وویکی‌تجربهجستجو

چنلید: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

چنلید با هدف بیرون‌راندن فرآیندهای سنتی و آفلاین در رزرواسیون آنلاین هتل‌ها، تصمیم گرفت خدماتی در این حوزه ارائه کند. به‌عنوان پلتفرمی پیشرو در ارائه خدمات به سازمان‌ها و آژانس‌های مسافرتی، این سامانه گروهی از تامین‌کنندگان و خریداران جامعه گردشگری را به یکدیگر پیوند می‌دهد. با ایجاد رقابت میان تامین‌کنندگان، این پلتفرم تلاش می‌کند خدماتی با کیفیت مطلوب و قیمت منصفانه به خریداران ارائه دهد تا از این طریق فروش‌ها افزایش یافته و سود بیشتری برای تامین‌کنندگان فراهم گردد. شبکه جامعی است که هم از یک سو خدمات رزرواسیون هتل را به آژانس‌های مسافرتی، سازمان‌ها و شرکت‌ها به‌ صورت آنلاین ارائه می‌کند و از سوی دیگر به تمامی تامین‌کنندگان مانند هتل‌ها و اقامتگاه‌ها امکان دسترسی به بازار سراسری و امکانات منحصر به فرد را می‌دهد تا بتوانند فروش سالانه خود را تضمین نمایند. چنلید با حذف فرایندهای سنتی و آفلاین، ارتباط بین تامین‌کنندگان و خریداران را تسهیل می‌نماید. همچنین تامین‌کنندگان با استفاده از این پلتفرم می‌توانند به‌راحتی موجودی اتاق‌های خود را مدیریت و به فروش برسانند و خریداران نیز با مقایسه گستره‌ای از تامین‌کنندگان، خریدی مطمئن‌تر انجام دهند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در چنلید

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای چنلید ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی چنلید مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره چنلید

آیا چنلید در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از چنلید ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در چنلید چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در چنلید ثبت نشده.

حقوق و مزایا در چنلید چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای چنلید ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در چنلید چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از چنلید ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

کانون ایران نوین
مصاحبه
کاربر ناشناسمعاونت منابع انسانی (اتوپلازا)
منابع انسانی بسیار غیر حرفه ای

برای مصاحبه رفتم مجموعه اتوپلازا که مربوط به کانون ایران نوینه؛ اما برخورد معاونت منابع انسانی، آقای «ب. ص»، واقعاً برام عجیب و غیرقابل‌قبول بود. نگاه از بالا به پایین، قطع کردن حرف‌ها، ندادن فرصت برای بیان انتظارات و…

میهن بلاکچین
تجربه کاری
کاربر ناشناسنویسنده محتوای وبسایت
غیرحرفه‌ای، غیرحرفه‌ای و بازهم غیرحرفه‌ای

من حدود ۲ سال در تیم میهن بلاکچین فعالیت داشتم. هرچند این دوسال برای من پر از تجربه‌های ارزشمنده و باعث شد که من به‌صورت حرفه‌ای وارد حوزه تولید محتوا بشم، اما هرچقدر از مدیریت ضعیف و نبود فرهنگ سازمانی در میهن بلاکچین…

هوش جامع فناور
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
تجربه کار

شما اگر از دوستان یا اقوام یکی از ۴ سهام دار این شرکت نباشی و همین دسته دوستان و اقوام از شما حتی بی دلیل خوششون هم نیاد اخراج میشین. قول های بیهوده زیاد میدن توی مصاحبه و آنبوردینگ، از تخصیص امکانات و تاثیر نداشتن…

توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات نیرو
تجربه کاری
کاربر ناشناسBackend developer
بدترین شرکت

مدیر فنی جدید به نام اِ.ر از نظر سطح فنی پایین.بدون هوش مصنوعی دست راست و چپ تشخیص نمیده.هنوز نتونسته بیزینس کاری شرکت و یاد بگیره.اکثر روزا دیر میاد شرکت میره داخل اتاقش و روی پروژه شرکت های دیگه کار میکنه.همه کارهایی…

سپهرالکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس خدمات پس از فروش
گرفتن سفته سفید امضا

اولا که 4 صفحه رزومه باید پر کنی کل اقوام همسایه هاتو باید بگی چکارن و بدتر از همه یه خانم بی سواد مدیر منابع انسانی بود بمن میگه سفته سفید امضا میگیریم ازت پشتش هم کارمند اداری رسمی باید امضا کنه شرکت کلاهبرداریه به…

رایان هم افزا
تجربه کاری
کاربر ناشناسدولوپر
ضعف شدید مدیریت و ارتقای افراد نالایق

متاسفانه پس از تغییر مدیریت در سال 1403 و پس از آن تغییر مجدد مدیر عامل جدید اوضاع شرکت داخل تیم ها به شدت آشفته س مدیران نالایق و بی سواد در مدیریت بولد شدن و افراد سمی به جای اینکه کنار گذاشته بشن هی ارتقا میگیرن…

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در چنلید | ویکی‌تجربه