وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در فرامحتوا، صنعت رسانه و انتشارات، تهران: بر اساس ۳ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۱٫۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران فرامحتوا را به دیگران توصیه می‌کنند. ۴ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

فرامحتوا با نام رسمی شرکت دانش افزاری فرانگار یک آژانس تخصصی در حوزه بازاریابی محتواست که خدمات گسترده‌ای از تدوین استراتژی تا تولید محتوا و ابزارهای تسهیلگر و آموزش‌های تخصصی در حوزه بازاریابی محتوا به مشتریان خود ارائه می‌دهد. در این شرکت دانش‌بنیان همواره رویای ساختن وجود داشته است و همه اعضا در کنار یکدیگر برای تحقق آن تلاش می‌کنند. فرامحتوا به دنبال جذب و نگهداری افرادی است که ضعف‌ها را به قوت و تهدیدها را به فرصت و موفقیت تبدیل می‌کنند. واحدهای سازمانی فرامحتوا عبارتند از واحد استراتژی محتوا، تولید محتوا، توسعه محصول و ابزارهای کاربردی، برنامه‌نویسی و رابط کاربری، آموزش، اداری و مالی و تحقیق و توسعه که در یک ساختار سازمانی ماتریسی وجود دارند و مبتنی بر پروژه‌های مختلف به تشکیل تیم و تعریف کارها پرداخته می‌شود. تیم فرامحتوا از حدود 15 نیروی کار ثابت و 40 نیروی دورکار تشکیل شده است که به فراخور توسعه محصول، توانمندی نیروی کار و نیاز مشتری به این تعداد افزوده می‌شود. تخصیص کار به افراد متناسب با زمان، کیفیت اجرا و تعداد پروژه‌هاست و هدف اصلی دستیابی به اغنای حرفه‌ای و رضایت مشتریان با بکارگیری توانمندی‌های اعضای تیم است.

خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)

تجربه‌های ثبت‌شده از فرامحتوا نشان می‌دهد که محیط کار در این شرکت با نکات مثبت و منفی متعددی همراه است. برخی کاربران از وجود تیمی همراه و فضای دوستانه در محیط کار سخن گفته‌اند، اما از سوی دیگر تجربه‌هایی با کمبودهای جدی در حوزه مدیریت، حقوق و مزایا و فرصت‌های پیشرفت گزارش شده است. برخی افراد اشاره کرده‌اند که شرکت ورشکسته است یا توان پرداخت منظم حقوق را ندارد و این امر می‌تواند بر تجربه‌ی کار در فرهنگ سازمانی و امنیت شغلی اثرگذار باشد. همچنین برخی کاربران از گمانه‌زنی‌های قبل از استخدام و تفاوت بین وعده‌های مصاحبه و واقعیت کار پرداخته‌اند و تجربه‌هایی نامطلوب از روند پرداخت و ارتباط با تیم مالی بیان کرده‌اند. برخی کارفرمایی، به‌خصوص در قالب کار از راه دور، نشان داده‌اند که وعده‌های اولیه ممکن است با عمل همسو نباشد. در مجموع، تجربه‌ها نشان می‌دهند که فرامحتوا پتانسیل ایجاد تجربه‌ی کار در برخی شرایط را دارد اما همواره نکته‌های منفی مرتبط با مدیریت منابع انسانی و پایداری حقوق و مزایا باید مدنظر قرار گیرد تا شفافیت و اعتماد بهبود یابد. برای مصاحبه استخدامی و بررسی محیط کار، توجه به مسیرهای حقوقی و سیستم پرداخت همچنین فرهنگ سازمانی از اهمیت بالایی برخوردار است.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.

تجربه‌ها

فرامحتوا
رسانه و انتشاراتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۱۳ فروردین ۱۴۰۱
۱٫۰
تخصص مخفی

در این شرکت هیچ چشم‌اندازی برای رشد وجود ندارد و مدیریت هم کیفیت مطلوبی ندارد، هرچند با همکاران خوبی آشنا شدم. تجربه کاری من با وجود ساعات طولانی و فشار کاری، رضایت‌بخش نبود و نتیجه‌اش این بود که از نظر حرفه‌ای احساس پیشرفت نمی‌کنم.

فرامحتوا
رسانه و انتشاراتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۲ آذر ۱۳۹۹آذر ۱۳۹۸ تا آذر ۱۳۹۹
۱٫۰
تخصص مخفی

دو سالی را در این شرکت گذراندم و حالا با نگاه به گذشته می‌توانم بگویم به دلایل مختلفی تجربه نسبتا متفاوتی بود. از طرفی شرکت در وضعیتی نامطلوب در پرداخت حقوق است و عیدی، مزایا و سنواتی در کار نیست؛ ارتقای شغلی و پیشرفت هم کمتر امکان‌پذیر بود. با وجود این‌ها، فضای کاری نسبتا دوستانه‌ای داشت و برای آغاز تجربه نخست در محیط شرکت می‌تواند نکته مثبتی باشد.

فرامحتوا
رسانه و انتشاراتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۲۰ مرداد ۱۳۹۹شهریور ۱۳۹۸ تا شهریور ۱۳۹۹
۱٫۰
بازاریاب,فریلنسر,تولیدمحتوا,پروژه گرافیکی,و...

من به عنوان فریلنسر تولیدکننده محتوا با این شرکت همکاری داشتم و خیلی زود فهمیدم که همه چیز آنطور که قول داده بودند، نبود. رزومه‌ام را از یک سایت استخدامی فرستادم و همان روز با من تماس گرفتند، با رفتار کاملا محترمانه توضیح دادند و به نظر می‌رسید شرایط مناسب است، پس قبول کردم. گفتند هر مقاله عمومی تا حداکثر ۸۰۰ کلمه و دستمزد برای هر مقاله بیست و پنج هزار تومان است. چند مطلب تحویل دادم و ناگهان یک فایل طولانی و تخصصی به من دادند. گفتم که برای این مقدار پول روی چنین مقاله‌ای سرمایه‌گذاری نمی‌کنم و در همان موقعیت متوجه شدم که دستمزدها قرار است تغییر کند و یک پی‌دی‌اف فرستادند. متوجه شدم که چیزی که در مصاحبه گفته بودند، صحت ندارد. به آن‌ها گفتم که پولم را بدهند تا نتوانم دیگر با آن‌ها همکاری کنم. آن‌ها گفتند اوکی اما مدام امروز و فردا می‌کردند. خوشبختانه مبلغ خیلی پایین بود و همکاری‌مان طولانی نبود، اما سه ماه است که می‌خواهند پولم را بدهند. روزی با شرکت تماس گرفتم و خودم را معرفی کردم؛ فردی پشت خط گفت صدایم واضح نیست و من بحث را ادامه دادم و آن فرد گفت دریافت مالی ارتباطی به او ندارد. شماره را گرفتم و کسی که پاسخ را برداشت با خنده گفت از اینجا رفتند. واقعا چنین شرکتی با این سطح از بی‌اخلاقی و کلاه‌برداری تا به حال ندیده بودم. مجموعه‌ای از دروغگوها در آنجا نشسته‌اند و متأسفانه من هم فریب برندشان را خوردم.

استخدام در فرامحتوا

از مجموع ۴ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۴ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران فرامحتوا را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۴
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱٫۰ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱٫۰ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱٫۰ از ۵
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی فرامحتوا مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره فرامحتوا

آیا فرامحتوا در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فرامحتوا ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در فرامحتوا چگونه است؟

بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱٫۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در فرامحتوا چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در فرامحتوا از نگاه ۳ کارمند: ۱٫۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبه استخدام در فرامحتوا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فرامحتوا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در رسانه و انتشارات

کارناوال
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس
مدیریت منفعت طلب و دروغگو، رانتی، چشم چرون

در مصاحبه رفتار نسبتا معقول و محیط عالی نشون دادن اما بعد از مدتی همکاری مشخص شد همه چی یک بازی برای جذب بوده. به شدت محیط منفی با آدم های منفی تر. محیطش ناسالمه و حق و حقوقم با زور باید بگیری.

خیریه متوسلین به امام رضا(ع)
تجربه کاری
کاربر ناشناسبرنامه‌نویس / تیم فنی
مهندس، حقوق پیک موتوری

شرکت خیریه متوسلین به امام رضا علیه‌السلام را تجربه کردم، و می‌خواهم با نگاهی آلوده به احساسات و بدون فیلتر، وضع را بیان کنم. اول اینکه تیم فنی با وجود پروژه‌های خوب، موقعیت حقوقی و مزایای مناسب را به دست نمی‌آورد و…

مدیارز
مصاحبه
کاربر ناشناسویدیو ادیتور
مصاحبه کاملا حرفه ای

مصاحبه آنلاین بود و از روز قبل به گوگل کلندر اضافه شده بود و همچنین لینک میت در تلگرام ارسال شده بود، مصاحبه راس ساعت مقرر انجام شد ، با حضور نیروی منابع انسانی و مدیرعامل ، سوالات حرفه ای و مناسب بود . رزومه من قبل از…

کارناوال
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
فضای کاری افتضاح از نظر اخلاقی و کاری

به شدت به شدت افتضاح هم از نظر بعد کاری و هم از نظر اخلاقی. مدیریت ها بسیار بی ادب با نگاه از بالا و تنها سوگلی های شرکت که روابط خاصی باهاشون دارن در حال تعریف و تمجیدن. فقط ظاهر جذاب و حرف های قلمبه سلمبه دارن. به…

بوکارو
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس فروش
کار تو یه مجموعه شلخته

به طور کلی شیوه‌های مدیریتی در این شرکت نقص‌های اساسی دارد و ساختار داخلی به نظر نمی‌رسد که به درستی تعریف شده باشد. رفتار با کارکنان غالباً از بالا به پایین است و فامیل‌گرایی به‌طور قابل توجهی دیده می‌شود. با این وجود…

موسسه فرهنگی شبر
مصاحبه
کاربر ناشناسطراح رابط/تجربه کاربری
مصاحبه با مدیرعامل دیررس و سوالای عجیب

در جلسه مصاحبه با موسسه فرهنگی شبر، مدیرعامل با تاخیری نسبتاً طولانی وارد شد و تقریباً چهل‌وپنج دقیقه دیر رسید. بیشتر پرسش‌های مصاحبه حول مهارت‌هایم و مقدار حقوق پیشنهادی بود، چون رزومه‌ام را چاپ کرده بودند و به همین…