یکتانت

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

یکتانت امروز هیچ شباهتی به یکتانتی که سالها پیش درموردش میشنیدم نداره. قدیما بچه ها آزادی بیان داشتن، فضا صمیمی و سالم بود، اما الان هیچکس جرعت نداره ضد سیستم دیکتاتوری مدیریت و منابع انسانی حرفی‌ بزنه و فقط شاهد گاسیپ هستیم در همه سطوح. از زمانی که ا.ا و تیمش منابع انسانی رو دست گرفتن یک سیستم سرکوبگر و سمی و دیکتاتوری عجیب تو کل یکتانت حاکم شد و همین موضوع اکثر افراد کاردرست و تلنت قدیمی رو فراری داد. خیلی از ادم حسابی های قدیمی و سینیور و کاربلد یکتانت طی یکی دو سال اخیر مجموعه رو ترک کردن و یه سری ادم توخالی جایگزین شدن. مدیرهایی الان توی یکتانت مشغول به کارن که ازار روانی کارمندها روتین کارشونه، مثال بارزش که کل مجموعه خوب می‌شناسن ن.ا مدیر تیم پرفورمنس هست که توی یکتانت به شلاق زدن نیروهاش معروفه و خیلی هم بهش افتخار میکنه! نکته جالب هم اینه که سمی ترین مدیرها تا زمانی که خوب برای یکتانت بفروشن عزیز دل مدیریت هستن و تقریبا هیچ ارزشی به عنوان آدمیزاد به کارمندها داده نمیشه. تیم های بیزینس یکتانت هیچ نیروی سینیور درست حسابی ای ندارن، چون هیچ سینیوری بیشتر از دو ماه نمیتونه این وضع دیکتاتوری و سمی رو تحمل کنه و زیر ۶ ماه رفتنی هستن. تهش هم بهشون تهمت بی کفایتی میزنن و میگن بخاطر پرفورمنس بد باهاشون خداحافظی کردیم! یکتانت خوراکش رو از نیروهای جونیور و بی تجربه میگیره که حاضرن تحت هر شرایطی کار کنن و با شعارهای الکی انگیزه بگیرن. وضع کثافتی یکتانت رو گرفته و اصلا پیشنهاد نمیکنم کسی واردش بشه. سراسر شعار الکی و ادعا و آزار روحی و روانیه. به خصوص تیم های بیزینس (اکانت و پرفورمنس و CRM) که اگر واردش شدید با سلامت روانتون خداحافظی کنید

یکتانت

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

اول از همه باید بگم که استعفام رو نوشتم و گذاشتم برای ۳۰ اسفند، همزمان با پایان قراردادم، که خداحافظی کنم. شاید ناگهانی به نظر بیاد، ولی وقتی می‌بینی چه فضایی حاکم شده، انتخابی جز این نمی‌مونه. متأسفانه اینجا برای بعضی‌ها مهم نیست که کار چطور پیش بره، فقط به این فکر می‌کنن که چطور به دیگران ضربه بزنن. از یک طرف، به بعضی‌ها پول میدن که زیر پست‌های مدیران تپسل حاشیه‌سازی کنن، از طرف دیگه، حتی از داخل شرکت هم خبر می‌رسه که قراره کمپینی راه بندازن برای ایجاد جریان منفی علیه بورسی شدن یکتا. این سطح از رفتار غیرحرفه‌ای واقعا ناامیدکننده‌ست—اینکه نه‌تنها جاسوس توی شرکت رقیب میذارن، بلکه تلاش می‌کنن مدیرانش رو تو لینکدین به حاشیه ببرن. حتی خودشون هم از خرید کافه‌بازار غافلگیر شدن و حالا عصبانیتشون رو سر کارمندان خالی می‌کنن. فضای اینجا از بالا به پایین پر از نگاه تحقیرآمیزه. اگر دانشجوی دانشگاه آزاد باشی، طوری باهات رفتار می‌کنن انگار اصلا چیزی نمی‌فهمی! شاید سهم بازارشون بزرگ‌تر باشه، ولی از نظر اخلاقی واقعا سقوط کردن. بعد از رفتن آقای س.م، اینجا به سمت نابودی رفته، تا جایی که منابع انسانی خودش به دنبال ساختن رزومه‌های جعلی برای جابجایی مدیران مارکتینگ اون شرکت افتاده—به این امید که بتونه نیروهای کلیدی اونجا رو پراکنده کنه. حتی برای اپلیکیشن‌هایی مثل آ.پ پول می‌ریزن که ضررهاشون رو جبران کنن، اما در عوض، به اون‌ها مأموریت میدن که به بقیه آسیب بزنن. ما تمام تلاش خودمون رو کردیم که توجه داخلی رو جلب کنیم، ولی انگار اینجا فقط به فکر تخریب رقبا هستن. نگاهی به میانگین ماندگاری نیروها بنداز—زیر یک سال! نه صرفا به خاطر اینکه اینجا یک آژانسه، بلکه به خاطر فضای سمی، فشار بی‌حد و رفتارهای غیرحرفه‌ای که برای خیلی‌ها غیرقابل تحمله.

یکتانت

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

بعد از نتیجه سنج تجربه کاری که مالی منفی ۴۵ شدیم اول با همه بچه ها خندیدیم الان معلومه م. ق و غ . م خیلی دارن ظاهر رو خوب میکنن ولی امیدی نیست معلوم هست از م . ر دیگه انتظاری ندارن بچه ها باز دم ن . ی گرم هوای بچه هاش رو داره. حالا با بیرون بردن اجباری تیم بیلدینگ میخوان فعلا دهنمون بسته بشه ولی معلومه برای مدیریت مهم نیست که فکری نمیکنه حتی اگر پاداش هم که با دروغ پیچوندن بعدا بدن ولی مالی دیگه جایی نیست بشه روش حساب کرد و موند خیلی ها دنبال مصاحبه و رفتنیم .گرچه اینجا یک سری چیزها یادگرفتم ولی موندن سخته بچه ها باهم خوب نیستن بخاطر مدیرهامون تفرقه افتاده بینمون تنش بالاست کار زیاده و بی نظم هست مدیران هم نه رفتاری نه کاری حرفه ای برخورد نمیکنن .خسته کننده و غیرقابل تحمله همه جا آواز دهل از دور خوشه فقط چون نیاز هست تا کاری پیدا بشه که از چاله توی چاه نیفتم از اجبار تحمل میکنم

یکتانت

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

حقوق خوبی میدن ولی تیم منابع انسانی و مدیرشون سمی با نقاب های متفاوت هستن که برای رسیدن به هدف هاشون حاضرن بقیه رو قربانی کنن احتمالا مدیر شرکت نمیدونه یا نمیخواد بپذیره منابع انسانی و بعضی تیم ها دارن گند میزنن دلیل اینکه از لحاظ سازمانی رشد نکرده مدیران فاقد مهارت مدیریتی توی بیشتر تیم هاشون هست حتی مهارت رفتار با پرسنل رو ندارن . سرکوب پرسنل به وفور در خیلی تیم ها دیده میشه. فرهنگ چاپلوسی توی حوزه های لیدرشیب زیاد هست از منابع انسانی و مدیرانش تا بیزینس و تیم فروش و اکانت و پرفورمنس و حتی تیم مالی که خودش یک فضای بسته است.

یکتانت

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

بعد از گذشت حدود سه ماه از اشتغال در شرکت یکتانت، متاسفانه باید بگم که حرفهایی که راجع به نگاه از بالا به پایین زده میشه کاملا صحت داره، شاید یک ماه اول همه چیز اونطوری باشه که شما میخواین اما بعد از یکماه همه چیز تغییر میکنه و نگاه ازبالا به پایین کاملا حس میشه، علیرغم اینکه در جلستان مصاحبه و جلسه آنبوردینگ روز اول پرسنل منابع انسانی راجع به شناوری زمان صحبت می کنن، بعد از یک ماه حتی به زمان ناهاری که شما پشت میزت نبودی هم انتقاد میشه که چرا به جای نیم ساعت 40 دقیقه پشت میز نبودی، و هرکاری هم بکنید باز هم بازدهی و عملکرد شما رضایت بخش نخواهد بود، این شرکت فقط در حرف تسک محوره و در عمل کاملا سنتی عمل میشه، اتفاقی که برای من افتاد مثل این بود که انگار بعد از اینکه تخلیه اطلاعاتی شدی و کل پلنت رو برای سازمان ارائه دادی دیگه استفاده ای برای سازمان نداری و با شما خداحافظی میشه تا با اطلاعاتی که از شما دریافت شده کار رو پیش ببرن، موضوع دیگه اینه که صبر برای مدیران شرکت اصلا معنی نشده و تصورشون اینه که همه کار ها به راحتی و در سریع ترین زمان ممکن انجام میشه و اگر مشکلات مانع هایی برای انجام کار بوجود بیاد مشکل از شماس نه چیز دیگه.

یکتانت

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

یکتانت و تمام زیرمجموعه‌هاش رو بخوام خلاصه کنم در یک کلمه، افتضاحه! سم خالصه!!! که فقط تونسته به پول خیلی زیاد برسه، بدون هیچ ساختار اصولی و درستی! و هنوزم هیاتی اداره میشه!! و همه چیز ظاهر سازی و سراب و دروغه! در این مدت بیش از ۲۴ ماه همکاری که تا شهریور داشتم، هر بار با بزک دوزک کردن شرکت و آوردن آدم‌های سنیور تو تیم‌های مختلف(فنی، محصول، فروش، مالی، مدیر اجرایی، اکانت و ...)، سعی کردن که صورت مساله رو پاک کنن، دریغ ازینکه آدم‌های سنیور اصلا تو شرکت نموندن و فرار کردن زیر یک سال! آدم‌های سنیور قدیمی و با سابقه هم رفتن از شرکت! سوال هم میکردیم از اچ آر آقای ا.ا که چرا رفتن، یه سری دروغ تحویلمون میدادن و پشت سرشون حرف میزدن و تهمت میزدن.(کلا گاسیپ و خاله زنکی تو کالچر یکتانت نهادینه شده!) دلایل خروج هم یکی رو میگفتن دزدی کرده، یکی رو میگفتن اصلا جونیور بوده، یه سری رو میگفتن کالچرفیت نبوده و مشکل اخلاقی داشته، دریغ ازینکه رفتار خودشون رو ببینن و به جای تهمت زدن، خودشون رو درست کنن! که چرا یکی مثل پ.ف رو زیر ۳ ماه از شرکت فراری دادن و گفتن آخرش مشکل اخلاقی داشته بنده خدا. یکی مثل م.ا که از قدیمیا بود و با س.م رفت، گفتن که دیگه دل نمیسوزوندن برای یکتانت. یکی مثل ن.ب رو اخراج کردن بدون توجیه درست و فقط به خاطر اعمال نظر خودشون، آخرشم گفتن مشکل پوشش داشته و رعایت نمیکرده. تو هیچ کیسی یکتانت مساله نداشت و همش مشکلات از بچه‌ها بوده! :))) اینکه تیم‌هارو با یکتانت بدون هماهنگی قبلی مرج کنی و یه سری آدم رو بیکار کنی، هیچ ایرادی نداره، اینکه پشت ملت تهمت بزنی خوبه! نتیجه حذف نیروهای خوب و کار هیاتی رو دیدن و نتونستن کافه بازار رو بخرن. خلاصه که کالچر سمی و فضا خیلی بده. واقعا اگر دنبال این هستین که رزومه‌اتون رو خراب کنین و اعصابتون رو بهم بریزن، برید یکتانت و زیرمجموعه‌هاش! راستی اینم بگم که همه پک‌هایی که میدن مثل یلدا و عید نوروز و حتی خوراکی‌های شرکت، تهاتره!! وگرنه شرکت و زیرمجموعه هاش برای بچه‌ها خرج نمیکنن! عدم پرداختی درست حق بیمه و مرخصی و اضافه کار و عیدی و سنوات هم بماند. :)))

یکتانت

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

همه چی خوب و از روی برنامه تا امروز پیشرفته و امیدوارم تا آخر هم همچنانراضی کننده باشد.همه چی خوب و از روی برنامه تا امروز پیشرفته و امیدوارم تا آخر هم همچنانراضی کننده باشد

یکتانت

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

منابع انسانی پنج ارزش اصلی رو اعلام کرده ولی به این ارزش ها اهمیت نمی‌ده. نمی تونی به مدیرت فیدبک بدی ، نگاه از بالا به پایینه ، زندگی شخصی نداری و برای پیشرفت باید چابلوسی کنی. مدیران و نیروها خودشون مارکتینگ و تبلیغات رو درک نمی‌کنن و نمی‌شناسن. سازمان ساختار مشخصی نداره و همه چی دقیقه ۹۰ انجام می شه. افراد متخصص رو فراری دادن تا با جذب نیروی تازه کار زور بگن و انتقاد نشنون. نرخ خروجی شرکت بالاست و نیروهای جدید ۶ ماه بیشتر وضعیت شرکت رو تحمل نمی کنن. جو یکتانت باعث می شه تو احساس کنی کارت خوب نبوده و مدیرهای ارشد تحقیرت می‌ کنن. هنره با مدیریت منابع انسانی به این روز بیافتی.

یکتانت

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

اگر دنبال كسب تجربه همزمان و البته رشد همراه با حجم كار تقريبا زياد هستيد ميتونم بگم مالي يكتانت ميتونه مناسب باشه چون داره تيم مالي مثل شركت بزرگ ميشه تنوع كاري داره محيط دوستانه هست و بچه ها بهم كمك ميكنن و از طرف مديرها براي بچه ها زمان گذاشته ميشه ولي خودمون هم بايد بگذاريم

یکتانت

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

باسلام خواستم از تجربه کاری بسیار بدم توی واحدمالی یکتانت بگم اول از همه بگم که شرکت یکتانت بسیار شرکت خوبیه برای کار کردن،اما مدیریت کلا همه چیز رو رها کرده و اصلا نظارتی روی مدیرانش نداره من برای این شرکت رزومه اداری فرستاده بودم اما با من تماس گرفتن برای واحد مالی!!! گفتم من رشتم حسابداری هست اما تجربه کار مالی ندارم،گفتن نه اوکیه کار مالی نیست قرار هست که مسئول دفتر واحد مالی باشی،خوب قبول کردم و رفتم و قبول شدم و کار من توی واحد مالی شروع شد روز اول که هیچکس نبود من رو آنبورد کنه و بگه باید چه کارهایی انجام بدم،رفته رفته خودم خودمو آنبورد کردم!!! چندروز که گذشت کار مالی و حسابداری بهم دادن!!! گفتم من رشتم حسابداریه اما گفته بودم که تجربه کار مالی ندارم،گفتن نه اوکیه فقط این چندروز کمکمون کن برای حسابرسی،خلاصه سرتون رو درد نیارم این روال 3 ماه ادامه پیدا کرد و من چون تجربه حسابداری نداشتم نتونستم کارمو درست پیش ببرم از طرفی هم مسئولیت سنگین مسئول دفتری رو داشتم نمیتونستم روی کارای حسابداری تمرکز داشته باشم،حالا این بماند که بعد از تایم کاری و پنجشنبه و جمعه باید لب تاب ببری و تو خونه کار کنی و اگر نونی برخورد بدی باهات میشه!!! بعد از 3 ماه مدیر نامحترم حسابداری که یه کارشناس مالی تو شرکت دیوار بوده و آورده بودنش کرده بودنش مدیییر!!! صدام کرد و گفت دوره آزمایشیت تموم شده و چون ازت راضی نیستیم 3 ماه دیگه تمدید میشه!!! خوب اگه راضی نیستید چرا تمدید؟؟؟؟ آزمایشی برای همینه که اگر راضی نیستید خداحافظی کنید نه تمدید!!! خلاصه قراردادی که بسته نشد بابت اون تمدید و هربار که گفتم پیچوندن منو،یعنی قرار بود تا آخر بهمن آزمایشیم تمدید بشه،آخر دی ماه گفتن از سر برج دیگه نیا!!!!! توی قرارداد اولم نوشته بود کارفرما موظفه 1 ماه زودتر اعلام کنه عدم همکاری رو و اگر نکنه موظفه در صورت عدم همکاری تا تاریخ پایان قرارداد حقوق رو بده!!! ولی چون قرارداد نداده بودن دستم هیچ جا بند نیست،خواهش میکنم توی واحد مالی این شرکت به هیچ عنوان کار نکنید،مدیر بسیار بی ادب و خشن و نامحترمی داره که بهتون توهین و بی احترامی میکنه،توی این 5 ماه هرکس میومد دوروز بعدش فرار میکرد ولی من بخاطر شرایط مالیم هزلرجور توهین و بی احترامی مقابل بقیه پرسنل رو تحمل میکردم آخرم شب عید بدون اطلاع قبلی بیکارم کردن که ازشون نمیگذرم.

یکتانت

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

من در شرکت رادار فراتک هوشمند بعنوان برنامه نویس کار کردم و بابت پرداخت نشدن به موقع حقوق و رد نشدن منظم بیمه (در صورتی ک مبلغ آن بصورت منظم هر ماه کسر میشد) و همینطور بخاطر محاسبه نکردن اضافه کاری ها و علاوه بر این ها ، عدم مدیریت حرفه ای پروژه ها ک در نتیجه باعث میشد پروژه ی موفقی نداشته باشد، استعفا دادم. کسانی که از شرکت استعفا می دهند، تجربه خروج رضایتمندی ندارند.

یکتانت

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

کار کردن در یکتانت تجربه‌ای نسبتا دلنشین بود و حس خوبی به من می‌داد. فضای تیمون جوان بود و میانگین سنی پایین، اما شرکت به رشد و پیشرفت پرسنل اهمیت می‌داد و تلاش می‌کرد فرصت‌های رشد را برای کارکنان فراهم کند. تنها نکته منفی این تجربه، ساعات کاری نسبتا طولانی بود که با توجه به اینکه شرکت در حال گسترش است، معمولا کار زیاد نیز وجود داشت.

یکتانت

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در محیطی با جو به‌ظاهر دوستانه کار می‌کردم اما واقعیت این بود که حرفه‌ای به نظر نمی‌رسیدند و فضای کاری بیش از اندازه غیرحرفه‌ای بود. مدیران به جای تمرکز روی توسعه و بهره‌وری، بیشتر دنبال این بودند که بیشترین استفاده را از نیروها ببرند. تعادل بین کار و زندگی اساسا وجود نداشت و زندگی برای کار کنار گذاشته می‌شد. اغلب با فشار برای رسیدگی به سیستم‌های معیوب در ساعات ناپایدار مثل نیمه‌شب بیدارمان می‌کردند و هیچ وقت فرصت آرامش نبود. کار روی هم تلنبار می‌شد و فرصت استراحت نداشتیم. از نظر فنی هم شرایط مناسبی برای یادگیری وجود نداشت. اگر هم زمانی برای یادگیری می‌ماند، معمولا مدیران از به‌روزرسانی‌های جدید استقبال نمی‌کردند و با عناوینی مانند اینکه این فناوری بی‌ارزش است، مخالفت می‌کردند و در نهایت مجبور می‌شدیم با همان روش‌های قدیمی پیش برویم. ساعات کاری هم دقیقا از ۹ تا ۶ تعریف شده بود، اما با وجود روال شبانه که گاهی تا ساعات پایانی شب ادامه داشت.

یکتانت

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

در این شرکت فضای کاری نسبتا خوب بود، اما از نظر فنی سطح پایین و بدون معماری مشخصی کار می‌کردن و حتی شی‌گرایی هم رعایت نمی‌شد. بیشتر وقت‌ها صرف رفع باگ‌ها می‌شد و حدودا هفتاد درصد زمان درگیر این مشکلات بود. برای افراد باتجربه مناسب نیست، اما اگر سابقه کاری ندارید می‌تواند گزینه‌ای قابل‌قبول باشد.

یکتانت

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

جمعی از جوانان که از نظر فنی تیم خوبی بودن. محیطی دوستانه و خوش برخورد داشتن. از بروز ترین تکنولوژی ها استفاده میکردن ولی از نظر سخت افزاری سیستم های متوسطی داشتن. ساعات کاری بالا بود. تنها عیبی که من دیدم این بود که بیشتر از اون چیزی که بودن ادعا میکردن.