آشغال ترین پول خور ترین افتضاح ترین برنامه برای پیک موتوری میارس بخدا فقط اسمش میارس هیچی نمیاره فقط میبرن ازت خیلی لاشخورن هر چی در مورد اینا بگم کم گفتم کسایی قصد دارن کار کنن اصلا این اشتباه رو نکنن وقت و پول خور کردنه کار توی میاره پشتیبانی افتضاح قیمت ها بشدت پایین مسیرها اصلا باهم جور در نمیاد جنوب شروع ب کار کنی بیای خودت میبینی سفارش به سفارش داره میبرم سمت منطقه های خیلی دور میاره خیاره
واقعا اصلا بدرد نمیخوره هم مسیر سفارشاتش خیلی پرت و دوره هم اینکه همه جوره حرف مشتری براشون مهمه اصلا پیک براشون مهم نیست هر چی هم که بشه از حساب کاربری پیک کم میکنن کلا بخوای حساب کنی نه اینکه سودی برای پیک نداره بلکه کلا همش ضرره پاداشم که میزاره یه کار میکنه تو کتونی برسی به اون تعداد یا مسیر بد بهت میده یا سفرایی که رفتیو فیک اعلام میکنه
من قبل از کرونا در کندا مشغول به کار شدم اون موقع نسبتا زود بچه ها را دور کار کردند و شرکت را برای کسایی که نمی شد دور کار کنند خلوت کردند تا اونجایی که از بچه ها شنیدم هنوزم یه تعدادی دور کارند یا هیبرید کار می کنند. محیط کار جدیه فان و تفریحش کمه اما اگه دستاورد کاری مهم باشه می تونی سالها گار کنی و یادبگیری و شرکت هم همراهی می کنه هم برای تحصیل برای ارشد و دکتری و هم مالی حمایت می کنه مثل وام و ... تو مسائل مالی دقیقند و حق و حقوق را کامل پرداخت می کنند نفر جدید از طریق نفرات سابقه دار آموزش میبینه تا برای کار آماده شه دفتر شرکت امیرآباده دسترسی اش خوبه اما جاپارک افتضاحه فشار کار بالاست و خروجی مناسب می خواند و زمان پرت کار کمه از اول هم طی می کنند که نباید سرکار، کار دیگه ازانجام بدی و خط قرمزشونه.
سلام دوستان، به نظر من این شرکت ارزششو نداره، محیط کامل فامیل بازی هست، راحت فک و فامیل خودشون رو میارن، شما هم باید اندازه چند نفر کار کنی! و این حس رو مدیر ما بهمون میداد که دارن بهت پول میدن همه وقتت برای اوناست!!! اصلا مدیریت سرشون نمیشه. به اندازه چند نفر باید کار کنید، اونم تند تند! تهشم میگن حقوق داری میگیری! اصصصلا آدمها اینجا جز خودشون ارزش ندارند! یک حسی بهتون دست میده که انگار نوکرشون هستی! با اینکه چننند برابر براشون کار میکنی! وقاحته واقعا ..فامیل خودشون هم اشتباه زیاد ازش دیدم ولییی اصصصلا مهم نیست! من اصلا پیشنهاد نمیکنم. مواظب خودتون باشید، امیدوارم هیچ وقت مجبور نباشید برید تو همچین شرکتهایی برای همچین آدمهایی کار کنید.
لطفا داتین نیایید اینجا جای خوبی نیست (کثافت خانه ای به نام داتین) من چند سالی هست که در داتین کار میکنم خیلی راحت بگم داتین collapse کرده ولی داره تلاش میکنه که خودشو خوب نشون بده همه چیز ویران شده در این حد که سیستم غذا شون هم از داخل درست کار نمیکنه مدام سیستم های داخلی شرکت قطع آه از ویپاد نگم براتون که تو گروه داخلی خود شرکت روزی نیست که همکاران با ویپاد مشکل نداشته باشن همه چیز از درون نابود از بیرون زیبا تمام سرویس دهی به با بانکها پر از مشکلات امنیتی و اختلالات شدیده و من برام سواله که چرا بانکها از اینجا سرویس میگیرن من هم می خوام برای همیشه اینجا رو ترک می کنم و به این ننگ پایان بدم فقط دلم میخواد نهادهای نظارتی بیان و در اینجا رو برای همیشه تخته کنن و این تشکیلات ناسالم و کثیف و بی بازده را یکبار برای همیشه جمع کنن.....
این مدیر عامل تی شرت پوش و کت و شلوار پوش معلوم نیست با دوستانش داره با ناواکو و منابع مالی ناواکو چکار می کنه!؟ الان به ازای هر نیروی فنی ۱۰ تا مشاور دعوت شده در حالیکه اصولا باید عکس این باشه و به ازای هر ۱۰ نیروی فنی یک مشاور باشه و جالب این که اکثر مشاوران در جای دیگر هم استخدام هستن و یا حقوق بازنشستگی می گیرن و در ناواکو هم بعضا تا ۱۰ برابر نیروی فنی حقوق می گیرند! و اکثر آنها هم بسیار ضعیف هستن و فقط به بزم دوست خود یعنی مدیر عامل ناواکو دعوت شده اند تا حظی ببرند. به نظر من باید به داد ناواکو رسید و آن را نجات داد. مدیریت بانک مسکن هم مسئول در این مسئله هست.
من سه تا قرارداد همکاری داشتم که پروژه های مختلفی بود و با دو تیم مختلف روی این پروژه ها اضافه شدم و همکاری داشتیم هر دو تیم خیلی بچه ها به هم کمک می کردند و با هم کار رو پیش میبردیم. من البته به صورت ریموت همکاری داشتم و قراردادی با بقیه بچه ها در ارتباط بود ! تجربه خوبی داشتم و به امید به همکاری های بیشتر
سلام من 2-3 ماهه به شرکت اضافه شدم و الان هم دارم ناشناس این کامنت ها را می نویسم. در کل خیلی راضی بودم. چند روز پیش برامون بن کارت یلدا تهیه کردن. برای منی که تازه کار هستم و اول راه خیلی دریافت این هدیه شیرین بود. فارغ از مبلغش که قابل توجه بود همین که شرکت به من این پیام و میده که تو جوون تازه کار را میبینم، بهت اهمیت میدم و برای آینده همکاریم با تو فکر دارم خیلی ارزشمند بود. امیدوارم روزی هم که از شرکت جدا شدم همین قدر با شوق و ذوق کامنت بذارم.
سلام وقت بخیر با تبلیغات کذب وارد شرکت دینا پارت انبار شهرقدس شدم مورخ 1403/10 تا 1404/8 همکاری داشتم پارسال سه ماه اش واقعا عالی بود هم اضافه کاری عالی داشت یعنی تا 10 شب میتونستی اضافه کار وایستی هم حقوقش سر وقت هم پاداشش سروقت رسیدیم به سال 1404 برج یک دو کار رو هوا بود بعد از جنگ تحمیلی 12 روزه وضعیت شرکت داغون شد نه حقوق سروقت بود نه پاداش میداد نه اضافه کاری درست حسابی داشت یعنی در سال 4ماه آخر سال وضعیت شرکت عالیه بقیه ماه ها بدرد نمیخوره ولی خدایش مدیریت عالی داشت ولی محیطش خاله زنک و حاشیه زیاد داره اونم عادی بود برام دیگه زدم بیرون 2ماهه و یه شرکت دولتی مشغول به کار هستم خدارو هزاران بار شکر
متاسفانه تجربه کار با این شرکت رو داشتم و تا الان با ده ها شرکت همکاری داشتم و دیجی آلفا بدترین مدیریت رو داشت و تا الان فردی به دروغگویی،چرب زبونی و نادرستی مدیر اونجا ندیدم،پاداشی که به من قول داده بودن رو ندادن،فقط اونجا چندتا همکار خوب پیدا کردم و دیگه هیچ حسنی نداشت.البته میدونم فقط کارمندا باهاشون مشکل نداشتن و کارفرماها هم همین مشکلات رو داشتن.
متاسفانه بعضی شرکت ها از دور خیلی جذاب و زیبا به نظر میان:)) من یکی از بدترین مصاحبه های کاری رو داشتم، فردی که به عنوان سوپروایزر معرفی شد، خیلی غیرحرفهای و بی حوصله بود! پوزیشن کاراموزی بود اما نشستن سوال کردن، موضوع سوالات نبود که آزاردهنده بود بلکه نحوه برخورد و حرف زدن افراد هست که نشون میده چقدر از بالا به پایین نگاه میشه و شرط و شروط های عجیب مثل وثیقهٓي ۲۵۰ میلیونی از روز اول که باید ارائه بشه! کارشون هم که مشخص هست و مشتریانشونم مشخص. از من سوال میکردند بعد گوشی زنگ میخورد میگفت شما ادامه بده، بعد خودش با موبایل حرف میزد! همون لحظه فهمیدم نه این افراد نه این شرکت مناسب کسی مثل من نیست، سعی کردم سوالایی هم که میپرسن پرت و پلا جواب بدم تا زودتر از اون مصاحبه طولانی و خسته کننده راحت بشم!
واقعا متاسفم که اونجا بودم. من پارسال اونجا بودم و چند ماه از عمرم رو واسه اونجا حروم کردم- خودشون منو تایید کردن و خوب کار کردم - اخرش بهم پیام دادن که از فردا نیا - قرارداد که نبستن. هزارتا ایراد الکی هم گرفت - هیچی از مدیر بودن و انسانیت نمیدونن - هیچکس اونجا واقعی نبود. همه فیلم بازی میکردند - واسه منافع خودشون - فکر کردن یه کروات بزنن و کفش پاشنه دار بپوشن یعنی مدیر- واقعا نمیبخشمشون - یا از اول تایید نمیکردن یا بعده اون همه رفت و اومد چرا الکی گفت نیا. فقط پز میدن - همه حرفا هم زیرابزنی و خالی بندی بود. خیلی داغونن - اصلا حس شرکت نداشتم. کلا نمیدونستن چیکار کنن. شنیدم که با دوربین همه چیزو هر دقیقه میبینن و به همه تذکر میدهن- فیس و افاده دارن همشون ولی واقعی نی - ادمای دورو و دروغعگو بود. مسیرش هم برای مترو تاکسی خیلی اذیت کرد. پیاده باید بریم که عرق میکنم
در دوران مدیریت آقای ب.د.ر با اتوبوس تعداد زیادی مدیر کار نابلد و سو استفاده گر و منفعت طلب وارد شرکت شدند، اغلب شون حتی دانش اولیه برای صحبت کردن در حوزه انتصابی را ندارن،جای تاسف داره، اونها این سمت را به شما دادن، شما که خودتون می دونید این کاره نیستین و دیر یا زود افراد انتصابی در شرکت ملی دور ریخته می شن، شما چرا قبول کردین؟ هر کسی به فکر لابی کردن هست تا سمت بگیره، بقدری آدم کوتوله در سطوح مدیریت زیاد شده و اینها حرفی برای گفتن ندارن بانک مرکزی هم داره سوارمون میشه،توی بانک بدتر هست، افراد فوق سمی در فناوری اطلاعات بانک همیشه در حال چرت زدن هستن به خودشون اجازه می دن به بهترین کارشناس های شرکت ، به بهترین برنامه نویس ها و تحلیل گرها کارهای غیر مرتبط بدن، اذیت کنن، کارهاشونو بندازن گردن اونها و خودشون مشغول چرت زدن باشن، واقعاً به شدت حال بهم زن هستن، اینها همش به خاطر مدیران ضعیف در هر دو مجموعه هست، اما ناراحت نیستم، چون خدا و آخرتی وجود داره، و توی کارمند بانک مرکزی که بی هنر ترین فرد روی زمین هستی، تویی که آرزو داری دکتر صدات کنن، بدون دیر یا زود جواب پس میدی خودت و خانوده ات، پس ناراحت نیستم، تا جایی که می تونی اذیت کن! راستی مدیر عامل جدید، علیرغم اینکه نزدیک دو سال هست، همه بهش میگن مدیر عامل جدید، چون هیچ کس نپذیرفته ایشون را، فوق العاده خاله زنک هست، یک فایل اکسل داره که در مورد آدم های مختلف توش نوشته، یه خبرچین داره که تو شرکت بهش میگن شیپورچی، در فناوری اطلاعات هست یک فرد بی دانش، خسته، طلبکار، عصبانی و شهوت ران. مزایای خاصی هم نداریم و هر ماه مدیر عامل داره همه چی را حذف میکنه، خدا را شکر اگر در خدمات کار کنی تورم روی هزینه های ایاب و ذهاب تاثیر نداره، چند ساله هزینه ایاب و ذهاب 1 میلیون هست، خیلی مسخره ست، آقایون خودشون ماشین از شرکت گرفتن و خونه نزدیک شرکت بهشون دادن اما برای بقیه هیچی، ماهی 10 میلیون پول غذا میدن به پیمانکار اما اگر غذای پیمانکار را دوست نداشته باشی، ماهی 3500 به شما میدن، چون تو پیمانکار میشه بریز و بپاش کرد و اونها این را دوست دارن، پاداش هایی که در طول این چند سال می دادن را ایشون برداشتن و بچه ها به فکر شکایت به اداره کار هستن، چرا که پرداخت هایی که همیشه بوده قانونی هست و غیر قابل تغییر هست و وظیفه شرکت،اما دکتر ب.د.ر خودش را درگیر کوچکترین کارها کرده، از جای میز یک کارمند تا رنگ آمیزی یک دیوار، اما استراتژی های کلان، چشم انداز و ... هیچی ، چون چیزی سر در نمیاره، یک معاونت بی خاصیت هم شرکت داره که در زمان آقای نجفی یک عالمه آدم بی خاصیت ریخت توی معاونت بازاریابی، دقیقاً بیان بگن در 10 سال اخیر چه بازاری یابی کردن؟ چکار کردن، فقط مشغول خاله بازی، یک عالمه آدم بی کلاس و بی شخصیت
در جریان همکاری و بررسی فنی، با مدلی از تبلیغات مواجه شدم که محل تأمل است. این مجموعه از بنرهای ویدئویی پرحجم بهعنوان تبلیغ استفاده میکند که در برخی وبسایتها بدون اقدام آگاهانه کاربر لود شده و منجر به مصرف قابلتوجه ترافیک اینترنت میشود. در کمپینهایی با برند «کافهمدیا» که از طریق شرکت ... اکران میشدند، این موضوع بهوضوح قابل مشاهده بود. به نظر میرسد بخشی از درآمد این مدل، وابسته به همین الگوی مصرف ترافیک باشد؛ موضوعی که میتواند برای کاربران و حتی مدیران سایتهای نمایشدهنده، تبعات اعتباری و نارضایتی ایجاد کند. این متن صرفاً بیان تجربه و مشاهده شخصی من است و قضاوت نهایی درباره درستی یا نادرستی این رویه، بر عهده مخاطب و مراجع ذیصلاح است.
من مدتی در این شرکت مشغول به کار بودم و تصمیم گرفتم تجربهام را به اشتراک بگذارم تا دیگران با آگاهی بیشتری تصمیم بگیرند. این شرکت از بیرون تصویر بسیار جذاب و حرفهایای از خود نشان میدهد، اما واقعیت محیط کاری آن با آنچه تبلیغ میشود تفاوت زیادی دارد. فضای داخلی شرکت بههیچوجه سالم و حرفهای نبود و رفتار برخی مدیران و معاونان، بهویژه در برخورد با کارکنان خانم، کاملاً نامناسب و خارج از چارچوب کاری بود. روابط غیرشفاف و پنهانی در محیط کار وجود داشت و در بسیاری از موارد، پیشرفت شغلی بیش از آنکه به توانمندی و تخصص وابسته باشد، به مسائل غیرکاری گره خورده بود. فشار کاری بسیار بالا بود و عملاً بیش از آنچه در شرح وظایف اعلام شده بود، از کارکنان کار کشیده میشد، بدون اینکه تناسبی با حقوق و مزایا داشته باشد. حقوقها پایین بود و وعدههای مکرر درباره بهبود شرایط، افزایش حقوق یا ارتقای شغلی داده میشد که در عمل هیچکدام اجرایی نمیشد. از نظر فنی و حرفهای نیز، برخلاف ادعاهای شرکت، سطح دانش و تجربه برخی افراد کلیدی بسیار پایین بود و پروژهها عمدتاً در حوزههایی انجام میشد که ارزش افزوده یا اعتبار حرفهای خاصی ایجاد نمیکرد. این موضوع باعث میشد تجربه کاری حاصلشده برای آینده شغلی چندان مفید نباشد. در مجموع، تجربه من در این شرکت تجربهای منفی و فرساینده بود و اگر به دنبال محیطی سالم، حرفهای، با احترام متقابل و رشد واقعی شغلی هستید، توصیه میکنم با دقت بسیار بیشتری این مجموعه را بررسی کنید.
ما بهعنوان یک کسبوکار فعال در بازار بین المللی، همیشه یکی از چالشهای اصلیمون دریافت پرداخت از مشتریان بینالمللی بود. روشهای بانکی هم زمانبر بودن، هم کارمزد بالایی داشتن و هم در بعضی مواقع بهخاطر محدودیتها یا بررسیهای اضافی، کار رو برای ما سخت میکردن. برای همین تصمیم گرفتیم بهدنبال یک راهکار جایگزین باشیم که هم قابل اعتماد باشه و هم بتونه کار پرداختها رو سادهتر کنه. بعد از بررسی چند گزینه مختلف، با درگاه پرداخت ارز دیجیتال دیجی آلفا آشنا شدیم. چیزی که از همون ابتدا توجه ما رو جلب کرد، شفافیت تیم و توضیحاتی بود که خیلی ساده و بدون شعار درباره محصولشون ارائه دادن. برخلاف بعضی سرویسها که همهچیز رو خیلی ایدهآل نشون میدن، اینجا دقیقاً میدونستیم با چه سیستمی طرف هستیم و چه انتظاری باید داشته باشیم. بعد از راهاندازی درگاه، خیلی زود متوجه تفاوت شدیم. پرداختها سریع انجام میشدن، نیازی به پیگیریهای دستی و زمانبر نبود و تسویهها هم بدون دردسر انجام میشد. از نظر کارمزد هم نسبت به روشهایی که قبلاً استفاده میکردیم، شرایط منطقیتر و بهصرفهتری داشت. این موضوع برای ما که تعداد تراکنشهامون بالاست، اهمیت زیادی داشت. یکی از نکات مهم برای ما پشتیبانی بود. هر زمان سوالی داشتیم یا نیاز به بررسی یک موضوع فنی پیش میاومد، تیم پشتیبانی پاسخگو بود و واقعاً حس میکردیم با یک تیم حرفهای طرف هستیم، نه فقط یک سرویس آنلاین. این موضوع اعتماد ما رو به همکاری بلندمدت بیشتر کرد. در مجموع، استفاده از درگاه پرداخت ارز دیجیتال دیجی آلفا باعث شد فرآیند دریافت پرداختهای بینالمللی برای ما سادهتر، سریعتر و قابل پیشبینیتر بشه. الان تمرکز تیم ما بیشتر روی توسعه کسبوکار و جذب مشتریه، نه درگیر شدن با مشکلات پرداخت. تجربه همکاریمون تا اینجا مثبت بوده و از انتخابی که داشتیم راضی هستیم
واقعا آسیاتک اصلا جای خوبی براب کار نیست،مدیرهاش اکثرا روی مخ هستند فقط بلدند با روح و روان آدم بازی کنند،درسته حقوق سر وقت میدن اما کردار آدم رو در میارن،همیشه هرجای شرکت باشی تحت کنترل هستی ،هم دوربین هم ضبط صدا بجز سرویس بهداشتی همه جا دوربین داره بخدا من یکساله هستم تمام موهای سرم سفید شده.خدا ازشون نگذره ،خدا کنه موفق نباشن
من دیجی کالا کارشناس پشتیبانی بودم چون دیدم مجدد داره نیرو میگیره میگم مراحل مصاحبه حرفع ای هست و آنلاین لپ تاپت هم چک میکنن باید قوی باشه که لگ نده بعد که میری برای آموزش یک هفته از ۸ صبح تا ۴ عصر باید پای لپ تاپ باشی هر روزم پنج تا تست از آموزش های روز گذشته ازت میگیرن سیستم ها و آموزش هایی که باید باهاش آشنا بشی فق العادهههههه سخته رویه های خیلی زیادی رو باید تو مدت کوتاهی حفظ کنی و کار با سیستمشون رو یاد بگیری هفته دوم میری آموزش عملی بعدش کیو سی کل تماس هاتون رو گوش میده ببینم فحش بخوری آروم میشینی و فقط بگی بله درسته حق با شماست معذرت میخوام یانه خلاصه بعد باهزار منت میگن قبول شدی بعدش دسترسی ات میاد و میری داخل تیم و یه قرارداد یماهه میبندن باهات امنیت شغلی نداری واقعا حالا گروهت اونجا عین یه زندان واقعی هست بیست دقیقه وقت داری در کل روز برای ناهار اونم حتی بخوای بری دسشوی باید صبر کنی هم تیمی ات که رفته رست برگرده بعدم سیل سوالات شروع میشه بنظرم یه ربات هم نمیتونه تو یه هفته این همه رویه حفظ کنه و حتما حتما براش سوال پیش میاد ولی جرات داری از تیم هد تو گروه جبر سوال بپرسی جوری جلوی بقیه قهوه آیت میکنه که خنگی و رویه هارو مسلط نیستی از زندگی ناامید میشی بعد این درحالیکه مشتری صد هزار چیز از دیجی کالا خریده و تو باید اندازه ده میلیون تحقیر شی تا راضیش کنی بخاطر کوتاهی یه تیم دیگه اگه آدم نسبت با عزت نفس و با ادبی باشین شنیدن این حرفا نابودتون میکنه چون خیلی راحت فحش میدن و تو حتی حق نداری تماس قطع کنی… این روال کلی بود اما محاسنش تو دیجی کالا کار میکنی و اسم بزرگی داره ، همه چیز واقعا منظم هست همه چیز، مزایای خوبی داره هدیه متاسبتی داره، حقوق ها واقعا منظم اما کم حدود ۱۳، بیمه و بیمه تکمیلی، بجز تیم هد ها رفتار بقیه واقعا خوبه، ساعت های کاریت منظم و خارج از برنامه نمیگن بیا اگر نیاز باشه تو گروه کلی پیام میدن کم میخوان و اضافه کاری داره اگه بیای، بجز بعضی از تیم هد ها همه احترامتون رو نگه میدارن من همه چیزشو دوست داشتم بجز سخت بودن سیستمش و اینکه روانم نمیکشید هر روز صد و بیست سی نفر فحش بدن و مسئولیت های زیادی هم میدن بخور و بخواب نیست عین هشت ساعت باید کار کنی علاوه بر تماس باید بری کلی هم تسک بزنی
کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه. کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه. کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه. کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه. کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه. کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه.
مذخرفترین شرکت در زمینه ارائه خدمات طراحی سایت و پنل اس ام اس مدیریت = منفی 100 از 100 مدیریت خودش مشکل داره با خودش پاسخگویی تلفن صفر کلا هر سرویسی از این شرکت بگیرین مطمئن باشید پشیمون میشین بدترین شرکتی که من تا حالا دیدم مذخرفترین شرکت در زمینه ارائه خدمات طراحی سایت و پنل اس ام اس مدیریت = منفی 100 از 100 مدیریت خودش مشکل داره با خودش پاسخگویی تلفن صفر کلا هر سرویسی از این شرکت بگیرین مطمئن باشید پشیمون میشین بدترین شرکتی که من تا حالا دیدم
آشغال ترین پول خور ترین افتضاح ترین برنامه برای پیک موتوری میارس بخدا فقط اسمش میارس هیچی نمیاره فقط میبرن ازت خیلی لاشخورن هر چی در مورد اینا بگم کم گفتم کسایی قصد دارن کار کنن اصلا این اشتباه رو نکنن وقت و پول خور کردنه کار توی میاره پشتیبانی افتضاح قیمت ها بشدت پایین مسیرها اصلا باهم جور در نمیاد جنوب شروع ب کار کنی بیای خودت میبینی سفارش به سفارش داره میبرم سمت منطقه های خیلی دور میاره خیاره
واقعا اصلا بدرد نمیخوره هم مسیر سفارشاتش خیلی پرت و دوره هم اینکه همه جوره حرف مشتری براشون مهمه اصلا پیک براشون مهم نیست هر چی هم که بشه از حساب کاربری پیک کم میکنن کلا بخوای حساب کنی نه اینکه سودی برای پیک نداره بلکه کلا همش ضرره پاداشم که میزاره یه کار میکنه تو کتونی برسی به اون تعداد یا مسیر بد بهت میده یا سفرایی که رفتیو فیک اعلام میکنه
من قبل از کرونا در کندا مشغول به کار شدم اون موقع نسبتا زود بچه ها را دور کار کردند و شرکت را برای کسایی که نمی شد دور کار کنند خلوت کردند تا اونجایی که از بچه ها شنیدم هنوزم یه تعدادی دور کارند یا هیبرید کار می کنند. محیط کار جدیه فان و تفریحش کمه اما اگه دستاورد کاری مهم باشه می تونی سالها گار کنی و یادبگیری و شرکت هم همراهی می کنه هم برای تحصیل برای ارشد و دکتری و هم مالی حمایت می کنه مثل وام و ... تو مسائل مالی دقیقند و حق و حقوق را کامل پرداخت می کنند نفر جدید از طریق نفرات سابقه دار آموزش میبینه تا برای کار آماده شه دفتر شرکت امیرآباده دسترسی اش خوبه اما جاپارک افتضاحه فشار کار بالاست و خروجی مناسب می خواند و زمان پرت کار کمه از اول هم طی می کنند که نباید سرکار، کار دیگه ازانجام بدی و خط قرمزشونه.
سلام دوستان، به نظر من این شرکت ارزششو نداره، محیط کامل فامیل بازی هست، راحت فک و فامیل خودشون رو میارن، شما هم باید اندازه چند نفر کار کنی! و این حس رو مدیر ما بهمون میداد که دارن بهت پول میدن همه وقتت برای اوناست!!! اصلا مدیریت سرشون نمیشه. به اندازه چند نفر باید کار کنید، اونم تند تند! تهشم میگن حقوق داری میگیری! اصصصلا آدمها اینجا جز خودشون ارزش ندارند! یک حسی بهتون دست میده که انگار نوکرشون هستی! با اینکه چننند برابر براشون کار میکنی! وقاحته واقعا ..فامیل خودشون هم اشتباه زیاد ازش دیدم ولییی اصصصلا مهم نیست! من اصلا پیشنهاد نمیکنم. مواظب خودتون باشید، امیدوارم هیچ وقت مجبور نباشید برید تو همچین شرکتهایی برای همچین آدمهایی کار کنید.
لطفا داتین نیایید اینجا جای خوبی نیست (کثافت خانه ای به نام داتین) من چند سالی هست که در داتین کار میکنم خیلی راحت بگم داتین collapse کرده ولی داره تلاش میکنه که خودشو خوب نشون بده همه چیز ویران شده در این حد که سیستم غذا شون هم از داخل درست کار نمیکنه مدام سیستم های داخلی شرکت قطع آه از ویپاد نگم براتون که تو گروه داخلی خود شرکت روزی نیست که همکاران با ویپاد مشکل نداشته باشن همه چیز از درون نابود از بیرون زیبا تمام سرویس دهی به با بانکها پر از مشکلات امنیتی و اختلالات شدیده و من برام سواله که چرا بانکها از اینجا سرویس میگیرن من هم می خوام برای همیشه اینجا رو ترک می کنم و به این ننگ پایان بدم فقط دلم میخواد نهادهای نظارتی بیان و در اینجا رو برای همیشه تخته کنن و این تشکیلات ناسالم و کثیف و بی بازده را یکبار برای همیشه جمع کنن.....
این مدیر عامل تی شرت پوش و کت و شلوار پوش معلوم نیست با دوستانش داره با ناواکو و منابع مالی ناواکو چکار می کنه!؟ الان به ازای هر نیروی فنی ۱۰ تا مشاور دعوت شده در حالیکه اصولا باید عکس این باشه و به ازای هر ۱۰ نیروی فنی یک مشاور باشه و جالب این که اکثر مشاوران در جای دیگر هم استخدام هستن و یا حقوق بازنشستگی می گیرن و در ناواکو هم بعضا تا ۱۰ برابر نیروی فنی حقوق می گیرند! و اکثر آنها هم بسیار ضعیف هستن و فقط به بزم دوست خود یعنی مدیر عامل ناواکو دعوت شده اند تا حظی ببرند. به نظر من باید به داد ناواکو رسید و آن را نجات داد. مدیریت بانک مسکن هم مسئول در این مسئله هست.
من سه تا قرارداد همکاری داشتم که پروژه های مختلفی بود و با دو تیم مختلف روی این پروژه ها اضافه شدم و همکاری داشتیم هر دو تیم خیلی بچه ها به هم کمک می کردند و با هم کار رو پیش میبردیم. من البته به صورت ریموت همکاری داشتم و قراردادی با بقیه بچه ها در ارتباط بود ! تجربه خوبی داشتم و به امید به همکاری های بیشتر
سلام من 2-3 ماهه به شرکت اضافه شدم و الان هم دارم ناشناس این کامنت ها را می نویسم. در کل خیلی راضی بودم. چند روز پیش برامون بن کارت یلدا تهیه کردن. برای منی که تازه کار هستم و اول راه خیلی دریافت این هدیه شیرین بود. فارغ از مبلغش که قابل توجه بود همین که شرکت به من این پیام و میده که تو جوون تازه کار را میبینم، بهت اهمیت میدم و برای آینده همکاریم با تو فکر دارم خیلی ارزشمند بود. امیدوارم روزی هم که از شرکت جدا شدم همین قدر با شوق و ذوق کامنت بذارم.
سلام وقت بخیر با تبلیغات کذب وارد شرکت دینا پارت انبار شهرقدس شدم مورخ 1403/10 تا 1404/8 همکاری داشتم پارسال سه ماه اش واقعا عالی بود هم اضافه کاری عالی داشت یعنی تا 10 شب میتونستی اضافه کار وایستی هم حقوقش سر وقت هم پاداشش سروقت رسیدیم به سال 1404 برج یک دو کار رو هوا بود بعد از جنگ تحمیلی 12 روزه وضعیت شرکت داغون شد نه حقوق سروقت بود نه پاداش میداد نه اضافه کاری درست حسابی داشت یعنی در سال 4ماه آخر سال وضعیت شرکت عالیه بقیه ماه ها بدرد نمیخوره ولی خدایش مدیریت عالی داشت ولی محیطش خاله زنک و حاشیه زیاد داره اونم عادی بود برام دیگه زدم بیرون 2ماهه و یه شرکت دولتی مشغول به کار هستم خدارو هزاران بار شکر
متاسفانه تجربه کار با این شرکت رو داشتم و تا الان با ده ها شرکت همکاری داشتم و دیجی آلفا بدترین مدیریت رو داشت و تا الان فردی به دروغگویی،چرب زبونی و نادرستی مدیر اونجا ندیدم،پاداشی که به من قول داده بودن رو ندادن،فقط اونجا چندتا همکار خوب پیدا کردم و دیگه هیچ حسنی نداشت.البته میدونم فقط کارمندا باهاشون مشکل نداشتن و کارفرماها هم همین مشکلات رو داشتن.
متاسفانه بعضی شرکت ها از دور خیلی جذاب و زیبا به نظر میان:)) من یکی از بدترین مصاحبه های کاری رو داشتم، فردی که به عنوان سوپروایزر معرفی شد، خیلی غیرحرفهای و بی حوصله بود! پوزیشن کاراموزی بود اما نشستن سوال کردن، موضوع سوالات نبود که آزاردهنده بود بلکه نحوه برخورد و حرف زدن افراد هست که نشون میده چقدر از بالا به پایین نگاه میشه و شرط و شروط های عجیب مثل وثیقهٓي ۲۵۰ میلیونی از روز اول که باید ارائه بشه! کارشون هم که مشخص هست و مشتریانشونم مشخص. از من سوال میکردند بعد گوشی زنگ میخورد میگفت شما ادامه بده، بعد خودش با موبایل حرف میزد! همون لحظه فهمیدم نه این افراد نه این شرکت مناسب کسی مثل من نیست، سعی کردم سوالایی هم که میپرسن پرت و پلا جواب بدم تا زودتر از اون مصاحبه طولانی و خسته کننده راحت بشم!
واقعا متاسفم که اونجا بودم. من پارسال اونجا بودم و چند ماه از عمرم رو واسه اونجا حروم کردم- خودشون منو تایید کردن و خوب کار کردم - اخرش بهم پیام دادن که از فردا نیا - قرارداد که نبستن. هزارتا ایراد الکی هم گرفت - هیچی از مدیر بودن و انسانیت نمیدونن - هیچکس اونجا واقعی نبود. همه فیلم بازی میکردند - واسه منافع خودشون - فکر کردن یه کروات بزنن و کفش پاشنه دار بپوشن یعنی مدیر- واقعا نمیبخشمشون - یا از اول تایید نمیکردن یا بعده اون همه رفت و اومد چرا الکی گفت نیا. فقط پز میدن - همه حرفا هم زیرابزنی و خالی بندی بود. خیلی داغونن - اصلا حس شرکت نداشتم. کلا نمیدونستن چیکار کنن. شنیدم که با دوربین همه چیزو هر دقیقه میبینن و به همه تذکر میدهن- فیس و افاده دارن همشون ولی واقعی نی - ادمای دورو و دروغعگو بود. مسیرش هم برای مترو تاکسی خیلی اذیت کرد. پیاده باید بریم که عرق میکنم
در دوران مدیریت آقای ب.د.ر با اتوبوس تعداد زیادی مدیر کار نابلد و سو استفاده گر و منفعت طلب وارد شرکت شدند، اغلب شون حتی دانش اولیه برای صحبت کردن در حوزه انتصابی را ندارن،جای تاسف داره، اونها این سمت را به شما دادن، شما که خودتون می دونید این کاره نیستین و دیر یا زود افراد انتصابی در شرکت ملی دور ریخته می شن، شما چرا قبول کردین؟ هر کسی به فکر لابی کردن هست تا سمت بگیره، بقدری آدم کوتوله در سطوح مدیریت زیاد شده و اینها حرفی برای گفتن ندارن بانک مرکزی هم داره سوارمون میشه،توی بانک بدتر هست، افراد فوق سمی در فناوری اطلاعات بانک همیشه در حال چرت زدن هستن به خودشون اجازه می دن به بهترین کارشناس های شرکت ، به بهترین برنامه نویس ها و تحلیل گرها کارهای غیر مرتبط بدن، اذیت کنن، کارهاشونو بندازن گردن اونها و خودشون مشغول چرت زدن باشن، واقعاً به شدت حال بهم زن هستن، اینها همش به خاطر مدیران ضعیف در هر دو مجموعه هست، اما ناراحت نیستم، چون خدا و آخرتی وجود داره، و توی کارمند بانک مرکزی که بی هنر ترین فرد روی زمین هستی، تویی که آرزو داری دکتر صدات کنن، بدون دیر یا زود جواب پس میدی خودت و خانوده ات، پس ناراحت نیستم، تا جایی که می تونی اذیت کن! راستی مدیر عامل جدید، علیرغم اینکه نزدیک دو سال هست، همه بهش میگن مدیر عامل جدید، چون هیچ کس نپذیرفته ایشون را، فوق العاده خاله زنک هست، یک فایل اکسل داره که در مورد آدم های مختلف توش نوشته، یه خبرچین داره که تو شرکت بهش میگن شیپورچی، در فناوری اطلاعات هست یک فرد بی دانش، خسته، طلبکار، عصبانی و شهوت ران. مزایای خاصی هم نداریم و هر ماه مدیر عامل داره همه چی را حذف میکنه، خدا را شکر اگر در خدمات کار کنی تورم روی هزینه های ایاب و ذهاب تاثیر نداره، چند ساله هزینه ایاب و ذهاب 1 میلیون هست، خیلی مسخره ست، آقایون خودشون ماشین از شرکت گرفتن و خونه نزدیک شرکت بهشون دادن اما برای بقیه هیچی، ماهی 10 میلیون پول غذا میدن به پیمانکار اما اگر غذای پیمانکار را دوست نداشته باشی، ماهی 3500 به شما میدن، چون تو پیمانکار میشه بریز و بپاش کرد و اونها این را دوست دارن، پاداش هایی که در طول این چند سال می دادن را ایشون برداشتن و بچه ها به فکر شکایت به اداره کار هستن، چرا که پرداخت هایی که همیشه بوده قانونی هست و غیر قابل تغییر هست و وظیفه شرکت،اما دکتر ب.د.ر خودش را درگیر کوچکترین کارها کرده، از جای میز یک کارمند تا رنگ آمیزی یک دیوار، اما استراتژی های کلان، چشم انداز و ... هیچی ، چون چیزی سر در نمیاره، یک معاونت بی خاصیت هم شرکت داره که در زمان آقای نجفی یک عالمه آدم بی خاصیت ریخت توی معاونت بازاریابی، دقیقاً بیان بگن در 10 سال اخیر چه بازاری یابی کردن؟ چکار کردن، فقط مشغول خاله بازی، یک عالمه آدم بی کلاس و بی شخصیت
در جریان همکاری و بررسی فنی، با مدلی از تبلیغات مواجه شدم که محل تأمل است. این مجموعه از بنرهای ویدئویی پرحجم بهعنوان تبلیغ استفاده میکند که در برخی وبسایتها بدون اقدام آگاهانه کاربر لود شده و منجر به مصرف قابلتوجه ترافیک اینترنت میشود. در کمپینهایی با برند «کافهمدیا» که از طریق شرکت ... اکران میشدند، این موضوع بهوضوح قابل مشاهده بود. به نظر میرسد بخشی از درآمد این مدل، وابسته به همین الگوی مصرف ترافیک باشد؛ موضوعی که میتواند برای کاربران و حتی مدیران سایتهای نمایشدهنده، تبعات اعتباری و نارضایتی ایجاد کند. این متن صرفاً بیان تجربه و مشاهده شخصی من است و قضاوت نهایی درباره درستی یا نادرستی این رویه، بر عهده مخاطب و مراجع ذیصلاح است.
من مدتی در این شرکت مشغول به کار بودم و تصمیم گرفتم تجربهام را به اشتراک بگذارم تا دیگران با آگاهی بیشتری تصمیم بگیرند. این شرکت از بیرون تصویر بسیار جذاب و حرفهایای از خود نشان میدهد، اما واقعیت محیط کاری آن با آنچه تبلیغ میشود تفاوت زیادی دارد. فضای داخلی شرکت بههیچوجه سالم و حرفهای نبود و رفتار برخی مدیران و معاونان، بهویژه در برخورد با کارکنان خانم، کاملاً نامناسب و خارج از چارچوب کاری بود. روابط غیرشفاف و پنهانی در محیط کار وجود داشت و در بسیاری از موارد، پیشرفت شغلی بیش از آنکه به توانمندی و تخصص وابسته باشد، به مسائل غیرکاری گره خورده بود. فشار کاری بسیار بالا بود و عملاً بیش از آنچه در شرح وظایف اعلام شده بود، از کارکنان کار کشیده میشد، بدون اینکه تناسبی با حقوق و مزایا داشته باشد. حقوقها پایین بود و وعدههای مکرر درباره بهبود شرایط، افزایش حقوق یا ارتقای شغلی داده میشد که در عمل هیچکدام اجرایی نمیشد. از نظر فنی و حرفهای نیز، برخلاف ادعاهای شرکت، سطح دانش و تجربه برخی افراد کلیدی بسیار پایین بود و پروژهها عمدتاً در حوزههایی انجام میشد که ارزش افزوده یا اعتبار حرفهای خاصی ایجاد نمیکرد. این موضوع باعث میشد تجربه کاری حاصلشده برای آینده شغلی چندان مفید نباشد. در مجموع، تجربه من در این شرکت تجربهای منفی و فرساینده بود و اگر به دنبال محیطی سالم، حرفهای، با احترام متقابل و رشد واقعی شغلی هستید، توصیه میکنم با دقت بسیار بیشتری این مجموعه را بررسی کنید.
ما بهعنوان یک کسبوکار فعال در بازار بین المللی، همیشه یکی از چالشهای اصلیمون دریافت پرداخت از مشتریان بینالمللی بود. روشهای بانکی هم زمانبر بودن، هم کارمزد بالایی داشتن و هم در بعضی مواقع بهخاطر محدودیتها یا بررسیهای اضافی، کار رو برای ما سخت میکردن. برای همین تصمیم گرفتیم بهدنبال یک راهکار جایگزین باشیم که هم قابل اعتماد باشه و هم بتونه کار پرداختها رو سادهتر کنه. بعد از بررسی چند گزینه مختلف، با درگاه پرداخت ارز دیجیتال دیجی آلفا آشنا شدیم. چیزی که از همون ابتدا توجه ما رو جلب کرد، شفافیت تیم و توضیحاتی بود که خیلی ساده و بدون شعار درباره محصولشون ارائه دادن. برخلاف بعضی سرویسها که همهچیز رو خیلی ایدهآل نشون میدن، اینجا دقیقاً میدونستیم با چه سیستمی طرف هستیم و چه انتظاری باید داشته باشیم. بعد از راهاندازی درگاه، خیلی زود متوجه تفاوت شدیم. پرداختها سریع انجام میشدن، نیازی به پیگیریهای دستی و زمانبر نبود و تسویهها هم بدون دردسر انجام میشد. از نظر کارمزد هم نسبت به روشهایی که قبلاً استفاده میکردیم، شرایط منطقیتر و بهصرفهتری داشت. این موضوع برای ما که تعداد تراکنشهامون بالاست، اهمیت زیادی داشت. یکی از نکات مهم برای ما پشتیبانی بود. هر زمان سوالی داشتیم یا نیاز به بررسی یک موضوع فنی پیش میاومد، تیم پشتیبانی پاسخگو بود و واقعاً حس میکردیم با یک تیم حرفهای طرف هستیم، نه فقط یک سرویس آنلاین. این موضوع اعتماد ما رو به همکاری بلندمدت بیشتر کرد. در مجموع، استفاده از درگاه پرداخت ارز دیجیتال دیجی آلفا باعث شد فرآیند دریافت پرداختهای بینالمللی برای ما سادهتر، سریعتر و قابل پیشبینیتر بشه. الان تمرکز تیم ما بیشتر روی توسعه کسبوکار و جذب مشتریه، نه درگیر شدن با مشکلات پرداخت. تجربه همکاریمون تا اینجا مثبت بوده و از انتخابی که داشتیم راضی هستیم
واقعا آسیاتک اصلا جای خوبی براب کار نیست،مدیرهاش اکثرا روی مخ هستند فقط بلدند با روح و روان آدم بازی کنند،درسته حقوق سر وقت میدن اما کردار آدم رو در میارن،همیشه هرجای شرکت باشی تحت کنترل هستی ،هم دوربین هم ضبط صدا بجز سرویس بهداشتی همه جا دوربین داره بخدا من یکساله هستم تمام موهای سرم سفید شده.خدا ازشون نگذره ،خدا کنه موفق نباشن
من دیجی کالا کارشناس پشتیبانی بودم چون دیدم مجدد داره نیرو میگیره میگم مراحل مصاحبه حرفع ای هست و آنلاین لپ تاپت هم چک میکنن باید قوی باشه که لگ نده بعد که میری برای آموزش یک هفته از ۸ صبح تا ۴ عصر باید پای لپ تاپ باشی هر روزم پنج تا تست از آموزش های روز گذشته ازت میگیرن سیستم ها و آموزش هایی که باید باهاش آشنا بشی فق العادهههههه سخته رویه های خیلی زیادی رو باید تو مدت کوتاهی حفظ کنی و کار با سیستمشون رو یاد بگیری هفته دوم میری آموزش عملی بعدش کیو سی کل تماس هاتون رو گوش میده ببینم فحش بخوری آروم میشینی و فقط بگی بله درسته حق با شماست معذرت میخوام یانه خلاصه بعد باهزار منت میگن قبول شدی بعدش دسترسی ات میاد و میری داخل تیم و یه قرارداد یماهه میبندن باهات امنیت شغلی نداری واقعا حالا گروهت اونجا عین یه زندان واقعی هست بیست دقیقه وقت داری در کل روز برای ناهار اونم حتی بخوای بری دسشوی باید صبر کنی هم تیمی ات که رفته رست برگرده بعدم سیل سوالات شروع میشه بنظرم یه ربات هم نمیتونه تو یه هفته این همه رویه حفظ کنه و حتما حتما براش سوال پیش میاد ولی جرات داری از تیم هد تو گروه جبر سوال بپرسی جوری جلوی بقیه قهوه آیت میکنه که خنگی و رویه هارو مسلط نیستی از زندگی ناامید میشی بعد این درحالیکه مشتری صد هزار چیز از دیجی کالا خریده و تو باید اندازه ده میلیون تحقیر شی تا راضیش کنی بخاطر کوتاهی یه تیم دیگه اگه آدم نسبت با عزت نفس و با ادبی باشین شنیدن این حرفا نابودتون میکنه چون خیلی راحت فحش میدن و تو حتی حق نداری تماس قطع کنی… این روال کلی بود اما محاسنش تو دیجی کالا کار میکنی و اسم بزرگی داره ، همه چیز واقعا منظم هست همه چیز، مزایای خوبی داره هدیه متاسبتی داره، حقوق ها واقعا منظم اما کم حدود ۱۳، بیمه و بیمه تکمیلی، بجز تیم هد ها رفتار بقیه واقعا خوبه، ساعت های کاریت منظم و خارج از برنامه نمیگن بیا اگر نیاز باشه تو گروه کلی پیام میدن کم میخوان و اضافه کاری داره اگه بیای، بجز بعضی از تیم هد ها همه احترامتون رو نگه میدارن من همه چیزشو دوست داشتم بجز سخت بودن سیستمش و اینکه روانم نمیکشید هر روز صد و بیست سی نفر فحش بدن و مسئولیت های زیادی هم میدن بخور و بخواب نیست عین هشت ساعت باید کار کنی علاوه بر تماس باید بری کلی هم تسک بزنی
کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه. کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه. کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه. کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه. کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه. کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه.
مذخرفترین شرکت در زمینه ارائه خدمات طراحی سایت و پنل اس ام اس مدیریت = منفی 100 از 100 مدیریت خودش مشکل داره با خودش پاسخگویی تلفن صفر کلا هر سرویسی از این شرکت بگیرین مطمئن باشید پشیمون میشین بدترین شرکتی که من تا حالا دیدم مذخرفترین شرکت در زمینه ارائه خدمات طراحی سایت و پنل اس ام اس مدیریت = منفی 100 از 100 مدیریت خودش مشکل داره با خودش پاسخگویی تلفن صفر کلا هر سرویسی از این شرکت بگیرین مطمئن باشید پشیمون میشین بدترین شرکتی که من تا حالا دیدم