گلرنگ سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

در یک ملاقات کاری، مصاحبه‌ای را برای نقش کارشناس دیجیتال مارکتینگ تجربه کردم که همان روز یک ساعت مشخص برای حضور تعیین شده بود و من زودتر رسیدم و مشغول تکمیل چند صفحه فرم شدم؛ با وجود اینکه حس می‌کردم بیشتر مثل جلسه امتحان است تا مصاحبه، از تأخیری که در فرآیند طول کشید ناراحت بودم و به این فکر می‌کردم که می‌گفتند زودتر اطلاع بدهند تا بتوانم بهتر برنامه‌ریزی کنم. مدیر جلسه به دلیل عجله، پرسش‌ها را با سرعت بالا مطرح می‌نمود و من فرصت پاسخ کامل به برخی گزینه‌ها را نداشتم؛ این بی‌توجهی به زمان احساس می‌شد، مخصوصا وقتی پرسشنامه‌ای طولانی حدودا چهل دقیقه صرف بازنویسی رزومه و اطلاعاتی مشابه با آنچه در سایت کاریابی وجود داشت می‌شد و سپس سؤالات طولانی با محور‌های روان‌شناختی و شغلی مطرح می‌شد که به نظر می‌رسید برای صرف وقت و سرعت بخشیدن به جلسه طراحی شده‌اند. در مقایسه با شرکت‌های بزرگ‌تر و بافرهنگ‌تر، تجربه‌ام نشان می‌دهد آن‌ها غالبا به شخصیت انسانی اهمیت می‌دهند، به وضوح تقسیم وظایف، حقوق، و ساعات کار را مشخص می‌کنند و به جای فشار زیاد برای انجام کارهای سنگین به صورت انفرادی، ارزش کار تیمی و ساختار مشخص را می‌گذارند. همچنین بسیاری از این واحدها بر اینکه در چه حجمی از کار بتوان با مرخصی یا بدون آن کار کرد، حساس‌اند و تعادل بین کار و زندگی را مدنظر قرار می‌دهند. در بحث ساعات کار، به نظر می‌رسد ترجیح می‌دهند تا حد زیادی حضور طولانی و بدون توقف داشته باشیم، و در این زمان، زبان انگلیسی که برای سؤالات عمومی و تخصصی به کار می‌رود، باید خوب باشد تا بتوان در مصاحبه به خوبی پاسخ داد. اعتماد به نفس و آرامش نیز از نکات حایز اهمیت بودند. اگر برای کسی تفاوت میان کار و زندگی چندان مهم نیست و می‌تواند با رویکرد یک کارمند مستقل یا رباتی عمل کند، شاید این گزینه برایش مناسب باشد. ویژگی‌هایی که برای این مجموعه اهمیت دارد عبارتند از: داشتن انگیزه و استعداد، شکیبایی فوق‌العاده زیاد، و توانمندی در مدیریت چند کار هم‌زمان.

گلرنگ سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

شرکت گلرنگ سیستم را در ذهنم به عنوان یک تجربه مصاحبه مونده از کارشناس فروش به یاد دارم که خیلی از نظر حرفه‌ای با استانداردها فاصله داشت. وقتی وارد ساختمان شدم، لابی با کمبود امکانات و بی‌نظمی بود؛ به نحوی که حتی یه صندلی هم برای نشستن وجود نداشت. برخورد کارکنان لابی هم بدون احترام بود. بعد از ثبت‌نام، دفترچه‌ای به دستم دادند و متوجه شدم که همان مواردی را که قبلا در رزومه‌ام نوشته بودم، دوباره همانجا بازنویسی شد. در ادامه یک لپ‌تاپ در اختیارم گذاشتند تا دو تست شخصیت‌شناسی بی‌معنی را انجام بدهم؛ پرسش‌ها پر از سوالات غیرضروری بود و برای مثال از من می‌پرسیدند که آیا اخیرا نسبت به جنس مخالف علاقه‌ای ندارم یا نه. پس از اینها، جوانی بی‌تجربه با یک روبان و چند سوال بی‌ربط وارد شد و پرسید هم‌چنان با آن روبان و تست ریبن سوالات را مطرح می‌کند. او هم گفت که فرآیند استخدام طولانی است و اگر مورد تایید باشد، تا هفته آینده با من تماس خواهند گرفت تا به مراحل بعدی برسیم، بدون اینکه حتی یک سوال تخصصی مطرح شود. به وضوح روند مصاحبه برای من بی‌ارزش بود و احساس کردم تیم منابع انسانی هم تجربه کافی ندارد. فکر می‌کنم تجربه مصاحبه کاملا غیرواقعی و بی‌نظم بود.

گلرنگ سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

در آغاز، با یک تیم سه‌نفری وارد مرحله مصاحبه شدم: یک نفر از منابع انسانی و دو نفر از واحد مربوطه. مصاحبه با کارکنان منابع انسانی بیشتر درباره شخصیت و واکنش‌هایم به موقعیت‌های مختلف بود. اما گفت‌وگو با دو کارشناس از واحد تخصصی به‌طور عمیق و فنی انجام شد و تقریبا یک ساعت و سی‌دقیقه به طول انجامید تا جایی که ذهنم واقعا خسته شد. در پی آن، با دو مدیر ارشد به صورت جداگانه برخورد داشتم؛ نخستین گفت‌وگو بیشتر به شناسایی توانمندی‌ها و استعدادهای شخصی‌ام اختصاص داشت و دومین مصاحبه‌ای کلی درباره تجربیات تحصیلی و کاری، همراه با بخشی از سوال‌های انگلیسی. در تمامی مراحل پذیرفته شدم و تنها مرحله نهایی باقی مانده که هنوز تاریخ دقیقش را به من اعلام نکرده‌اند. اعتماد به نفس اهمیت زیادی دارد و زبان شما نیز باید به خوبی مسلط باشد. لازم است نسبت به مجموعه آگاهی دقیق پیدا کنید.

گلرنگ سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

چند سالی است که به طور تمام‌وقت در گروه صنعتی گلرنگ مشغول به کارم و تجربه‌ام بین یک تا سه سال طول کشیده است.

گلرنگ سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

برای گلرنگ سیستم کار کردن واقعا فشار بالایی دارد و از همان ابتدای مسیر انتخاب، انتظارها جدی است. من در طول فرایند مصاحبه متوجه شدم که توانمندی فنی در بعضی گروه‌ها خیلی حیاتی است و در گروه‌های دیگر حتی شاید یک الزامی سطحی هم نباشد؛ نتیجه، بسته به نیاز تیم مربوطه تفاوت دارد. اولین مرحله با فنی‌ای آغاز می‌شود که به تیم یا مدیر تیم بستگی دارد و ممکن است اگر رد شوید، در همان گام اول این اتفاق بیفتد. مرحله بعدی با معاونت فناوری‌های نوین است؛ به خاطر حقوق بالا ممکن است از سوی آنها رد شوید یا اینکه با توضیح محدودیت‌های زمانی دریابید که می‌توانید بیشتر وقت بگذارید یا نه؛ در این مرحله معمولا سطح فنی قابل قبول است. مرحله سوم مصاحبه با بخش منابع انسانی است که از منظر شخصیت و تناسب حقوقی بررسی می‌شود؛ داشتن اخلاق مثبت و خوب از سوی آنها اهمیت دارد. پس از آن، مرحله چهارم به ملاقات با مدیرعامل گلرنگ سیستم اختصاص دارد که به نظر می‌رسد تشریفاتی باشد، و در پی آن، پنجم با مدیرعامل گروه صنعتی گلرنگ یا نماینده او هم تشریفاتی تلقی می‌شود. خلاصه اینکه با خود واقعا صادق باشی و رفتار کلامی و رفتاری درست را رعایت کنی. سطح مهارت‌های فنی برای برخی تیم‌ها خیلی ارزشمند است و در سایر تیم‌ها اهمیت کم‌تری دارد و صرفا بستگی به نیاز تیم دارد که آیا مصاحبه فنی پذیرفته یا رد شود. سابقه کار در سازمان‌های معتبر، انجام خدمت سربازی و ویژگی‌های اخلاقی برایشان اهمیت زیادی دارد. همچنین از تو انتظار دارند بتوانی ساعات کاری طولانی در اختیار شرکت بگذاری و روزانه حداقل سه ساعت اضافه‌کاری انجام بدهی. فشار کار در گلرنگ سیستم به‌شدت بالا است و این فشار به‌خصوص از سوی معاونت فناوری اطلاعات آن مجموعه اعمال می‌شود؛ بنابراین انتظار مدارا یا قدردانی زیاد ندارید، حتی اگر کارتان را به بهترین شکل انجام بدهید ممکن است باهاش سرزنش شوید. ساعات کاری انعطاف‌پذیر است اما تنها تا حدود ۱۵ دقیقه و حاضر شدن در ساعات اولیه صبح حساس است. مزایا شامل بن خرید ماهانه، بیمه تکمیلی، بیمه عمر، بیمه کرونا، پاداش پروژه و هدایا در زمان‌های مختلف است و به کارمندان قدیمی‌تر گاهی هزینه سفر تعلق می‌گیرد و سالانه مقداری سهام هم می‌دهند. پروسه‌ها و سیاست‌ها نشان می‌دهد فشار کاری خیلی بالاتر از استاندارد است؛ اگر قادر به تحملش نیستی، ورود نکن. ویژگی‌هایی که برایشان اهمیت داشت: ساعات کاری بالا در اختیار شرکت عدم حضور در جمع‌های خارج از کار بدون دلیل خودداری از نوشیدن نوشیدنی غیرمجاز عدم کشیدن سیگار (اگرچه در اتاقی برای سیگار وجود دارد، اما این مورد چندان مهم نیست)

گلرنگ سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

مختصری از تجربه‌ام در فرآیند استخدام شرکت گلرنگ سیستم را تجربه کردم. در مصاحبه، برخورد خوبی با من شد و در نهایت در حین حضور دو مصاحبه‌گر کارشناس که تسلط بالایی روی کارشون داشتند سوال کردند. سوالات ابتدایی همیشگی استخدامی بود و پس از آن به سراغ سوالات تخصصی برق رفتیم؛ یکی از مصاحبه‌گرها تجربه کار در شرکت‌های نفت و گاز داشت و تقریبا به همه‌ چیز مسلط بود. سعی کردم صادقانه همه مهارت‌ها و کارهایی که انجام داده‌ام را بیان کنم و فکر می‌کنم او هم راضی بود، گفت که مرحله بعدی باید با واحد منابع انسانی شرکت مصاحبه کنم. اما حدود یک هفته است خبری نشده است. آن آقا گفت که از طریق واتساپ با من ارتباط برقرار می‌کند تا نمونه‌کارم را ببیند، ولی هنوز چیزی دریافت نکردم. پروسه مصاحبه طولانی است و با وجود داشتن پیشنهادهای کاری در دست، کمی در تردیدم. امیدوارم به‌زودی با من تماس بگیرند.

گلرنگ سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

در مدت کوتاهی به عنوان مدیر مالی در یکی از شرکت‌های زیرمجموعه هلدینگ پاکشو کار کردم. مجموعه نسبتا خوبی بود، اما آن شرکتی که در آن بودم وضعیتی نابسامان داشت و برای من به عنوان مدیر مالی ارزشی قائل نبودند و بیشتر تمرکز روی افزایش آمار فروش بود. خروجی من از مجموعه به دلیل وجود قراردادهای مشکوک و سفارشی بود. برخورد خانوادگی و رابطه‌های فامیلی از سوی مدیرعامل به صورت گسترده‌ای به سود او استفاده می‌شد.

گلرنگ سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

برای موقعیت مدیریت فروش، پس از ده سال تجربه اجرایی تصمیم داشتم از شهرستان به تهران بیایم و شنبه صبح با ده جلسه دوره شروع کنم. گفته بودند خوابگاه و سایر امکانات برایم فراهم است. اما از شش صبح تا چهار عصر جمعه در فرودگاه معطل بودم تا مکان خوابگاه را مشخص کنند؛ در نهایت به ملارد و تهر کرج رفتم و خوابگاهی که معرفی شد هم کاملا روشن نبود. پشت تلفن جواب نمی‌دادند و من در حالت انتظار بودم تا سرنوشت مسیر رفتنم روشن شود. پس از نیم ساعت و تماس‌های مکرر، گفتند ظرفیت ما تکمیل است و بالاخره با فشار و گلایه‌هایی از سوی تیم پشتیبانی روبه‌رو شدم؛ به هیچ عنوان درباره هزینه پرواز چهار میلیون تومانی و بی‌نظمی‌های موجود صحبت نمی‌شد. در نهایت با حرف‌های نامشخصی از پشت تلفن روبه‌رو شدم و آن را در خیابان ارزیابی کردند. همه‌ی این وضعیت را به‌گونه‌ای روایت می‌کردند که افراد زیادی با همین تجربه روبه‌رو هستند و تنها من نیستم. از وعده‌های حقوق بالا و امکاناتی که وعده داده شده بود، به نظر می‌رسید که فاصله زیادی وجود دارد و توضیح دقیقی ارائه نمی‌شد. از تجربه‌ی اینجانب این نتیجه گرفتم که جلب اعتماد با ارائه‌ی وعده‌های غیرواقعی و بی‌ثباتی در کار و محل اقامت به‌راستی کارساز نیست و بهتر است حواسمان به واقعیت‌ها باشد.

گلرنگ سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

من در سرعت سامان پویش تامین)اسپات(کارشناس کردم. رقابت بدی بین مدیران وجود دارد فضای کل شرکت را سمی کرده،منابع انسانی به شدت ضعیف هست،مدیر واحد بر خلاف ظاهر سازی و جلوه ی دینداری که از خود نشان می دهد دائم با خانم های تیم شوخی های زننده می کند، بعد از خروج از شرکت برای انجام تسویه آدم را پیر می کنند و خانم مسئول این کار اصلا پاسخگو نیست یا داد و بی داد می کند. چند نفر دور هم جمع شده اند که هیچ خروجی درستی برای پرسنل ندارند.

گلرنگ سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

بسیار بسیار شرکت مزخرفیه حیف از زمانی که من در اون شرکت هدر دادم توی یه شرکت به عنوان بازاریاب داشتم کار میکردم که سرپرست یکی از شرکتهای گلرنگ گفت که زیرمجموعه های گروه صنعتی گلرنگ باشی امنیت شغلی بالایی و حقوق و مزایای بالایی داره و از این حرف های که دروغی بیش نبود بعد از ۴۷ روز که در نوبت بودم بالاخره به عنوان بازاریاب استخدام شدم از ۷ صبح تا ۱۱ کار میکردم و بعد از بیست روز گفتن باید بری انبار بعد توزیع بعد نگهبان خلاصه در یک ماه چند بار تغییر شغل و بالاخره یه روز گفتن باید برگه های ترک کار رو امضا کنی نه امنیت شغلی نه یک کلمه راست همه از مدیر تا سرپرست گرفته آدم های نامرد و دروغگو من یک دهم از بدیهای شرکت و مدیران و بلاهایی که سرم آوردن رو نتونستم بگم خودتون فکر کنید

گلرنگ سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

بسیار بسیار شرکت مزخرفیه حیف از زمانی که من در اون شرکت هدر دادم توی یه شرکت به عنوان بازاریاب داشتم کار میکردم که سرپرست یکی از شرکتهای گلرنگ گفت که زیرمجموعه های گروه صنعتی گلرنگ باشی امنیت شغلی بالایی و حقوق و مزایای بالایی داره و از این حرف های که دروغی بیش نبود بعد از ۴۷ روز که در نوبت بودم بالاخره به عنوان بازاریاب استخدام شدم از ۷ صبح تا ۱۱ کار میکردم و بعد از بیست روز گفتن باید بری انبار بعد توزیع بعد نگهبان خلاصه در یک ماه چند بار تغییر شغل و بالاخره یه روز گفتن باید برگه های ترک کار رو امضا کنی نه امنیت شغلی نه یک کلمه راست همه از مدیر تا سرپرست گرفته آدم های نامرد و دروغگو من یک دهم از بدیهای شرکت و مدیران و بلاهایی که سرم آوردن رو نتونستم بگم خودتون فکر کنید

گلرنگ سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

سلام دوستان.گروه صنعتی گلرنگ بسیار شرکت به درد نخوریه.اصلا وقت خودتون رو هدر ندین.اونجا پارتی بازی و فامیل بازی حرف اول رو میزنه.آدم های بله قربان گو و پاچه خوار در اولویت هستند.مزایای کارمندان رو نمیدن.با شما قرارداد کارگری می بندن بر مبنای پایه حقوق و کلا منابع انسانی شون بیشتر منابع کارفرماییه تا انسانی .در کل پیشنهاد نمیکنم.

گلرنگ سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

من در یکی از شرکت های زیر مجموعه گروه صنعتی گلرنگ کار کردم. در ابتدای امر که آزمایش گرونی دادم و بعد سفته مبلغ بالا گرفتن. در مصاحبه منابع انسانی هم حرف از بالای ۷ سال همکاری زدن. از همون اون شروع همکاری من یکنفر دواپس اونجا بود‌ اما بعد ۲ ماه غیر مستقیم خبر رسید که دو نفر دواپس زیاده در واحد زیرساخت. بعد ۵ ماه هم به بهانه کمبود بودجه گروه صنعتی گلرنگ من رو تعدیل کردن. از همون اول هم علاقه ای به بازخورد گرفتن از کار فنی من نداشتن. در کل حواشی فوق العاده زیادتر از اصل کار فنی بود. طی ۱۱ سال تجربه فنی تلخ ترین و عجیب ترین تجربه کاری ام رو در این شرکت مسخره دیدم. و تابلو بود که کلی باند بازی و حاشیه و دورزدن پشت شرکت شون هست.

گلرنگ سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

سلام خسته نباشید شوهر بنده ابان ماه به هزارو یک بدبختی تو اوضاع نا بسامان با یک بچه کوچیک که توی بدترین شرایط بودیم توی گلپخش بجنورد استخدام شد .گفتم تمام ۸ سال زجری که از بیکاری شوهرم کشیدم تموم شد.شب و روز دعا برای خانواده بزرگ گلرنگ و موسس بزرگ .شوهرم بسیار ادم دقیق و منظبط در کار هستن از ۶ صبح از خونه میزد بیرون تا ۸.۹ شب گاهی ۱۲ شب.کلی تلاش و زحمت کشید برای کارش اما متاسفانه نمیدونیم چرا اواخر فروردین همسرم رو از کار بیکار کردن فرم استعفارو گذاشتن جلوش گفتن باید امضا کنی دقیقا تایمی که رییس عوض شد و رییس جدید اومد همه چیز شده پارتی بازی چون سابقه کاریش کم بود بیرون کردنش راحت تر بود شاید همسر بنده چیزهایی رو دید که نباید میدید اما کدوم قانون کدوم دلیل کدوم انسانیت. همکارانتون تماس گرفتن دلیل استعفارو خواستن و همسرم گفتن و گفتن کاری از دستشون بر نمیاد .قانون کجاس؟عدالت کجاس شوهر بنده دم عید از رو ماشین پخش افتاد و قفسه سینش موی کردو زانوش به طور فجیحی اسیب دید کلی زحمت کشید برای این شرکت .الان حق منو بچه هام چی میشه.به همین راحتی بندازن بیرون . کاشکی یکی رسیدگی به این مساعل رو میکرد پیگیر بود.متاسفم برای شدکت به این بزرگی که قانون نداره

گلرنگ سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

شرکت به شدت مافیایی، تازه به دوران رسیده ، اصلا شایسته سالاری معنی نمیده ،رفتار ارباب رعیتی ، ویترینی تو خالی و توهم جهانی شدن. مدیرعامل داغون که اصلا هیچ آشنایی با فیلد کاری شرکت نداره، منابع انسانی بشدت دروغگو ، قرارداد شما رو دست خودتون نمی‌دن ، موقع تسویه چند ماه طول می‌کشه تا حقتونو بگیرید. اینقدر زود به زود پرسنل استعفا میدان که برای اینکه اذیت کنند ، چک و سفته و تعهد میگیرند که موقع تسویه حسابی اذیت کنند. خلاصه اگه برای وقت و سلامتی تون ارزش قایل هستید دور این شرکت رو خط بکشید.

گلرنگ سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

من حدودا سه سال در شرکت سامان پویش تامین (اسپات ) کار کردم . متاسفانه در شرکتهای زیرمجموعه گلرنگ پارتی بازی خیلی زیاده اصلا اهمیت ندارد که چقدر دانش و تخصص داری چیزی که مهمه اینکه از کانال کی وارد مجموعه شدی . سمت های ریاست و مدیریت برای آشنایان است . حقوق ها خیلی معمولیه ، پایه حقوق وزارت کار تو قرارداد می بندند که سنوات خیلی کمی بدن . فقط پایان سال ی پاداش که گروه برای شرکتهای سودده در نظر گرفته می دن که اونم بی حساب کتاب رقم های خیلی درست برای مدیران و حتی به برخی ازکارگران هیچی نمی دن . آخر سرم چند تا از مدیران با همکاری هم از شرکت دزدی می کنم و شرکت دچار بحران می شه و تعدیل نیرو می کنم . تعدیل نیرو هم فقط شامل حال کارگران و کسانیکه از کانال آگهی وارد مجموعه شدن می شه و همچنان آشنایان مفتخور بی سواد حقوق بالا سرجاشون هستند . من هم در شرکت اسپات بودم و هم نوین زعفران در هردو شرکت دزدی کلانی توسط چند مدیر که باهم متحد شدند صورت گرفت و باعث بیکار شدن کارگران بیچاره شد . حاجی فضلی و پسرشون دکتر مهدی فضلی انسانهای شریفی هستند ولی آدم های پلید و کثیفی دور و برشون رو گرفتن . در کل بدرد غیر آشنا نمی خوره

گلرنگ سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

اگر سواد ای تی داری وقتتو تو این شرکت هدر نده چون اینا با راه اندازی شرکتایی مثل افق کوروش و از این قبیل دارن یه سوپر مارکت بزرگ رو راه اندازی میکنن - مثلا مدیر بالا سری بنده که تو مهمترین قسمت نتوورک بودم یک بازنشسته از سازمان دیگه بود که همش خواب بود و چون با مدیرعامل آشنا بود گزاشتنش اونجا - تو شرکت مدیران بالادست خیلی دزدی میکنن و تماما چاپلوس - اصلا شرکت فقط فاز چاپلوسی داره - من باید دانش خودمو آپدیت نگه دارم و اگر اینکار رو نکنم قطعا جا میمونم - شما به عنوان نامبر وان شبکه و امنیت وارد شرکت میشی و باید زیر دست دخترخاله مهری کار کنی که گربه بازی میکنه و اصلا امنیت رو فقط در حد حفاظ آهنی میدونه - در کل یک کره شمالی در ایران هست با تمام حرفهایی که اگر بگم باورتون نمیشه - من تجربه خوبی اونجا نداشتم و خیلی زود فرار کردم و الان به راحتی دارم برای بزرگتر از گلرنگ کار میکنم و دانش خوبی کسب کردم

گلرنگ سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

من در شرکت گلپخش اول زیر مجموعه هلدینگ گلرنگ کار کردم اونجا شرایط برای کار کردن این طوری مصاحبه html css js react قوی باشد ولی ۱۵۰ میلیون سفته بدهید ضامن حتما بالای ۵ سابقه کار در گلرنگ یا دولتی یا ۳سال بازنشسته دولت باشد

گلرنگ سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

من در شرکت گلپخش اول زیر مجموعه هلدینگ گلرنگ کار کردم شرکت مزایای زیادی داشت 1) ناهار میداد 2) تو یک هفته مثلا اسپری بدن مجانی به همه همکاران داد 3) نوشیدنی که شرکت تولید کرد هدیه داد معایب 1) ساعت کاری شما از 8 صبح تا 4.5 بعدازظهر این تا اینجا مشکلی ندارد ولی اگه تسک شما به هر دلیل تمام نشود تا 9شب باید منتظر بمانید 2) اگر تسکی تمام نکنید یا نصفه کاره بگذارید می برنت اشپزخانه مواخزه می کنند 3) اقای زارع میگوید باید تسک امروز تمام کنید در غیر این صورت خانه بروید بعد در می کوبد با مشت تو دیوار می زند 4) مثلا شما برای تسک تا 7شب شرکت ماندید تمومش کردید ازتون تشکر یا قدردانی هم نمی کنند 5)رفتارشان مثل مهندس نرم افزار نیست عملا عین یک کارگر باهات رفتار می کنند 6) حقوق یک برنامه نویس فرانت بین 12 تا 15 میلیون سنیور تازه 30 میلیون میگیرد شغل دوم اتش نشانی دارد من 20 روز اونجا کار نکردم ومن چون 15 دی یک pull request اشتباه فرستادم فایل ها پاک شد دوباره برگردونم وچون سیاست خبر نداشتم که من باید اجازه بگیرم تا در برنچ اصلی push کنم به من گفتند ۱۵ وقت داری خودت ثابت کنید و۲۳ دی گفتند ما به شما نیازی نداریم ۵ دی کارشون شروع کردند ۱۵ دی سرهمین موضوع در اشپزخانه مواخزه کردند و23 دی گفتند مابه شما نیازی نداریم باید دنبال کار بگردید

گلرنگ سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

یکی از بدترین و بهترین تجربه های کاری من همزمان در این شرکت بود در کل شرکت خوبیه ولی بستگی به رئیس مستقیم شما داره وقتی در یکی از تیم ها کار میکردم درحال کار توی یکی از بهترین تجربه های کاریم بودم، ولی بعد از عوض شدن تیمم و کار در واحد موبایل، یکی از بدترین تجربه های کاری زندگیم رو تجربه کردم، برای کار با رئیس تیم موبایل که هیچ گونه دانش فنی د. این زمینه ندارند، و حتی با شکایت گسترده ی همه ی اعضا هیچ اتفاقی برای ایشان یا حتی اصلاح اخلاق هایشان صورت نگرفت، جلساتی دیلی بعضی وقت ها به بیش از ۲ ساعت کشیده میشد و باید خاطرات و قهرمان بازی های ایشان را گوش میکردیم ولی از آنجایی که یکی از آشنایان ایشان سمت بالایی در منابع انسانی این شرکت دارند ایشان منتقل یا برکنار نمیشوند. ولی همان طور که گفتم اگر برای سایر تیم ها مشغول اپلای هستید شرکت بسیار خوبی میباشد.