وویکی‌تجربهجستجو

یک محتوا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

در زمان همه‌گیری کرونا که ناگزیر به سمت غیرحضوری‌شدن رفتیم و استخدام حضوری به‌ظاهر غیرممکن شد، با چالشی جدی روبه‌رو شدیم: نیاز به تولید محتوا. به جای جذب نیرو به صورت حضوری تصمیم گرفتیم کار را به بیرون بسپاریم. در جست‌وجویی گسترده، با بسیاری از شرکت‌ها و افراد برجسته در حوزه تولید محتوا همکاری کردیم. اما نتیجه دریافتی با انتظارمان همخوانی نداشت؛ محتواهایی با روحیه‌ای سطحی و بی‌ارزش، که گمان می‌بردیم از طرحی قدیمی الهام گرفته‌اند و با جابه‌جا شدن چند واژه به‌عنوان محتوایی تازه ارائه می‌شدند. به دنبال محتوایی متفاوت بودیم؛ محتواهایی با اصالت، نوآوری و عمق. به این منظور تصمیم گرفتیم «یک محتوا» را پایه‌گذاری کنیم. جایی که روایت قصه برند شما دقیقا همان‌طور که هست بازگو شود؛ ناب، جذاب و اصیل. مأموریت ما در «یک محتوا» این است که محتوایی خلق کنیم که همچون قصه‌ای منحصربه‌فرد ذهن مخاطب را درگیر کند؛ محتوایی که از صحت و دقت علمی، از غنای مطالب و از نگارش و دستور زبان بی‌نقص برخوردار باشد. فقط متن به‌تنهایی کافی نیست؛ ما محتوایی می‌سازیم که در ذهن‌ها باقی می‌ماند و به خاطر می‌نشیند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در یک محتوا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای یک محتوا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی یک محتوا مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره یک محتوا

آیا یک محتوا در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از یک محتوا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در یک محتوا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در یک محتوا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در یک محتوا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای یک محتوا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در یک محتوا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از یک محتوا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در رسانه و انتشارات

حیدری مدیا
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس دیجیتال مارکتینگ
مصاحبه‌ای که کش اومد و شلوغ بود

برای مصاحبه وارد شرکت وابسته به یک مجموعه شدم و از همان ابتدا حس می‌کردم با جلسه‌ای طولانی روبه‌رو هستم. وقت مصاحبه مشخص بود اما من نیم ساعت زودتر رسیدم و کار پر کردن حدود پنج فرم کاغذی را شروع کردم که خیلی طول کشید؛ تقر

مدوسا دکور
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارگر خط تولید
کابوسِ خط تولید

مدوسا دکور یکی از جاهای عجیب و بد بود برای کار کردن. داستان از همون اول بوی نامطبوع کارخانه اذیتم می‌کرد و هر چی فاسد و دورریز بود مثل این که به چشم مسئولان ضایعات محسوب نمیشد. ساعات کار رسمی که بهمون می‌گفتن بین ۷:۴۵ تا

کارناوال
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
مدیریت نالایق وبی ادب

کارمندایی که با کلی امید میان اونجا کار میکنن و موقع استخدام کلی ادعا میکنن ما بهترینیم ما براتون بهترین هارو فراهم میکنیم و تو شرایط سخت جوری زیر پاتو خالی میکنن که آرزو میکردین کاش هیچ وقت با این شرکت آشنا نمیشدید مدیر

دارالترجمه اودیسه
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
مدیریت افتضاح (البته مدیر نیست، بیشتر مالک شبیه املاکی های کلاه برداره)

قبلاً یه خانمی اونجا بود که مدیریت داخلی دفتر رو انجام می‌داد و واقعاً شرایط خیلی بهتر بود. کارها نظم داشت، برخوردها مناسب‌تر بود و حداقل محیط کاری قابل تحمل بود. ولی از وقتی ایشون رفت و خود مالک تصمیم گرفت مدیریت رو دس

دارالترجمه (دفتر ترجمه رسمی) اودیسه
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
مدیری پر از گره ها و مشکلات در کودکی

یه مدیر داره که انگار از بچگی یه عالمه عقده و گره با خودش آورده و به‌جای اینکه یک‌بار بشینه با خودشون روبه‌رو بشه و حلشون کنه، تصمیم گرفته همه رو سر کارمندها خالی کنه؛ انگار هر فشاری که خودش توی زندگی کشیده، باید حالا چن

نشر سرمشق
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس ATM
عمرتونو اینجا هدر ندید

وقت من رو اینجا از دست دادم؛ مهارتِ من که واقعاً توی این کار بود، فقط برای این مجموعه کار می‌کرد. مدیران ارزش کافی به تیمشون نمیدن و به راحتی ما رو به کارفرمایی می‌فرستن که هیچ حمایتی نمی‌کنه. پرداخت‌ها با تاخیر انجام می