من نمیدونم چرا واقعا بعضی ها عقدهای خود را خالی میکنند و با اینکه نون نمک میخورند باز هم نمکدون مشکنند این که تا اون زمان که تو یک مجموعه هستیم اونجا خوبه و وقتی بیرون می آیم همه چیز ایراد داشت و ما خوب بودیم از در دیوار توالت و.... آدمهای اونجا ایراد بگیریم به نظر من این آدمها اگه واقعا راست میگند مشخصات خودشون را هم بزارند تا واقعا انصاف رعایت شود ولی به نظرم اینقدر بزدل هستند که جرات این کار را هم ندارند واقعا متاسفم
آخرین تجربهها
خوبی های این مجموعه پرداخت منظم حقوق با مزایا هستش بدیش اینکه شرایط روانی نامطلومبی داره و اصلا محیط دوستانه ای که برای کار کردن که آرامش داشته باشید وجود نداره. دلیلش هم : 1. فامیل بازی و تبعیض : طرف چیزی بلد نیست ولی مسئولیت بهش می دن 2. ناظر هایی برای شما تعیین میشه که سواد فنی ندارند و نمی تونن زمان بندی درستی بدن و دائما فکر می کنن دارین بهشون کلک میزنین و جنگ اعصاب براتون درست می کنن نکته مهم : اگر در بخش نرم افزار وزارت معدن مشغول به کار شدین یک پشتیبان خانوم اونجا هست بنام شه... که با هر رفتار موذیانه ای که بتونه اعصاب و روان شما رو بهم میریزه پس مراقب باشین
حدود دو ماه پیش فرآیند مصاحبه با این شرکت آغاز شد که در مجموع شامل پنج مرحله بود. امروز پس از اعلام عدم پذیرش رزومه، از من دعوت شد تا در جلسهای شرکت کنم و درباره روند مصاحبهها نظرم را ارائه بدهم. من نیز با توجه به اینکه اعلام شده بود پس از این جلسه، بازخوردی برای بهبود رزومه و توانمندیها ارائه خواهد شد، در این جلسه شرکت کردم. چنین رویکردی را در هیچ شرکت دیگری تجربه نکرده بودم و برایم جالب و جذاب بود. انتقاداتی که مطرح کردم با استقبال خوبی از سوی تیم مواجه شد.
سلام متن چند ماهی هست که در این شرکت کار می کنم. 5 سال پیش مصاحبه داشتم اما با شرکت قبلی توافق کردم و ادامه دادم باهاشونو سال گذشته که اومدم شرکت جدیدشون زمین تا آسمون عوض شده بود. الان فضای کاری اینجا هیچ فرقی با شرکت های درجه 1 ایران نداره. خداییش شیک تمیز در آوردند. الان که زمان جنگ است و من به سختی وصل شدم. از اول جنک بلافاصله همه را دورکار کردند و خداییش خیلی همراهی کردند. اصلا فکرش را نمیکردم اینقدر همراهی کنند. در این چند ماه هم من موردی باهاشون ندیدم . کارها همه چی روال پیش میره. تلاش میکنند تا 10 هر ماه همه حقوق را تسویه کنند. پروژه بزرگی دارند. برای من تجربه خوبیه . همیشه دوست داشتم روی نرم افزار حسابداری و انبار و ... کار کنم. بخش از کد ها قدیمی است که تقریبا داره همش ری فکتور میشه . مشتری های خوبی دارند و شخصا وقتی میبینم روی نرم افزرای کار می کنم که در شرکت ها و کارخونه های بزرگ کار میکنه لذت میبرم. این یک حس شخصیه. توی شرکت قبلی این حسی که بدونم کسی با نرم افزارمون کار میکنه را نداشتم. اگر ماشین داشته باشید باید قبل از 8 اونجا باشید تا جای پارک پیدا کنید. استند آپ های روزانه، گرومینگ و رویو هم داریم همین.
قرارداد اولم شش ماهه بود و اخیراتمدید شد ، تیم بسیار خوب هست و در مشکلات به هم کمک میکنیم و خود مدیریت در جلسات میتینگ حضور دارند من در شرکت های قبلی کمتر مستقیم با مدیریت در ارتباط بودم ولی اینجا هر زمان تیم فنی بخاهد مستقیما میتواند صحبت کند که من فکرکنم بهترین نکته مثبت هست که تیم راحت تر پیش بره و هر موردی بود بلافاصله میتواند با مدیریت مطرح کند
من چند ساله تو این شرکت کار میکنم و واقعاً چیزی که تو بعضی کامنتها نوشته شده با تجربهای که من داشتم خیلی فرق داره. تو این مدت همیشه محیط کار رو دوستانه و محترمانه دیدم و رابطه بین همکارها کاملاً خوب بوده. مدیریت هم همیشه سعی کرده فضای آروم و منصفانهای برای کار فراهم کنه. از نظر حقوق و شرایط کاری هم شخصاً مشکلی نداشتم و همه چیز روال مشخصی داشته. از نظر فنی هم اینجا برای من جای پیشرفت و یادگیری بوده و خیلی چیزها یاد گرفتم. همکارها معمولاً هوای همدیگه رو دارن و کار تیمی واقعاً معنا داره. طبیعیه هر کسی ممکنه تجربه متفاوتی داشته باشه، ولی به نظرم درست نیست با یه دلخوری کل مجموعه رو زیر سؤال برد. من خودم از کار کردن اینجا راضی بودم و هنوز هم هستم. بهتره هر کسی بر اساس تجربه واقعی خودش نظر بده. این فقط تجربه شخصی چند سال کار من تو این مجموعهست.
فاجعه من اصلا مدارک تکمیل نکردم که بتونم شیفت رزرو کنم.بعدش به من بیست امتیاز منفی داده که چرا سفارش اومده نگرفتیش شیفت داشتی.برنامشو پاک کردم.از همین اولش معلوم بود چه خبره.قوانینش هم کاملا یه طرفه هست.تمام ۲۳ موردش رو کامل خوندم.دقیقا انگار مجرم گرفتن و دوران حبسش رو داره سپری میکنه.مصداق بارز کلاه برداری.
جناب آقایان نفیسی، امینی ، ابراهیمی که از دست اندرکاران ، دزدان و قالتاقان واحد شبکه یاس هستند و به شغل خانوم بازی و دزدی مشغول هستند . خانم فرهادی بعنوان مدیر منابع انسانی کیر تو دهنت . مدیر عامل شرکت کیر تودهنت . یه مشت آدم نفهمه بدرد نخور و لاش گوشت. آشغال گوشتهای حروم خوره دزد . کثافتهای بیشرف . شاشیدم سر در شرکت یاس
واقعاً یکی از بهترین تجربههای کاری من همینجا بوده، مخصوصاً از نظر نظم مالی. حقوق همیشه دقیق و حتی بعضی وقتها زودتر از موعد واریز میشه و این موضوع توی این شرایط اقتصادی خیلی ارزشمنده. بیمه هم منظم رد میشه و بیمه تکمیلی هم داریم که خیالم رو از بابت درمان راحت کرده. آدم وقتی بدونه حق و حقوقش کامل رعایت میشه، با دلگرمی بیشتری کار میکنه. این حس امنیت شغلی باعث شده تمرکزم کاملاً روی پیشرفت کارم باشه. کمتر جایی دیدم اینقدر منظم و متعهد باشن. همین موضوع به نظرم یکی از بزرگترین نقاط قوت این مجموعهست.
اسمش شرکته ولی شما بگید خانه ی دیکتاتوری وفایی و خانواده در راس ام پدر پیر و خرفت خانواده قرارداره که بخاطره سنش مغزش پردازش نمیکنه کارکنه ولی تامیتونه سرک میکشه تو کاره بقیه که بگه منم هستم. مثلا دارید کار میکنید و تمرکز کردید وارد میشه و سلام کردن (مگه دکتر حسابی آخه تو پیرمرد پر حاشیه؟؟؟) یا میاد بالا بهت گیر میده چرا الان داری سیگار میکشی و سره کارت نیستی و تحقیر پشت تحقیر و مقایسه با نیروهای چینی و ژاپنی که اونا ۱۰ ساعت کار میکنن و فقط ده دقیقه ناهار میخورن و ادامه ی کار. اگه انقد نیروی چینی دوست داری از اونور بیار خب. آهان حواسم نبود باید به دلار حقوق بدید و شما همین ریالشم تو چندین پارت میدین همونم سره تاخیر و سیگار و پوشش و رفتن به دستشویی فلان طبقه و غیره کلی ازش کسر میکنید و در آخر کارمند ی چیزی ام بهتون بدهکار میشه. بی منطق ترین آدم شرکت همین ایشونه. حالا میرسیم به پسرناخلف خانواده کسی که فقط بلده صدا ببره بالا و پشت دوربین بشینه رصد کنه و از پدرش تو سری بخوره که چرا شرکت خوب مدیریت نمیکنه دوستان اینا از قانون همه چیزایی ک به نفعشونه تاکید دارن و چیزایی که به ضررشونه رو دور انداختن بطور مثال مرخصی ۲/۵ روزتون درماه شما فقط ۲روز دارید که همونم باید از ۴۵نفر امضا و اثرانگشت بگیرید و اگر والاحضرت اجازه دادن بعد تشیف ببرید(اینم درنظربگیرید مرخصی ام باشید همچنان تماس کاری باهاتون گرفته میشه) تاخیر بیش ازیکساعت ضریب بشدت بالایی میگیره مثلا یکی از بچه ها یهو ۳۴ ساعت تاخیر و ۳تومن کسراز حقوق خورد الان ک نزدیک عید مراقب رفتارتون باشید چون کوچیک ترین اشتباهی میتونه باعث این شه که عیدی و حقوق به شما داده نشه اما بعده عید که موقع بستن قرارداد جدید همگی فرشته مهربون میشن و به مدت دوالی سه هفته شرکت ایده آل میشه و بعد روز از نو اب و چایی و سرویس بهداشتی حداقل امکاناتی که هرشرکتی بی منت داره ولی این خراب شده کلا دوسه تا آبسردکن داره که سالهاست فقط تانکر آب از شیر پر میکنن و سالی یه بار نمیرن از بیرون بخرن چایی ساعت ۱۰صبح دم میشه و تا عصر رو تفاله ها آب ریخته میشه. اینم بدونید که اشغال ترین چایی که اصن تو عمرتون ندیدو میخرن و همونم زحمت نمیکشن عین آدمیزاد هروقت تموم شد دم کنن سرویس بهداشتی بوی تعفن میده و یه روز درمیون چاه گرفته میشه و مثل دزدا یواشکی بایدبرید طبقات دیگه و همسر مدیریت که بشه مدیرمنابع انسانی ببینه جر واجرتون میکنه عمر عزیزتونو اینجا هدر ندید
فرآیند مصاحبه شامل سه مرحله فنی، منابع انسانی و گفتگو با مدیرعامل است. مصاحبه فنی آنلاین برگزار شد. سؤالها بهصورت بداهه مطرح میشد و ساده بود. برخورد تیم فنی صمیمی و دوستانه بود. مصاحبه دوم حضوری بود و پیش از جلسه آزمونی برگزار شد که اهم آن معطوف به کار کردن بیش از زمان اداری، تحمل انجام کارهای تکراری، مابعدالطبیعه، دین و سیاست بود. جلسه با حضور دو تن از مدیران نرمافزاری و یک کارشناس منابع انسانی برگزار شد و بیش از ۲٫۵ ساعت طول کشید. اکثر سؤالها بهشکل وسواسگونهای پیرامون فواصل بین همکاریها، طول تحصیل و علت جابهجایی بین شرکتها متمرکز بود. این در حالی است که طول تحصیلات من هیچگاه از حد استاندارد بیش از یک سال نبوده و در تجربه اخیر کاری خود بیش از ۲٫۵ سال مشغول بودم. فضای گفتوگو پر از بیاعتمادی و عدم توازن میان طرفین بود. بیتوجهی و بیمیلی یکی از مدیران در سراسر جلسه و در نهایت نشان دادن برگهٔ خروج من به کارشناس منابع انسانی جهت اعلام تلویحی اتمام جلسه و ترک زودهنگام اتاق ناراحتکننده بود. در انتها زمان کافی داده شد تا در مورد مدیریت پروژه و تیم هر آنچه میخواستم بپرسم.
پیامها رو میخوندم اینجا تا به حال ندیدم کسی اشاره کنه که اینترنت همیشه ملی هست توی تایگر :))) در واقع اومدن یک سیستم درون شرکتی درست کردن که فقط سایت هایی که اجازه میدن رو بتونی باز کنی. به دو روش این کار رو میکنن. یک اینکه یک مرورگر خودشون نوشتن که توش دسترسی همه سایتها بسته است مگر اینکه ازشون بخوای یک سایت خاص رو دسترسی بدن بر حسب نوع کارت، و دو اینکه یه افزونه برای گوگل کروم نوشتن که اون هم همین کارو میکنه. ضمنا علاوه بر این که میتونن دسترسی شما رو محدود کنن میتونن لاگ اون مرورگر و افزونه رو هم چک کنن و ببینن توی چه سایتهایی رفتی و بازخواستت کنن. جالبه نه؟ خلاصه اگه میخوای هر روز اینترنتت ملی باشه حتماااااا برو در تایگر استخدام شو.
مدیر فروش مجموعه با بنده مصاحبه کردن رفتار بسیار زشت تند و زننده بسیار کودکانه و بچگانه از ابتدا حمله کرد سمت بنده اصلا درکی نسبت به این ندارن که ممکنه مصاحبه قبلی شخص طول بکشه ترافیک باشه یا اتفاقی افتاده باشه و دیر برسی به مجموعه ای کن بنده ۳۰ دقیقه دیر کردم من رو ۱ ساعت منتظر گذاشتن وقتی وارد میشن اصلا اعتقاد ندارن باید احترام مخاطب رو حفظ کنن و سلام کنن حال و احوال کنن طلبکارانه حمله میکنن سمتت کلا طلبکار هستن برای ایشون دربون شرکت ارزش بیشتری داره حقوق دربون ۴۰ میلیون حقوق کارشناس فروش ۲۵ تومن با افتخار میگن دربون مجموعه ۴۰ میگیره تو ۲۵ این اقا حس کنه شما توانمند هستی تو بخش فروش و تجربه داری وکار رو بلدی و توانمندی فقط و فقط قصد تخریبت رو داره و فقط توهین امیز حرف میزنه و میخواد عصبیت کنه هرچی بگم کم گفتم هرچی دورتر از این مجموعه باشین اعصاب راحت تری داری تحمل ۱ساعت ایشون غیر ممکن بود چه برسه برای کار
اگر دوست دارین مثل ی برده با شما رفتار بشه کافیه عضو نوبیتکس بشین ظاهرا قابل احترامن ولی تا زمانیکه مثل ی برده و بره اروم باشی سردرستت که معلوم نیس از کدوم کوره دهات اومده تهران به تو تیکه میندازه تو جمع ولی شما حق پاسخ حتی به شوخی هم نداری خود محیط بسیار حرفه ایه ولی چهارتا پسربچه خورده ننه قمری گل کش و سیگاری سرپرستنن البته شعبه پردیس نه دفتر ....مزیت خوبشم حقوق بالا...یخچال و خوراکیهای که هروز شارژ میشد و ممنوعیت برداشت نداشت پرداخت بموقع ...من احترام از جنبه مالی واسم مهمتر بود
یکی از بدترین و بد ترین و بدترین و بدترین جاهایی که تو زندگیتون میتونید برید، همه اعضا کاملا عقده ای وار و power play رفتار میکنن. زیراب زنی و غیرحرفه ای گری از صفات بارز اعضای این مجموعه است. شما هیچوقت نمیتونید آرامش روحی و روانی داشته باشید، مطمئن باشید بدون دلیل نمیگم امیدوارم خودتون رو نجات بدید و نزدیک این مجموعه نشید کافیه سرباز بشید تا بفهمید دنیا چقدر تاریکه اونجا همیشه تهدید و استرس و .... به سرباز بی پناه زور میگن بقیه اش با خودتون.
شرکت در شرکت ماکان برای من تجربه خوبیه بود محیطی سالم . بدون حاشیه و ارام /کلاس های اکسل و رفتار سازمانی برای پرسنل اجباری است/کلاس های مرتبط با گردشگری برگزار میشود/کلاس زبان هم اختیاری بود نفراتی هم از شرکت منفک شدن که به دلایل خود را داشتند/
من پارسال چند ماه تو این شرکت کار کردم و یکی از سمی ترین شرکتایی بود ک استخدام شده بودم و بلخره تونستم فرار کنم. مدیران به شدت عقده ای و منافع طلب دارن اصلا بویی از انسانیت نبردن و اینکه تو زنده هستی و زندگی داری براشون مهم نیست و فقط میگن کار کن تا ما بتونیم بریم خارج و … مدیر تولیدش با اینکه زن داره اما اونجا سوگلی هم داره و همه امتیازا رو به اون میده و با وجود اون هیچ کس پیشرفت نمیکنه و یکی از دلایلی ک من از اونجا اومدم بیرون همین بود. کل شرکت میدونن ک پشت پرده چه خبره اما از ترس اخراج شدن سکوت میکنن. همه شرکت دور محور اون دختر میچرخه و در واقعیت هم هیچ تخصص و علمی نداره و خود مدیر تولیدشون همه کارارو انجام میده و میگه فلانی انجام داد 😅. اینجا واقعا ازت بیگاری میکشن و عملا هیچ علمی بهت اضافه نمیشه و وقت تلف کردن بود. هیچ امتیازی اونجا نداری حتی تعداد دفعات دستشویی رفتنت رو هم میشمرن ک مبادا زیاد بری 😂 امیدوارم مسیر هیچ کسی به اون شرکت نیفته
صندوق غیر دولتی تجهیزات پزشکی. بسیار جای مزخرف و کاملا غیر تحهیزات پزشوی هستن. معلوم نیست پول از کجا میاد و به کجا میره. متاسفانه آسیب های زیادی هم به صنعت تجهیزات پزشکی زدن . آدم های جالبی توش نیستن و متاسفانه اسمش تجهیزات پزشکی هست ولی به ندرت توشون فرد متخصص و مهندس تجهیزات پزشکی می بینی. به اسم سرمایه گذاری خیلی کارها کردن
یکتانت یکی از تجریههایی هست که دوست نداری تکرارش کنی مدیریت یکتانت اصلا داده محور نیست. مدیران جدید شرکت با لاپوشونی مشکلات، خروجی خودشون رو خوب نشون میدن. مدیرعامل کاملا بازاری داره و آدما خیلی براش مهم نیستن. فشار کار و اورورک جزو لاینفک فرهنگ کاری شده، هیچ جهت دهی محصولی توی شرکت وجود نداره و رندم حرکت میکنن. سر حقوق دادن بهت منت میذارن و میگن باید برای شرکت بیارزی همونقدر (یعنی نشون بدی فلان قدر به درآمد اضافه کردی) توی موفقیتها مدیران شریکتن و همراه، توی شکستها مسئولش خودتی. درنهایت حقوق رو به موقع میدن و خوب مزایای متوسطی داره افراد مستعدی توش کار میکنن
من تو این شرکت مثل اکثر افرادی که اینجا کار کردن مدت کوتاهی اونجا بودم که همینشم دیوانه کننده بود، لطفا لطفا کسایی که سابقه کار بالا حتی کم ولی جاهای درست حسابی کار کردن اصلا پیشنهاد نمیشه حتی اگه باهاتون حقوق بالا ببندن! این شرکت اولا بودجه کافی برای پرداخت نداره اولش یه چیزی میگن که راضی به همکاری کنن ولی پرداخت نمیشه، این شرکت همیشه و همیشه پرداختی های تاخیری داشته (شاید تو مصاحبه بگن یکی دو روز) ولی شما رو یک ماه هم حساب کنید!! عیدی و سنوات براشون جکه تعریف نشدش بهت میگن ماهانه دارن حساب میکنن دیگه درصورتی که کسایی که با قانون کار اشنا باشن میدونن آخر سال حداقل و حداکثر عیدی مشخص میشه ولی اینا ماهانه میگن داشتن حساب میکردن و جالبه اصلا با این حساب کتاب حقوقت همیشه پایینه. براساس ورود/خروج نمیتونی کسر و یا اضافه کارت رو ببینی مگر اینکه درخواست بدی اونم پیله وار بعد می بینی یه برگه میزارن جلوت با کلی کسر کار که معلوم نیست چجور حساب میکنن لازم به ذکر که اولش میگن شناوری داره ولی اگر یک رب دیر برسی از اونور 1 ساعت هم بمونی می بینی کسر خوردی، یه شرکت در حد نوپا ولی داغون که هیچ بویی از قوانین نبرده توش فامیل بازی زیادهه، آشناها در هفته جمعا 6 ساعت هم سرکار نیستن چیزی به اسم منابع انسانی نداره یکی هست مسائل مالی و قرارداد به اون مربوط میشه که 90 درصد مواقع نیست باشه هم کار انجام نمیده، بهشون حرف قرارداد بزنی بَر میخوره که فلانی (دوستشونم هست) مگه قرارداد داره اونم باید بزور بگیری ازشون، یه شرکت یلخی که سرایدارشم حتی بهت دستور میده! حتی تهدید به زیراب زنی و اخراج!! مدیرعامل آدم نامحترم کامل که انقدر حاشیه داره خودش تو تجربه های دیگه هم بخونید متوجه میشید کلا دنبال حاشیس،همیشه هم از حاشیه سازی های خودش نیرو هاشو گروهی از دست داده و اصولا نیروی قدیمی جز دوتا از آشناهاش نداره و با افتخار میگه همه ی نیرو های قبلمو اخراج کردم چون حاشیه هایی که خودش باعثش بود سرزبونا افتاده بود و کالا خدانکنه بخوای برای حل مشکل بری پیشش یجوری طلب داره انگار یه لطف بزرگی کرده که بهت کار داده و همش میگه من لطف در حق همه کردم ولی تهش خیانت دیدم، آدم پولخور به بهانه های مختلف هم مرخصی های اجباری بدون حقوق میده و بعد بهانه ی شرایط میاره و تهشم میگه اجباری نبوده من لطف کردم اخراجتون نکردم که بیکار بشید شرایط خوب باشه میگم بیایید سرکار (پول مرخصی های اجباری هم مالیده)، شرکت توی خونس که مجوز اداری نگرفتن شکایات از همسایه ها دارن، نیروشون بشی اینکه پشت در بمونی کاملا چیز عادیه چون سرایدار خستس برای در باز کردن! دیگه وارد کار بشی شباهت به هرچی داره جز محیط اداری، سرایدار و بچش دائم میان سروصدا صداهای بلند خودش با تلفن بلند بلند رو ایفن با فک و فامیل و دوستا حرف میزنه بچش هم اونجا رو با پارک اشتباه گرفته همش سروصدا میاد همه رو بکار میگیره درس کار کنن برگه هاشو چاپ کنن و... از اونور خاندان مدیرعامل میان تو (بیشتر خانومش)که هیچ گونه نقش اداری تو شرکت نداره فقط برای پاییدن همسرش میاد تو همه جا هم وجود داره حتی روز مصاحبه میاد یهو درو باز میکنه وسط مصاحبه به معاشقش میپردازه که انگار نه انگار داری حرف میزنی یاد دیده شده کنار در بچسبه که زودتر مصاحبه تموم بشه (علل خصوص دختر باشید) خودشون کلی باعث سرو صدا و از بین بردن تمرکز هستن ولی اگه از حقو حقوق کارت حرف بزنی انگار که فحششون داده باشی شروع می کنن به پیله کردن یه دقیقه گردن برگردونی از همکارت یه چیزی بخوای میگه دائم برگشتی شباهم که از کسایی که ساعتی کار میکنن بپرسید میگن براتون که اونجا هتل(باز نکنم دیگه)، جدا از خاندان که تو شرکت جمعی میان یهو میبینی یکی صبح با چشم پف کرده میاد غر میزنه چرا سرصدا دارید من خوابمااا، نمیدونم چی بگم دیگه خیلی سعی کردم در کمال ادب توضیح بدم بصورت مختصر اگه هیچ گونه فنی تحصیلی ندارید و دنبال یه حقوق پایه وزارت کارید که فقط به بقیه بگید من یجا کار میکنم حتما واردش بشید چون برای اینا دانش مهم نیست همین که دهن آدم بسته باشه پاچه خواریشون رو کنید و حقوق کم بگیرید که مدیرعامل گرام فقط حس کنه شرکتی برای خودش داره بسته حقوق بالا تر برای یک متخصص و کارشناس و کار خوب به چشم نمیاد چون تهش باید پول بیشتر پرداخت کنه که به همه جاش فشار میاد در نهایت قاطی داستان ها یا خودتون میرید یا کاری میکنن که نمونید (بقول خودش اخراج) و باز هم ناگفته نمونه چیزی به عنوان احترام اصلا وجود نداره و شما بیشتر از ساعت وزارت کار مشغول کار هستید ولی کسری براتون میزنن قرارداد هم باهاتون وزارت کار و حقوق اصلی به عنوان مزایا براتون رد میشه میگن بخاطر اینکه بفکرتونیم میخواییم مالیات نخوره بهتون ولی بخاطر اینکه که موقع توسیه براساس وزارت کار باهاتون حساب میشه نه حقوق اصلیتون و دستتون هم بجایی بند نیست!! _پرداخت حقوق با تاخیر - ندادن حقوق طبق توافق - مرخصی های اجباری بدون حقوق -عدم پرداخت عیدی و سنوات(گاها ندادن تسویه) -شرکت یا بهتر بگم دفتر پر از حاشیه -عدم احترام -عدم امنیت شغلی و... حتما قبل رفتن فکر کنید هرچیزی به چشمتون اول منفی اومد مطمئن باشید و هیچ وقت، وقت خودتون رو تو همچین جایی از بین نبرید.
من نمیدونم چرا واقعا بعضی ها عقدهای خود را خالی میکنند و با اینکه نون نمک میخورند باز هم نمکدون مشکنند این که تا اون زمان که تو یک مجموعه هستیم اونجا خوبه و وقتی بیرون می آیم همه چیز ایراد داشت و ما خوب بودیم از در دیوار توالت و.... آدمهای اونجا ایراد بگیریم به نظر من این آدمها اگه واقعا راست میگند مشخصات خودشون را هم بزارند تا واقعا انصاف رعایت شود ولی به نظرم اینقدر بزدل هستند که جرات این کار را هم ندارند واقعا متاسفم
خوبی های این مجموعه پرداخت منظم حقوق با مزایا هستش بدیش اینکه شرایط روانی نامطلومبی داره و اصلا محیط دوستانه ای که برای کار کردن که آرامش داشته باشید وجود نداره. دلیلش هم : 1. فامیل بازی و تبعیض : طرف چیزی بلد نیست ولی مسئولیت بهش می دن 2. ناظر هایی برای شما تعیین میشه که سواد فنی ندارند و نمی تونن زمان بندی درستی بدن و دائما فکر می کنن دارین بهشون کلک میزنین و جنگ اعصاب براتون درست می کنن نکته مهم : اگر در بخش نرم افزار وزارت معدن مشغول به کار شدین یک پشتیبان خانوم اونجا هست بنام شه... که با هر رفتار موذیانه ای که بتونه اعصاب و روان شما رو بهم میریزه پس مراقب باشین
حدود دو ماه پیش فرآیند مصاحبه با این شرکت آغاز شد که در مجموع شامل پنج مرحله بود. امروز پس از اعلام عدم پذیرش رزومه، از من دعوت شد تا در جلسهای شرکت کنم و درباره روند مصاحبهها نظرم را ارائه بدهم. من نیز با توجه به اینکه اعلام شده بود پس از این جلسه، بازخوردی برای بهبود رزومه و توانمندیها ارائه خواهد شد، در این جلسه شرکت کردم. چنین رویکردی را در هیچ شرکت دیگری تجربه نکرده بودم و برایم جالب و جذاب بود. انتقاداتی که مطرح کردم با استقبال خوبی از سوی تیم مواجه شد.
سلام متن چند ماهی هست که در این شرکت کار می کنم. 5 سال پیش مصاحبه داشتم اما با شرکت قبلی توافق کردم و ادامه دادم باهاشونو سال گذشته که اومدم شرکت جدیدشون زمین تا آسمون عوض شده بود. الان فضای کاری اینجا هیچ فرقی با شرکت های درجه 1 ایران نداره. خداییش شیک تمیز در آوردند. الان که زمان جنگ است و من به سختی وصل شدم. از اول جنک بلافاصله همه را دورکار کردند و خداییش خیلی همراهی کردند. اصلا فکرش را نمیکردم اینقدر همراهی کنند. در این چند ماه هم من موردی باهاشون ندیدم . کارها همه چی روال پیش میره. تلاش میکنند تا 10 هر ماه همه حقوق را تسویه کنند. پروژه بزرگی دارند. برای من تجربه خوبیه . همیشه دوست داشتم روی نرم افزار حسابداری و انبار و ... کار کنم. بخش از کد ها قدیمی است که تقریبا داره همش ری فکتور میشه . مشتری های خوبی دارند و شخصا وقتی میبینم روی نرم افزرای کار می کنم که در شرکت ها و کارخونه های بزرگ کار میکنه لذت میبرم. این یک حس شخصیه. توی شرکت قبلی این حسی که بدونم کسی با نرم افزارمون کار میکنه را نداشتم. اگر ماشین داشته باشید باید قبل از 8 اونجا باشید تا جای پارک پیدا کنید. استند آپ های روزانه، گرومینگ و رویو هم داریم همین.
قرارداد اولم شش ماهه بود و اخیراتمدید شد ، تیم بسیار خوب هست و در مشکلات به هم کمک میکنیم و خود مدیریت در جلسات میتینگ حضور دارند من در شرکت های قبلی کمتر مستقیم با مدیریت در ارتباط بودم ولی اینجا هر زمان تیم فنی بخاهد مستقیما میتواند صحبت کند که من فکرکنم بهترین نکته مثبت هست که تیم راحت تر پیش بره و هر موردی بود بلافاصله میتواند با مدیریت مطرح کند
من چند ساله تو این شرکت کار میکنم و واقعاً چیزی که تو بعضی کامنتها نوشته شده با تجربهای که من داشتم خیلی فرق داره. تو این مدت همیشه محیط کار رو دوستانه و محترمانه دیدم و رابطه بین همکارها کاملاً خوب بوده. مدیریت هم همیشه سعی کرده فضای آروم و منصفانهای برای کار فراهم کنه. از نظر حقوق و شرایط کاری هم شخصاً مشکلی نداشتم و همه چیز روال مشخصی داشته. از نظر فنی هم اینجا برای من جای پیشرفت و یادگیری بوده و خیلی چیزها یاد گرفتم. همکارها معمولاً هوای همدیگه رو دارن و کار تیمی واقعاً معنا داره. طبیعیه هر کسی ممکنه تجربه متفاوتی داشته باشه، ولی به نظرم درست نیست با یه دلخوری کل مجموعه رو زیر سؤال برد. من خودم از کار کردن اینجا راضی بودم و هنوز هم هستم. بهتره هر کسی بر اساس تجربه واقعی خودش نظر بده. این فقط تجربه شخصی چند سال کار من تو این مجموعهست.
فاجعه من اصلا مدارک تکمیل نکردم که بتونم شیفت رزرو کنم.بعدش به من بیست امتیاز منفی داده که چرا سفارش اومده نگرفتیش شیفت داشتی.برنامشو پاک کردم.از همین اولش معلوم بود چه خبره.قوانینش هم کاملا یه طرفه هست.تمام ۲۳ موردش رو کامل خوندم.دقیقا انگار مجرم گرفتن و دوران حبسش رو داره سپری میکنه.مصداق بارز کلاه برداری.
جناب آقایان نفیسی، امینی ، ابراهیمی که از دست اندرکاران ، دزدان و قالتاقان واحد شبکه یاس هستند و به شغل خانوم بازی و دزدی مشغول هستند . خانم فرهادی بعنوان مدیر منابع انسانی کیر تو دهنت . مدیر عامل شرکت کیر تودهنت . یه مشت آدم نفهمه بدرد نخور و لاش گوشت. آشغال گوشتهای حروم خوره دزد . کثافتهای بیشرف . شاشیدم سر در شرکت یاس
واقعاً یکی از بهترین تجربههای کاری من همینجا بوده، مخصوصاً از نظر نظم مالی. حقوق همیشه دقیق و حتی بعضی وقتها زودتر از موعد واریز میشه و این موضوع توی این شرایط اقتصادی خیلی ارزشمنده. بیمه هم منظم رد میشه و بیمه تکمیلی هم داریم که خیالم رو از بابت درمان راحت کرده. آدم وقتی بدونه حق و حقوقش کامل رعایت میشه، با دلگرمی بیشتری کار میکنه. این حس امنیت شغلی باعث شده تمرکزم کاملاً روی پیشرفت کارم باشه. کمتر جایی دیدم اینقدر منظم و متعهد باشن. همین موضوع به نظرم یکی از بزرگترین نقاط قوت این مجموعهست.
اسمش شرکته ولی شما بگید خانه ی دیکتاتوری وفایی و خانواده در راس ام پدر پیر و خرفت خانواده قرارداره که بخاطره سنش مغزش پردازش نمیکنه کارکنه ولی تامیتونه سرک میکشه تو کاره بقیه که بگه منم هستم. مثلا دارید کار میکنید و تمرکز کردید وارد میشه و سلام کردن (مگه دکتر حسابی آخه تو پیرمرد پر حاشیه؟؟؟) یا میاد بالا بهت گیر میده چرا الان داری سیگار میکشی و سره کارت نیستی و تحقیر پشت تحقیر و مقایسه با نیروهای چینی و ژاپنی که اونا ۱۰ ساعت کار میکنن و فقط ده دقیقه ناهار میخورن و ادامه ی کار. اگه انقد نیروی چینی دوست داری از اونور بیار خب. آهان حواسم نبود باید به دلار حقوق بدید و شما همین ریالشم تو چندین پارت میدین همونم سره تاخیر و سیگار و پوشش و رفتن به دستشویی فلان طبقه و غیره کلی ازش کسر میکنید و در آخر کارمند ی چیزی ام بهتون بدهکار میشه. بی منطق ترین آدم شرکت همین ایشونه. حالا میرسیم به پسرناخلف خانواده کسی که فقط بلده صدا ببره بالا و پشت دوربین بشینه رصد کنه و از پدرش تو سری بخوره که چرا شرکت خوب مدیریت نمیکنه دوستان اینا از قانون همه چیزایی ک به نفعشونه تاکید دارن و چیزایی که به ضررشونه رو دور انداختن بطور مثال مرخصی ۲/۵ روزتون درماه شما فقط ۲روز دارید که همونم باید از ۴۵نفر امضا و اثرانگشت بگیرید و اگر والاحضرت اجازه دادن بعد تشیف ببرید(اینم درنظربگیرید مرخصی ام باشید همچنان تماس کاری باهاتون گرفته میشه) تاخیر بیش ازیکساعت ضریب بشدت بالایی میگیره مثلا یکی از بچه ها یهو ۳۴ ساعت تاخیر و ۳تومن کسراز حقوق خورد الان ک نزدیک عید مراقب رفتارتون باشید چون کوچیک ترین اشتباهی میتونه باعث این شه که عیدی و حقوق به شما داده نشه اما بعده عید که موقع بستن قرارداد جدید همگی فرشته مهربون میشن و به مدت دوالی سه هفته شرکت ایده آل میشه و بعد روز از نو اب و چایی و سرویس بهداشتی حداقل امکاناتی که هرشرکتی بی منت داره ولی این خراب شده کلا دوسه تا آبسردکن داره که سالهاست فقط تانکر آب از شیر پر میکنن و سالی یه بار نمیرن از بیرون بخرن چایی ساعت ۱۰صبح دم میشه و تا عصر رو تفاله ها آب ریخته میشه. اینم بدونید که اشغال ترین چایی که اصن تو عمرتون ندیدو میخرن و همونم زحمت نمیکشن عین آدمیزاد هروقت تموم شد دم کنن سرویس بهداشتی بوی تعفن میده و یه روز درمیون چاه گرفته میشه و مثل دزدا یواشکی بایدبرید طبقات دیگه و همسر مدیریت که بشه مدیرمنابع انسانی ببینه جر واجرتون میکنه عمر عزیزتونو اینجا هدر ندید
فرآیند مصاحبه شامل سه مرحله فنی، منابع انسانی و گفتگو با مدیرعامل است. مصاحبه فنی آنلاین برگزار شد. سؤالها بهصورت بداهه مطرح میشد و ساده بود. برخورد تیم فنی صمیمی و دوستانه بود. مصاحبه دوم حضوری بود و پیش از جلسه آزمونی برگزار شد که اهم آن معطوف به کار کردن بیش از زمان اداری، تحمل انجام کارهای تکراری، مابعدالطبیعه، دین و سیاست بود. جلسه با حضور دو تن از مدیران نرمافزاری و یک کارشناس منابع انسانی برگزار شد و بیش از ۲٫۵ ساعت طول کشید. اکثر سؤالها بهشکل وسواسگونهای پیرامون فواصل بین همکاریها، طول تحصیل و علت جابهجایی بین شرکتها متمرکز بود. این در حالی است که طول تحصیلات من هیچگاه از حد استاندارد بیش از یک سال نبوده و در تجربه اخیر کاری خود بیش از ۲٫۵ سال مشغول بودم. فضای گفتوگو پر از بیاعتمادی و عدم توازن میان طرفین بود. بیتوجهی و بیمیلی یکی از مدیران در سراسر جلسه و در نهایت نشان دادن برگهٔ خروج من به کارشناس منابع انسانی جهت اعلام تلویحی اتمام جلسه و ترک زودهنگام اتاق ناراحتکننده بود. در انتها زمان کافی داده شد تا در مورد مدیریت پروژه و تیم هر آنچه میخواستم بپرسم.
پیامها رو میخوندم اینجا تا به حال ندیدم کسی اشاره کنه که اینترنت همیشه ملی هست توی تایگر :))) در واقع اومدن یک سیستم درون شرکتی درست کردن که فقط سایت هایی که اجازه میدن رو بتونی باز کنی. به دو روش این کار رو میکنن. یک اینکه یک مرورگر خودشون نوشتن که توش دسترسی همه سایتها بسته است مگر اینکه ازشون بخوای یک سایت خاص رو دسترسی بدن بر حسب نوع کارت، و دو اینکه یه افزونه برای گوگل کروم نوشتن که اون هم همین کارو میکنه. ضمنا علاوه بر این که میتونن دسترسی شما رو محدود کنن میتونن لاگ اون مرورگر و افزونه رو هم چک کنن و ببینن توی چه سایتهایی رفتی و بازخواستت کنن. جالبه نه؟ خلاصه اگه میخوای هر روز اینترنتت ملی باشه حتماااااا برو در تایگر استخدام شو.
مدیر فروش مجموعه با بنده مصاحبه کردن رفتار بسیار زشت تند و زننده بسیار کودکانه و بچگانه از ابتدا حمله کرد سمت بنده اصلا درکی نسبت به این ندارن که ممکنه مصاحبه قبلی شخص طول بکشه ترافیک باشه یا اتفاقی افتاده باشه و دیر برسی به مجموعه ای کن بنده ۳۰ دقیقه دیر کردم من رو ۱ ساعت منتظر گذاشتن وقتی وارد میشن اصلا اعتقاد ندارن باید احترام مخاطب رو حفظ کنن و سلام کنن حال و احوال کنن طلبکارانه حمله میکنن سمتت کلا طلبکار هستن برای ایشون دربون شرکت ارزش بیشتری داره حقوق دربون ۴۰ میلیون حقوق کارشناس فروش ۲۵ تومن با افتخار میگن دربون مجموعه ۴۰ میگیره تو ۲۵ این اقا حس کنه شما توانمند هستی تو بخش فروش و تجربه داری وکار رو بلدی و توانمندی فقط و فقط قصد تخریبت رو داره و فقط توهین امیز حرف میزنه و میخواد عصبیت کنه هرچی بگم کم گفتم هرچی دورتر از این مجموعه باشین اعصاب راحت تری داری تحمل ۱ساعت ایشون غیر ممکن بود چه برسه برای کار
اگر دوست دارین مثل ی برده با شما رفتار بشه کافیه عضو نوبیتکس بشین ظاهرا قابل احترامن ولی تا زمانیکه مثل ی برده و بره اروم باشی سردرستت که معلوم نیس از کدوم کوره دهات اومده تهران به تو تیکه میندازه تو جمع ولی شما حق پاسخ حتی به شوخی هم نداری خود محیط بسیار حرفه ایه ولی چهارتا پسربچه خورده ننه قمری گل کش و سیگاری سرپرستنن البته شعبه پردیس نه دفتر ....مزیت خوبشم حقوق بالا...یخچال و خوراکیهای که هروز شارژ میشد و ممنوعیت برداشت نداشت پرداخت بموقع ...من احترام از جنبه مالی واسم مهمتر بود
یکی از بدترین و بد ترین و بدترین و بدترین جاهایی که تو زندگیتون میتونید برید، همه اعضا کاملا عقده ای وار و power play رفتار میکنن. زیراب زنی و غیرحرفه ای گری از صفات بارز اعضای این مجموعه است. شما هیچوقت نمیتونید آرامش روحی و روانی داشته باشید، مطمئن باشید بدون دلیل نمیگم امیدوارم خودتون رو نجات بدید و نزدیک این مجموعه نشید کافیه سرباز بشید تا بفهمید دنیا چقدر تاریکه اونجا همیشه تهدید و استرس و .... به سرباز بی پناه زور میگن بقیه اش با خودتون.
شرکت در شرکت ماکان برای من تجربه خوبیه بود محیطی سالم . بدون حاشیه و ارام /کلاس های اکسل و رفتار سازمانی برای پرسنل اجباری است/کلاس های مرتبط با گردشگری برگزار میشود/کلاس زبان هم اختیاری بود نفراتی هم از شرکت منفک شدن که به دلایل خود را داشتند/
من پارسال چند ماه تو این شرکت کار کردم و یکی از سمی ترین شرکتایی بود ک استخدام شده بودم و بلخره تونستم فرار کنم. مدیران به شدت عقده ای و منافع طلب دارن اصلا بویی از انسانیت نبردن و اینکه تو زنده هستی و زندگی داری براشون مهم نیست و فقط میگن کار کن تا ما بتونیم بریم خارج و … مدیر تولیدش با اینکه زن داره اما اونجا سوگلی هم داره و همه امتیازا رو به اون میده و با وجود اون هیچ کس پیشرفت نمیکنه و یکی از دلایلی ک من از اونجا اومدم بیرون همین بود. کل شرکت میدونن ک پشت پرده چه خبره اما از ترس اخراج شدن سکوت میکنن. همه شرکت دور محور اون دختر میچرخه و در واقعیت هم هیچ تخصص و علمی نداره و خود مدیر تولیدشون همه کارارو انجام میده و میگه فلانی انجام داد 😅. اینجا واقعا ازت بیگاری میکشن و عملا هیچ علمی بهت اضافه نمیشه و وقت تلف کردن بود. هیچ امتیازی اونجا نداری حتی تعداد دفعات دستشویی رفتنت رو هم میشمرن ک مبادا زیاد بری 😂 امیدوارم مسیر هیچ کسی به اون شرکت نیفته
صندوق غیر دولتی تجهیزات پزشکی. بسیار جای مزخرف و کاملا غیر تحهیزات پزشوی هستن. معلوم نیست پول از کجا میاد و به کجا میره. متاسفانه آسیب های زیادی هم به صنعت تجهیزات پزشکی زدن . آدم های جالبی توش نیستن و متاسفانه اسمش تجهیزات پزشکی هست ولی به ندرت توشون فرد متخصص و مهندس تجهیزات پزشکی می بینی. به اسم سرمایه گذاری خیلی کارها کردن
یکتانت یکی از تجریههایی هست که دوست نداری تکرارش کنی مدیریت یکتانت اصلا داده محور نیست. مدیران جدید شرکت با لاپوشونی مشکلات، خروجی خودشون رو خوب نشون میدن. مدیرعامل کاملا بازاری داره و آدما خیلی براش مهم نیستن. فشار کار و اورورک جزو لاینفک فرهنگ کاری شده، هیچ جهت دهی محصولی توی شرکت وجود نداره و رندم حرکت میکنن. سر حقوق دادن بهت منت میذارن و میگن باید برای شرکت بیارزی همونقدر (یعنی نشون بدی فلان قدر به درآمد اضافه کردی) توی موفقیتها مدیران شریکتن و همراه، توی شکستها مسئولش خودتی. درنهایت حقوق رو به موقع میدن و خوب مزایای متوسطی داره افراد مستعدی توش کار میکنن
من تو این شرکت مثل اکثر افرادی که اینجا کار کردن مدت کوتاهی اونجا بودم که همینشم دیوانه کننده بود، لطفا لطفا کسایی که سابقه کار بالا حتی کم ولی جاهای درست حسابی کار کردن اصلا پیشنهاد نمیشه حتی اگه باهاتون حقوق بالا ببندن! این شرکت اولا بودجه کافی برای پرداخت نداره اولش یه چیزی میگن که راضی به همکاری کنن ولی پرداخت نمیشه، این شرکت همیشه و همیشه پرداختی های تاخیری داشته (شاید تو مصاحبه بگن یکی دو روز) ولی شما رو یک ماه هم حساب کنید!! عیدی و سنوات براشون جکه تعریف نشدش بهت میگن ماهانه دارن حساب میکنن دیگه درصورتی که کسایی که با قانون کار اشنا باشن میدونن آخر سال حداقل و حداکثر عیدی مشخص میشه ولی اینا ماهانه میگن داشتن حساب میکردن و جالبه اصلا با این حساب کتاب حقوقت همیشه پایینه. براساس ورود/خروج نمیتونی کسر و یا اضافه کارت رو ببینی مگر اینکه درخواست بدی اونم پیله وار بعد می بینی یه برگه میزارن جلوت با کلی کسر کار که معلوم نیست چجور حساب میکنن لازم به ذکر که اولش میگن شناوری داره ولی اگر یک رب دیر برسی از اونور 1 ساعت هم بمونی می بینی کسر خوردی، یه شرکت در حد نوپا ولی داغون که هیچ بویی از قوانین نبرده توش فامیل بازی زیادهه، آشناها در هفته جمعا 6 ساعت هم سرکار نیستن چیزی به اسم منابع انسانی نداره یکی هست مسائل مالی و قرارداد به اون مربوط میشه که 90 درصد مواقع نیست باشه هم کار انجام نمیده، بهشون حرف قرارداد بزنی بَر میخوره که فلانی (دوستشونم هست) مگه قرارداد داره اونم باید بزور بگیری ازشون، یه شرکت یلخی که سرایدارشم حتی بهت دستور میده! حتی تهدید به زیراب زنی و اخراج!! مدیرعامل آدم نامحترم کامل که انقدر حاشیه داره خودش تو تجربه های دیگه هم بخونید متوجه میشید کلا دنبال حاشیس،همیشه هم از حاشیه سازی های خودش نیرو هاشو گروهی از دست داده و اصولا نیروی قدیمی جز دوتا از آشناهاش نداره و با افتخار میگه همه ی نیرو های قبلمو اخراج کردم چون حاشیه هایی که خودش باعثش بود سرزبونا افتاده بود و کالا خدانکنه بخوای برای حل مشکل بری پیشش یجوری طلب داره انگار یه لطف بزرگی کرده که بهت کار داده و همش میگه من لطف در حق همه کردم ولی تهش خیانت دیدم، آدم پولخور به بهانه های مختلف هم مرخصی های اجباری بدون حقوق میده و بعد بهانه ی شرایط میاره و تهشم میگه اجباری نبوده من لطف کردم اخراجتون نکردم که بیکار بشید شرایط خوب باشه میگم بیایید سرکار (پول مرخصی های اجباری هم مالیده)، شرکت توی خونس که مجوز اداری نگرفتن شکایات از همسایه ها دارن، نیروشون بشی اینکه پشت در بمونی کاملا چیز عادیه چون سرایدار خستس برای در باز کردن! دیگه وارد کار بشی شباهت به هرچی داره جز محیط اداری، سرایدار و بچش دائم میان سروصدا صداهای بلند خودش با تلفن بلند بلند رو ایفن با فک و فامیل و دوستا حرف میزنه بچش هم اونجا رو با پارک اشتباه گرفته همش سروصدا میاد همه رو بکار میگیره درس کار کنن برگه هاشو چاپ کنن و... از اونور خاندان مدیرعامل میان تو (بیشتر خانومش)که هیچ گونه نقش اداری تو شرکت نداره فقط برای پاییدن همسرش میاد تو همه جا هم وجود داره حتی روز مصاحبه میاد یهو درو باز میکنه وسط مصاحبه به معاشقش میپردازه که انگار نه انگار داری حرف میزنی یاد دیده شده کنار در بچسبه که زودتر مصاحبه تموم بشه (علل خصوص دختر باشید) خودشون کلی باعث سرو صدا و از بین بردن تمرکز هستن ولی اگه از حقو حقوق کارت حرف بزنی انگار که فحششون داده باشی شروع می کنن به پیله کردن یه دقیقه گردن برگردونی از همکارت یه چیزی بخوای میگه دائم برگشتی شباهم که از کسایی که ساعتی کار میکنن بپرسید میگن براتون که اونجا هتل(باز نکنم دیگه)، جدا از خاندان که تو شرکت جمعی میان یهو میبینی یکی صبح با چشم پف کرده میاد غر میزنه چرا سرصدا دارید من خوابمااا، نمیدونم چی بگم دیگه خیلی سعی کردم در کمال ادب توضیح بدم بصورت مختصر اگه هیچ گونه فنی تحصیلی ندارید و دنبال یه حقوق پایه وزارت کارید که فقط به بقیه بگید من یجا کار میکنم حتما واردش بشید چون برای اینا دانش مهم نیست همین که دهن آدم بسته باشه پاچه خواریشون رو کنید و حقوق کم بگیرید که مدیرعامل گرام فقط حس کنه شرکتی برای خودش داره بسته حقوق بالا تر برای یک متخصص و کارشناس و کار خوب به چشم نمیاد چون تهش باید پول بیشتر پرداخت کنه که به همه جاش فشار میاد در نهایت قاطی داستان ها یا خودتون میرید یا کاری میکنن که نمونید (بقول خودش اخراج) و باز هم ناگفته نمونه چیزی به عنوان احترام اصلا وجود نداره و شما بیشتر از ساعت وزارت کار مشغول کار هستید ولی کسری براتون میزنن قرارداد هم باهاتون وزارت کار و حقوق اصلی به عنوان مزایا براتون رد میشه میگن بخاطر اینکه بفکرتونیم میخواییم مالیات نخوره بهتون ولی بخاطر اینکه که موقع توسیه براساس وزارت کار باهاتون حساب میشه نه حقوق اصلیتون و دستتون هم بجایی بند نیست!! _پرداخت حقوق با تاخیر - ندادن حقوق طبق توافق - مرخصی های اجباری بدون حقوق -عدم پرداخت عیدی و سنوات(گاها ندادن تسویه) -شرکت یا بهتر بگم دفتر پر از حاشیه -عدم احترام -عدم امنیت شغلی و... حتما قبل رفتن فکر کنید هرچیزی به چشمتون اول منفی اومد مطمئن باشید و هیچ وقت، وقت خودتون رو تو همچین جایی از بین نبرید.