آخرین تجربه‌ها

اسنپ فود

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

افتضاحترین جایی که میتونید کار کنید اسنپفوده حقوقا بسیار پایین مدیران نالایقو میکرومنیجی که از ایرانسل همه اومدن اسنپفود هرکاری میکنی در نهایت میگن تو هیچ کاری نکردی هرچی زحمت میکشی و روز تعطیل کار میکنی باز میگن کمه سیاست برده داری که هنوز تو این شرکت هست به دشمن هم پیشنهاد نمیدم وارد این شرکت شه وقتی وارد این فضای سمی بشید تمام درامدتون بایدخرج روانپزشکی شه بعد از اون بقیه پولتونو باید خرج لباس و قر و فر کنید چون مدیران ایرانسلی توقع دارن همیشه لباسای جدید و باکلاس بپوشید ارایش کنید و به خودتون برسین با حقوق اندک توقع زیادی دارن انگار حق لباس و حق سالن زیبایی تو فیش حقوقی اضافه کردن همیشه از‌ همه چیزت ایراد میگیرن ولی خودشون سر تا پا ایرادن همه هم اینو میگن ولی چون به کار احتیاج دارن صداشون در نمیاد، فقط کافیه نیم ساعت تو سلف بشینی از گوشه کنار میشنوی پشت سر خانم ی-ش چه چیزایی که نمیگن خداروشکر من راحت شدم

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

منابع انسانی این شرکت یا بهتر است بگوییم منابع ضد انسانی هر روز یک تصمیم جدید میگیرد تا بیشتر به پرسنل فشار بیاورد چه مالی چه روحی، روانی و در حال فراری دادن متخصصین و کارشناسان است. تنها چیزی که برایشان اهمیت ندارد سرمایه انسانی است. حقوق کم، فشار کاری زیاد، بی توجهی به از خود گذشتگی ها و دستاوردهای ارزشمند کارکنان و به بردگی گرفتن آن ها از ویژگی های بارز این شرکت است.

خدمات انفورماتیک

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

من از یک واحد کاملاً فنی اومدم به فناوری اطلاعات با تمامی استانداردهای کار هم آشنا بودم. دولوپر ها زیادی مدعی بودند و متاسفانه تا زمانیکه افراد لومپن مثل آقای م.ح.صا... توی اون واحد هست نمیشه کار کرد.بی ادبی و پرویی نمیزاه آدم کارش رو به درستی انجام بده. متاسفانه مدیریت IT هم از ایشون حمایت میکنه.

اسنپ باکس

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

اگه میخواهید خودتون رو بی ارزش کنید اسنپ باکس کار کنید بخدا صب تا شب دنده صد من یه غاز باید بدی با هزار نفرم تو خیابان بحث کنی با این کرایه های بشدت پایین اسنپ بعد پشتیبانی بهت زنگ میزنه خیلی راحت تهمت دزدی میزنن بعد حساب کاربری پیک بد بختو جریمه میکنن. ۲۰ درصد کمیسیون پول زوری که دارن میخورن براشون کافی نیست جریمه هم میکنن لعنت به مدیران بی لیاقت اسنپ

همکاران سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

این شرکت اصلا تکلیفش با خودش معلوم نیست فقط جو میده که می‌خواد نیرو بگیره. آخه کثافتا واسه چی رزومه میگیری و یه مصاحبه .... که کاملا مشخصه هدفت نگرفتن نیرو هست!!!!! رزومه ندین به این شرکت آش.... یک ماه کامل به امید استخدام اون ماژول مزخرف انبار رو مطالعه کردم و به تمام سوالات مزخرف شون جواب دادم ولی رد شدم :)

دیجی آلفا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

به‌عنوان برنامه‌نویسی که حدود ۷ سال است به‌صورت مداوم با شرکت دیجی‌آلفا همکاری دارم، تجربه کاری من در این مجموعه همواره مثبت، حرفه‌ای و شفاف بوده است. ساختار کاری مشخص، انتظارات روشن و تأکید جدی بر کیفیت فنی باعث شده همکاری‌ها بر اساس توانمندی واقعی افراد شکل بگیرد. بدیهی است در هر تیم حرفه‌ای، افرادی که مهارت یا آمادگی لازم برای این سطح از کار را ندارند ممکن است با چالش یا نارضایتی مواجه شوند، که این موضوع بیشتر به عدم تطابق سطح توانایی با استانداردهای کاری برمی‌گردد. پرداخت حقوق، پاداش و سایر تعهدات مالی همواره به‌موقع انجام شده و حتی در شرایط سخت و بحرانی مانند دوران جنگ، دیجی‌آلفا جزو معدود شرکت‌هایی بود که با وجود تمام محدودیت‌ها، تعهد خود نسبت به پرداخت حقوق کارکنان را حفظ کرد. این شرکت محیطی منصفانه و مبتنی بر شایستگی برای برنامه‌نویسان فراهم کرده و من این رویکرد را در طول سال‌ها به‌صورت عملی تجربه کرده‌ام. تا جایی که اطلاع دارم، بیش از سه سال است که خروج نیروی قابل‌توجهی از مجموعه نداشته‌ایم و اغلب همکاران همکاری‌های بلندمدت و پایدار دارند. بنابراین محتوایی که خلاف این واقعیت‌ها منتشر می‌شود، یا ناشی از عدم تطابق مهارتی با سطح همکاری حرفه‌ای است، یا در برخی موارد می‌تواند از سوی رقبا با هدف تخریب غیراخلاقی مطرح شده باشد.

مهندسین مشاور موننکو ایران

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

بادرود من 10 سال در شرکت موننکو کارکردم. تجربیاتم رو اگر بخوام بگم شرکت با دسیپلین و ظاهر خوب اما بامدیریت بسیار ضعیف. رانت بازی و رانت خواری و پاچه خواری در مدیران پروژه و معاونتها به خصوص معا.ونت تولید(نقدی نژاد و معنوی و پرتوی و ابوالحسنی و روشنی)این آدمهای فسیل این سازمان بودند که الانم فکر کنم هستند با زیراب زدن هماهنگ کننده ها به پست میرسیدن. محیط بسیار سمی عدم دانش فنی حقو ق پایین

مهندسین مشاور موننکو ایران

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

بادرود من حدود 6 سال دراین شرکت به صورت تمام وقت کارکردم و اگر بخوام مبه صورت خلاصه بگم. شرکت بسیارمعمولی هست و شما از بیرون یک ویترین میبینین و میگین که حتما عضو گروه مپناست پس خیلی خفن و...اما درپایین ترین اشل هست و شعار مدیر عامل وقتش(شیرانی) این بود که فقط دانشگاه سراسری جذب میکنیم که ما یه برند باشیم اما درواقعیت ضعیف ترین تیم مهندسی و تیم پروژه را این موننکو داشت چه دراشل نیروگاهیی و چه دراشل نفت که فاجعه بود..تیم مالی و پروژه و منابع انسانی رانت خوارهای بزرگ این سیستم بودن و میدیدن شما ساعت 5میری به مدیر عامل گزارش میدادند.. درکل هرکسی از موننکو رفت واقعا پیشرفت کرد اما کسایی که موندن منافعشان در چاپلوسی بود چون بیرون شرکت جایی نداشتن...

لازم شد بیام اینجا و از این شرکت بی در و پیکر نظرمو بنویسم که اگر کسی میخواد بره این شرکت برای کار بهشون بگم که اگر بیکار بمونی بهتره از اینه که بری این خراب شده کار کنی خراب شده به معنای واقعی تمام سیستم ها داغون میز و صندلی ها داغون ساختمون داغون طرز فکرها داغون نظافت داغون مدیر شرکت همراه با همسرش که مدیر منابع انسانی هستند داغووووووون کارمندهای قدیمی که میگن چندساله اینجا هستن فقط کار اونجا رو بلدن و یادگرفتن همین تخصص دیگه ای ندارم و زیرآب زن و بداخلاق و بی فرهنگ البته کسانی که من باهاشون کار کردم بقیه شون رو نمیدونم روزی که گفتم می‌خوام استعفا بدم بعد از یک ماه کار کردن مدیر نامحترم خیلی راحت برگشت گفت استعفا نداریم قرارداد دوساله بستی فقط در شرایط اضطراری میتونی بری مثلا مریضی لاعلاج بگیری!!!!! خدارو شکر بعد شش ماه زور زدن تونستم بیام بیرون اونم با این تهدید که میرم وزارت کار شکایت میکنم و استعفامو ثبت میکنم حقوق خیلی کم میدن بابت مواردی که شفاهی توافق میکنید اصلا قبول نمیکنن بعدش

فناوران اطلاعات خبره

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

شرکت فناوران با توجه به مدیران کاربلدی که دارد همیشه در جهت پیشرفت شرکت چه به لحاظ تکنولوژی و چه به لحاظ امکانات رفاهی برای کارکنان گام برداشته است و همواره در راستای توسعه شرکت در حال جذب نیروهای مستعد و با انگیزه بوده است .مثلا در سال جاری کارشناسان زیادی در واحدهای مختلف جذب شدند و مراحل آموزش آنها طی شد. شرکت به لحاظ امنیت شغلی در درجه بالایی قرار دارد البته اگر همکار به لحاظ اخلاقی و رفتاری و کاری فرد نرمالی باشد، در غیر اینصورت با ایشان قطع همکاری می شود.محیط سالم کاری .افراد بر اساس توانمندیهای فنی و فردی، در سازمان پیشرفت می کنند واقعا در این شرایط سخت اقتصادی نگهداری شرکتی با حدود 500 نیرو بدون هیچ پشتوانه دولتی، کاری بسیار سخت و طاقت فرسا است که مدیران این شرکت از پس آن برآمده اند.امیدوارم شرکت همواره در مسیر رشد قرار داشته باشد و با قوت مسیر پیش رو را ادامه دهد.

آکاف

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

من در حال کارهستم و دیروز قراردادم رو هم تمدید کردم مشکل خاصی ندارم و از خوبی های کار در شرکت های بین المللی اینه که علاوه بر تعطیلات ایران که که رسما تعطیلیم تعطیلی های کانادا هم تعطیل هستیم. تیم خوب و صمیمی وجود داره و اکثرا برنامه نویس ها ریموت و خارج از ایران هستند که ممکنه فارسی یا انگلیسی با هم در ارتباط باشیم.

گروه نرم افزاری پیوست

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

من یک ساله تو گروه نرم‌افزاری پیوست هستم، ولی با مدیریت‌ گروه های نالایق، تصمیم‌های سلیقه‌ای، فضای ناسالم و روابط غیرحرفه‌ای واقعاً خسته شدم. دیگه نمی‌تونم ادامه بدم و موندنم برام ممکن نیست. محیطش به‌خاطر مدیریت ضعیف و روابط عجیب‌وغریب اصلاً حرفه‌ای نیست. شفافیت هم خیلی کمه و تو این یک سال تو پیوست خیلی تلاش کردم، ولی مدیریت ناکارآمد و فضای مسموم و رابطه‌محور باعث شد انرژیم تموم بشه. جدا از اینها مزایا هیچی نداره و حقوقم خیلی پایینه

داده پرداز پویای شریف

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

داده پرداز پویای شریف بخوام کوتاه بگم هر شرکتی که تو اسمش شریف بود درجا فرار کنید دوستان :)))) شرکت داده پرداز پویای شریف همونطور که باقی دوستان هم اشاره کردن یه شرکت تولید کننده نرم افزار برای بیزنس های دیگه است و هیچ محصولی برای خودش نداره صرفا تولید کد های بی ارزش و یک بار مصرف برای شرکت های دیگه نه به ساختار کد اهمیتی داده میشه نه از معماری های روز برای تولید نرم افزار استفاده میشه نه همکاری درستی با بقیه افراد دارین که بخواین چیزی ازشون یاد بگیرین یا چیزی بهشون یاد بدین شرکت اولویتش روی افراد به شدت ضعیف و با اعتماد به نفس کم هست(اگه دقت کنید عمده افراد حاضر در شرکت هم یا سرباز بودن یا افرادی که اولین تجربه کاری رو تو زندگیشون داشتن) شرکت از این اهرم استفاده میکنه تا شما رو استخدام کنه محیط شدیدا خشک بدون هیچ همکاری مفید ویادگیری اگر برای خودتون ارزش قایل هستید در این شرکت کار نکنید چیزی که داده پرداز به من یاد داد این بود اگه حتی گیر خدمت رفتن هم هستی منت هیچ احدی رو نکش و بدون که ارزشش رو هم نداره اینم یادتون باشه این شرکت همون شرکتیه که تو پروژه کلاهبرداری کریپتولند نقش اصلی رو داشت قطعا هیچکس دلش نمیخواد رزومشو تو همچین شرکتی خراب کنه

کندا ایده

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

در این این مجموعه حقوق‌ها پایین و بعد از گذشت ۲۰ سال از تاسیسش هنوز لنگ پرداخت درست‌اند، و مدیریت همین عقده را سر کارمندان خالی می‌کند. نیروهای کم‌تجربه را جذب می‌کنند، ارزان ازشان کار می‌کشند و به‌محض اینکه فرد توقع منطقی پیدا کند، ماندن غیرممکن می‌شود. تک تک مدیر های فامیل این شرکت کوچک عقده‌ای و کنترل‌گر هستند تمرکز روی نمایش، شنود و قدرت‌نمایی است نه رشد. خبری از استراحت یا زمان ناهار نیست و نرخ ترک نیرو بسیار بالاست؛ بیشتر یک مجموعه خانوادگی با توهم سازمانی است. تعریف‌های بیش‌ازحد مثبت را جدی نگیرید؛ این کامنت‌های فیک مثبت همش از داخل خود مجموعه نوشته می‌شوند😂

مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

خانم محترم که جهت حفظ احترام خودت و شرکت نه میخام به بخشت اشاره کنم نه طبقه ای که توشی. لطفا خواهش میکنم کفشات رو عوض کن. راه رفتن شما خیلی رو اعصاب ما هست. خانم محترم که جهت حفظ احترام خودت و شرکت نه میخام به بخشت اشاره کنم نه طبقه ای که توشی. لطفا خواهش میکنم کفشات رو عوض کن. راه رفتن شما خیلی رو اعصاب ما هست.

آکاف

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

تجربه همکاری با شرکت در تهران رو داشتم و روی یک پروژه که مربوط که گیم بود بصورت فول استک کار میکردم . چیزی که بود یک تیم ۱۴ نفره این پروژه رو تولید کرده بودند و تحویل شده بود و زیر بار بود . که از من خواستند اضافه بشم برای مرتب کردن کد و داکیومنت کردن و تجربه همکاری خیلی خوبی بود که شروع شد همکاریمون و همچنین روی پروژه دیگری برای فروش نان هم به عنوان بک ا ند همکاری داشتم . تیم خوبی و صمیمی بود مشکلی نداشتم

چنار خیام

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

من برای دوره کارآموزی به این شرکت رفتم متوجه شدم که برای آموزش از صفر کلاس برگذار می کنند کلاس هاشون هم هزینه داره من کلاس ها رو ثبت نام کردم، خیلی با چیزی که فکر می کردم فرق داشت واقعا روت کار می کنند تا خروجی داشته باشی و ۱۰۰ خودشون رو میذارن بعد از اینکه اموزشم تموم شد به خاطر لوکیشن دور خونم نتونستم باهاشون همکاری کنم ولی الان تو اسلامشهر توی یه شرکت دیگه به عنوان طراح سایت استخدام شدم و دستشون درد نکنه که اینقدر خوب به من یاد دادن کارو

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

سلام. چون فضای انتقاد و اظهار نظر در شرکت وجود نداره محبورم انتقادم اینجا بنویسم این شرکت میتونه جای خیلی خوبی باشه اگر مدیران بالاخص مدیران منابع انسانی سعی کنند بیشتر هوای کارمندان رو داشته باشند باور کنید تقابل و تلافی و دشمنی فقط شرایط رو بدتر میکنه بهتره وقتی انقدر شرایط عمومی همه سخته تلاش کنیم شرایط به نفع همه پیش بره و همدیگرو درک کنیم و اینکه یکبار برای همیشه تکلیفتونو با خودتون روشن کنید که خصوصی هستید یا دولتی؟ وقتی کارمندان درخواستی جهت حقوق و مزایا دارند میگویید بانک اجازه نمیدهد و آیین نامه فلان است. وقتی کارمندان در تمام تعطیلات مهم که همه دوست دارند مسافرت باشند، مجبورند کشیک باشند و در شرایط بحرانی جنگ حضور داشته باشند،میگویید ما جزیی از بانک هستیم و باید حضور داشته باشید. وقتی نیمه شبها بابت تغییرات در شرکت حضور داریم میگویید اینجا بانک است. وقتی به پوشش خانم ها که کاملا معقول است و مشکل خاصی ندارد تذکر میدهید و میگویید اینجا بانک است و نباید اینگونه لباس بپوشید. اما وقتی دولت به علت محدودیت انرژی یا آلودگی هوا تمام سازمان ها حتی بانکها را تعطیل میکند ما باید در شرکت باشیم و حتی پرداختی متتاسب تعطیلات نداریم، میگویید خصوصی هستیم. وقتی دولت ساعت کاری را کاهش میدهد میگویید خصوصی هستیم و ساعت کاری تغییر نمیکند. خلاصه اینکه هر جا خصوصی به نفع شرکت باشد خصوصی می شوید و هر جا دولتی به نفع شرکت باشد دولتی می شوید. الان که خیلی تاکید دارید که خصوصی هستید، لطفا اگر خدایی نکرده دوباره جنگ شد، با جان پرسنل بخش خصوصی بازی نکنید. و لطفا برای عید نوروز که کمتر از سه ماه دیگر است، دست از سر پرسنل شرکت خصوصی تان بردارید تا بتوانند سال نو را کنار خانواده ی خود باشند نه نگهبان شرکت خصوصی شما. از درد سخن گفتن و از درد شنیدن با مردم بیدرد ندانی که چه دردی است

میاره

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

اشغال اشغال اشغال اصلا به فکر کار کردن تو میاره نباشید خیلی مزخرفه کار اصلیشون دزدی از پیک موتوری بد بخته هر چی بشه از حساب پیک کمش میکنن در کل اصلا ارزش کار کردن نداره برای من پاداش گزاشته بود که سفر هاشم تکمیل کردم ولی بازم بهم تعلق نگرفت هر چی هم تیکت ثبت میکنم فایده نداره چون گفتم اولشم اینا دزدن فقط بلدن از پیک دزدی کنن

سلام دوست عزیز که مطالب را از سمت خود نوشتی چون معدبانه بود جواب شما را میدهیم همان طور که میبینی کامنتهای که از لج و عصبانیت و بی ادبانه بوده هیچ جوابی دریافت نکرده اند چون برای همگان این نوع رفتار مشخص است اولا که شما کار اولی بودی و طبیعی است که از شرایط ترس داشته باشید ولی لطفا واقع بینانه نگاه نمایید شما به عنوان یک کار آموز وارد مجوعه شدید و افرادی مثل شما بودن که بعد از به دست آوردن تجربه به یکدفعه مجموعه را ترک نمودند و شرکت متضرر گردید بعضی افراد هم بعد از این که مطمعن از بستن قرارداد شدند دیگر سبک کار کردنشان عوض شد در این شرکت حدود ۱۰۰ نفر کار میکنند که هرکدام از ۲ تا ۱۶ سال در سازمان سابقه دارند این افراد هم همان شرایطی را دارند که شما در سازمان خواهید داشت ‌مجموعه جهت انجام پروژها اینقدر دغدغه داره که کسی سرش درد نمیکنه شما را از لحاظ قراردادی به چالش بندازند هر چند هم که منابع انسانی به شما گفت که اگر نظری داری و تغیری در قرارداد مدنظر شما هست شما هم میتوانی بیان کنید که شما اینکار را نکردید از لحاظ مالی هم گفتند که اگر کارت خوب باشه و مورد تایید مسولت، سریع تر حقوق شما افزایش پیدا خواهد کرد هر چند که شما کار آموز بودید اینکه هر وقت خواستیم دکمه شما را بزنیم این خاسته ما نیست بلکه نوع کار و رفتار شما در سازمان است که باعث بالارفتن یا پایین اومدن level شما در سازمان میشود در رابطه با دوربین منافاتی با کار کردن ندارد و همه مجموعه ها دارای دوربین هستند که باعث بالارفتن امنیت در سازمان می شود البته سازمان هیچ مشکلی با استفاع ندارد به شرطی که کار به نفر جدید به درستی تحویل گردد تا در کار شرکت اختلالی به وجود نیاید که در قرارداد موجود است در رابطه با ضمانت بالاخره ما کسانی که وارد سازمان میشوند را نمیشناسیم و نسبت به استخدام پرسنل جدید نسبت به افراد حاضر در مجموعه مسعول هستیم حالا شما جوان هستید و تازه کار و قرادادی که خدمتتون ارائه شد قالب اکثر مجموعه ها است که متاسفانه با مشکلات زیادی با منابع انسانی روبرو هستند بعضی افراد خطاهای را انجام میدهند که متاسفانه نتایج آن گریبانگیر نفرات جدید میشود ولی اگر شما وافع بین باشید جایگاه و سابقه شرکت ،واحد های مختلف زیاد و همکاران کنارتان متوجه میشوید که میتوان به یک مجموعه اعتماد کرد یا نه. هر چند بالاخره هیچ مجموعه ای ۱۰۰ نیست ولی برای بهتر بودن تمام تلاشمان را میکنیم فکر نمیکنم این سایتی که هیچ در پیکری ندارد هر کسی از روی عصبانیت می آید و اینجا خودش را خالی میکند بتواند مرجع خوبی برای انتخاب یک سازمان باشد در آخر دوست عزیز امیدوارم که شما هم در آینده بتوانی یک کسب کار راه اندازی کنی تا دغدغه های سازمان را در این شرایط سختی که بین نیروی انسانی و تعهدات به کارفرمایان با این شرایط اقتصادی گیر افتاده اند را متوجه شوید امیدواریم شما هم موفق و حواس جمع باشید