انتشارات جنگل

رسانه و انتشاراتتهران

مصاحبه

براي مصاحبه دعوت شدم به صورت رفرال و وقتي وارد مجموعه شدم تايم زيادي رو منتظر موندم و با مدير عامل محموعه دو ساعت مصاحبه كردم و در طول مصاحبه بسيار رفتار تحقير اميزي داشتند و بسيار غير حرفه اي بودندو در طول مصاحبه افراد وارد اتاق مصاحبه شده و اداب اوليه را بلد نبودند و واحدمنابع انساني به سدت بي نظم و غير حرفه اي بودند و اكثر افرادي كه در مجموعه بودند به شدت غير حرفه اي بودند و تجربه بسيار بسيار بدي بود

انتشارات جنگل

رسانه و انتشاراتتهران

مصاحبه

بعد از مدتها یک منابع انسانی حرفه ای را دیدم اقایی به نام فضلی با من مصاحبه کرد که پر از تکنیکهای قوی بود و به نظرم دانش نسبتا خوبی داشت ایشان دو‌مصاحبه شونده را همزمان پذیرش کردند و اجازه دادند این دو کارجو با هم صحبت کنند من چنین تجربه ای قبلا نداشتم اما این روش برام جذاب بود از این جهت که کارجوها در مقایسه با هم سنجیده میشدند و البته که این تکنیک به نظرم فقط در سطح مدیران ارشد قابل پیاده سازی است

انتشارات جنگل

رسانه و انتشاراتتهران

مصاحبه

شرکت جنگل با وجود زمان کوتاه حضور در مصاحبه، تجربه‌ای کاملا روشن و منصفانه بود. فرد مصاحبه‌کننده آرامش و وقار خاصی داشت، توضیحاتش را به طور کامل درباره وضعيت شرکت، پروژه‌های جاری و آینده توضیح می‌داد و نکات کلیدی را به شکلی واضح پوشش می‌کرد تا دیدی جامع از مسیر شرکت به دست بیاورم. در گفت‌وگو محیطی محترمانه برقرار بود و هر نظر یا پرسشی را به راحتی می‌توانستم مطرح کنم و پاسخ صریحی دریافت کنم. اعتماد می‌داد که عجله‌ای وجود ندارد و فرصت فکرم باز است تا نتیجه‌گیری صحیح انجام بدهم. او نسبت به بخش‌های مختلف سازمان اشراف داشت و نیازهای هر بخش را می‌دانست. دید وسیعش تاحدی چشمگیر بود؛ با این حال با این که مدت زیادی مدیر منابع انسانی نبود، توانست از همه مصاحبه‌هایی که داشتم، بهتر ارتباط برقرار کند و اجازه بدهد با صداقت کامل همه‌چیز را بیان کنم، و در عوض با صداقت خودش تمامی شرایط را توضیح بدهد. در کل تجربه جذاب و مطلوبی بود. توصیه می‌کنم حتما فرصت شرکت در چنین مصاحبه‌ای را از دست ندهید. از لحاظ ارزش‌های کاری، آن‌ها به باورهای شخصی اهمیتی نمی‌دادند و خوشبختانه ورود به این حوزه‌ها را بی‌اهمیت می‌دانستند.

انتشارات جنگل

رسانه و انتشاراتتهران

مصاحبه

اول خودم همه کارهایی رو کرده بودم توضیح دادم. بعد اونها درباره شرایط کار و نیازهاشون گفتن. نصف مصاحبه به انگلیسی بود. اهل کتاب بودن هم براشون مهم بود. از اونجایی که نیازهاشون با سوابق کاری من همپوشانی زیادی داشت و من بیشترش رو انجام داده بودم سوال فنی زیادی پرسیده نشد (لطفا کف ۹۰ کلمه‌ای این بخش رو بردارین، خوب سوالات زیادی پرسیده نشد وقتی خودم همه چیز رو گفتم :)) ) درباره انتشارات جنگل باید بگم که طبق تجربه‌ی همین ده روز، از دو بخش مدرن و سنتی تشکیل میشه که طبیعتا بخش محتوا توی واحد مدرنش قرار میگیره. مسئول دیجیتال مارکتینگ جنگل یکی از دوستان مورداعتماد من هستن که وقتی آگهی جذب نیرو رو گذاشتن، به خاطر حوزه جذاب کتاب براشون رزومه فرستادم. بنابراین نمیتونم بگم مصاحبه‌ای که من داشتم می‌تونه نماینده تعداد زیادی از مصاحبه‌ها باشه، اما خودمونیم، خیلی وقت‌ها یکی از روش‌های اصلی برای پیدا کردن نیرو، دوست و آشنا و همکارهاییه که توی مدتی که توی فضای کار بودی پیدا کردی. توضیه خاصی ندارم چون هر بخش مصاحبه خاص خودش رو داره. فقط میدونم جنگل توی حوزه دیجیتال آدم‌های خبره رو جذب می‌کنه. (به خاطر مسئول دیجیتال مارکتینگش ???? ) ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: اینکه چقدر اهل کتاب خوندنم و چقدر میتونم بیشتر سر کار بمونم وقتی کار زیاده.

انتشارات جنگل

رسانه و انتشاراتتهران

تجربه کاری

برای من تجربه‌ای تلخ و ناگوار بود که در طول مدت کوتاه کارکردن در این مجموعه با آن روبه‌رو شدم. صبح‌ها با رفتن به سالن تولید حس سردی از بی‌احترامی و فشار را داشتم. مدیر کارخانه به‌طور مداوم فریاد می‌زد و از کلامی رکیک استفاده می‌کرد. در کنار او، مدیری با عنوان منابع انسانی معرفی شد که تجربه‌ای محدود داشت و به نظر می‌رسید نظم و شایستگی لازم را نداشت، و خیلی از روزها روی زمین غذا می‌خوردیم. کیفیت غذا و تأمین رفت‌وآمد هم مطلوب نبود و هیچ نظم واحدی وجود نداشت. پس از رفتن همه مدیران، از جمله مدیر برنامه‌ریزی و مدیر تولید، اخیرا خانمی به عنوان کارشناس وارد شد که با وجود تلاش، دوام نیاورد. صاحب‌های مجموعه به نظر می‌رسیدند تصور می‌کردند ما کارکنان برده‌ایم و باید با فشار، بی‌احترامی و تشویق به شکرگزاری کار کنیم. این شرایط تکراری و بحرانی بود که اکثر همکاران از آن شکایت داشتند و من هم به شدت آن را تجربه کردم. با وجود فرصتی کوتاه، بدترین رفتارها و رفتارهای ناخوشایند را دیدم و هرگز پیشنهاد نمی‌کنم اوضاع چنین باشد. بهداشت و ایمنی همکاران در فاصله‌ای کم از هم، به‌سرعت استعفا دادند. شرکت به نظر می‌رسید جایی باشد که مدیران دوام نمی‌آورند و این امر فاجعه‌ای ایجا می‌کند. اخیرا مردی بلندقد با سمت مشاور وارد می‌شد، دست‌ها را در جیب می‌گذاشت و نگاه تحقیرآمیزی داشت؛ در سالن تولید حتی سلام کردن با کارگران را هم برایش سخت بود. اضافه‌کاری اجباری بود و پرداخت حقوق به‌درستی انجام نمی‌شد؛ جمعه‌ها و تعطیلات کاری نیز بدون پرداخت مانده بود و حق شیفت به‌درستی پرداخت نمی‌شد. در این شرکت بیش از بیست نفر از کارگران مقیم اتباع هستند و همیشه با احترام کمتری مواجه می‌شدند. تعدادی از همکاران سربازی نرفته بودند و به اجبار کار می‌کردند. بسیاری با شرایطی که داشتند همچنان پشت‌سر همدیگر می‌ایستادند و ادامه می‌دادند. در نهایت باید گفت که تجربه‌ام از اینجا بی‌نهایت منفی بود و هرگز این محیط کار را توصیه نمی‌کنم. فکر نمی‌کردم چنین جایی وجود داشته باشد.

انتشارات جنگل

رسانه و انتشاراتتهران

تجربه کاری

در اینجا تجربه‌ای تلخ از کار در یک مجموعه را تعریف می‌کنم که بیش از حد انتظارم بد بود. در زمان کوتاهی که در آنجا حضور داشتم، فضای کاری چندان محترمانه نبود و ارتباط بین مدیران و کارکنان به شدت مشکل داشت. مدیر کارخانه همواره فریاد می‌کشید و الفاظ ناخوشایندی به کار می‌برد؛ رفتار مدیریتی به سختی قابل تحمل بود. اخیرا مدیر منابع، که تجربه‌ای قابل قبول از خود نشان نمی‌داد، به مدت یک هفته آمد و به نظر می‌رسید نقش تازه‌ای بر عهده دارد. در سالن تولید، با مشکلاتی مانند پایین بودن کیفیت غذا و امکانات رفت و آمد مواجه بودیم و در کل نظم کار هم کم بود. مدیران ارشد مجموعه یکی پس از دیگری رفتند و از جمله افراد جدیدی مثل مدیر برنامه‌ریزی و اخیرا خانمی به سمت مدیریت تولید آمد که هرچند تلاش کرد، اما دوام نیاورد. صاحبان مجموعه نگاه می‌کنند که ما به عنوان کارکنان برده‌ای هستند که باید با وجود فشارها و بی‌احترامی‌ها ادامه دهیم و از ما انتظار قدردانی می‌رود. من به شدت احساس کردم اوضاع در این شرکت بسیار نامناسب است و از عملکردها رضایت نداشتم. برخی از همکاران در حوزه بهداشت و ایمنی در مدت زمان کوتاهی استعفا کردند؛ چنین شرایطی نشان از بحران در مدیریت دارد. حضور فردی بلندقد با نگاه تحقیرآمیز به کارگران در سالن تولید، و عدم رعایت حداقل اداب سلام و احترام از طرف او، فضای کاری را بسیار ناخوشایند کرد. ساعت‌های اضافه به صورت اجباری و بدون پرداخت مناسب حقوق، کار جمعه‌ها و تعطیلات بدون پرداخت، و عدم پرداخت حق شیفت از جمله مسائل قابل توجه بودند. در این شرکت، تعداد زیادی از کارگران اتباع بودند که با بی‌احترامی مداوم مواجه می‌شدند و برخی از آن‌ها سربازی نرفته و مجبور به کار بودند. بسیاری از وضعیت‌های موجود به این شکل ادامه داشت و احساس می‌کردم که اینجا محیط سالمی برای کار نیست. در کل تجربه من از این شرکت منفی بود و پیشنهاد نمی‌کنم. فکر نمی‌کردم چنین فضایی واقعا وجود داشته باشد و به هیچ عنوان تجربه‌ای مطلوب نبود.

انتشارات جنگل

رسانه و انتشاراتتهران

تجربه کاری

به تجربه‌ای تلخ در این شرکت رسیدم و حالا قصد دارم به صورتی روشن‌تر و منصفانه‌تر از آن بگویم. راستش رفتار مدیران میانی و مدیرعامل خیلی بی‌نظم و بی‌ادب بود و برخوردها گاه آزاردهنده می‌شد. اگر عزت‌نفس و شخصیت دارید، بهتر است مسیر کاری‌تان را در اینجا آغاز نکنید. پرداختی‌ها به شکل برنامه‌ریزی‌شده نبود و گاه حقوقی که باید می‌گرفتیم به‌نوعی دستکاری می‌شد. در مجموع احساس می‌کردم که از حقوق قانونیمان دور می‌شوند و درآمدها به صورت نامشخص و به‌تزدیک دچار اشکال است. به‌عبارت دیگر، احساس من این بود که حقوقی عادلانه پرداخت نمی‌شود و ساعت‌های کاری فراتر از استانداردهای کارگری بدون مزایا باقی می‌ماند. فرهنگ ظاهری سازمان را زیاد جدی نمی‌گرفتم و متوجه شدم منابع انسانی کارآمد و مودبی ندارند. همین موضوع بر روانم تأثیر می‌گذاشت و احساس می‌کردم که محیط، امنیت شغلی کافی ندارد؛ بارها مشاهده کردم که کارکنانی با سابقه طولانی به دلایلی ناگهانی اخراج شدند. توصیه می‌کنم درباره این شرکت خیلی با احتیاط تصمیم بگیرید و به دوستان خودتان هشدار بدهید. امیدوارم برای آینده شغلی‌تان مسیر بهتری را انتخاب کنید.

انتشارات جنگل

رسانه و انتشاراتتهران

تجربه کاری

شرکت جنگل را در ذهن دارم، تجربه من از اردیبهشت سال ۱۳۹۸ آغاز شد و تقریبا شش ماه طول کشید. در ابتدا دو سه ماهی با آقای کاظمی و مهرداد همراه بودم تا به کار فروش اشراف پیدا کنم، اما پس از مدت‌ها آن دو نفر از کار کنار رفتند و من به طبقه بالا رفتم تا با آقای فضلی کار کنم؛ فردی که به گفته‌ی همکاران در کنار استخدام‌های علمی، رفتارهای غیرمنصفانه‌ای داشت و اخراج‌های خودخواسته‌ای انجام می‌داد. غالبا اطرافیان می‌گفتند او از روی مخبر بودن ترس و نگرانی ایجاد می‌کرد و زمانی که خانمش هم حضور داشت، اوضاع کمی پیچیده می‌شد. پس از مدتی به دلیل اینکه شرکت به بهانه بچه‌دار شدن تصمیم به تغییراتی گرفت، از شرکت جدا شد و ظاهرا با روابط خانوادگی بین پرسنل مشکل داشت؛ اکنون به نظر می‌رسد که اعضای خانوادگی جایگاه‌های اصلی شرکت را در اختیار دارند. حاج سجاد، همسرش و دختر و پسری که با آنها نسبت فامیلی وجود دارد از این گروه محسوب می‌شوند. مصاحبه برای من اهمیتی نداشت، چون به طور عمومی گفته می‌شد که خیلی راحت می‌شود به شرکت وارد شد، اما پس از مدت کوتاهی کار را انجام می‌دهی و اگر بخواهی نروی هم احتمال اخراج وجود دارد. با این حال فکر می‌کنم بخش دیجیتال مارکتینگشان نسبتا خوب باشد؛ نام دقیقش را یادم نیست، اما سرپرست آن بخش فردی منصف و با تجربه‌ای است که یک روز همکاری با او در بخششان داشتم، به خاطر جمعه سیاه. تجربه شش‌ماهه‌ام می‌گوید که به هیچ عنوان به این شرکت پا نگذارید. در نهایت، به من سنوات و سایر مبالغ پایان کار اختصاص داده شد و به ادعای خود شرکت، حق و حقوقم پرداخت شد.

انتشارات جنگل

رسانه و انتشاراتتهران

تجربه کاری

انتشارات جنگل در حوزه منابع انسانی بسیار ضعیفه و تقریبا تمامی امور غیرقانونی انجام میشه: قرارداد یک ماهه، بدون مبلغ، بدون امضای کارفرما پرداخت حقوق قسطی و در چند نوبت در طول ماه - گاهی پس از التماس کارمندان اخذ سفته + قرارداد محرمانگی رد کردن حقوق پایه برای بیمه ساعات کاری بالاتر از مصوب وزارت کار بدون پرداخت اضافه کار پرداخت اضافه کار تقریبا اواخر ماه بعدی علاوه بر این مسائل، کلا چیزی به نام ساختار سازمانی وجود نداره و معلوم نیست کی داره چی کار میکنه. نیروی خوب و حرفه‌ای در این انتشارات که با روش دکان داران بازار اصفهان اداره میشه نمیمونه