کانون ایران نوین
برای مصاحبه رفتم مجموعه اتوپلازا که مربوط به کانون ایران نوینه؛ اما برخورد معاونت منابع انسانی، آقای «ب. ص»، واقعاً برام عجیب و غیرقابل‌قبول بود. نگاه از بالا به پایین، قطع کردن حرف‌ها، ندادن فرصت برای بیان انتظارات و…
چرخه داده های سبز: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.
شرکت چرخه داده های سبز ارائه دهنده خدمات فناوری اطلاعات و ارتباطات است که در حوزه مشاوره برای راه اندازی سیستم های اطلاعاتی، طراحی و اجرای نرم افزار، توسعه نرم افزارهای موبایل و پشتیبانی شبکه و ارتباطات فعالیت می کند. این شرکت از شورای عالی انفورماتیک رتبه بندی دریافت کرده و عضو نظام صنفی رایانه ای استان تهران و انجمن انفورماتیک ایران می باشد. سه عامل کلیدی نیروی انسانی با ارزش، خلاقیت و مهارت فنی، جایگاه چرخه را در میان شرکت‌های برتر فناوری اطلاعات تثبیت کرده است و این امر با درک دقیق نیازهای مشتریان شکل گرفته است. چرخه محیطی است برای رشد کارکنان؛ تیم می تواند یادبگیرد، به دیگران آموزش دهد و به مرور پیشرفت کند. تمرکز چرخه بر دستیابی به اهداف مشتریان است و همه تلاش تیم برای ایجاد ارزش برای آن‌هاست تا کسب و کارشان بهبود یابد.
تجربه‌ها
هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.
استخدام در چرخه داده های سبز
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای چرخه داده های سبز ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.
- تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
- تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
- برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وبسایت رسمی چرخه داده های سبز مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره چرخه داده های سبز
آیا چرخه داده های سبز در حال استخدام است؟
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از چرخه داده های سبز ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در چرخه داده های سبز چگونه است؟
هنوز تجربه‌ای از کار در چرخه داده های سبز ثبت نشده.
حقوق و مزایا در چرخه داده های سبز چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای چرخه داده های سبز ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در چرخه داده های سبز چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از چرخه داده های سبز ثبت نشده.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
مصاحبهمنابع انسانی بسیار غیر حرفه ای
میهن بلاکچین
من حدود ۲ سال در تیم میهن بلاکچین فعالیت داشتم. هرچند این دوسال برای من پر از تجربه‌های ارزشمنده و باعث شد که من به‌صورت حرفه‌ای وارد حوزه تولید محتوا بشم، اما هرچقدر از مدیریت ضعیف و نبود فرهنگ سازمانی در میهن بلاکچین…
هوش جامع فناور
شما اگر از دوستان یا اقوام یکی از ۴ سهام دار این شرکت نباشی و همین دسته دوستان و اقوام از شما حتی بی دلیل خوششون هم نیاد اخراج میشین. قول های بیهوده زیاد میدن توی مصاحبه و آنبوردینگ، از تخصیص امکانات و تاثیر نداشتن…
توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات نیرو
مدیر فنی جدید به نام اِ.ر از نظر سطح فنی پایین.بدون هوش مصنوعی دست راست و چپ تشخیص نمیده.هنوز نتونسته بیزینس کاری شرکت و یاد بگیره.اکثر روزا دیر میاد شرکت میره داخل اتاقش و روی پروژه شرکت های دیگه کار میکنه.همه کارهایی…
سپهرالکتریک
اولا که 4 صفحه رزومه باید پر کنی کل اقوام همسایه هاتو باید بگی چکارن و بدتر از همه یه خانم بی سواد مدیر منابع انسانی بود بمن میگه سفته سفید امضا میگیریم ازت پشتش هم کارمند اداری رسمی باید امضا کنه شرکت کلاهبرداریه به…
رایان هم افزا
متاسفانه پس از تغییر مدیریت در سال 1403 و پس از آن تغییر مجدد مدیر عامل جدید اوضاع شرکت داخل تیم ها به شدت آشفته س مدیران نالایق و بی سواد در مدیریت بولد شدن و افراد سمی به جای اینکه کنار گذاشته بشن هی ارتقا میگیرن…