برای رهبری و اداره تیم برخوردار نباشند. مدت تاخیر در پرداخت حقوق نیز معمولا به صورت حداقلی تا بیست روز یا بیشتر طول میکشد. اگر دنبال تجربهای که به تغییر کمک کند هستید، شاید این محیط گزینه مناسبی نباشد.
استخدام در پژوهش بازار امروز
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران پژوهش بازار امروز را به دیگران توصیه میکنند.
تجربههای کاری ثبتشده: ۲
تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۰ از ۵
میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۰ از ۵
میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۰ از ۵
سؤالات متداول درباره پژوهش بازار امروز
آیا پژوهش بازار امروز در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از پژوهش بازار امروز ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در پژوهش بازار امروز چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در پژوهش بازار امروز چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در پژوهش بازار امروز از نگاه ۲ کارمند: ۱.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در پژوهش بازار امروز چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از پژوهش بازار امروز ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
سختیهای کار در نزدیک یه دهه حضورم تو یک مجموعه مشخص شدنی بود؛ من به عنوان کارشناس تحقیق و توسعه عملاً تمام روزها و شبها رو برای شرکت گذاشتم. اما در نهایت، با بازیهای پشت پرده و افراد سفارشدار که به نظر میرسید اعتبار
آگهی شغلی برنامهنویس گذاشتن و آخرش برای ساعت کاری نوشتن «شنبه تا چهارشنبه از 9 تا 18 و پنجشنبه 9 تا 13:30»، یعنی 216 ساعت ماهانه!
بعد حداکثر حقوق رو نوشتن 30 تومن (حقوق پارسال)! 💩
تازه اگه فرض کنیم واقعا حداکثر رو به
بهعنوان تجربهای از یک مصاحبه، با دید خودم توضیح میدهم که در جلسهٔ فنیِ شرکت ستاره بامگاه حاضر شدم و در نهایت احساس کردم مدیر بخش قصد داشت با رفتار خود به جایگاه من توهین کند و نشان بدهد که تجربهام کم است و نباید رزوم
آژانس داما بدترین تجربه کاری من بود. مدیر عاملی که تو همه چیز دخالت میکنه و همه حاشیههارو کنترل میکنه، جز کاری که باید بکنه.
مثل پادگان میمونه، باید واسه تک تک کارات جواب پس بدی، تو زندگی شخصیت هم دخالت میکنن و فکر می
بدترین تجربه کاریم رو در هلدینگ بی نظم و سمی مات گذروندم. کار در این شرکت هیچ توجیه عقلانی نداره چون شما عملا با یک سازمان بی در و پیکر، غیرحرفه ای و مدیران متوهم و پرادعا روبرو هستید ولی در عمل هیچ. به جای جلسات حرفه ای
هرگاه به روزهای کاریام در این شرکت فکر میکنم، بیش از هر چیز تضاد بین کار ترجمهام و ذهنیت مدیریت آنجا به خاطرم میآید. مدیری که مجموعه را میچرخاند هیچ نگاه استراتژیک یا انسانیای از خود نشان نمیداد؛ هدفش صرفاً گذران
