رسانه و انتشارات · تهران
کاربر ناشناس·“تجربه کار در فرامحتوا”·۳ خرداد ۱۴۰۵
“تجربه کار در فرامحتوا”در شرکت فرامحتوا بهطور تماموقت بین یک تا سه سال مشغول به کار بودم و دورهی آخرین سال همکاریام سال ۱۳۹۸ بود.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در فرامحتوا، صنعت رسانه و انتشارات، تهران: بر اساس ۴ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران فرامحتوا را به دیگران توصیه میکنند. ۴ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
فرامحتوا با نام رسمی شرکت دانش افزاری فرانگار یک آژانس تخصصی در حوزه بازاریابی محتواست که خدمات گستردهای از تدوین استراتژی تا تولید محتوا و ابزارهای تسهیلگر و آموزشهای تخصصی در حوزه بازاریابی محتوا به مشتریان خود ارائه میدهد. در این شرکت دانشبنیان همواره رویای ساختن وجود داشته است و همه اعضا در کنار یکدیگر برای تحقق آن تلاش میکنند. فرامحتوا به دنبال جذب و نگهداری افرادی است که ضعفها را به قوت و تهدیدها را به فرصت و موفقیت تبدیل میکنند. واحدهای سازمانی فرامحتوا عبارتند از واحد استراتژی محتوا، تولید محتوا، توسعه محصول و ابزارهای کاربردی، برنامهنویسی و رابط کاربری، آموزش، اداری و مالی و تحقیق و توسعه که در یک ساختار سازمانی ماتریسی وجود دارند و مبتنی بر پروژههای مختلف به تشکیل تیم و تعریف کارها پرداخته میشود. تیم فرامحتوا از حدود 15 نیروی کار ثابت و 40 نیروی دورکار تشکیل شده است که به فراخور توسعه محصول، توانمندی نیروی کار و نیاز مشتری به این تعداد افزوده میشود. تخصیص کار به افراد متناسب با زمان، کیفیت اجرا و تعداد پروژههاست و هدف اصلی دستیابی به اغنای حرفهای و رضایت مشتریان با بکارگیری توانمندیهای اعضای تیم است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده از فرامحتوا نشان میدهد که محیط کار در این شرکت با نکات مثبت و منفی متعددی همراه است. برخی کاربران از وجود تیمی همراه و فضای دوستانه در محیط کار سخن گفتهاند، اما از سوی دیگر تجربههایی با کمبودهای جدی در حوزه مدیریت، حقوق و مزایا و فرصتهای پیشرفت گزارش شده است. برخی افراد اشاره کردهاند که شرکت ورشکسته است یا توان پرداخت منظم حقوق را ندارد و این امر میتواند بر تجربهی کار در فرهنگ سازمانی و امنیت شغلی اثرگذار باشد. همچنین برخی کاربران از گمانهزنیهای قبل از استخدام و تفاوت بین وعدههای مصاحبه و واقعیت کار پرداختهاند و تجربههایی نامطلوب از روند پرداخت و ارتباط با تیم مالی بیان کردهاند. برخی کارفرمایی، بهخصوص در قالب کار از راه دور، نشان دادهاند که وعدههای اولیه ممکن است با عمل همسو نباشد. در مجموع، تجربهها نشان میدهند که فرامحتوا پتانسیل ایجاد تجربهی کار در برخی شرایط را دارد اما همواره نکتههای منفی مرتبط با مدیریت منابع انسانی و پایداری حقوق و مزایا باید مدنظر قرار گیرد تا شفافیت و اعتماد بهبود یابد. برای مصاحبه استخدامی و بررسی محیط کار، توجه به مسیرهای حقوقی و سیستم پرداخت همچنین فرهنگ سازمانی از اهمیت بالایی برخوردار است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
تجربه کاری
رسانه و انتشارات · تهران
کاربر ناشناس·تخصص مخفی·۱۳ فروردین ۱۴۰۱
تخصص مخفیدر این شرکت هیچ چشماندازی برای رشد وجود ندارد و مدیریت هم کیفیت مطلوبی ندارد، هرچند با همکاران خوبی آشنا شدم. تجربه کاری من با وجود ساعات طولانی و فشار کاری، رضایتبخش نبود و نتیجهاش این بود که از نظر حرفهای احساس پیشرفت نمیکنم.
رسانه و انتشارات · تهران
کاربر ناشناس·تخصص مخفی·۲ آذر ۱۳۹۹·آذر ۱۳۹۸ تا آذر ۱۳۹۹
تخصص مخفیدو سالی را در این شرکت گذراندم و حالا با نگاه به گذشته میتوانم بگویم به دلایل مختلفی تجربه نسبتا متفاوتی بود. از طرفی شرکت در وضعیتی نامطلوب در پرداخت حقوق است و عیدی، مزایا و سنواتی در کار نیست؛ ارتقای شغلی و پیشرفت هم کمتر امکانپذیر بود. با وجود اینها، فضای کاری نسبتا دوستانهای داشت و برای آغاز تجربه نخست در محیط شرکت میتواند نکته مثبتی باشد.
رسانه و انتشارات · تهران
کاربر ناشناس·بازاریاب,فریلنسر,تولیدمحتوا,پروژه گرافیکی,و...·۲۰ مرداد ۱۳۹۹·شهریور ۱۳۹۸ تا شهریور ۱۳۹۹
بازاریاب,فریلنسر,تولیدمحتوا,پروژه گرافیکی,و...من به عنوان فریلنسر تولیدکننده محتوا با این شرکت همکاری داشتم و خیلی زود فهمیدم که همه چیز آنطور که قول داده بودند، نبود. رزومهام را از یک سایت استخدامی فرستادم و همان روز با من تماس گرفتند، با رفتار کاملا محترمانه توضیح دادند و به نظر میرسید شرایط مناسب است، پس قبول کردم. گفتند هر مقاله عمومی تا حداکثر ۸۰۰ کلمه و دستمزد برای هر مقاله بیست و پنج هزار تومان است. چند مطلب تحویل دادم و ناگهان یک فایل طولانی و تخصصی به من دادند. گفتم که برای این مقدار پول روی چنین مقالهای سرمایهگذاری نمیکنم و در همان موقعیت متوجه شدم که دستمزدها قرار است تغییر کند و یک پیدیاف فرستادند. متوجه شدم که چیزی که در مصاحبه گفته بودند، صحت ندارد. به آنها گفتم که پولم را بدهند تا نتوانم دیگر با آنها همکاری کنم. آنها گفتند اوکی اما مدام امروز و فردا میکردند. خوشبختانه مبلغ خیلی پایین بود و همکاریمان طولانی نبود، اما سه ماه است که میخواهند پولم را بدهند. روزی با شرکت تماس گرفتم و خودم را معرفی کردم؛ فردی پشت خط گفت صدایم واضح نیست و من بحث را ادامه دادم و آن فرد گفت دریافت مالی ارتباطی به او ندارد. شماره را گرفتم و کسی که پاسخ را برداشت با خنده گفت از اینجا رفتند. واقعا چنین شرکتی با این سطح از بیاخلاقی و کلاهبرداری تا به حال ندیده بودم. مجموعهای از دروغگوها در آنجا نشستهاند و متأسفانه من هم فریب برندشان را خوردم.
استخدام در فرامحتوا
از مجموع ۴ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۴ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران فرامحتوا را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۴
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۰ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۰ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۰ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی فرامحتوا مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره فرامحتوا
آیا فرامحتوا در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از فرامحتوا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در فرامحتوا چگونه است؟
بر اساس ۴ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در فرامحتوا چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در فرامحتوا از نگاه ۴ کارمند: ۱.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در فرامحتوا چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از فرامحتوا ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در رسانه و انتشارات
تجربه کاری
کاربر ناشناس·دولوپر
مشکل از مدیرها بودوقتی به ونوس فکر میکنم، دو نکته بیش از هر چیز دیگه منو نسبت به آینده شرکت pessimistic کرد. اول اینکه مدیران، چه کسانی که کار فنی انجام میدن و چه افرادی که جنبههای مدیریتی دارن، بیشتر پرهزینه و تازهپولدارن و به سفارش
مصاحبه
کاربر ناشناس·منابع انساني
رفتار غير حرفه اي تمامي پرسنلبراي مصاحبه دعوت شدم به صورت رفرال و وقتي وارد مجموعه شدم تايم زيادي رو منتظر موندم و با مدير عامل محموعه دو ساعت مصاحبه كردم و در طول مصاحبه بسيار رفتار تحقير اميزي داشتند و بسيار غير حرفه اي بودندو در طول مصاحبه افراد
مصاحبه
کاربر ناشناس·برنامهنویس فولاستک
مصاحبهای که حس محاکمه داشتبرای مصاحبه رفتم و فضا برای بخش فنی خوب بود، اما بخش منابع انسانی تفاوت چندانی با انتظار من نداشت و تنها چند آزمون ساده گرفتند: یک تست شخصیتی و دو آزمون دیگر که نتیجههای MBTI آنها با تجربهها و تستهای قبلیم همسو نبود.
تجربه کاری
کاربر ناشناس·طراح
تجربه کاریهلدینگ بسیار ضعیف با پوسته بیرونی و ظاهری بسیار شیک و از درون مثل میوه ای خراب و پلاسیده.حقوق ها دیر امنیت شغلی صفر مدیریت افتضاح فورس کاری همیشه تعادل بین زندگی و کاری منفی 100.جزو بدترین تجربه های کاریم بود.از لحاظ تخص
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
مدیری که نگاهمو به استارتاپها عوض کردمسطح بودن فضای کار و رفتار مدیر به قدری من را ناامید کرد که نگاه من نسبت به استارتاپها کاملاً تغییر کرد. او با تصمیماتش طوری رفتار میکرد که هر روز انگیزهام برای کار کمتر میشد و تجربه کار در این مجموعه را به کلی به چ
تجربه کاری
کاربر ناشناس·معلم رباتیک (پارهوقت)
خسته از فضای خشک مدرسهروی کار کنار بچهها خیلی علاقه داشتم؛ تدریس رباتیک پارهوقت در واحد پژوهش هم دقیقاً همین حس رو زنده نگه میداشت. با وجود اینکه منبع تخصصی من آموزش الکترونیک و اینترنت اشیا بود، مسیر همکاریمون به دلیل مشغله بالا و سوءتف