وویکی‌تجربهجستجو

گروه فن آوران هوشمند بهسازان فردا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

ماموریت گروه فن آوران هوشمند بهسازان فردا تدارک، توسعه و ارائه خدمات جامع در حوزه فناوری اطلاعات به بانک ملت به‌عنوان سهامدار کلیدی و دیگر مشتریان علاقه‌مند است. این گروه با بهره‌گیری از ظرفیت‌های بالا و همگرایی با سایر نهادها و سازمان‌های کشور، پتانسیل ایجاد محصول و خدمت ترکیبی را نیز در مسیر فعالیت‌های خود پرورش می‌دهد. نمونه‌های ملی موفقی مانند پروژه‌های کارت سوخت و سامانه ستاد تدارکات الکترونیکی دولت گواهی است بر اهمیت این مجموعه در کارنامه بانک ملت و گروه بهسازان فردا. پس از بیش از بیست سال حضور بهسازان ملت به عنوان هسته اصلی گروه، این شرکت‌ها با حضور تدریجی شرکای کاری، به یکی از بزرگ‌ترین مجموعه‌های تخصصی فناوري اطلاعات کشور تبدیل شده‌اند. ایجاد و مدیریت چندین شرکت بزرگ انفورماتیکی و داشتن زنجیره‌ای از کسب‌وکارهای مرتبط در حوزه فناوري اطلاعات و بانکداری الکترونیک، جایگاه حفظ‌شده این مجموعه را در صنعت فناوری اطلاعات و بانکداری کشور از رقبا متمایز ساخته است. پتانسیل‌های موجود در مجموعه‌ای که نام آن برابر با گروه فن آوران هوشمند بهسازان فردا است، امکانات فراوانی دارد که با توجه به جایگاه ویژه بانک ملت در نظام بانکی کشور، آثار مثبتی بر زندگی مردم خواهد داشت.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در گروه فن آوران هوشمند بهسازان فردا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای گروه فن آوران هوشمند بهسازان فردا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره گروه فن آوران هوشمند بهسازان فردا

آیا گروه فن آوران هوشمند بهسازان فردا در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از گروه فن آوران هوشمند بهسازان فردا ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در گروه فن آوران هوشمند بهسازان فردا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در گروه فن آوران هوشمند بهسازان فردا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در گروه فن آوران هوشمند بهسازان فردا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای گروه فن آوران هوشمند بهسازان فردا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در گروه فن آوران هوشمند بهسازان فردا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از گروه فن آوران هوشمند بهسازان فردا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

کانون ایران نوین
مصاحبه
کاربر ناشناسمعاونت منابع انسانی (اتوپلازا)
منابع انسانی بسیار غیر حرفه ای

برای مصاحبه رفتم مجموعه اتوپلازا که مربوط به کانون ایران نوینه؛ اما برخورد معاونت منابع انسانی، آقای «ب. ص»، واقعاً برام عجیب و غیرقابل‌قبول بود. نگاه از بالا به پایین، قطع کردن حرف‌ها، ندادن فرصت برای بیان انتظارات و…

میهن بلاکچین
تجربه کاری
کاربر ناشناسنویسنده محتوای وبسایت
غیرحرفه‌ای، غیرحرفه‌ای و بازهم غیرحرفه‌ای

من حدود ۲ سال در تیم میهن بلاکچین فعالیت داشتم. هرچند این دوسال برای من پر از تجربه‌های ارزشمنده و باعث شد که من به‌صورت حرفه‌ای وارد حوزه تولید محتوا بشم، اما هرچقدر از مدیریت ضعیف و نبود فرهنگ سازمانی در میهن بلاکچین…

هوش جامع فناور
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
تجربه کار

شما اگر از دوستان یا اقوام یکی از ۴ سهام دار این شرکت نباشی و همین دسته دوستان و اقوام از شما حتی بی دلیل خوششون هم نیاد اخراج میشین. قول های بیهوده زیاد میدن توی مصاحبه و آنبوردینگ، از تخصیص امکانات و تاثیر نداشتن…

توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات نیرو
تجربه کاری
کاربر ناشناسBackend developer
بدترین شرکت

مدیر فنی جدید به نام اِ.ر از نظر سطح فنی پایین.بدون هوش مصنوعی دست راست و چپ تشخیص نمیده.هنوز نتونسته بیزینس کاری شرکت و یاد بگیره.اکثر روزا دیر میاد شرکت میره داخل اتاقش و روی پروژه شرکت های دیگه کار میکنه.همه کارهایی…

سپهرالکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس خدمات پس از فروش
گرفتن سفته سفید امضا

اولا که 4 صفحه رزومه باید پر کنی کل اقوام همسایه هاتو باید بگی چکارن و بدتر از همه یه خانم بی سواد مدیر منابع انسانی بود بمن میگه سفته سفید امضا میگیریم ازت پشتش هم کارمند اداری رسمی باید امضا کنه شرکت کلاهبرداریه به…

رایان هم افزا
تجربه کاری
کاربر ناشناسدولوپر
ضعف شدید مدیریت و ارتقای افراد نالایق

متاسفانه پس از تغییر مدیریت در سال 1403 و پس از آن تغییر مجدد مدیر عامل جدید اوضاع شرکت داخل تیم ها به شدت آشفته س مدیران نالایق و بی سواد در مدیریت بولد شدن و افراد سمی به جای اینکه کنار گذاشته بشن هی ارتقا میگیرن…

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در گروه فن آوران هوشمند بهسازان فردا | ویکی‌تجربه