من در ‘برنامه نویسی Back-End’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘Front end Developer’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘طراح UI’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘گرافیک’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
اتاقک فکر کنم اصلا منابع انسانی نداره . اول مدیر مارکتینگ شون تماس گرفت گفت برای مصاحبه یه تایمی بزاریم و گفتم اوکی . بعد گفت فردا ۲ خوبه گفتم هستم در خدمتتون. فردا ساعت ۲ و ربع برای من تو پیامک فرستادن که هستی. گفتم که برادر کلندر ست کن پیام بده ایمیل بده لینک میتینگ از قبل بفرست بابا یه ذره احترام بزارید به متقاضی البته مشکل از اکو سیستم بد ما دیجیتال مارکتر هاست که از بس زیاد و بی کیفیته اجازه هر رفتاری رو به همه میده. زنگ زد به اسکایپ دیدم که نشسته و صحبت کردیم در حد حالت چطوره و اینا بعد یهو صحبت کم اومد . همینطور داشتیم همو نگاه میکردیم نمیدونست چی بگه این دوستمون. هی میگفت خب خب دیگه چی؟ بعد که قطع شد گفتم که این بنده خداها به خاطر کرونا تو بحرانن و خوب بودجه و حوصله ندارن . توقع هم نداشتم با این اوصاف بهم خبر بدن. آخر سر هم تو لینکدین دیدم یکی روگرفتن . خداکنه این کرونا تموم بشه واقعا عیار بعضی از استارتآپ هم معلوم بشه. حیف وقت و حیف منابع…..
بعد از ارسال رزومه خیلی سریع با من تماس گرفته شد برای هماهنگی جلسه مصاحبه ۲ تاریخ وساعت رو پیشنهاد دادند و امکان پیشنهاد دیگه رو هم برای من قرار دادند جلسه اول با سرپرست تیم برگزار شد و در مورد سوابق کاری من سوال شد ، من توضیحات لازم رو دادم ، بطور کلی صحبت دوستانه ای داشتیم بدون استرس و سنگینی بعد کارشناس منابع انسانی اومدن و در مورد شرکت و عملکردشون توضیح دادن در جلسه دوم با مدیر فنی جلسه دوستانه ای داشتم و یه نظر تحلیلی در مورد سوابق خودم و آینده مسیر شغلیم بهم داده شد و در مورد تکنولوژی های روز صحبت کردیم ، بعد باز با همکاران منابع انسانی جلسه داشتیم و براورد حقوقی شون رو اعلام و نظر من رو پرسیدن و قرار شد بعد از جمع بندی پیشنهاد شون رو برام ارسال کنند همه چیز دوستانه و مهربانانه پیش رفت و امروز روز اول کاری من در این شرکت هست 🙂
در ابتدا یکسری فرم دادند که باید تمام رزومه ام رو یکبار دیگه در فرم ها وارد میکردم. بعدش ۳ سری تست واحد منابع انسانی درخواست کرد که تکمیل کنم. بیش از ۴۰ دقیقه وقت برد. سوالات بی ربط مثل هفته قبل سردرد داشته اید؟ و … پرینتر به لپ تاپ وصل نمیشد ۴۰ دقیقه معطل شده بودم که خانمی که نمیدونم سمتشون چی هست لطف کنندمشکل رو برطرف کنند هر چقدر هم همکارشون بهشون میگفت لطفا اینو بررسی کنید بی توجه به حرف های ایشون فقط الکل میزد به دستش. به شدت بی نظم بودند. مصاحبه هم حدود ۴۰ -۵۰ دقیقه طول کشید. سوال فنی خاصی پرسیده نشد. مدیر منابع انسانی مودبانه برخورد میکرد ولی مدیر فناوری رفتار جالبی نداشت در و دیوار رو نگاه میکرد دست و پاشو تکون میداد هی گوشیشو چک میکرد. خوبه خودشون زنگ زده بودند اگه خودم رزومه میفرستادم معلوم نبود رفتارشون چه جور بود. خودشون سوال میپرسیدن در حین اینکه میومدی توضیح بدی هی میپریدن وسط حرف. خیلی اصرار داشت نشون بده اینجا فقط من رئیسم هیشکی غیر من حرف نزنه. مثلا: من بگم ۶ صبح اینجا باش باید ۶ صبح اینجا باشی!! یا باید تا هر وقت کار هست بمونید و کلا مدیریت پادگانی داشت. همه دنبال نیرویی هستند که موندگار بشه ایشون همون اول میگفت اینجا یه جوریه که دو سال دیگه که برید کلی کار یاد گرفتید!! من کار گل میدم باید انجام بدی اینجا خوشم نمیاد و این کارو نمیکنم نداریم. حسی که به من دست داد این بود که نیروها همه باید بله قربان گو باشن و هر چی شنیدن فقط بگن چشم. تعادل بین کار و زندگی به نظرم هیچ ارزشی توی این شرکت نداره. کارمنداشونم ساعت ۷ شده بود هنوز اونجا بودند. و احساس میکنم اضافه کار اجباری هستند. در کل توصیه نمیکنم.
دو مرحله مصاحبه با مدیر منابع انسانی و یک کارشناس منابع انسانی شاغل در آن جا که حس خیلی خیلی بد گرفتم ازشون خانم که مدیر منابع انسانی بود نگاه از بالا به پایین شدیدی داشت و کارمنداش از دستش دیوانه شده بودند خیلی افراد زیردستش چک میکرد و گیر میداد بهشون و روزی که من رفته بودم برای استخدام خیلیها اومده بودند برای تسویه حساب و این هم بگم که برای استخدام ضامن و سفته میخوان ازتون مرحله دوم که کارمند آقایی بود که تست اکسل و نرم افزار حضور غیاب میگرفت رفتار توهین آمیز داشت با اینکه میدونست مشکل از سیستمشون هست و سیستم قدیمیه میگفت نه ایراد از تو هست و یه جور رفتار میکرد انگار خیلی حالیشه در صورتی که به نظرم سطح سواد و شعورش و نحوه رفتارش بسیار بسیار پایین بود. پیشنهاد می کنم برای حفظ عزت نفس و احترام خودتون هم که شده برای استخدام آنجا نروید و پشیمون میشید
یکی از بدترین مصاحبه های زندگیم بود. اول بک مصاحبه تلفنی داشتم و ازم خواستن پلن براشون طراحی کنم و برای مصاحبه حضوری که فقط ۲ ساعت بعد از مصاحبه تلفنی بود ببرم. مدت طولانی معطل شدم تا مسئول منابع انسانی به شرکت برسه. مصاحبه در یک اتاق با ۳ نفر بود که متاسفانه مدام باهم در گوشی صحبت میکردند، تلفن زنگ میزد و پرسنل در حال رفت و آمد بودند. تقریبا به ۸۰ درصد سوالات پاسخ دادم اما گفتند که تجربه نداری و اگر بخوای چیزی یاد بگیری و پیشرفت کنی اینجا جای خوبی برای خودته. منظورشون این بود نه برای ما. که حتی تماس هم نگرفتند باهام وعلت رد شدنم رو توضیح بدند. چون هم رشتم و هم سابقه کاریم مرتبط بود و زبان انگلیسی هم بلد بودم. متاسفانه فقط وقتمو تلف کردند.
یه سری فرم پرکردم. یه سری سوالات تخصصی پرسیده شد همون اول به نظرم خوب نبود یا لااقل باید میگفتن که آماده باشم. واینکه بعد مصاحبه زنگ نزدن بگن پذیرفته شدم یانه خودم زنگ زدم علت رد شدن رو هم نگفتن. متاسفانه شرکت های ایرانی تجربه یه فرد که ۱۵ سال باید کار کنه رو ازیک نفر که دوسال سابقه داره میخواند.
مصاحبه بسیار طولانی و خسته کننده حدود ۵ ساعت ،دو ساعت با مسئول ای تی، دو ساعت با منابع انسانی کارشناس ،یک ساعت با رئیس منابع انسانی و پر کردن فرم دو تا ازمون روانشناسی داره و کلا اینقد ازت سوال بی ربط و با ربط می پرسن که یه ایرادی ازت گیر بیارن . به نظر اصلا کارشناسی نمیاد مراحل مصاحبه و کلا سوابق و توانایی کار در محیط در رده پایین اولویت قرار داره و فقط نظر شخصی رو مد نظر قرار میدن . هر دو ماه تو ایران استخدام می تونید اگهی شونو ببینید خودتون قضاوت کنید .
سلام.در آگهی عنوان شغل درخواستی کارمند اداری ذکر شده بود ولی در حین مصاحبه متوجه شدم منظورشون از کارمند اداری مسئول دفتر هست! بعد از مصاحبه با کارشناس منابع انسانی تایید شدم و گفتن منتظر باشید تست شخصیت شناسی بدید که گفتم من علاقه ای ندارم مسئول دفتر بشم و آگهی هم چون باعنوان کارمند اداری بوده درخواست دادم.
بعد از پرکردن فرم های منابع انسانی، مستقیما با مدیر مالی مصاحبه داشتم . نگاه بالا به پایین بسیار داشت. و سوالات رو مبهم میپرسید. بعد هم گفت رزومه ی منو کامل نخونده بوده و اشتباها تماس گرفته!
بعد از اینکه قرار مصاحبه رو برای روز بعد فیکس کردیم . فرداییش دوباره یه نفر دیگه از نوین چرم زنگ زد و باهام چند ساعت بعد قرار مصاحبه گذاشت . مشخص بود این دو نفر تماسها رو باهم هماهنگ نبودن . هرکی واسه خودش جدا پیگیر بود . این بی نظمی رو در لحظه ی ورود به ساختمون کوچیک و جمع و جور در خیابان فردوسی متوجه شدم . برعکس تبلیغات و فروشگاه های لوکس در پاساژهای مختلف دفتر مرکزی بسیار معمولی بود . قسمت مالی معلوم نبود کی به کیه . رزومه ای که فرستادم اطلاعات کاملی داشت .اما در دسترسشون نبود . دوباره از همون برگه های فرمالیته مشخصات پر کردم . اول یه اقایی شفاهی طی یه دیقه پرسید سابقه کاریمو . بعد فرستادم توی اتاق مالی که حدود ده نفر دور اتاق مشغول بودن . قسمت حقوق دستمزد یه سوال فرمالیته معمولی از ثبت سند و و چگونگی کنترل حقوق دستمزد پرسید همونجا یه چنتا عدد و مبلغ داد گفت بزن توی اکسل . اصلا امادگی سوال کردن نداشتن . و جوابمو حتی بعدش کنترل نکرد . و من هنوز بیرون نیومده بودم که بلافاصله بعد من یه نفر دیگه رفت داخل . بعد از یه کارشناس دیگه خواستن سال خزانه داری بپرسه . که گفتم من سابقه ام بیشتر ازین حرفاست بخام این قسمت کار کنم . مرسی . خدافظ .
من در رسانه تجارت نوین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
اصلا این شرکت رو پیشنهاد نمیکنم چون مدیر یکی از بخش ها وقتی متوجه شد با یکی از اشناهای بنده در گذشته کدورتی داشتن روند مصاحبرو بکل تغییر داد.مصاحبه اچ ار خوب بود و مطابق چیزی که انتظار داشتم جلو رفت.
مصاحبه حدود یک ساعت طول کشید که با مدیر بازاریابی شرکت بود که نمی دونم چه ارتباطی به پوزیشن درخواستی من داشت واقعن! تو این یک ساعت هم نصفش به تعریف ایشون از خود و خط و نشون کشیدن و خاطره بلاهایی که سر افراد قبلی آورده بود گذشت .گفتن مدیر فعلیشون کلاه برداری کرده به نوعی و می خوان قطع همکاری کنن باهاش و مرحله بعد مصاحبه با مدیر عامله بعد که پیگیری کردم متوجه شدم مدیر عامل اصلا از این مصاحبه اطلاعی نداشته و ایشون سر خود دنبال جایگزین برای اون نفر بودن!!!و کلی هم از مزایای برند شرکتشون برای کم کردن میزان حقوق درخواستی من گفتن و حقوق درخواستیم رو زیاد می دونستن حتما اگر میتونید تحقیق کنید راجع به شخصی که الان تو پوزیشن درخواستیتون نشسته و علت قطع همکاریش رو جویا بشید و بدونید که میزان حقوق ها خیلی نزدیک به وزارت کاره
مصاحبه من اواخر تابستان سال ۹۶ در ساختمانی واقع در کوچه بالایی سینما آزادی انجام شد. بعد از مدت خیلی زیادی معطل شدن در سالن انتظار، سرانجام آقای خیلی جوانی آمد (که بهنظر نمیرسید حتی از مدیران مجموعه باشد) و با من در یک اتاق شیشهای گفتوگو کرد. فکر میکنم کسی نبود و احتمالا ایشان دمدستترین کسی بود که منشی شرکت برای دستبه سر کردنم پیدا کرده بود. نمیخواهم از دایره ادب خارج شوم؛ اما جز این نمیتوانم بگویم که این فرد یکی از بی شعورترین کسانی بود که در زندگیام دیدهام. مصاحبه با سؤالهایی مثل «دیجیتال مارکتینگ چیست» و «کانالهای دیجیتال مارکتینگ را نام ببرید» شروع شد و با حرفهای بیربطی از این دست هم ادامه پیدا کرد و تمام شد. خوشبختانه هر دو طرف میدانستیم که این آخرین حضور من در آنجاست…
کلی معطلم کردند و منتظر نگه داشتند (البته عذرخواهی کردند) مدیر منابع انسانی مصاحبه میکرد و یه خانم هم که کارشناس منابع انسانی بود نشسته بود و گوش میداد. چندتا سوال درمورد مدل کسب و کار پرسید که مشخص بود خیلی اطلاعات سطحی داره و واسه همین هم جوابای من رو متوجه نمیشد. رقم حقوق رو چون دیده بود و به مذاقش خوش نیومد خیلی مصاحبه رو کش نداد
من در ‘برنامه نویسی Back-End’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘Front end Developer’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘طراح UI’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در ‘گرافیک’ تجارت مجازی اوکسین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
اتاقک فکر کنم اصلا منابع انسانی نداره . اول مدیر مارکتینگ شون تماس گرفت گفت برای مصاحبه یه تایمی بزاریم و گفتم اوکی . بعد گفت فردا ۲ خوبه گفتم هستم در خدمتتون. فردا ساعت ۲ و ربع برای من تو پیامک فرستادن که هستی. گفتم که برادر کلندر ست کن پیام بده ایمیل بده لینک میتینگ از قبل بفرست بابا یه ذره احترام بزارید به متقاضی البته مشکل از اکو سیستم بد ما دیجیتال مارکتر هاست که از بس زیاد و بی کیفیته اجازه هر رفتاری رو به همه میده. زنگ زد به اسکایپ دیدم که نشسته و صحبت کردیم در حد حالت چطوره و اینا بعد یهو صحبت کم اومد . همینطور داشتیم همو نگاه میکردیم نمیدونست چی بگه این دوستمون. هی میگفت خب خب دیگه چی؟ بعد که قطع شد گفتم که این بنده خداها به خاطر کرونا تو بحرانن و خوب بودجه و حوصله ندارن . توقع هم نداشتم با این اوصاف بهم خبر بدن. آخر سر هم تو لینکدین دیدم یکی روگرفتن . خداکنه این کرونا تموم بشه واقعا عیار بعضی از استارتآپ هم معلوم بشه. حیف وقت و حیف منابع…..
بعد از ارسال رزومه خیلی سریع با من تماس گرفته شد برای هماهنگی جلسه مصاحبه ۲ تاریخ وساعت رو پیشنهاد دادند و امکان پیشنهاد دیگه رو هم برای من قرار دادند جلسه اول با سرپرست تیم برگزار شد و در مورد سوابق کاری من سوال شد ، من توضیحات لازم رو دادم ، بطور کلی صحبت دوستانه ای داشتیم بدون استرس و سنگینی بعد کارشناس منابع انسانی اومدن و در مورد شرکت و عملکردشون توضیح دادن در جلسه دوم با مدیر فنی جلسه دوستانه ای داشتم و یه نظر تحلیلی در مورد سوابق خودم و آینده مسیر شغلیم بهم داده شد و در مورد تکنولوژی های روز صحبت کردیم ، بعد باز با همکاران منابع انسانی جلسه داشتیم و براورد حقوقی شون رو اعلام و نظر من رو پرسیدن و قرار شد بعد از جمع بندی پیشنهاد شون رو برام ارسال کنند همه چیز دوستانه و مهربانانه پیش رفت و امروز روز اول کاری من در این شرکت هست 🙂
در ابتدا یکسری فرم دادند که باید تمام رزومه ام رو یکبار دیگه در فرم ها وارد میکردم. بعدش ۳ سری تست واحد منابع انسانی درخواست کرد که تکمیل کنم. بیش از ۴۰ دقیقه وقت برد. سوالات بی ربط مثل هفته قبل سردرد داشته اید؟ و … پرینتر به لپ تاپ وصل نمیشد ۴۰ دقیقه معطل شده بودم که خانمی که نمیدونم سمتشون چی هست لطف کنندمشکل رو برطرف کنند هر چقدر هم همکارشون بهشون میگفت لطفا اینو بررسی کنید بی توجه به حرف های ایشون فقط الکل میزد به دستش. به شدت بی نظم بودند. مصاحبه هم حدود ۴۰ -۵۰ دقیقه طول کشید. سوال فنی خاصی پرسیده نشد. مدیر منابع انسانی مودبانه برخورد میکرد ولی مدیر فناوری رفتار جالبی نداشت در و دیوار رو نگاه میکرد دست و پاشو تکون میداد هی گوشیشو چک میکرد. خوبه خودشون زنگ زده بودند اگه خودم رزومه میفرستادم معلوم نبود رفتارشون چه جور بود. خودشون سوال میپرسیدن در حین اینکه میومدی توضیح بدی هی میپریدن وسط حرف. خیلی اصرار داشت نشون بده اینجا فقط من رئیسم هیشکی غیر من حرف نزنه. مثلا: من بگم ۶ صبح اینجا باش باید ۶ صبح اینجا باشی!! یا باید تا هر وقت کار هست بمونید و کلا مدیریت پادگانی داشت. همه دنبال نیرویی هستند که موندگار بشه ایشون همون اول میگفت اینجا یه جوریه که دو سال دیگه که برید کلی کار یاد گرفتید!! من کار گل میدم باید انجام بدی اینجا خوشم نمیاد و این کارو نمیکنم نداریم. حسی که به من دست داد این بود که نیروها همه باید بله قربان گو باشن و هر چی شنیدن فقط بگن چشم. تعادل بین کار و زندگی به نظرم هیچ ارزشی توی این شرکت نداره. کارمنداشونم ساعت ۷ شده بود هنوز اونجا بودند. و احساس میکنم اضافه کار اجباری هستند. در کل توصیه نمیکنم.
دو مرحله مصاحبه با مدیر منابع انسانی و یک کارشناس منابع انسانی شاغل در آن جا که حس خیلی خیلی بد گرفتم ازشون خانم که مدیر منابع انسانی بود نگاه از بالا به پایین شدیدی داشت و کارمنداش از دستش دیوانه شده بودند خیلی افراد زیردستش چک میکرد و گیر میداد بهشون و روزی که من رفته بودم برای استخدام خیلیها اومده بودند برای تسویه حساب و این هم بگم که برای استخدام ضامن و سفته میخوان ازتون مرحله دوم که کارمند آقایی بود که تست اکسل و نرم افزار حضور غیاب میگرفت رفتار توهین آمیز داشت با اینکه میدونست مشکل از سیستمشون هست و سیستم قدیمیه میگفت نه ایراد از تو هست و یه جور رفتار میکرد انگار خیلی حالیشه در صورتی که به نظرم سطح سواد و شعورش و نحوه رفتارش بسیار بسیار پایین بود. پیشنهاد می کنم برای حفظ عزت نفس و احترام خودتون هم که شده برای استخدام آنجا نروید و پشیمون میشید
یکی از بدترین مصاحبه های زندگیم بود. اول بک مصاحبه تلفنی داشتم و ازم خواستن پلن براشون طراحی کنم و برای مصاحبه حضوری که فقط ۲ ساعت بعد از مصاحبه تلفنی بود ببرم. مدت طولانی معطل شدم تا مسئول منابع انسانی به شرکت برسه. مصاحبه در یک اتاق با ۳ نفر بود که متاسفانه مدام باهم در گوشی صحبت میکردند، تلفن زنگ میزد و پرسنل در حال رفت و آمد بودند. تقریبا به ۸۰ درصد سوالات پاسخ دادم اما گفتند که تجربه نداری و اگر بخوای چیزی یاد بگیری و پیشرفت کنی اینجا جای خوبی برای خودته. منظورشون این بود نه برای ما. که حتی تماس هم نگرفتند باهام وعلت رد شدنم رو توضیح بدند. چون هم رشتم و هم سابقه کاریم مرتبط بود و زبان انگلیسی هم بلد بودم. متاسفانه فقط وقتمو تلف کردند.
یه سری فرم پرکردم. یه سری سوالات تخصصی پرسیده شد همون اول به نظرم خوب نبود یا لااقل باید میگفتن که آماده باشم. واینکه بعد مصاحبه زنگ نزدن بگن پذیرفته شدم یانه خودم زنگ زدم علت رد شدن رو هم نگفتن. متاسفانه شرکت های ایرانی تجربه یه فرد که ۱۵ سال باید کار کنه رو ازیک نفر که دوسال سابقه داره میخواند.
مصاحبه بسیار طولانی و خسته کننده حدود ۵ ساعت ،دو ساعت با مسئول ای تی، دو ساعت با منابع انسانی کارشناس ،یک ساعت با رئیس منابع انسانی و پر کردن فرم دو تا ازمون روانشناسی داره و کلا اینقد ازت سوال بی ربط و با ربط می پرسن که یه ایرادی ازت گیر بیارن . به نظر اصلا کارشناسی نمیاد مراحل مصاحبه و کلا سوابق و توانایی کار در محیط در رده پایین اولویت قرار داره و فقط نظر شخصی رو مد نظر قرار میدن . هر دو ماه تو ایران استخدام می تونید اگهی شونو ببینید خودتون قضاوت کنید .
سلام.در آگهی عنوان شغل درخواستی کارمند اداری ذکر شده بود ولی در حین مصاحبه متوجه شدم منظورشون از کارمند اداری مسئول دفتر هست! بعد از مصاحبه با کارشناس منابع انسانی تایید شدم و گفتن منتظر باشید تست شخصیت شناسی بدید که گفتم من علاقه ای ندارم مسئول دفتر بشم و آگهی هم چون باعنوان کارمند اداری بوده درخواست دادم.
بعد از پرکردن فرم های منابع انسانی، مستقیما با مدیر مالی مصاحبه داشتم . نگاه بالا به پایین بسیار داشت. و سوالات رو مبهم میپرسید. بعد هم گفت رزومه ی منو کامل نخونده بوده و اشتباها تماس گرفته!
بعد از اینکه قرار مصاحبه رو برای روز بعد فیکس کردیم . فرداییش دوباره یه نفر دیگه از نوین چرم زنگ زد و باهام چند ساعت بعد قرار مصاحبه گذاشت . مشخص بود این دو نفر تماسها رو باهم هماهنگ نبودن . هرکی واسه خودش جدا پیگیر بود . این بی نظمی رو در لحظه ی ورود به ساختمون کوچیک و جمع و جور در خیابان فردوسی متوجه شدم . برعکس تبلیغات و فروشگاه های لوکس در پاساژهای مختلف دفتر مرکزی بسیار معمولی بود . قسمت مالی معلوم نبود کی به کیه . رزومه ای که فرستادم اطلاعات کاملی داشت .اما در دسترسشون نبود . دوباره از همون برگه های فرمالیته مشخصات پر کردم . اول یه اقایی شفاهی طی یه دیقه پرسید سابقه کاریمو . بعد فرستادم توی اتاق مالی که حدود ده نفر دور اتاق مشغول بودن . قسمت حقوق دستمزد یه سوال فرمالیته معمولی از ثبت سند و و چگونگی کنترل حقوق دستمزد پرسید همونجا یه چنتا عدد و مبلغ داد گفت بزن توی اکسل . اصلا امادگی سوال کردن نداشتن . و جوابمو حتی بعدش کنترل نکرد . و من هنوز بیرون نیومده بودم که بلافاصله بعد من یه نفر دیگه رفت داخل . بعد از یه کارشناس دیگه خواستن سال خزانه داری بپرسه . که گفتم من سابقه ام بیشتر ازین حرفاست بخام این قسمت کار کنم . مرسی . خدافظ .
من در رسانه تجارت نوین بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
اصلا این شرکت رو پیشنهاد نمیکنم چون مدیر یکی از بخش ها وقتی متوجه شد با یکی از اشناهای بنده در گذشته کدورتی داشتن روند مصاحبرو بکل تغییر داد.مصاحبه اچ ار خوب بود و مطابق چیزی که انتظار داشتم جلو رفت.
مصاحبه حدود یک ساعت طول کشید که با مدیر بازاریابی شرکت بود که نمی دونم چه ارتباطی به پوزیشن درخواستی من داشت واقعن! تو این یک ساعت هم نصفش به تعریف ایشون از خود و خط و نشون کشیدن و خاطره بلاهایی که سر افراد قبلی آورده بود گذشت .گفتن مدیر فعلیشون کلاه برداری کرده به نوعی و می خوان قطع همکاری کنن باهاش و مرحله بعد مصاحبه با مدیر عامله بعد که پیگیری کردم متوجه شدم مدیر عامل اصلا از این مصاحبه اطلاعی نداشته و ایشون سر خود دنبال جایگزین برای اون نفر بودن!!!و کلی هم از مزایای برند شرکتشون برای کم کردن میزان حقوق درخواستی من گفتن و حقوق درخواستیم رو زیاد می دونستن حتما اگر میتونید تحقیق کنید راجع به شخصی که الان تو پوزیشن درخواستیتون نشسته و علت قطع همکاریش رو جویا بشید و بدونید که میزان حقوق ها خیلی نزدیک به وزارت کاره
مصاحبه من اواخر تابستان سال ۹۶ در ساختمانی واقع در کوچه بالایی سینما آزادی انجام شد. بعد از مدت خیلی زیادی معطل شدن در سالن انتظار، سرانجام آقای خیلی جوانی آمد (که بهنظر نمیرسید حتی از مدیران مجموعه باشد) و با من در یک اتاق شیشهای گفتوگو کرد. فکر میکنم کسی نبود و احتمالا ایشان دمدستترین کسی بود که منشی شرکت برای دستبه سر کردنم پیدا کرده بود. نمیخواهم از دایره ادب خارج شوم؛ اما جز این نمیتوانم بگویم که این فرد یکی از بی شعورترین کسانی بود که در زندگیام دیدهام. مصاحبه با سؤالهایی مثل «دیجیتال مارکتینگ چیست» و «کانالهای دیجیتال مارکتینگ را نام ببرید» شروع شد و با حرفهای بیربطی از این دست هم ادامه پیدا کرد و تمام شد. خوشبختانه هر دو طرف میدانستیم که این آخرین حضور من در آنجاست…
کلی معطلم کردند و منتظر نگه داشتند (البته عذرخواهی کردند) مدیر منابع انسانی مصاحبه میکرد و یه خانم هم که کارشناس منابع انسانی بود نشسته بود و گوش میداد. چندتا سوال درمورد مدل کسب و کار پرسید که مشخص بود خیلی اطلاعات سطحی داره و واسه همین هم جوابای من رو متوجه نمیشد. رقم حقوق رو چون دیده بود و به مذاقش خوش نیومد خیلی مصاحبه رو کش نداد