اگر بخوام از مشکلات عمیق شرکت یکتانت حرف بزنم، میتونم ساعتها بنویسم. منابع انسانیشون اونقدر بینظم و آشفتهست که اگه بری بهشون بگی توی فلان اتاق دارن به کسی تجاوز میکنن، احتمالاً با ژست روشنفکرانه میگن: "با خود متجاوز حرف زدی ببینی دلیلش چی بوده؟ بهتره کاری نکنیم و فقط فرهنگسازی کنیم تا دیگه این اتفاق نیفته!" انگار نه انگار که مسئله جدیه، یک گوششون دره و اون یکی دروازه. یا بگیر از اون خانم روانپریش (ن.ا) با مشکلات متعدد روانی و شعوری که خیال میکنه عصر برده داریه و بقیه بردههاش هستن، و حتی ذرهای ادب و شعور رفتار با دیگران رو یاد نگرفته. مدیریت شرکت هم که این همه نفر توی همین جا و لینکدین از منابع انسانی و همین خانم شکایت کردن، اما دریغ از کوچکترین تغییری. اضافه کن تعدیلهای بیسر و صدای دوران پس از جنگ، یا اون آدمهای بیارزشی پر مدعای تو خالی که سیستم پوسیده یکتانت مدیرشون کرده. خلاصهش اینه که گول ظاهر فریبنده یکتانت رو نخورید؛ اولویت اصلیشون فقط اینه که مشتریهایی رو که میتونن بدوشن، تا آخرین قطره فشار بدن. هرکی با این جریان همراه باشه، خوبه؛ وگرنه بده. این نصیحت منه که از این کابوس فرار کردم، به شمایی که میخواید باهاشون همکاری کنید: به سلامت اعصاب و روانتون بیشتر از اون ظاهر جذابشون ارزش بدید.
یکتانت
یک خراب شده تمام عیار
منابع انسانی فاجعس اصلا ولمعطله و فرهنگ کثیفی رو تو شرکت رواج دادن(فضولی چاپلوسی زیراب زنی )
اکثر افراد درست و کاربلد تو چندماه گذشته از شرکت استعفا دادند
همه مدیران بی تجربه هستند
وبا پاچه خواری و زیر آب زنیمدیرقبلی خودشون مدیر شدند
کسی بویی ازانسانیت نبرده ، همه باهم تو جنگن به وضوح برای قدرت و بقای خودشون
فقط اسم در کرده که البته اکثرا تو بازار متوجه سیاست های کثیف این شرکت شدن
در تماممدتی که اینجا مشغول به کار هستید
به شدت بی انگیزه خواهید شد
روز اولی که وارد میشید رو به هیچ عنوان با روز اخری که میرید نمیتونید مقایسه کنید
کارها همه سطحی و ابتدایی
چه کار بلد باشید چه تازه وارد اینجا تباه میشید هیچ پلنی هم برای رشد شما در نظر گرفته نمیشه
اگر ذره ای برای وجودتون و روانتون ارزش قائلید وارد این شرکت نشید.
من در تیم پشتیبانی و استقرار نرم افزار های این شرکت هستم. یک نرم افزار پر از باگ و ایراد.
دیگه خسته شدم از بس فحش و نفرین شنیدم.
هر وقت که به خود شماران میگیم چرا اینقدر باگ دارین، میگن چون در حال توسعه هستیم و قبول نمیکنن که از بی سوادی ا...ولی واقعا نرم افزار و شرکت مزخرف.
برنامه نویسان کاملا مبتدی و سن پایین و تازه کار و کارآموز و ناشیانه هستن . یه قسمت دارن به اسم واحد تست و کنترل نرم افزار که ظاهراً از افراد بی سواد و پررو و کارآموز انتخاب میشه. خدا رو شکر باهاشون مستقیماحرف نزدم ولی بقیه همکاران و مدیر محصول ما میگن افراد بی منطق و بی سواد و پررویی هستن
هر بار ورژن جدید میدن، هزار تا باگ جدید داره..اگه به حرفهای من شک داشتید، به مشتریانشون که توی سایت معرفی کردن زنگ بزنید تا ثابت بشه... خیلی از مشتری هام دارن نرم افزار شماران رو میزارن کنار.
کلا دو سه نفر تیم فروشنده هست که فقط الکی به مشتری دروغ میگن و بعدش نرم افزاری که ندارن رو به مشتری غالب میکنن و سرویس شدنش میمونه واسه ما...
کلا نرم افزار دوزاری هست ... چند تا از همکاران ما، قبلاً توی دفتر مرکزی بودن... فقط کافی پای درددل اونا بشینین تا بفهمیم چقدر شرکت مسخره ای هست
من حدود سه ساله که در این شرکت کار میکنم و به نظرم یکی از نقاط قوت و دل گرم کننده ای که در شرکت وجود داره روابط افراد با هم هست. در همه ادارات افراد با هم رابطه خوب و صمیمی دارند و تیمی کار میکنند.
البته همه ادارات به جز یک اداره :
اداره توسعه مدیریت و سرمایه انسانی
وای به اون روزی که بگندد نمک
این اداره به جای این که محافظ حقوق افراد در داخل شرکت باشه بیشتر محافظ حقوق رئیس و مثلا سرپرست منابع انسانی هستش برای رسیدن به قدرت و جایگاه سازمانی بهتر. آخه این قدرت چی داره که انقدر این افراد دنبالشن.
آخه خانم ….. اصلا شما از سمت رئیس منابع انسانی رسیدی به سمت مدیرعامل یا عضو هیئت مدیره، بعدش چی؟؟ با این همه حق خوری افراد سازمان، اصلا عذاب وجدان نمیگیری؟؟ البته بعید میدونم که اصلا وجدانی داشته باشی وگرنه با این همه حق افراد که خوردی تا الان دیگه باید یه اتفاقی میوفتاد.
رئیس منابع انسانی رفته یکی از اقوامشو که در سطح کارشناسی هم نیست رو آورده و تازگیا هم با مافیاگری، ایشون رو به مقام رفیع مدیر گروه نایل کرده و این خانم هم رفته همه اقوام و نزدیکانش رو آورده در تیم منابع انسانی و دیگه جمع مافیاشون با این حرکت جمع شده البته با حقوق بسیار بالا و تخصص بسیار کم.
بعد ما از این اداره توقع داریم از حق و حقوق ما هم دفاع کنند و برای ما دل بسوزونن
اداره ای که باید حواسش به افراد سازمانش باشه خودش در راس همه حق خوری ها و بی عدالتی ها و رفتارهای غیرحرفه ای هستش
البته بیشترین آمار خروج و استعفا هم از این اداره است و تنها از تیم منابع انسانی. تیم منابع انسانی هر چندماه یک بار همه نیروهاش رو از دست میده و بلاخره مجبور شدن فامیلاشون رو بیارن و استخدام کنند تا اینجوری حداقل آمار خروجشون یه خرده پایین بیاد.
من اگر جای مدیرعامل بودم و این همه پیام و کامنت رو در سایت از رفتارهای غیرحرفه ای اداره توسعه مدیریت و سرمایه انسانی میدیدم یه خرده به این واحد و اداره بیشتر توجه میکردم و در مورد افراد بی سواد و ناکارامد و مدعی این اداره بازنگری و ارزیابی مجدد انجام میدادم. البته فکر میکنم خود مدیرعامل هم شده عروسک خیمه شب بازی دست خانم رئیس و اجازه انجام هیچ کاری بدون صلاحدید ایشون رو نداره.
خلاصه اگر وارد این شرکت شدی نهایت سعی تو بکن که کارت به اداره توسعه مدیریت و سرمایه انسانی نیوفته چون مطمین باش هیچ کاری برات انجام نمیدن مگر اینکه براشون منفعتی داشته باشی و بری تو تیمشون و براشون حداقل، جاسوسی بکنی.
من در سرعت سامان پویش تامین)اسپات(کارشناس کردم.
رقابت بدی بین مدیران وجود دارد فضای کل شرکت را سمی کرده،منابع انسانی به شدت ضعیف هست،مدیر واحد بر خلاف ظاهر سازی و جلوه ی دینداری که از خود نشان می دهد دائم با خانم های تیم شوخی های زننده می کند، بعد از خروج از شرکت برای انجام تسویه آدم را پیر می کنند و خانم مسئول این کار اصلا پاسخگو نیست یا داد و بی داد می کند.
چند نفر دور هم جمع شده اند که هیچ خروجی درستی برای پرسنل ندارند.
موپن بدترین تجربه مصاحبه رو برای من رقم زد.
با من تماس گرفتن برای مصاحبه اول از بی ادبی تماس گیرنده که نگم مصاحبه اول که با یک خانومی بود که بدون معرفی خودش شروع کردن یه سری سوال چرت پرسیدن
مصاحبه دوم با یک آقای بود که بازم بود معرفی خودش شروع کرد به سوال پرسیدن البته فاصله هر سوال با سوال بعدی ده دقیقه بود چون انگار از جلسه غیب می شد
بلاخره گفتن ارومیه بیا دوره آموزشی برام یک فایل عدم افشا فرستادن که ببرم دفتر خونه و وقتی بردم و براشون فرستادم دیگه جوابمو ندادن غیب شدن
منابع انسانی و ... وقتی بگذار و متن رو بخون، کمی فکر کن، بعد جواب بده
من تازه وارد مجموعه شدم و با شرایطی که دیدم برای امتداد نخواهم بود، شما اینو چطور نفی میکنی؟
لطفا موارد انتقادات رو بجای نفی بپذیرد و اصلاح کنید وقت مردم اضافی نیست.
هر چقدر اسکرول میکنیم به پایین این همه نارضایتی مگر ممکنه، 2 ساله کامنت منفی!!!! انتقاد رو بپذیرید!!! یا اصلاح کنید مشکلات رو، شرکت تو دو دستگی خودی و ناخودیه، خوب ناخودی نگیرد مزاحمتون نشیم!!! شما هم خودی هستی و طبیعه!
جالبه به کامنتهای فیک "هیچ شرکت یا سازمانی بدون ایراد نیست" "هیچ مجموعهای خالی از ایراد نیست" ایرادی نگرفتید، شما وظیفه ی شفاف سازی عموم را دارید یک پاراگراف در مورد ایرادت رو بفرمایییییییییییییییییییییییییییییییییید!!! که وقت مردم گرفته نشه!!!
گریه کن حقته.»
نباید هیچوقت صد خودمون رو برای هیچ شرکتی یا هیچ شخصی بذاریم! قاعده زندگی اینه. ما توی آرمانشهر زندگی نمیکنیم. جهان از اول وحشی و بیرحم بوده، الانم همینه.
محصول core banking بسیار ضعیفی داره و همانطور که اخیرا دیدید بانک پاسارگاد بدجور مورد حمله قرار گرفت و ترکید!
فکر می کنم بانک سپه هم که مورد attack شدید قرار گرفت از همان سیستم شرکت داتین استفاده می کرد!!!
این شرکت فقط اسم و رسم بیخود داره ولی اصلا شخصیت یک شرکت نرم افزاری را نداره و بیشتر کارکنان ناراضی هستند!
گول اسم و برند و ساختمان شرکت رو نخورید! ناواکو که مربوط به بانک مسکن هست خیلی بهتره!
من بیشتر از سه سال هست که با شرکت شماران سیستم همکاری کردم میخوام نظرم رو در خصوص عملکرد کلی شرکت و واحد های مختلف بگم ، شماران سیستم واقعا یه تیم حرفه ای که تو زمینه فناوری اطلاعات کار میکنه ، اینجا همه با هم کلی انرژی میذارن تا بهترین نرم افزار ها و خدمات رو به مشتری هاشون ارائه بدن . شرکت با مدیریتی قوی و هوشمند ، فضایی فراهم کرده که تمامی واحد ها از جمله فروش ، تولید ، پشتیبانی و سایر بخش ها با هماهنگی و تخصص بالا فعالیت میکنند . محیط دفتر خیلی مدرن و صمیمی هست . مدیران شرکت همیشه با رویکرد حمایتی و توجه به نظرات کارکنان بهره وری رو افزایش دادن . مدیران شرکت همیشه پشتیبان تیم هستن و سعی میکنن فضای کاری رو دوستانه و انگیزشی نگه دارن تا همه با دل و جون کار کنن . برای همه همکاران و مدیران محترم آرزوی موفقیت و پیشرفت روز افزون دارم . اگه دنبال یه شرکت مطمئن و پر انرژی تو حوزه فناوری اطلاعات هستین ، شماران سیستم گزینه خیلی خوبی هست .
مدیران واحد امنیت و شبکه نیروی خانم استخدام میکنند و از آنها سو استفاده میکنند . لطفا قبل از شروع کار بیشتر تحقیق کنید . همچنین تجهیزات شرکت را به تاراج میبرند و از نیروی انسانی سو استفاده میکنند
من این شرکت را به خوبی می شناسم.
به خاطر پشتوانه بانکی شرکت از نظر مالی به مشکل نمی خوره یه سری مزایای کاملا قانونی دلره و پرداخت حقوقش منظمه.
اما اگر بدون آشنا وارد شرکت بشید
انتظار عدالت، ارزیابی منصفانه، ارائه بازخور، پیشرفت نداشته باشید.مگر اینکه با مدیرتون خیلی دوست باشید.
منابع انسانی ش ضعیفه و سر منشا باند و بازیه.
اخیرا هم که بدتر شده دیگه فقط استخدام می کنند کاری به اینکه به درد بخوره یا نه ندارند اینجوری پیش بریم لیسانس آبخیزداری صفر رو می نشینند نرم افزار طراحی کنه! دکترای روفت و روب سطح شهر رو هم می زارن مدیر منابع انسانی که رفت و روب کنه.
مدیرعامل فعلی از افراد قدیمی اینجا بوده آدم خوبیه پرداختی ها رو منظم کرده و امیدوارم یه فکری به شرایط فعلی شرکت بکنن.
ترا یونیتی یا ترا رسام پاسارگاد، شرکتی بی سر و ته است. نه برنامه ریزی وجود دارد و تمام حرف هایی که می زنند، وعده و دروغ است. به شدت بی نظم است. مدیریت که یک فرد تازه به دوران رسیده است، معمولا مسیولیت را از خود برداشته و به دوش بقیه می اندازند، بی ادب، تازه به دوران رسیده، فاقد توانمندی مدیریت و مدیریت به سبک میکرو منیجمنت انجام می شود. شرکت که چه بگویم، دفتر است، تعداد پرسنل کمتر از 10 نفر هستند.
مدیر فنی که خود نیز از کسانی بوده به اصلاح خودشان cofounder :) است، دایم دروغ می گوید و فکر می کند بچه زرنگ است، با ترفند های مختلف می خواهد بیگاری بکشد.
شرکت بیمه تکمیلی ندارد، سیستم های خوبی ندارد، مدیریت دنبال بیگاری کشیدن است و وعده دروغ می دهد و به قول خودشان که پرداختی ها سر وقت باشد، هیچ وقت این طور نبود و با اختلاف و در دو پارت و بعضا با اشتباه محاسبه می شد. حجم کاری زیاد است و به نوعی کار دو نفر را به یک نفر می دهند. شرکت کلا 8 نفر نمی شود، که نصف آن هم موسسان مثلا شرکت هستند. در چند ماه اخیر هر چه نیرو بوده رفته است که آن هم فکر میکنم بخاطر جو سمی است که مدیر عامل درست می کند. یادتان باشد در هنگام ورود ازتون آزمون سختی می گیرند و به نوعی برای خودشان کلاس میزارند که بعد از قبولی اگر هم مسیله ای در شرکت بود، شما به عنوان کسی که آزمون داده اید و وقت گذاشته اید، رغبت کمتری به تغییر شغل داشته باشید. وقتتون را با این شرکت تلف نکنید و به وعده هایی که به صورت شیک و مجلسی بهتون دروغ می گویند توجه نکنید. به نظرم بیکار باشید بهتر است تا با این مثلا شرکت کار کنید
Author
تارت مثل همه مجموعه ها ادم خوب داره ادم بد هم داره. اما یک سری ها تو این مجموعه هستن که یک تنه فرهنگ سازمانی رو نابود کردن. بحث های خاله زنکی و فضولی تو کار تیم های دیگه از یک طرف و حسادت و زیر اب زنی و باند بازی هم از طرف دیگه. از مدیر تیم فنی هم نگم براتون. یک خانم بیسواد و مدعی با ادبیات کوچه بازاری. هیچ شناختی از نرم افزار نداره و صرفا میاد کفتربازی کنه و تایمش رو پر کنه.
شرکت امن پردازان سورنا یک شرکت بی در وپیکر هست اصلا نیرو انشانی براش مهم نیست. پرداخت حقوق با تاخیر است هیچ مزایایی نداره. فک و فامیل اشناهاشون را اوردن. و پسر و دختر خاله فلان ادم مهمی که براشون پروژه بیار یا سودی بیاره. تو جوزه ای تی کار میکنن و نیرو برا پروژه هاش ون میگیرن ولی به طرف نیگن برا پروژه است حقوق کف پایین کارمندی میدین وقتی کار پروژه تموم شد میگن برو.خلاصه که جای پیشرفت تو این شرکت نداری. حقوقش پایین و از با نامردی با کارمند برخورد میکنند. خود مدیر شرکت هم دنبال گرفتن پروژه با زد و بند با روابطی که تو بانک ها داره یا گرفتن وام های سنگین. یه دادش هم دوری که بلدی نیست انتی ویروس نصب کنه شده مسول پروژهاش. لایسنس محصولات امنیتس کرک شده را ازگوه ها برمیدیاره به مشتری میفروشن . یعنی انقدر الکی و بیخودن
شرکت فناوری اطلاعات امرتات اوایل شرکت بدی نبود. ولی بعد یه مدت تبدیل به یه شرکت کلاه بردار شد هم یر مشتری ها را کلاه گذاشت هم سر کارمنداهاش الان هم فکر کنم هنوز یه دفتر کوچک داشته باشه. مدیرش با گرفتن پول از پرسنل بهشون نزول میداد یا کلی کار مزخرف دیگه وخودش زندگی لاکچری تو تهران و کانادا ساخته بود. وبا گروه مسخره بروبکس سعب برگر لن را زده بودن. کلا شرکت بزن در رویی بود تو حوزه ای تی یعنی سخت افزار سرور های اچ پی بیشتر کار میکرد. مدیرش یه داداش بیخود داشت که از خود داداشش هم میکند . و ادم بسیار بددهن و عوضی بود. اگر درخواست نیرور دادن باهاشون کار نکنید
از بازخورد شما سپاسگزاریم.
برای شفافسازی لازم به ذکر است که خوشبختانه همکارانی که اخیراً به مجموعه پیوستند، دوره آزمایشی خود را با موفقیت پشت سر گذاشتهاند و اکنون بهعنوان اعضای اصلی تیمها و شرکت مشغول فعالیت هستند؛ بنابراین اینموضوع صحت ندارد!
در خصوص موضوع سورسکدها لازم به ذکر است، که کلیه کارها و پروژههای شرکت توسط تیمهای تولیدی داخلی انجام شده و خوشبختانه با موفقیت به نتیجه رسیدهاند. بنابراین این ادعا که کارها صرفاً با سورس آماده انجام میشود، به هیچ وجه صحیح ندارد و محصولات تولید شده با کیفیت بالا گواه این مساله می باشد
همچنین یادآور میشویم اگر هر یک از همکاران دغدغه یا مسئلهای دارند، بهترین مسیر این است که آن را بهصورت مستقیم و شفاف با واحد منابع انسانی مطرح کنند تا بررسی و پیگیری شود. ما همواره از نقد سازنده استقبال میکنیم، اما انتظار داریم موضوعات در فضایی محترمانه و مبتنی بر واقعیت بیان شود تا بتوانیم در کنار هم محیطی حرفهایتر و پویاتر داشته باشیم
امیدواریم شما هم کار مورد علاقه خود را پیدا کنید و در مسیر کاری حرفه ای خود موفق باشید
مدیران ارشد شرکت بسیار با تجربه هستند و اگر آدم توانمندی باشید مسیر برای رشد شما فراهم است.به لحاظ امنیت شغلی شرکت در سطح بالایی است.امکانات رفاهی و کارانه در حد نرمال وجود دارد.
مدیران این شرکت بسیار فرصت طلب و بدجنس هستند
فقط به فکر منافع خود هستند پروبی نزاکت و بی فرهنگ بسیار انسانهای غیر شریفی هستند بچه های کم سن و استخداممیکنند که پول کمبهشونبدن و بعد همتعدیلشون میکنن هیچمزایایی همندارن
خیلی بالا پایین کردم که چیزی بنویسم یا نه، دیدم تجربیاتم روی یک آدم هم بتونه تاثیر بگذاره خوبه
این شرکت پروژه محور هست نه محصول محور، در شرکت پروژه محور که فقط نیاز به این هست که نیازمندی های کارفرما برطرف بشه، عملا کیفیت کد شما مهم نیست، پس چیزی یاد نمی گیرید
در شرکتی که کار تیمی وجود نداره، افراد به تنهایی کار می کنن و code review انجام نمی شه شما چیزی یاد نمی گیرید
در شرکتی که به شما یک اپلیکیشن داده می شه که تایمر داره و شما زمان هایی که پشت سیستم نشستید رو استارت می زنید و می رید دستشویی استاپ می کنید شما چیزی یاد نمی گیرید
در شرکتی که از اسکرام فقط تخمین زمان انجام می شه (که اون هم طبق قاعده اسکرام نیست) شما چیزی یاد نمی گیرید
در شرکتی که شما رو با وسایل مختلف رصد می کنن، شما چیزی یاد نمی گیرید
اگر خواستید در این شرکت استخدام شید، همین مسایلی که گفتم رو بررسی کنید، بعد با فکر باز تصمیم بگیرید، شاید برای شما این مسایل مهم نباشه
تجربه شخصی من، بدترین شرکتی بود که توی این سال ها دیدم
دلخوش به یک حقوق سر وقت (که اون هم حقوق مناسب سطح شما نیست) و یک ناهار نباشید، تلاش کنید که شرکت بهتری برید
اگر بخوام از مشکلات عمیق شرکت یکتانت حرف بزنم، میتونم ساعتها بنویسم. منابع انسانیشون اونقدر بینظم و آشفتهست که اگه بری بهشون بگی توی فلان اتاق دارن به کسی تجاوز میکنن، احتمالاً با ژست روشنفکرانه میگن: "با خود متجاوز حرف زدی ببینی دلیلش چی بوده؟ بهتره کاری نکنیم و فقط فرهنگسازی کنیم تا دیگه این اتفاق نیفته!" انگار نه انگار که مسئله جدیه، یک گوششون دره و اون یکی دروازه. یا بگیر از اون خانم روانپریش (ن.ا) با مشکلات متعدد روانی و شعوری که خیال میکنه عصر برده داریه و بقیه بردههاش هستن، و حتی ذرهای ادب و شعور رفتار با دیگران رو یاد نگرفته. مدیریت شرکت هم که این همه نفر توی همین جا و لینکدین از منابع انسانی و همین خانم شکایت کردن، اما دریغ از کوچکترین تغییری. اضافه کن تعدیلهای بیسر و صدای دوران پس از جنگ، یا اون آدمهای بیارزشی پر مدعای تو خالی که سیستم پوسیده یکتانت مدیرشون کرده. خلاصهش اینه که گول ظاهر فریبنده یکتانت رو نخورید؛ اولویت اصلیشون فقط اینه که مشتریهایی رو که میتونن بدوشن، تا آخرین قطره فشار بدن. هرکی با این جریان همراه باشه، خوبه؛ وگرنه بده. این نصیحت منه که از این کابوس فرار کردم، به شمایی که میخواید باهاشون همکاری کنید: به سلامت اعصاب و روانتون بیشتر از اون ظاهر جذابشون ارزش بدید.
یکتانت
یک خراب شده تمام عیار
منابع انسانی فاجعس اصلا ولمعطله و فرهنگ کثیفی رو تو شرکت رواج دادن(فضولی چاپلوسی زیراب زنی )
اکثر افراد درست و کاربلد تو چندماه گذشته از شرکت استعفا دادند
همه مدیران بی تجربه هستند
وبا پاچه خواری و زیر آب زنیمدیرقبلی خودشون مدیر شدند
کسی بویی ازانسانیت نبرده ، همه باهم تو جنگن به وضوح برای قدرت و بقای خودشون
فقط اسم در کرده که البته اکثرا تو بازار متوجه سیاست های کثیف این شرکت شدن
در تماممدتی که اینجا مشغول به کار هستید
به شدت بی انگیزه خواهید شد
روز اولی که وارد میشید رو به هیچ عنوان با روز اخری که میرید نمیتونید مقایسه کنید
کارها همه سطحی و ابتدایی
چه کار بلد باشید چه تازه وارد اینجا تباه میشید هیچ پلنی هم برای رشد شما در نظر گرفته نمیشه
اگر ذره ای برای وجودتون و روانتون ارزش قائلید وارد این شرکت نشید.
من در تیم پشتیبانی و استقرار نرم افزار های این شرکت هستم. یک نرم افزار پر از باگ و ایراد.
دیگه خسته شدم از بس فحش و نفرین شنیدم.
هر وقت که به خود شماران میگیم چرا اینقدر باگ دارین، میگن چون در حال توسعه هستیم و قبول نمیکنن که از بی سوادی ا...ولی واقعا نرم افزار و شرکت مزخرف.
برنامه نویسان کاملا مبتدی و سن پایین و تازه کار و کارآموز و ناشیانه هستن . یه قسمت دارن به اسم واحد تست و کنترل نرم افزار که ظاهراً از افراد بی سواد و پررو و کارآموز انتخاب میشه. خدا رو شکر باهاشون مستقیماحرف نزدم ولی بقیه همکاران و مدیر محصول ما میگن افراد بی منطق و بی سواد و پررویی هستن
هر بار ورژن جدید میدن، هزار تا باگ جدید داره..اگه به حرفهای من شک داشتید، به مشتریانشون که توی سایت معرفی کردن زنگ بزنید تا ثابت بشه... خیلی از مشتری هام دارن نرم افزار شماران رو میزارن کنار.
کلا دو سه نفر تیم فروشنده هست که فقط الکی به مشتری دروغ میگن و بعدش نرم افزاری که ندارن رو به مشتری غالب میکنن و سرویس شدنش میمونه واسه ما...
کلا نرم افزار دوزاری هست ... چند تا از همکاران ما، قبلاً توی دفتر مرکزی بودن... فقط کافی پای درددل اونا بشینین تا بفهمیم چقدر شرکت مسخره ای هست
من حدود سه ساله که در این شرکت کار میکنم و به نظرم یکی از نقاط قوت و دل گرم کننده ای که در شرکت وجود داره روابط افراد با هم هست. در همه ادارات افراد با هم رابطه خوب و صمیمی دارند و تیمی کار میکنند.
البته همه ادارات به جز یک اداره :
اداره توسعه مدیریت و سرمایه انسانی
وای به اون روزی که بگندد نمک
این اداره به جای این که محافظ حقوق افراد در داخل شرکت باشه بیشتر محافظ حقوق رئیس و مثلا سرپرست منابع انسانی هستش برای رسیدن به قدرت و جایگاه سازمانی بهتر. آخه این قدرت چی داره که انقدر این افراد دنبالشن.
آخه خانم ….. اصلا شما از سمت رئیس منابع انسانی رسیدی به سمت مدیرعامل یا عضو هیئت مدیره، بعدش چی؟؟ با این همه حق خوری افراد سازمان، اصلا عذاب وجدان نمیگیری؟؟ البته بعید میدونم که اصلا وجدانی داشته باشی وگرنه با این همه حق افراد که خوردی تا الان دیگه باید یه اتفاقی میوفتاد.
رئیس منابع انسانی رفته یکی از اقوامشو که در سطح کارشناسی هم نیست رو آورده و تازگیا هم با مافیاگری، ایشون رو به مقام رفیع مدیر گروه نایل کرده و این خانم هم رفته همه اقوام و نزدیکانش رو آورده در تیم منابع انسانی و دیگه جمع مافیاشون با این حرکت جمع شده البته با حقوق بسیار بالا و تخصص بسیار کم.
بعد ما از این اداره توقع داریم از حق و حقوق ما هم دفاع کنند و برای ما دل بسوزونن
اداره ای که باید حواسش به افراد سازمانش باشه خودش در راس همه حق خوری ها و بی عدالتی ها و رفتارهای غیرحرفه ای هستش
البته بیشترین آمار خروج و استعفا هم از این اداره است و تنها از تیم منابع انسانی. تیم منابع انسانی هر چندماه یک بار همه نیروهاش رو از دست میده و بلاخره مجبور شدن فامیلاشون رو بیارن و استخدام کنند تا اینجوری حداقل آمار خروجشون یه خرده پایین بیاد.
من اگر جای مدیرعامل بودم و این همه پیام و کامنت رو در سایت از رفتارهای غیرحرفه ای اداره توسعه مدیریت و سرمایه انسانی میدیدم یه خرده به این واحد و اداره بیشتر توجه میکردم و در مورد افراد بی سواد و ناکارامد و مدعی این اداره بازنگری و ارزیابی مجدد انجام میدادم. البته فکر میکنم خود مدیرعامل هم شده عروسک خیمه شب بازی دست خانم رئیس و اجازه انجام هیچ کاری بدون صلاحدید ایشون رو نداره.
خلاصه اگر وارد این شرکت شدی نهایت سعی تو بکن که کارت به اداره توسعه مدیریت و سرمایه انسانی نیوفته چون مطمین باش هیچ کاری برات انجام نمیدن مگر اینکه براشون منفعتی داشته باشی و بری تو تیمشون و براشون حداقل، جاسوسی بکنی.
من در سرعت سامان پویش تامین)اسپات(کارشناس کردم.
رقابت بدی بین مدیران وجود دارد فضای کل شرکت را سمی کرده،منابع انسانی به شدت ضعیف هست،مدیر واحد بر خلاف ظاهر سازی و جلوه ی دینداری که از خود نشان می دهد دائم با خانم های تیم شوخی های زننده می کند، بعد از خروج از شرکت برای انجام تسویه آدم را پیر می کنند و خانم مسئول این کار اصلا پاسخگو نیست یا داد و بی داد می کند.
چند نفر دور هم جمع شده اند که هیچ خروجی درستی برای پرسنل ندارند.
موپن بدترین تجربه مصاحبه رو برای من رقم زد.
با من تماس گرفتن برای مصاحبه اول از بی ادبی تماس گیرنده که نگم مصاحبه اول که با یک خانومی بود که بدون معرفی خودش شروع کردن یه سری سوال چرت پرسیدن
مصاحبه دوم با یک آقای بود که بازم بود معرفی خودش شروع کرد به سوال پرسیدن البته فاصله هر سوال با سوال بعدی ده دقیقه بود چون انگار از جلسه غیب می شد
بلاخره گفتن ارومیه بیا دوره آموزشی برام یک فایل عدم افشا فرستادن که ببرم دفتر خونه و وقتی بردم و براشون فرستادم دیگه جوابمو ندادن غیب شدن
منابع انسانی و ... وقتی بگذار و متن رو بخون، کمی فکر کن، بعد جواب بده
من تازه وارد مجموعه شدم و با شرایطی که دیدم برای امتداد نخواهم بود، شما اینو چطور نفی میکنی؟
لطفا موارد انتقادات رو بجای نفی بپذیرد و اصلاح کنید وقت مردم اضافی نیست.
هر چقدر اسکرول میکنیم به پایین این همه نارضایتی مگر ممکنه، 2 ساله کامنت منفی!!!! انتقاد رو بپذیرید!!! یا اصلاح کنید مشکلات رو، شرکت تو دو دستگی خودی و ناخودیه، خوب ناخودی نگیرد مزاحمتون نشیم!!! شما هم خودی هستی و طبیعه!
جالبه به کامنتهای فیک "هیچ شرکت یا سازمانی بدون ایراد نیست" "هیچ مجموعهای خالی از ایراد نیست" ایرادی نگرفتید، شما وظیفه ی شفاف سازی عموم را دارید یک پاراگراف در مورد ایرادت رو بفرمایییییییییییییییییییییییییییییییییید!!! که وقت مردم گرفته نشه!!!
گریه کن حقته.»
نباید هیچوقت صد خودمون رو برای هیچ شرکتی یا هیچ شخصی بذاریم! قاعده زندگی اینه. ما توی آرمانشهر زندگی نمیکنیم. جهان از اول وحشی و بیرحم بوده، الانم همینه.
محصول core banking بسیار ضعیفی داره و همانطور که اخیرا دیدید بانک پاسارگاد بدجور مورد حمله قرار گرفت و ترکید!
فکر می کنم بانک سپه هم که مورد attack شدید قرار گرفت از همان سیستم شرکت داتین استفاده می کرد!!!
این شرکت فقط اسم و رسم بیخود داره ولی اصلا شخصیت یک شرکت نرم افزاری را نداره و بیشتر کارکنان ناراضی هستند!
گول اسم و برند و ساختمان شرکت رو نخورید! ناواکو که مربوط به بانک مسکن هست خیلی بهتره!
من بیشتر از سه سال هست که با شرکت شماران سیستم همکاری کردم میخوام نظرم رو در خصوص عملکرد کلی شرکت و واحد های مختلف بگم ، شماران سیستم واقعا یه تیم حرفه ای که تو زمینه فناوری اطلاعات کار میکنه ، اینجا همه با هم کلی انرژی میذارن تا بهترین نرم افزار ها و خدمات رو به مشتری هاشون ارائه بدن . شرکت با مدیریتی قوی و هوشمند ، فضایی فراهم کرده که تمامی واحد ها از جمله فروش ، تولید ، پشتیبانی و سایر بخش ها با هماهنگی و تخصص بالا فعالیت میکنند . محیط دفتر خیلی مدرن و صمیمی هست . مدیران شرکت همیشه با رویکرد حمایتی و توجه به نظرات کارکنان بهره وری رو افزایش دادن . مدیران شرکت همیشه پشتیبان تیم هستن و سعی میکنن فضای کاری رو دوستانه و انگیزشی نگه دارن تا همه با دل و جون کار کنن . برای همه همکاران و مدیران محترم آرزوی موفقیت و پیشرفت روز افزون دارم . اگه دنبال یه شرکت مطمئن و پر انرژی تو حوزه فناوری اطلاعات هستین ، شماران سیستم گزینه خیلی خوبی هست .
مدیران واحد امنیت و شبکه نیروی خانم استخدام میکنند و از آنها سو استفاده میکنند . لطفا قبل از شروع کار بیشتر تحقیق کنید . همچنین تجهیزات شرکت را به تاراج میبرند و از نیروی انسانی سو استفاده میکنند
من این شرکت را به خوبی می شناسم.
به خاطر پشتوانه بانکی شرکت از نظر مالی به مشکل نمی خوره یه سری مزایای کاملا قانونی دلره و پرداخت حقوقش منظمه.
اما اگر بدون آشنا وارد شرکت بشید
انتظار عدالت، ارزیابی منصفانه، ارائه بازخور، پیشرفت نداشته باشید.مگر اینکه با مدیرتون خیلی دوست باشید.
منابع انسانی ش ضعیفه و سر منشا باند و بازیه.
اخیرا هم که بدتر شده دیگه فقط استخدام می کنند کاری به اینکه به درد بخوره یا نه ندارند اینجوری پیش بریم لیسانس آبخیزداری صفر رو می نشینند نرم افزار طراحی کنه! دکترای روفت و روب سطح شهر رو هم می زارن مدیر منابع انسانی که رفت و روب کنه.
مدیرعامل فعلی از افراد قدیمی اینجا بوده آدم خوبیه پرداختی ها رو منظم کرده و امیدوارم یه فکری به شرایط فعلی شرکت بکنن.
ترا یونیتی یا ترا رسام پاسارگاد، شرکتی بی سر و ته است. نه برنامه ریزی وجود دارد و تمام حرف هایی که می زنند، وعده و دروغ است. به شدت بی نظم است. مدیریت که یک فرد تازه به دوران رسیده است، معمولا مسیولیت را از خود برداشته و به دوش بقیه می اندازند، بی ادب، تازه به دوران رسیده، فاقد توانمندی مدیریت و مدیریت به سبک میکرو منیجمنت انجام می شود. شرکت که چه بگویم، دفتر است، تعداد پرسنل کمتر از 10 نفر هستند.
مدیر فنی که خود نیز از کسانی بوده به اصلاح خودشان cofounder :) است، دایم دروغ می گوید و فکر می کند بچه زرنگ است، با ترفند های مختلف می خواهد بیگاری بکشد.
شرکت بیمه تکمیلی ندارد، سیستم های خوبی ندارد، مدیریت دنبال بیگاری کشیدن است و وعده دروغ می دهد و به قول خودشان که پرداختی ها سر وقت باشد، هیچ وقت این طور نبود و با اختلاف و در دو پارت و بعضا با اشتباه محاسبه می شد. حجم کاری زیاد است و به نوعی کار دو نفر را به یک نفر می دهند. شرکت کلا 8 نفر نمی شود، که نصف آن هم موسسان مثلا شرکت هستند. در چند ماه اخیر هر چه نیرو بوده رفته است که آن هم فکر میکنم بخاطر جو سمی است که مدیر عامل درست می کند. یادتان باشد در هنگام ورود ازتون آزمون سختی می گیرند و به نوعی برای خودشان کلاس میزارند که بعد از قبولی اگر هم مسیله ای در شرکت بود، شما به عنوان کسی که آزمون داده اید و وقت گذاشته اید، رغبت کمتری به تغییر شغل داشته باشید. وقتتون را با این شرکت تلف نکنید و به وعده هایی که به صورت شیک و مجلسی بهتون دروغ می گویند توجه نکنید. به نظرم بیکار باشید بهتر است تا با این مثلا شرکت کار کنید
Author
تارت مثل همه مجموعه ها ادم خوب داره ادم بد هم داره. اما یک سری ها تو این مجموعه هستن که یک تنه فرهنگ سازمانی رو نابود کردن. بحث های خاله زنکی و فضولی تو کار تیم های دیگه از یک طرف و حسادت و زیر اب زنی و باند بازی هم از طرف دیگه. از مدیر تیم فنی هم نگم براتون. یک خانم بیسواد و مدعی با ادبیات کوچه بازاری. هیچ شناختی از نرم افزار نداره و صرفا میاد کفتربازی کنه و تایمش رو پر کنه.
شرکت امن پردازان سورنا یک شرکت بی در وپیکر هست اصلا نیرو انشانی براش مهم نیست. پرداخت حقوق با تاخیر است هیچ مزایایی نداره. فک و فامیل اشناهاشون را اوردن. و پسر و دختر خاله فلان ادم مهمی که براشون پروژه بیار یا سودی بیاره. تو جوزه ای تی کار میکنن و نیرو برا پروژه هاش ون میگیرن ولی به طرف نیگن برا پروژه است حقوق کف پایین کارمندی میدین وقتی کار پروژه تموم شد میگن برو.خلاصه که جای پیشرفت تو این شرکت نداری. حقوقش پایین و از با نامردی با کارمند برخورد میکنند. خود مدیر شرکت هم دنبال گرفتن پروژه با زد و بند با روابطی که تو بانک ها داره یا گرفتن وام های سنگین. یه دادش هم دوری که بلدی نیست انتی ویروس نصب کنه شده مسول پروژهاش. لایسنس محصولات امنیتس کرک شده را ازگوه ها برمیدیاره به مشتری میفروشن . یعنی انقدر الکی و بیخودن
شرکت فناوری اطلاعات امرتات اوایل شرکت بدی نبود. ولی بعد یه مدت تبدیل به یه شرکت کلاه بردار شد هم یر مشتری ها را کلاه گذاشت هم سر کارمنداهاش الان هم فکر کنم هنوز یه دفتر کوچک داشته باشه. مدیرش با گرفتن پول از پرسنل بهشون نزول میداد یا کلی کار مزخرف دیگه وخودش زندگی لاکچری تو تهران و کانادا ساخته بود. وبا گروه مسخره بروبکس سعب برگر لن را زده بودن. کلا شرکت بزن در رویی بود تو حوزه ای تی یعنی سخت افزار سرور های اچ پی بیشتر کار میکرد. مدیرش یه داداش بیخود داشت که از خود داداشش هم میکند . و ادم بسیار بددهن و عوضی بود. اگر درخواست نیرور دادن باهاشون کار نکنید
از بازخورد شما سپاسگزاریم.
برای شفافسازی لازم به ذکر است که خوشبختانه همکارانی که اخیراً به مجموعه پیوستند، دوره آزمایشی خود را با موفقیت پشت سر گذاشتهاند و اکنون بهعنوان اعضای اصلی تیمها و شرکت مشغول فعالیت هستند؛ بنابراین اینموضوع صحت ندارد!
در خصوص موضوع سورسکدها لازم به ذکر است، که کلیه کارها و پروژههای شرکت توسط تیمهای تولیدی داخلی انجام شده و خوشبختانه با موفقیت به نتیجه رسیدهاند. بنابراین این ادعا که کارها صرفاً با سورس آماده انجام میشود، به هیچ وجه صحیح ندارد و محصولات تولید شده با کیفیت بالا گواه این مساله می باشد
همچنین یادآور میشویم اگر هر یک از همکاران دغدغه یا مسئلهای دارند، بهترین مسیر این است که آن را بهصورت مستقیم و شفاف با واحد منابع انسانی مطرح کنند تا بررسی و پیگیری شود. ما همواره از نقد سازنده استقبال میکنیم، اما انتظار داریم موضوعات در فضایی محترمانه و مبتنی بر واقعیت بیان شود تا بتوانیم در کنار هم محیطی حرفهایتر و پویاتر داشته باشیم
امیدواریم شما هم کار مورد علاقه خود را پیدا کنید و در مسیر کاری حرفه ای خود موفق باشید
مدیران ارشد شرکت بسیار با تجربه هستند و اگر آدم توانمندی باشید مسیر برای رشد شما فراهم است.به لحاظ امنیت شغلی شرکت در سطح بالایی است.امکانات رفاهی و کارانه در حد نرمال وجود دارد.
مدیران این شرکت بسیار فرصت طلب و بدجنس هستند
فقط به فکر منافع خود هستند پروبی نزاکت و بی فرهنگ بسیار انسانهای غیر شریفی هستند بچه های کم سن و استخداممیکنند که پول کمبهشونبدن و بعد همتعدیلشون میکنن هیچمزایایی همندارن
خیلی بالا پایین کردم که چیزی بنویسم یا نه، دیدم تجربیاتم روی یک آدم هم بتونه تاثیر بگذاره خوبه
این شرکت پروژه محور هست نه محصول محور، در شرکت پروژه محور که فقط نیاز به این هست که نیازمندی های کارفرما برطرف بشه، عملا کیفیت کد شما مهم نیست، پس چیزی یاد نمی گیرید
در شرکتی که کار تیمی وجود نداره، افراد به تنهایی کار می کنن و code review انجام نمی شه شما چیزی یاد نمی گیرید
در شرکتی که به شما یک اپلیکیشن داده می شه که تایمر داره و شما زمان هایی که پشت سیستم نشستید رو استارت می زنید و می رید دستشویی استاپ می کنید شما چیزی یاد نمی گیرید
در شرکتی که از اسکرام فقط تخمین زمان انجام می شه (که اون هم طبق قاعده اسکرام نیست) شما چیزی یاد نمی گیرید
در شرکتی که شما رو با وسایل مختلف رصد می کنن، شما چیزی یاد نمی گیرید
اگر خواستید در این شرکت استخدام شید، همین مسایلی که گفتم رو بررسی کنید، بعد با فکر باز تصمیم بگیرید، شاید برای شما این مسایل مهم نباشه
تجربه شخصی من، بدترین شرکتی بود که توی این سال ها دیدم
دلخوش به یک حقوق سر وقت (که اون هم حقوق مناسب سطح شما نیست) و یک ناهار نباشید، تلاش کنید که شرکت بهتری برید
