پروژه شرکت رو قرار بود بازنویسی کنم و کارم دورکاری بود، متاسفانه به بهانه عدم حضور مقداری از حقوقم رو کم کردم موقع پرداخت، از اون بدتر اینکه اونقدر موارد خارج از قرارداد برای نوشتن اضافه کردن و توقع تولید بدون هزینه رو داشتن که چند برابر قراردادم کد زدم، چندین مرتبه از من خواستن اگه نمیتونم با این شرایط کار کنم جدا شم ولی من ادامه دادم تا آخر قرارداد و در نهایت به بهانه عدم اتمام پروژه دو ماه پولم رو ندادن که مجبور به شکایت شدم
دوست دارم توجه همه رو به تاریخ نظرات مثبتی که گذاشته شده جلب کنم، خنده داره، هر چهارتا نظر توی یک روز گذاشته شده
توی اسنپ کار کنید ولی پارسیا افزار نیاید
خواستم از شرکت کاریزما بابت همکاری و همدلی در دوران جنگ و دورکاری ،درک شرایط و پرداخت زود هنگام حقوق تشکر کنم،تو شرایط،سخت این درک و همدلی همیشه تو ذهن میمونه
دوستان مثلا مدیر خبرنگار بیسواد زیرآب زن دروغگو توودوران جنگ اعزام نشده جایی!الان واست فرصت شغلی هست!واقعا تو محیط مهندسی نرم افزار وصله ناجوری هستی ولی از یه طرف بعد چند سال جوک کلی ادمی!به جای اینکه با سواد نداشته اظهار فضل کنی همه بعد جلسات بهت بخندن ،تو موضوعاتی که چیزی نمیدونی ساکت شو،مخصوصا تو محیطی که همه لیسانس و فوق لیسانس نرم افزار دارن!ثانیا از دیپلم ادامه بده درس بخون جوک کاریزما!بی شخصیت
شرکت همه رو تعدیل کرده (مرخصی سه ماهه بدون حقوق). همه دارند شکایت میکنند یا صبر کردند حقوق اسفندشون رو بگیرند بعد شکایت کنند. هر کس شک داره یه سر اداره کار بزنه بپرسه. ویزیتورها حقوق ثابت حذف شده. صدامون به زودی بیشتر در میاد.
مدتی است که در این شرکت مشغول به کار هستم. طبیعتاً هیچ مجموعهای خالی از ایراد نیست، اما تجربهی من تا به امروز نشان داده که بسیاری از مشکلات مطرحشده در برخی از نظرات، بیشتر ریشه در مسائل شخصی دارند تا نقدهای سازنده و واقعی.
نقد منصفانه و سازنده همیشه قابل احترام است و کمک میکند تا سازمان رشد کند، اما زمانی که نظرات به سمت تخریب و بیان عقدههای فردی میروند، نهتنها بیثمر هستند، بلکه فضای ناسالمی ایجاد میکنند.
آقای دکتر هاشمی با سابقهی حرفهای در حوزههای مختلف بانکی و دانش تخصصی بالا، نقش مهمی در هدایت فنی و ساختاری شرکت دارند. بهجای تمسخر یا قضاوتهای سطحی، بهتر است تلاش کنیم با رشد فردی و حرفهای، در بهبود محیط کاری سهم داشته باشیم.
با سلام، این پیام با هدف شفافسازی و اطلاعرسانی به عموم عزیزان گذاشته می شود که ممکن است با مشاهده برخی نظرات گمراهکننده، ذهنیتی نادرست نسبت به مجموعه شرکت پیدا کنند. پرداخت حقوق و مزایا در این شرکت همواره مطابق توافق اولیه و قوانین کار انجام شده و تمامی موارد بهصورت شفاف در قراردادها ذکر شده است. ادعای پرداخت وام یا تسهیلات ویژه به مدیران نیز کاملاً بیاساس بوده و اسناد مالی شرکت این موضوع را بهروشنی رد میکند.
از سوی دیگر، در صورت نامطلوب بودن شرایط کاری، منطقی است که این مسائل در همان دورهی آزمایشی سهماهه مطرح میشد. ادامه همکاری پس از این دوره و تا پایان قرارداد، بهوضوح بهمعنای پذیرش شرایط و توافق دوطرفه است، نه زمینهای برای طرح اتهام پس از قطع رابطه کاری.
اینجا یک شرکت است، نه نهاد حمایتی که کسی را بهاجبار یا مادامالعمر تحمل کند، لذا در چارچوب قوانین وزارت کار، شرکتها موظفاند افراد را در دورهی مشخص ارزیابی کنند و در صورت عدم تطابق، ادامه همکاری نداشته باشند. احترام متقابل، تعهد و عملکرد حرفهای پایهی تداوم همکاری است.
همچنین با توجه به ادبیات تکرار شونده این پیام ها و سوابق پیگیریهای قانونی قبلی، تقریباً برای ما مشخص است که این نظرات مشابه از سوی چه فردی منتشر میشود. انتشار مطالبی حاوی اتهام، آن هم بهصورت ناشناس، اقدامی غیرحرفهای و از نظر قانونی قابل پیگیری است. همکاران ما نیز این حق را برای خود محفوظ میدانند که در جهت صیانت از اعتبارشان، موضوع را از مسیر حقوقی پیگیری کنند.
سلام
هنوز تو این شرکت مشغول هستم
مثل هر شرکت دیگری خوب و بد خودشو دارد
ولی چیزی که از کامنت ها متوجه شدم این هستش که بیشتر کامنت ها مسائل و مشکلات شخصی هست که فرد چون نمیتونسته مشکل شخصیش رو حل بکنه و دچار ناکامی شده از این سایت کمک گرفته که رفتار تلافی جویانه خودش را به نمایش بگذارد
آگاه باشیم و وارد بازی خصمانه و تلافی جویانه افراد باهم نشیم و تصمیم درست را بگیریم
ممنون از شما
سلام من حدود ۱۵ ساله در این کلینیک کار میکنم
به راحتی میتونم بگم با کارمنداش ۱۵ ساله زندگی میکنم
تجربه محشری است این مدت زمان
بسیار رازی هستم و خوشحال از کار کردن در تینجا
من برای دوره کارآموزی مستقیما توی یکی از اداره های برج همراه اول پذیرفته شدم. راجع دپارتمان خودمون میتونم نظر بدم چون با بقیه بخش ها ارتباطی نداشتیم ولی کلا کارای هماهنگی و قرار داد کارآموزا بدست آکادمی همراه انجام میشه اونم با پوشش شرکت های متفرقه. دوره کارآموزی ما خیلی طولانی بود و با تقویم خودشون همخونی نداشت و ما در حد نصفش هم حقوق و بیمه نگرفتیم. خود دوره هم چندان مفید نبود و میشه گفت عملا از کارآموزی کردن و بدست آوردن تجربه هیچ خبری نبود و حتی حضور مارو توی محیط برج همراه موکول کردن به اواخر دوره که اونم در حد رفع تکلیف از سر خودشون بود. راجع جذب و آینده کاری هم مدام وعده وعید میدادن و شفافیتی وجود نداشت و آخرش هم هیچکدوم از بچه های ما نه چیزی از بابت کارآموزی دستگیرمون شد که بهش افتخار کنیم یا استفاده ببریم و نه زمینه همکاری با همراه اول فراهم شد.
به شخصه اگه یه شرکت کوچک یا معمولی بود قطعا در هفته های اول که دیدم بی نظمی و بی برنامگی حاکمه و قرار نیست اهداف نرمال کارآموزی محقق بشه به دوره خاتمه میدادم و خارج می شدم ولی خودمو با اسم و بزرگی شرکت گول زدم و ماه ها تحمل کردم و آخرش هم نتیجه همون پشیمونی و افسردگی نصیبم شد. حیف اون خوشحالی و امیدواری خامی که موقع پذیرفته شدن بهم دست داد و این من رو خیلی میسوزونه.
واقعا مگه آدم قراره چندبار در عمرش فرصت کنه کارآموزی بره که اینطوری با وقت و اعتمادش بازی بشه؟
این تجربه درس های تلخی بهم داد و باعث بی اعتمادی من به خیلی چیزا شد که فکر میکنم توی این جو حاکم بر کشور نباید هم اعتماد می کردم و مبنای همه حرفا و وعده هارو دروغ در نظر میگرفتم چون همینطور بود.
من برای موقعیت شغلی استقرار نرم افزار اقدام کردم ، 5 جلسه با من مصاحبه کردن و حدود دو ماه از وقت من رو گرفتن و طوری بهم القا کردن و حرف زدن که انگار کار اوکی شده و من استخدام شدم و بهشون گفتم موقعیت های شغلی دیگه هم هستن میخوام اقدام کنم ، گفتن نه اقدام نکن دیگه میخای بیای اینحا
دو ماه از وقت و انرژیم گذاشتم دوبار بصورت آنلاین یبارش پیش کمیته و یبارش کمیته سه نفره ، سه بار هم بصورت حضوری بهم گفتن بیا که رفتم مصاحبه شدم توی پنج تا مصاحبه هم سوالات تکراری میپرسیدن.
آخر سر قرار شده بود بهم خبر بدن که چه تاریخی برم برای قرارداد که دیدیم خبری ازشون نیست خودم پیگیر شدم که گقتن تایید نکردن :|
به قطع یقین میتونم بگم یکی از بی نظم ترین و مسخره ترین شرکتایی بود که رفتم ، باعث شدن من چند تا موقعیت شغلی رو از دست بدم
با درود فراوان
بنده ۱۷ ساله که با علاقه و میل باطنی خودم در مجموعه کاله (کاچ) مشغول به کارم و باید بگم این شرکت یک باند مافیایی اداره میشه که همه تصمیماتش سلیقه ایه و یه عده خاص از رانت شرکت استفاده میکنند برای جابجا کردن و استخدام نیروهای بی سواد و بی تجربه و بی کفایت و به واسطه این نیروها, ما که پرسنل با تجربه شرکت هستیم و یه جورایی خاک اینجا رو خوردیم و مو سفید کردیم و جوونیمون پای کارمون گذاشتیم تحت فشار و تهدید و تحقیر قرار میگیریم و موقعیت شغلیمون به خطر میفته
و هیچکس جوابگوی انتقادات ما نیست و صدای ما به هیچ جا نمیرسه
شما به عنوان یه کارمند روز اول فکر میکنید در جای درست حسابی وارد شدید. ولی مدیریت منابع انسانی یه خانم مسن هستند که مسئول پاچه خواری مدیریت هستند. معاون شرکت شخصیه که 17 ساله پاشو از شرکت بیرون نذاشته و طرز فکرش هم مال همون دورانه. خاله زنک بازی فرهنگ رایجیه که از مدیرعامل تا خدماتیش توش استااد هستند. فکرکن میری با مدیر ارشد یا منابع انسانی جلسه از حرفات وویس ضبط میکنن.
یعنی هرچقدر هم حقوقش بالاتر از جاهای دیگه باشه(که نیست) اگر انسان سالمی باشید فشار روانی و هزینه تراپی که تحمل میکنید بسیار سنگین تر هست.
فقط هم به فکر وجهه سازمان جلوی رقبا هستند . از لبخندای الکی تو عکس و فیلم تا برگزاری مراسم های ناموفق.
نحوه پایان همکاریشون هم اینجوریه که یه روز وارد سازمان میشید و میبینید که راتون نمیدن بالا. و زنگ میزنن همکارتون وسایلتون رو بیاره پایین براتون.تسویه هم اگر خیلی جدی پیگیری کنید و هفته ای یکی دوبار مراجعه کنید بعد 7 8 ماه ممکنه دریافت کنید.
اگر ذهن و روانتون براتون مهمه و انسان دروغگو خاله زنک و زیراب زنی نیستید به هیچ قیمتی وارد این سازمان نشید
یونیلیور.این شرکت فوق العاده تبعیض پرورهست
محیط کار غیر حرفه ای هست
مدیران دارای سواد مدیریت نیستند
جو کار سمی هست
حقوق پایه کم
رفاهی صفر
حتی محصولات تاریخ گذشته رو به نیروهاش میده
گول اسم این شرکت رو نخورید
به هیچ عنوان و تحت هیچ شرایطی از میزبان فا https://mizbanfa.net/ هاست نخرید. پشتیبانی افتضاح ، هاست بی کیفیت که هزارتومان هم نمیارزد ، خلاصه پشیمون می شوید...
تو که الان داری واسه چند جا رزومه میفرستی، آیکن هم یکیشه ؟ ریسک نکن آقا/خانم برو جای دیگه خودتو درگیر بدبختی ها و تفکر داغون اینجا نکن.
فردا روز میخوای یاد این چیزایی که همه گفتن بیفتی ؟ نکن !!!
درود.بنده مدت هشت ماه در شرکت کاله در شهر اصفهان فروشنده مویرگی بودم.متاسفانه باندبازی و دزدی و بی قانونی در این شرکت بیداد میکنه.ماه اول حقوق ۶/۵ میلیون،ماه دوم ۱۴ و ماه سوم ۱۸ میلیون دریافتی.در صورتیکه تارگت فروش بالای صد بودم،تارگت لبنی بالای ۳۰۰ تارگت ردی میل ۱۳۰٪.بعد از سه ماه که مسیر را ساختم منطقه را از من گرفتند و به سوگلی رئیس شرکت خانم x داده شد و همزمان لاین و منطقه بنده را عوض کردند.مسیر همون خانم که جایگزین من شد.پر از مانده حساب پر از شکایات مشتری.به مدت پنج ماه در این مسیر کار کردم و باز رشد فروش ایجاد کردم.اما متاسفانه بازهم حق خوری شد.تمام تعطیلات عید حتی جمعه سرکار بودم.چهارتا از پاداش های طرح بنده را مدیریت آقای دری بالا کشیدند.و روزی که استعفا دادم به من پیشنهاد سپرستی دادند ولی نپذیرفتم و از شرکت رفتم.دلیل؟ چون با آدم دزد نمیشه کار کرد.من نهمین نیرو بودم که طی ۳ ماه از شرکت رفت و مطمئنم این شرکت به زودی زمین میخوره با این سومدیریت ها.
بدترین مدل حقوق دادن رو دارن. حقوقی که توافق کردی رو با کارانه (۳ ماه یکبار) و عیدی و بن کارت جمع زدن. بعد از اینکه حقوق اول رو میگیرید میفهمید چه کلاهی سرتون رفته، طوری که بعد از ۳ ماه ازمایشی کمتر کسی اینجا مونده. با اینکه ادعای اتصال به بانک رو دارن اما یه وام ۱۰ تومنی هم نمیدن حتی به افراد قدیمی. من شنیدم که وام هارو مدیرای میانی برای خودشون برمیدارن و پیش کارمندا از نداری و بدبختی حرف میزنن.
سبک کاریشون هم به شیوه برده های مصر باستان بیشتر میخوره تا یه شرکت تکنولوژی! نه سیستم تسک و منیجمنت وجود داره نه ارزیابی عملکرد کارکنان.
فقط امیدوارم تو تیم اون ***** نباشید. مغز و روانتون بهم میریزه و حسرت یه خواب اروم باهاتون میمونه.
با سلام به همه دوستان که میخوان در مورد رایورز اطلاعات داشته باشند
دیدگاه شخصی من ممکنه متفاوت باشه ولی چیزی که دو سال حضور تجربه کردم میگم امیدوارم به دردتون بخوره
رایورز یه شرکت تو حوزه ERP که مشتری های بزرگی هم داره طبیعتا تجربه خوبی بود برام حضور توی محیط این شرکت ها
ساختار کلی شرکت یه دفتر مرکزی دارن خیابون 18 وزرا و یه ساختمون دیگه بالای پارک ساعی که استقرار و پشتیبانی همون وزرا میشه
چهار پنج تا تیم داره برا استقرار و پشتیبانی که هر کدوم مدیر و مشتری های یه حوزه رو پوشش میدن مثلا قطعات و خودرو یه تیم داروسازی و ... یه تیم
نرم افزاری که به مشتری ارائه میدن نسخه ویندوز که ظاهر قدیمی و شبیه همکاران ویندوزی هستش تقریبا
نرم افزار تا جایی که میدونم باگ نداره و یعنی بچه ها زیاد با فنی و برنامه نویسی کارشون نمیفته
یه چیزی تحت عنوان مسیر شغلی و مسیر آموزشی خاصی وجود نداره به صورت سیستماتیک ولی بچه های تیم برا سوال و آموزش خیلی پایه هستند، فضای تیم ها دوستانه است و به نظرم بهترین نکته رایورز همینه
ساختار مدیریتی کاملا منطبق بر نرم افزار افراد سالخورده و با تجربه که سفت چسبیدن به میز هاشون و تقریبا تغییر خاصی توی وضعیت مدیریتی ندیدم توی دو سال به جز اینکه هر مدیری میرفت پ.م با حفظ سمت کارش رو انجام میده(برادر همین پ.م شده مدیر منابع انسانی فامیلش رو گذاشته رحیمی)
وضعیت حقوق تقریبا رنج پایین رو توی این حوزه به بچه هاشون میدن و از اون طرف واقعا حجم کاری خیلی پایین داره برای کسانی که حقوق در اولویت نیست جای مناسبیه
در مورد مزایا هیچ مزایا نداره فقط حقوق و یه کارانه 6 ماهه که ندن راحت تریم
ولی برا من یه سری موارد مهیا نبود اومدم بیرون
اولیش حقوق
مسیر شغلی
مسیر آموزشی
وضعیت سخت افزار و نرم افزار و ملزومات
در آخر بگم تجربه خوبی بود حضورم توی رایورز ولی وقتی خارج شدم خیلی اذیت کردن در این حد که مدیر خودم و مدیر منابع انسانی دیگه گیر نمیان و الان برا تسویه رفتم اداره کار شکایت کردم
سلام حدود ۹ماه به اجبار به دلیل مشکلات مالی و شخصی در شرکت آروا مشغول به کار بودم این سازمان یک عمده فروشی هستش که به واسطه پول و روابط به شرکت تبدیل شده اصلا مدیریت صحیح و hrوجود نداره و مدیران بسیار کوتوله اجازه نمیدن که شما مسیر درست و روند درست رو در شرکت داشته باشه چه برسه بخوای به بقیه هم این رویه رو یاد بدی از مدیر فروش ایران تا مدیران مناطق اصلا سواد درست حسابی ندارن و بسیار تجربی و کوچه بازاری فروش و مشتری رو میبینن اصلا چیزی به عنوان احترام به شما گذاشته نمیشه فقط اونجا میتونید دوستان همدرد پیدا کنید که دنبال موقعیت هستن که جدا بشن از سازمان
پروژه شرکت رو قرار بود بازنویسی کنم و کارم دورکاری بود، متاسفانه به بهانه عدم حضور مقداری از حقوقم رو کم کردم موقع پرداخت، از اون بدتر اینکه اونقدر موارد خارج از قرارداد برای نوشتن اضافه کردن و توقع تولید بدون هزینه رو داشتن که چند برابر قراردادم کد زدم، چندین مرتبه از من خواستن اگه نمیتونم با این شرایط کار کنم جدا شم ولی من ادامه دادم تا آخر قرارداد و در نهایت به بهانه عدم اتمام پروژه دو ماه پولم رو ندادن که مجبور به شکایت شدم
دوست دارم توجه همه رو به تاریخ نظرات مثبتی که گذاشته شده جلب کنم، خنده داره، هر چهارتا نظر توی یک روز گذاشته شده
توی اسنپ کار کنید ولی پارسیا افزار نیاید
خواستم از شرکت کاریزما بابت همکاری و همدلی در دوران جنگ و دورکاری ،درک شرایط و پرداخت زود هنگام حقوق تشکر کنم،تو شرایط،سخت این درک و همدلی همیشه تو ذهن میمونه
دوستان مثلا مدیر خبرنگار بیسواد زیرآب زن دروغگو توودوران جنگ اعزام نشده جایی!الان واست فرصت شغلی هست!واقعا تو محیط مهندسی نرم افزار وصله ناجوری هستی ولی از یه طرف بعد چند سال جوک کلی ادمی!به جای اینکه با سواد نداشته اظهار فضل کنی همه بعد جلسات بهت بخندن ،تو موضوعاتی که چیزی نمیدونی ساکت شو،مخصوصا تو محیطی که همه لیسانس و فوق لیسانس نرم افزار دارن!ثانیا از دیپلم ادامه بده درس بخون جوک کاریزما!بی شخصیت
شرکت همه رو تعدیل کرده (مرخصی سه ماهه بدون حقوق). همه دارند شکایت میکنند یا صبر کردند حقوق اسفندشون رو بگیرند بعد شکایت کنند. هر کس شک داره یه سر اداره کار بزنه بپرسه. ویزیتورها حقوق ثابت حذف شده. صدامون به زودی بیشتر در میاد.
مدتی است که در این شرکت مشغول به کار هستم. طبیعتاً هیچ مجموعهای خالی از ایراد نیست، اما تجربهی من تا به امروز نشان داده که بسیاری از مشکلات مطرحشده در برخی از نظرات، بیشتر ریشه در مسائل شخصی دارند تا نقدهای سازنده و واقعی.
نقد منصفانه و سازنده همیشه قابل احترام است و کمک میکند تا سازمان رشد کند، اما زمانی که نظرات به سمت تخریب و بیان عقدههای فردی میروند، نهتنها بیثمر هستند، بلکه فضای ناسالمی ایجاد میکنند.
آقای دکتر هاشمی با سابقهی حرفهای در حوزههای مختلف بانکی و دانش تخصصی بالا، نقش مهمی در هدایت فنی و ساختاری شرکت دارند. بهجای تمسخر یا قضاوتهای سطحی، بهتر است تلاش کنیم با رشد فردی و حرفهای، در بهبود محیط کاری سهم داشته باشیم.
با سلام، این پیام با هدف شفافسازی و اطلاعرسانی به عموم عزیزان گذاشته می شود که ممکن است با مشاهده برخی نظرات گمراهکننده، ذهنیتی نادرست نسبت به مجموعه شرکت پیدا کنند. پرداخت حقوق و مزایا در این شرکت همواره مطابق توافق اولیه و قوانین کار انجام شده و تمامی موارد بهصورت شفاف در قراردادها ذکر شده است. ادعای پرداخت وام یا تسهیلات ویژه به مدیران نیز کاملاً بیاساس بوده و اسناد مالی شرکت این موضوع را بهروشنی رد میکند.
از سوی دیگر، در صورت نامطلوب بودن شرایط کاری، منطقی است که این مسائل در همان دورهی آزمایشی سهماهه مطرح میشد. ادامه همکاری پس از این دوره و تا پایان قرارداد، بهوضوح بهمعنای پذیرش شرایط و توافق دوطرفه است، نه زمینهای برای طرح اتهام پس از قطع رابطه کاری.
اینجا یک شرکت است، نه نهاد حمایتی که کسی را بهاجبار یا مادامالعمر تحمل کند، لذا در چارچوب قوانین وزارت کار، شرکتها موظفاند افراد را در دورهی مشخص ارزیابی کنند و در صورت عدم تطابق، ادامه همکاری نداشته باشند. احترام متقابل، تعهد و عملکرد حرفهای پایهی تداوم همکاری است.
همچنین با توجه به ادبیات تکرار شونده این پیام ها و سوابق پیگیریهای قانونی قبلی، تقریباً برای ما مشخص است که این نظرات مشابه از سوی چه فردی منتشر میشود. انتشار مطالبی حاوی اتهام، آن هم بهصورت ناشناس، اقدامی غیرحرفهای و از نظر قانونی قابل پیگیری است. همکاران ما نیز این حق را برای خود محفوظ میدانند که در جهت صیانت از اعتبارشان، موضوع را از مسیر حقوقی پیگیری کنند.
سلام
هنوز تو این شرکت مشغول هستم
مثل هر شرکت دیگری خوب و بد خودشو دارد
ولی چیزی که از کامنت ها متوجه شدم این هستش که بیشتر کامنت ها مسائل و مشکلات شخصی هست که فرد چون نمیتونسته مشکل شخصیش رو حل بکنه و دچار ناکامی شده از این سایت کمک گرفته که رفتار تلافی جویانه خودش را به نمایش بگذارد
آگاه باشیم و وارد بازی خصمانه و تلافی جویانه افراد باهم نشیم و تصمیم درست را بگیریم
ممنون از شما
سلام من حدود ۱۵ ساله در این کلینیک کار میکنم
به راحتی میتونم بگم با کارمنداش ۱۵ ساله زندگی میکنم
تجربه محشری است این مدت زمان
بسیار رازی هستم و خوشحال از کار کردن در تینجا
من برای دوره کارآموزی مستقیما توی یکی از اداره های برج همراه اول پذیرفته شدم. راجع دپارتمان خودمون میتونم نظر بدم چون با بقیه بخش ها ارتباطی نداشتیم ولی کلا کارای هماهنگی و قرار داد کارآموزا بدست آکادمی همراه انجام میشه اونم با پوشش شرکت های متفرقه. دوره کارآموزی ما خیلی طولانی بود و با تقویم خودشون همخونی نداشت و ما در حد نصفش هم حقوق و بیمه نگرفتیم. خود دوره هم چندان مفید نبود و میشه گفت عملا از کارآموزی کردن و بدست آوردن تجربه هیچ خبری نبود و حتی حضور مارو توی محیط برج همراه موکول کردن به اواخر دوره که اونم در حد رفع تکلیف از سر خودشون بود. راجع جذب و آینده کاری هم مدام وعده وعید میدادن و شفافیتی وجود نداشت و آخرش هم هیچکدوم از بچه های ما نه چیزی از بابت کارآموزی دستگیرمون شد که بهش افتخار کنیم یا استفاده ببریم و نه زمینه همکاری با همراه اول فراهم شد.
به شخصه اگه یه شرکت کوچک یا معمولی بود قطعا در هفته های اول که دیدم بی نظمی و بی برنامگی حاکمه و قرار نیست اهداف نرمال کارآموزی محقق بشه به دوره خاتمه میدادم و خارج می شدم ولی خودمو با اسم و بزرگی شرکت گول زدم و ماه ها تحمل کردم و آخرش هم نتیجه همون پشیمونی و افسردگی نصیبم شد. حیف اون خوشحالی و امیدواری خامی که موقع پذیرفته شدن بهم دست داد و این من رو خیلی میسوزونه.
واقعا مگه آدم قراره چندبار در عمرش فرصت کنه کارآموزی بره که اینطوری با وقت و اعتمادش بازی بشه؟
این تجربه درس های تلخی بهم داد و باعث بی اعتمادی من به خیلی چیزا شد که فکر میکنم توی این جو حاکم بر کشور نباید هم اعتماد می کردم و مبنای همه حرفا و وعده هارو دروغ در نظر میگرفتم چون همینطور بود.
من برای موقعیت شغلی استقرار نرم افزار اقدام کردم ، 5 جلسه با من مصاحبه کردن و حدود دو ماه از وقت من رو گرفتن و طوری بهم القا کردن و حرف زدن که انگار کار اوکی شده و من استخدام شدم و بهشون گفتم موقعیت های شغلی دیگه هم هستن میخوام اقدام کنم ، گفتن نه اقدام نکن دیگه میخای بیای اینحا
دو ماه از وقت و انرژیم گذاشتم دوبار بصورت آنلاین یبارش پیش کمیته و یبارش کمیته سه نفره ، سه بار هم بصورت حضوری بهم گفتن بیا که رفتم مصاحبه شدم توی پنج تا مصاحبه هم سوالات تکراری میپرسیدن.
آخر سر قرار شده بود بهم خبر بدن که چه تاریخی برم برای قرارداد که دیدیم خبری ازشون نیست خودم پیگیر شدم که گقتن تایید نکردن :|
به قطع یقین میتونم بگم یکی از بی نظم ترین و مسخره ترین شرکتایی بود که رفتم ، باعث شدن من چند تا موقعیت شغلی رو از دست بدم
با درود فراوان
بنده ۱۷ ساله که با علاقه و میل باطنی خودم در مجموعه کاله (کاچ) مشغول به کارم و باید بگم این شرکت یک باند مافیایی اداره میشه که همه تصمیماتش سلیقه ایه و یه عده خاص از رانت شرکت استفاده میکنند برای جابجا کردن و استخدام نیروهای بی سواد و بی تجربه و بی کفایت و به واسطه این نیروها, ما که پرسنل با تجربه شرکت هستیم و یه جورایی خاک اینجا رو خوردیم و مو سفید کردیم و جوونیمون پای کارمون گذاشتیم تحت فشار و تهدید و تحقیر قرار میگیریم و موقعیت شغلیمون به خطر میفته
و هیچکس جوابگوی انتقادات ما نیست و صدای ما به هیچ جا نمیرسه
شما به عنوان یه کارمند روز اول فکر میکنید در جای درست حسابی وارد شدید. ولی مدیریت منابع انسانی یه خانم مسن هستند که مسئول پاچه خواری مدیریت هستند. معاون شرکت شخصیه که 17 ساله پاشو از شرکت بیرون نذاشته و طرز فکرش هم مال همون دورانه. خاله زنک بازی فرهنگ رایجیه که از مدیرعامل تا خدماتیش توش استااد هستند. فکرکن میری با مدیر ارشد یا منابع انسانی جلسه از حرفات وویس ضبط میکنن.
یعنی هرچقدر هم حقوقش بالاتر از جاهای دیگه باشه(که نیست) اگر انسان سالمی باشید فشار روانی و هزینه تراپی که تحمل میکنید بسیار سنگین تر هست.
فقط هم به فکر وجهه سازمان جلوی رقبا هستند . از لبخندای الکی تو عکس و فیلم تا برگزاری مراسم های ناموفق.
نحوه پایان همکاریشون هم اینجوریه که یه روز وارد سازمان میشید و میبینید که راتون نمیدن بالا. و زنگ میزنن همکارتون وسایلتون رو بیاره پایین براتون.تسویه هم اگر خیلی جدی پیگیری کنید و هفته ای یکی دوبار مراجعه کنید بعد 7 8 ماه ممکنه دریافت کنید.
اگر ذهن و روانتون براتون مهمه و انسان دروغگو خاله زنک و زیراب زنی نیستید به هیچ قیمتی وارد این سازمان نشید
یونیلیور.این شرکت فوق العاده تبعیض پرورهست
محیط کار غیر حرفه ای هست
مدیران دارای سواد مدیریت نیستند
جو کار سمی هست
حقوق پایه کم
رفاهی صفر
حتی محصولات تاریخ گذشته رو به نیروهاش میده
گول اسم این شرکت رو نخورید
به هیچ عنوان و تحت هیچ شرایطی از میزبان فا https://mizbanfa.net/ هاست نخرید. پشتیبانی افتضاح ، هاست بی کیفیت که هزارتومان هم نمیارزد ، خلاصه پشیمون می شوید...
تو که الان داری واسه چند جا رزومه میفرستی، آیکن هم یکیشه ؟ ریسک نکن آقا/خانم برو جای دیگه خودتو درگیر بدبختی ها و تفکر داغون اینجا نکن.
فردا روز میخوای یاد این چیزایی که همه گفتن بیفتی ؟ نکن !!!
درود.بنده مدت هشت ماه در شرکت کاله در شهر اصفهان فروشنده مویرگی بودم.متاسفانه باندبازی و دزدی و بی قانونی در این شرکت بیداد میکنه.ماه اول حقوق ۶/۵ میلیون،ماه دوم ۱۴ و ماه سوم ۱۸ میلیون دریافتی.در صورتیکه تارگت فروش بالای صد بودم،تارگت لبنی بالای ۳۰۰ تارگت ردی میل ۱۳۰٪.بعد از سه ماه که مسیر را ساختم منطقه را از من گرفتند و به سوگلی رئیس شرکت خانم x داده شد و همزمان لاین و منطقه بنده را عوض کردند.مسیر همون خانم که جایگزین من شد.پر از مانده حساب پر از شکایات مشتری.به مدت پنج ماه در این مسیر کار کردم و باز رشد فروش ایجاد کردم.اما متاسفانه بازهم حق خوری شد.تمام تعطیلات عید حتی جمعه سرکار بودم.چهارتا از پاداش های طرح بنده را مدیریت آقای دری بالا کشیدند.و روزی که استعفا دادم به من پیشنهاد سپرستی دادند ولی نپذیرفتم و از شرکت رفتم.دلیل؟ چون با آدم دزد نمیشه کار کرد.من نهمین نیرو بودم که طی ۳ ماه از شرکت رفت و مطمئنم این شرکت به زودی زمین میخوره با این سومدیریت ها.
بدترین مدل حقوق دادن رو دارن. حقوقی که توافق کردی رو با کارانه (۳ ماه یکبار) و عیدی و بن کارت جمع زدن. بعد از اینکه حقوق اول رو میگیرید میفهمید چه کلاهی سرتون رفته، طوری که بعد از ۳ ماه ازمایشی کمتر کسی اینجا مونده. با اینکه ادعای اتصال به بانک رو دارن اما یه وام ۱۰ تومنی هم نمیدن حتی به افراد قدیمی. من شنیدم که وام هارو مدیرای میانی برای خودشون برمیدارن و پیش کارمندا از نداری و بدبختی حرف میزنن.
سبک کاریشون هم به شیوه برده های مصر باستان بیشتر میخوره تا یه شرکت تکنولوژی! نه سیستم تسک و منیجمنت وجود داره نه ارزیابی عملکرد کارکنان.
فقط امیدوارم تو تیم اون ***** نباشید. مغز و روانتون بهم میریزه و حسرت یه خواب اروم باهاتون میمونه.
با سلام به همه دوستان که میخوان در مورد رایورز اطلاعات داشته باشند
دیدگاه شخصی من ممکنه متفاوت باشه ولی چیزی که دو سال حضور تجربه کردم میگم امیدوارم به دردتون بخوره
رایورز یه شرکت تو حوزه ERP که مشتری های بزرگی هم داره طبیعتا تجربه خوبی بود برام حضور توی محیط این شرکت ها
ساختار کلی شرکت یه دفتر مرکزی دارن خیابون 18 وزرا و یه ساختمون دیگه بالای پارک ساعی که استقرار و پشتیبانی همون وزرا میشه
چهار پنج تا تیم داره برا استقرار و پشتیبانی که هر کدوم مدیر و مشتری های یه حوزه رو پوشش میدن مثلا قطعات و خودرو یه تیم داروسازی و ... یه تیم
نرم افزاری که به مشتری ارائه میدن نسخه ویندوز که ظاهر قدیمی و شبیه همکاران ویندوزی هستش تقریبا
نرم افزار تا جایی که میدونم باگ نداره و یعنی بچه ها زیاد با فنی و برنامه نویسی کارشون نمیفته
یه چیزی تحت عنوان مسیر شغلی و مسیر آموزشی خاصی وجود نداره به صورت سیستماتیک ولی بچه های تیم برا سوال و آموزش خیلی پایه هستند، فضای تیم ها دوستانه است و به نظرم بهترین نکته رایورز همینه
ساختار مدیریتی کاملا منطبق بر نرم افزار افراد سالخورده و با تجربه که سفت چسبیدن به میز هاشون و تقریبا تغییر خاصی توی وضعیت مدیریتی ندیدم توی دو سال به جز اینکه هر مدیری میرفت پ.م با حفظ سمت کارش رو انجام میده(برادر همین پ.م شده مدیر منابع انسانی فامیلش رو گذاشته رحیمی)
وضعیت حقوق تقریبا رنج پایین رو توی این حوزه به بچه هاشون میدن و از اون طرف واقعا حجم کاری خیلی پایین داره برای کسانی که حقوق در اولویت نیست جای مناسبیه
در مورد مزایا هیچ مزایا نداره فقط حقوق و یه کارانه 6 ماهه که ندن راحت تریم
ولی برا من یه سری موارد مهیا نبود اومدم بیرون
اولیش حقوق
مسیر شغلی
مسیر آموزشی
وضعیت سخت افزار و نرم افزار و ملزومات
در آخر بگم تجربه خوبی بود حضورم توی رایورز ولی وقتی خارج شدم خیلی اذیت کردن در این حد که مدیر خودم و مدیر منابع انسانی دیگه گیر نمیان و الان برا تسویه رفتم اداره کار شکایت کردم
سلام حدود ۹ماه به اجبار به دلیل مشکلات مالی و شخصی در شرکت آروا مشغول به کار بودم این سازمان یک عمده فروشی هستش که به واسطه پول و روابط به شرکت تبدیل شده اصلا مدیریت صحیح و hrوجود نداره و مدیران بسیار کوتوله اجازه نمیدن که شما مسیر درست و روند درست رو در شرکت داشته باشه چه برسه بخوای به بقیه هم این رویه رو یاد بدی از مدیر فروش ایران تا مدیران مناطق اصلا سواد درست حسابی ندارن و بسیار تجربی و کوچه بازاری فروش و مشتری رو میبینن اصلا چیزی به عنوان احترام به شما گذاشته نمیشه فقط اونجا میتونید دوستان همدرد پیدا کنید که دنبال موقعیت هستن که جدا بشن از سازمان
