وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در پرداخت الکترونیک سامان کیش(سپ)، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۳ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۱٫۷ از ۵؛ ۰٪ از کاربران پرداخت الکترونیک سامان کیش(سپ) را به دیگران توصیه می‌کنند. ۳ تجربه کاری و ۲ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

پرداخت الکترونیک سامان کیش (سپ) با بهره‌گیری از نیروی انسانی متخصص، فناوری‌های امن و ابزارهای پرداخت نوین مانند کارت، کارتخوان، درگاه اینترنتی و موبایل، خدماتی با کیفیت و مطمئن ارائه می‌دهد و رضایت مشتریان و پیمانکاران را به دست آورده است. این شرکت توانسته است سهمی قابل توجه در بازارهای خرد و کلان تجارت الکترونیک کشور کسب کند. علاوه بر آن با تکیه بر نیروهای بااستعداد و مزایای حقوقی مناسب، فضایی پویا و رو به رشد برای همکاران ایجاد نموده است.

خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)

براساس تجربه‌های ثبت‌شده، بعضی کاربران از شرکت پرداخت الکترونیک سامان کیش (سپ) گزارش می‌دهند که مدیریت میانی کم‌اثر یا ناکارآمد می‌تواند فضای کار را به‌طور قابل‌توجهی تحت تأثیر قرار دهد و همکاری تیمی را دچار اختلال سازد. منابع انسانی نیز به‌گفته کاربران نیازمند بازنگری و بهبود روال‌ها است: از فرایند بازبینی رزومه تا ارتباط با داوطلبان، این فرآیندها با تاخیر یا بی‌پاسخی همراه است و برخی تجربه‌ها از وجود پارتی‌بازی و استخدام از طریق آشنایی خبر می‌دهند. این روال‌ها می‌تواند موجب سردرگمی متقاضیان شود و به‌عنوان ضعف در مدیریت منابع انسانی شناخته می‌شود. در بخش تجربه‌ی کار و محیط کار، برخی کاربران از رفتارهای نادرست برخی سرپرستان به‌عنوان عامل تخریب فضای کاری یاد کرده‌اند و معتقدند که چنین رفتارهایی به پایان همکاری منجر می‌شود. از منظر تجربه‌ی مصاحبه، بعضی کاربران از عدم شفافیت در روند استخدام و عدم پاسخ‌گویی پس از ارسال رزومه گلایه دارند. در نتیجه، بنا بر تجربه‌های ثبت‌شده، «مدیریت»، «فرهنگ سازمانی»، و «حقوق و مزایا» به‌عنوان محورهای قابل‌اهمیت برای بررسی مجدد باقی می‌ماند و برخی تفاوت‌ها در تجربه‌ها نشان می‌دهد که برخی از کاربران با رویکرد مثبت‌تر به فرآیندهای منابع انسانی نگاه می‌کنند. برخی از کاربران نیز توصیه می‌کنند که کارجویان برای این شرکت به‌طور روشن از جنبه‌های فرهنگی و فرایندهای استخدامی آگاه باشند. می‌توان گفت که تجربه‌ها به‌طور کلی بر نیاز به بهبود در محیط کار، فرایند منابع انسانی و شفافیت فرایند استخدام تأکید دارند.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.

تجربه‌ها

پرداخت الکترونیک سامان کیش(سپ)
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
مصاحبه
کاربر ناشناسمهندس نرم افزار۱ مهر ۱۴۰۵
پیشنهاد همکاریسختی: آسان
منابع انسانی و مدیر فنی خیلی محترم

توی مصاحبه منابع انسانی توضیح خیلی واضح از فرهنگداخلی شرکت و روند کاری شرکت داده شدو مسئول مصاحبه منابع انسانی بسیار محترم بود. سوالات کاملا معقول و قابل درک بود. فرصت کافی برای صحبت کردن داده شد، فضای شرکت کاملا استاندارد بود و محیطی که برای مصاحبه در نظر گرفته شده بسیار عالی و بی نقص بود و مرحله مصاحبه فنی هم واقعا برای سنجش سطح علمی طراحی شده بود و برعکس خیلی از شرکت ها تبدیل به میدان جنگ و مبارزه نشد، سطح فنی مصاحبه هم نه زیاد سنگین و عمیق و نه زیاد سطحی و راحت بود به نظرم حتی میتونست سخت تر هم باشه. در کل من از روند مصاحبه خیلی لذت بردم و اطلاع رسانی دقیق و در بازه زمانی کاملا مناسب و به صورت شفاف در قالب روند خیلی تمیز و برنامه ریزی شده میتونه بزرگترین وجه تمایز این شرکت با بقیه شرکت ها باشه.

پرداخت الکترونیک سامان کیش(سپ)
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس امنیت۵ مرداد ۱۴۰۵
انصرافسختی: متوسط
مصاحبه

یکی از معدود جاهایی که واقعا مصاحبه گر بسیار بی اخلاق و بی شخصیت بود در طول مصاحبه مدام سوالات پراکنده می‌پرسید و از اینکه اکثر سوالات رو بخوبی پاسخ میدادم حرفای عجیب در میاورد در لحظه قضاوت و نقد نامربوط میکرد نمونه حرفایی که تو جلسه اول میزد و واقعا عجیب و تهوع آور بود شخصیتش - درسته داری جواب میدی ولی معلومه عمیق بلد نیستی - رزومه پر کردی اومدی اینجا ولی اندازه رزومه ای که پر کردی بلد نیستی به محض خروج از شرکت افتضاحشون تماس گرفتم با منابع انسانی و گفتم تمایل به ادامه روند ندارم اصلا نمیشه کار سالم با چنین آدمایی داشت

پرداخت الکترونیک سامان کیش(سپ)
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۲۰ خرداد ۱۴۰۵
۳٫۰
مدیر

در این شرکت، حضور یک مدیر میانی ناکارآمد توانست جو کار را به طور قابل توجهی تحت تأثیر قرار دهد و روند کار را با مشکل مواجه کند. با وجود شرایط موجود، رفتارهای نامناسب از طرف سرپرست باعث شد فضایی سالم برای کار کردن وجود نداشته باشد و همکاری من پایان یابد.

پرداخت الکترونیک سامان کیش(سپ)
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۱۸ خرداد ۱۴۰۵
۱٫۰
تجربه کاری در پرداخت الکترونیک سامان کیش(سپ)

برای این شرکت واقعا جای بهبود وجود داره و احساس می‌کنم بخش منابع انسانی نیاز به بازنگری جدی داره. واقعیت اینه که نمی‌دونم دقیقا توی منابع انسانی چه کارایی انجام میشه، اما نتیجه همون است که رزومه‌ها ارسال می‌شن و تأیید اولیه می‌شن، اما معمولا تماس نمی‌گیرن با کسایی که رزومه فرستادن. این رفتار رو برای همه پوزیشن‌ها دیدم و سؤال اینه که اگر کارمند نمی‌خواهید، چرا آگهی می‌ذارید؟ با وجود اینکه پر از فرایندهای طرفداری و پارتی‌بازی به نظر می‌رسه، در نهایت کسانی استخدام می‌شوند که اشنا دارن. به‌طوری که تا پایان بسته شدن موقعیت شغلی، وضعیت درخواست هیچ تغییری نمی‌کنه و در نهایت رزومه رد می‌شه. به نظر می‌رسد ارتباط با متقاضیان و مدیریت درخواست‌ها در بخش منابع انسانی باید به شدت بهبود پیدا کنه.

پرداخت الکترونیک سامان کیش(سپ)
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۸ آذر ۱۴۰۴
۱٫۰
backend developer

به این شرکت احترام نمی‌گذارم و به خاطر برخورد نامناسب با رزومه‌ها از شرکت خوشم نمی‌آید. آن‌ها پوزیشن‌های کاری را که درخواست می‌کنم به‌زودی رد می‌کنند و نمی‌دانم انتظارشان چیست. برای من به‌خاطر تکرار نارضایتی و بی‌ثباتی در تصمیم‌گیری مسیر روشن نیست و توصیه نمی‌کنم رزومه بدهند. اینجا به نظر می‌رسد آگهی‌ها واقعیت ندارد و نحوه رفتار با متقاضیان مناسب نیست.

استخدام در پرداخت الکترونیک سامان کیش(سپ)

از مجموع ۵ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۳ مورد تجربه کاری و ۲ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران پرداخت الکترونیک سامان کیش(سپ) را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۳
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۲
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱٫۷ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱٫۷ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱٫۷ از ۵
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی پرداخت الکترونیک سامان کیش(سپ) مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره پرداخت الکترونیک سامان کیش(سپ)

آیا پرداخت الکترونیک سامان کیش(سپ) در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و از وضعیت فعلی استخدام پرداخت الکترونیک سامان کیش(سپ) خبر ندارد. تا امروز ۲ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان می‌دهد. فرصت‌های شغلی فعلی را در وب‌سایت رسمی شرکت ببینید.

تجربه کاری در پرداخت الکترونیک سامان کیش(سپ) چگونه است؟

بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱٫۷ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در پرداخت الکترونیک سامان کیش(سپ) چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در پرداخت الکترونیک سامان کیش(سپ) از نگاه ۳ کارمند: ۱٫۷ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبه استخدام در پرداخت الکترونیک سامان کیش(سپ) چطور است؟

۲ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح می‌دهند؛ در بخشی از آن‌ها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کن.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

رادیمگ
تجربه کاری
کاربر ناشناسسوشال مدیا مارکتر
مدیریت حرفه ای

مجموعه برای افرادی که دوست دارن توی کارشون پیشرفت کنن و کار یاد بگیرن و همچنین با ادم های حرفه ای تو هر حوزه ای کار کنن فوق العاده ست. محیط هم کاملا دوستانه و گرم و صمیمی هست و آدم ها ارتباط دوستانه و همدلانه ای…

مهداد
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس نرم افزار
مدیریت

کلا افراد زیر ذره بین هستن و تک تک فعالیت ها ثبت میشه حتی شنود میشه این سطح از بی اعتمادی به اعضای تیمی که دارن همه انرژی و زمانشونرو میذارن خیلی بی رحمانه است در ازای حقوق کمی که دریافت میکنند

سناپ
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس نرم افزار
بیگاری

نکات منفی: فرهنگ ضعیف سازمانی و بیشتر مشکلات سازمان از مدیریت نالابالغ مجموعه به خصوص بخش IT و HR نشات میگیره. مدیران مجموعه عاشق پاچه خواری و زیراب زنی هستن و هرکسی زاویه خم شدن گردن و کمرش بیشتر باشه، براشون عزیزتره…

یکتانت
تجربه کاری
کاربر ناشناسB2b sales
مدیریت ، فشار، دیده نشدن تلاش

حدود ۳ سال در یکتانت کار کردم. متأسفانه تجربه من از مدیریت در بخش‌هایی با خشونت کلامی و رفتاری، توهین و دعوا در محیط کار، تخریب اعتمادبه‌نفس و ایجاد مداوم احساس ناکافی بودن همراه بود؛ حتی در مواردی این رفتارها علناً در…

صدراگستر
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس کنترل کیفیت
اخلاق غیر حرفه ای

مزایاش زیاده اما مدیرا و سرپرستاشون واقعا بد اخلاق و زیراب زنن و مثل بچه های مهدکودکی لجبازی میکنن و به محض اینکه خطایی بکنید اخراج میکنن. کلا میشه گفت جنگ اعصاب و خستگی زیاد داره بیشتر بخاطر آدمایی ک این تیمو تشکیل…

ماهان شبکه جنوب
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس فنی
شرکت زیر پله ای فامیلی

شرکت کوچک با مدیریت شهرستانی (سطح فرهنگی بسیار پایین) علی رقم ظاهر مدرن و شیک، بسیار بدبین و پر مدعا و به طرز عجیبی افتضاح در همه ابعاد مدیریت، مناسب برای افراد ضعیف، فاقد تجربه مناسبت و متناسب و مجیزگوی صاحب شرکت…