در یک مصاحبه فنی نیم ساعته، از من برای کارشناس ارتباطات و شبکهسازی استفاده شد و پس از تأیید فنی با واحد مربوطه، به واحد منابع انسانی ارجاع داده شدم. فردای همان روز اعلام شد که تایید شدهام و با ایشان درباره تاریخ شروع و حقوق به توافق رسیدیم. کل فرایند از مصاحبه تا آغاز به کار حدود یک هفته طول کشید و منابع انسانی با برخوردی خیلی دوستانه همهی مراحل را پیگیری کرد.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در گروه توسعه بن دا، صنعت سرمایهگذاری و تحلیل کسبوکار، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبتشده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران گروه توسعه بن دا را به دیگران توصیه میکنند. ۱ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربهها
استخدام در گروه توسعه بن دا
از مجموع ۱ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران گروه توسعه بن دا را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۱
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی گروه توسعه بن دا مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره گروه توسعه بن دا
آیا گروه توسعه بن دا در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از گروه توسعه بن دا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در گروه توسعه بن دا چگونه است؟
بر اساس ۱ نظر ثبتشده، تجربههای کاری گروه توسعه بن دا را میتوانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).
حقوق و مزایا در گروه توسعه بن دا چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای گروه توسعه بن دا ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در گروه توسعه بن دا چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از گروه توسعه بن دا ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در سرمایهگذاری و تحلیل کسبوکار
این شرکت اصلا شرکت نیست در واقع یک آقا هست که به خودش میگه دکتر و یه خانم که خواهرشه منشیشه همین، به عنوان کارآموزی از همه سو استفاده میکنن ۲۰ تا کاراموز انداختن اونجا بدون هیچ نظارت و سرپرستی در واقع کل شرکت از کارآموز
در آغاز کار سفتهای به من دادند که برایم عجیب بود و کاش همان موقع در مصاحبه به آن اشاره میکردند تا بدانم چه انتظاری دارم. تجربهای که با وجود اینکه تازه وارد تیم شدهام، میبینم فقط از نیروهای جدید میخواهند و افراد قد
در اینجا حس میکنم که شرکت تجارت پیشگان متعهد به نیروهایش ارزش کافی قائل نیست. فضای کار واقعاً فشار زیادی دارد و از همان روزهای اول احساس میکنم که مدیران به تیمسازی اهمیتی نمیدهند؛ گویی هر کس فقط به دنبال نمایش دادن خ
در این شرکت احساس میکنم همهچیز نامنظم است و فضای کار به لحاظ حرفهای توانمند نیست. افراد اطراف مانند این که نقشهای متخصصان را بازی میکنند، اما از نظر دانش فنی و فهم روابط انسانی کمبودهای زیادی دارند. واقعاً جرأت کردم
این تجربه را با زبانی تازه و طبیعی بازنویسی میکنم و سعی میکنم همه نکات اصلی حفظ شود، اما ساختار و واژگان تغییر کند. دو سال در یک شرکت صنعتی کار کردم و راستش حقوق به سلیقه مدیرعامل بستگی داشت؛ هرکس نظر او را جلب میکرد
با اینکه فرمی که فرستاده شد رو در میانهٔ مصاحبه دوست نداشتم، تماس اولیه برای همکاری با شرکت نهان تجربهای نسبتاً خوب بود. در ادامه، برای مصاحبهٔ حضوری دعوت شدم؛ مقابل من لپتاپ گذاشتند و چند آزمون از جمله هوش هیجانی، MBT