گروه توسعه مالی فیروزه
دو هفته اول شرکت برای من با فضای سرد و بی‌تفاوت آزمون می‌شد؛ در یک موقعیت استخدامی که پروژه‌ای برای حل به کارجوها می‌دهند، متوجه شدم که بعضی افراد پاسخگو نیستند و بلد نیستند کار را درست انجام دهند. نتیجه این می‌شود که پروژه‌ها به کارجویان واگذار می‌شود تا آن‌ها مشکل را حل کنند، اما در نهایت بدون توجه به تلاش‌های اولیه، دوباره رد می‌شوند. این روند بارها تکرار شد و به نظر می‌رسید که تیمی بی‌اشتیاق و غیرکارشناسته، کار را به عهده می‌گیرد و از ارزیابی دقیق مهارت‌ها خودداری می‌کند.