اولین جایی هست که به طور واضح حرف کلام در مدیریت خیلی به هم نزدیکه. تعادل کار و زندگی بسیار خوب هست و وقتی کار تمام می شه، واقعا تمام می شه و می تونی با ذهن آزاد از بقیه زندگیت استفاده کنی.
من چندسال با راتین زندگی کردم و واقعا دوستش دارم حجم کار ها زیاد معمولا ولی با روحیه تیمی همه کارها انجام میشه از چالش های اصلی اینجا پرداخت حقوق هست که اخر ماه نیست و چند روز بعد البته از قبل مشخص هست و و از تایم اعلامی دیرتر نمیشه
کارها و پروژه ها از یک نظم کلی برخوردارند و همه چیز طبق برنامه پیش میره. کارهای تیمی به بهترین شکل ممکن مدیریت میشن و به انجام میرسن. محیط کاری حرفه ای و صمیمی تجربه خوبی رو به وجود آورده که زمینه رشد رو فراهم میکنه و رضایت کاری رو بالا برده و به طور کلی کار کردن با راتین تجربه کار تو یک محیط حرفه ای و با برنامست که تعادل بین کار و زندگی رو کامل حفظ کرده
مشکل این شرکت فامیلی بودن و کم سن و سال بودن و بی تجربه بودن کارمنداشه خود ****** متولد 79 خودش بچس هنوز مشخصه که وقتی مدیریت دست این ادم باشه این مشکلات پیش میاد. ولی چون فامیل مدیرعامله گذاشتنش اونجا ****** اورده تو شرکت که بقل دست خودش میشینه و این باعث میشه افرادی مثل من که واقعا استعداد و علم و دانشش رو دارن نتونن پیشرفت کنن چون جاها از قبل تعیین شده یا باید برای ****** عشوه بیای یا اگه پسری باید چاپلوسیشو کنی. بعد به نظرم اینجا هرکی میاد نظرشو میگه و محترمه یعنی چی که اگه کسی اومده بد گفته از رو عقده بوده پس عیب و ایرادای این شرکت رو باید چجوری بیان کنیم ؟ آدمای سمی که تو این شرکت هستن همون آدمایین که عشوه میان و چاپلوسی میکنن وگرنه امسال از این همه ورودی که این شرکت داشته 80 درصدشون استعفا دادن دقت کنین همش آگهی گذاشتن واسه نیرو گرفتن خب مشخصه دلیلش دیگه اونوقت یه شرکتی درست حسابی 6 ماه به 6 ماه دوتا پوزیشن توش خالی میشه. اینم که تمام حرفای اینجا با ****** بخاطر اینه که مدیر مستقیم تمام کارمندا خودشه خب اینم خنده داره کسی که هیچ علمی از وردپرس نداره چرا باید مدیریتش رو داشته باشه؟ اگه همه چی درست و تفکیک شده بود این مشکلات هم نبود به نظرم یه مدیر واقعی که اونجا باشه میتونه همه اینارو درست کنه. در مورد کار کردن توی این شرکت همین بگم که انقدر مسخرس براتون ساعت باز میکنن بعد مرخصی خیلی سخت میدن و همش از کار ایراد میگیرن(ایراد فنی نه ها ایراد ظاهری که خب سلیقه ایه) و بابتش جریمه میکنن بیخودی. خلاصه من الان جای دیگه ای مشغولم توی همون پوزیشن هم بیشتر یاد گرفتم هم امنیت شغلی و آرامش دارم پس نمیشه گفت مشکل همش از من بوده وگرنه نمیتونستم هیجا کار کنم. جایی هم که الان کار میکنم خیلی بزرگ تر و حرفه ای تر از تابان شهره.
محموعه بسیار صمیمی با همکاران دوست داشتنی و فضایی که توش احساس راحتی می کنی.
من تجربه خوبی از همکاری با راتین دارم و خوشحالم با راتین همکاری کردم. البته بدون تعارف یکی از لدت های همکاری من با راتین بعد از امدن مسئول جدید منابع انسانی و ساختارمند شدن امور مرتبط با نیروی انسانی بود به خصوص که ما در دفتر مشهد فعال هستیم ولی گوهی که در دفتر تهران حاضر بودم، زحمات و لطف منابع انسانی مشخص بود به خصوص پراید ۱۱۱ سفیدی که لطف میکرد و در ترافیک تهران ما را تحمل میکرد
حدود 6 سال هست که در مجموعه راتین و شرکت های وابسته مشغول به فعالیت به عنوان دولوپر و مدیر فنی هستم فضای این شرکت کاملا دوستانه هست و خیلی زود در اون احساس راحتی میکنید و همکاران به دوستان صمیمی شما تبدیل خواهند شد واریز حقوق دراین شرکت بصورت منظم می باشد و در صورت تمایل میتوانید از مزایای بیمه تکمیلی هم استفاده کنید ساعت کاری در این شرکت شناور می باشد و از شنبه تا چهارشنبه باید در دفتر حضور داشته باشید و پنجشنبه ها تعطیل می باشد. بصورت کلی در مدت 6 سال گذشته شاهد پیشرفت افراد متفاوتی بود که با ورود به راتین تونستن شبکه سازی کنند و به تجربیات کاری خودشون اضافه کنند و بعدش با کلی تجربه جمع ما رو ترک کردند و در مسیر پیشرفت در جای دیگری به فعالیت خودشون ادامه دادن اگر دنبال فضای دوستانه بدون استرس هستید حتما تجربه در راتین رو حتی برای مدتی کوتاه به شما توصیه میکنم.
من نزدیک دو سال و اندی است که با راتین به صورت تمام وقت و در موزیشن مسئول محتوا همکاری دارم. قبل از آن هم به صورت فریلنس با راتین همکاری میکردم. مهمترین نکته راتین با نظرم امکان پیشرفت و زمینه رشد و یادگیری است. همیشه از رشد و دانش شما استقبال میشود محیط صمیمی و عدم اجبار به هیچگونه موشش یا رفتار تحمیلی در عین حفظ فرهنگ سازمانی و اهمیت اخلاق در راتین، آن را یک مجموعه قابل اعتماد و دوست داشتنی میکند. اهمیت به فرایندمحوری و دانش محور و استفاده از مدیریت پروژه و متدهای نتیجهمحور و اهمیت داده در تمام بخشهای سازمان، باعث شفافیت کاری و سازمانی در همه جوانب میشود. به قول قدیمی ها هیچ گلی بی خطا نیست اما پس از یازده دوزاده سال سابقه کاری مختلف در تهران و مشهد به شخصه معتقدم راتین جای خوبی برای کار کردن است. در راتین هیچوقت قرار نیست زندگی فدای کار شود و اهمین حفظ تعادل کار و زندگی اولویت دارد
مدیر عامل مجموعه بسیار دوست داشتنی و خوش اخلاق هستند و کار کردن با ایشون خیلی تجربه خوبی هست. جوی صمیمانه وجود دارد و همه به یکدیگر کمک می کنند تا کارها به خوبی پیش برود.
فکر میکنم به اندازه کافی دوستان از بدیا اونجا گفتن بعضیاش هم غلط نیس ولی بیشتر از رو عقده و حرص نوشته شده که به شدت تاکید هم داشتن که ****** و...حالا من با این آدم اصلا برخوردی نداشتم که بگم راست میگن یا دروغ، ولی خیلی پسرایی که اونجا بودن و بعضیاشونم رفتن الان اومدن اینجا برای عقده گشایی خودشونم دسته کمی نداشتن. حالا همه از مدیریت نالیدن که خوب تا جایی من میدونم بعضیاش درسته حالا من میخوام یه ذره از همکارای سمی اونجا یه ذره حرف بزنم من به مدت شش ماه برای تابان برنامه نویسی میکردم و واقعا از همکارهای پسری که داشتم راضی نبودم جو به شدت سمی و خاله زنک بازی !!!! سه تا کله پوک بودن اونجا از افتخاراتشون مست رانندگی کردن تو جاده لواسان با ال نود باباشون بوده یکیشون هم می با افتخار میگفت من گل میکشمو ماشروم میزنم نفر سوم اکیپشونم که یه پخمه تمام عیار بود خودش دانشگاه غیر انتفاعی که بدون کنکور و با دیپلم کارو دانش دانشجو ثبت نام میکنه درس میخوند سه ساله هنوز یه کاردانی هم نگرفته بدبخت ! بعد به منی که هنرستان فنی حرفه ای درس خوندم و رشته ام کامپیوتر بوده جلوی دخترای شرکت یه جوری عنوان میکرد که منو تخریب کنه حالا خودش هر سوال راجب این زبان و اون تکنولوژی داشت از من میپرسید!!! چون من هم از نظر ظاهری و هم شخصیتی از اونا یه سرو گردن بالاتر بودم برای همین همه پسرای اون شرکت به خونه من تشنه بودن همه اشون منم زیاد با کسی اونجا دمخور نمیشدم که حسادتشون بیشتر تحریک نشه برای همین همه فکر میکردن من خیلی ها مغرورم یا خودمو میگیرم این چیزا همش از ضعف مدیریته به نظر من چون هیچ جایی من ندیدم نیروی خیلی کمسن رو استخدام کنن چون نیرو کمسن و سال حاشیه زیاد داره و فوق العاده بی تجربه و بی خرد هستند، اینارو میری به مدیریت هم میگی چپ چپ نگات میکن یه ذره هم انتقاد پذیر نیستن !
این تجربه ی من در مصاحبه شغلی اخیرم با این شرکت هستش که میخوام اشتراک بذارم. در آبان ماه، پس از موفقیت در مصاحبه با شرکت فناوری اطلاعات ارمان که تابعه بانک توسعه صادرات هستش، با اطمینان از انجام تمامی مراحل، قرار بود از اول دی ماه به کارم شروع کنم. تماسهای چند باره با آقای مدیر بخش منابع انسانی، جلوه ای از اطمینان به من داد. قرارداد از طرف من امضا شد و توصیه شد که استعفا نامه خود را برای شرکت قبلی بنویسم. من نسبت به امضای مدیرعامل خیلی نگران بودم چون کلی قرض و وام و اینا دارم که یه ماه بیکار بودن من باعث میشه ضربه بزرگی بهم بخوره، با توجه به اطمینان دهی مدیر منابع انسانی تصور کردم که همه چیز تحت کنترله. در 15 آبان، با اعتماد به نفس استعفا نامهی خودمو تحویل دادم و مدیر مربوطه استعفامو پذیرفت. اما پس از 15 روز و گذشت موعد قانونی برای پس گرفتن استعفا، مدیر منابع انسانی با من تماس گرفت و اذعان کرد که مدیر عامل شرکت عوض شده و کلیه استخدام ها به تعلیق افتاده، بدون شفافیت و توضیحی معقول، از من خواست که به فکر کاری برای خودم باشم. و تاکید کرد که در صورت باز شدن مسیر استخدام حتما از شما دعوت خواهیم کرد. تحقیقات من نشون داد که تغییرات در مدیریت در اردیبهشت 1402 اتفاق افتاده و هیچ اطلاعاتی در مورد تعلیق استخدامها پیدا نکردم. و حتی چندین ماه اختلاف زمانی هم توضیح واضحی بر این اتفاق نبود، چند روز بعد با دیدن آگهی استخدام مجموعه در جاب ویژن، به واقعیت پی بردم که همه اظهارات این شرکت دروغ بوده و حتی دلیل واقعی عدم استخدام رو به من اعلام نکردن. هرچند اون روزها سخت بود برام و مجبور شدم هرچه سریعتر یک شغل دیگه پیدا کنم ولی این شرکت یک شرکت غیر حرفه ای با مدیر های نا کارآمد هستش که خدارو شکر میکنم که همون اول کار وارد این شرکت نشدم.
متاسفانه قبل از اپلای کردن سوابق این شرکت رو نخونده بودم. اپلای کردم. بعد مصاحبه و تست کدنویسی چند روزه گفتن آفر رو گرفتین. بعد از گرفتن آفر گفتن ما میخواییم از شرکت قبلی بک گراند چک هم داشته باشیم. چیزی که اخلاقا باید روز اول مصاحبه بگن. این مدل شرکتا به خودشون و همه چیز شک دارن. پس اگر روز اول مصاحبه بگن آدمها قبول نمیکنن. بعد از این که نامه آفر رو امضا هم کردم پیام اومد که به دلیل بک گراند چک و بررسی سوابق از استخدام شما منصرف شدیم. با مدیر تیم که شمارش رو داده بودم تماس گرفتم گفت والا فقط ازت تعریف کردیم. نمیدونم داستانشون چی بوده. خلاصه این که به این مدل شرکت ها باید گفت دیوونه خونه. بدون هیچ برنامه ای استخدام میکنن. سوابقشون توی اینترنت هم گویاس. بی اخلاقی های خودشون رو از چشم کارمندا میبینن که تصمیم میگیرن بک گراند چک انجام بدن. شما آفر های دیگه رو رد میکنید که آماده همکاری با شرکت باشید که...
تجربه ی به شدت بدی بود.مدیر آی تی همراه اول در لینکدین به من پیام داد و قرار مصاحبه گذاشت.بار اول که رفتم برج همراه منو به خاطر اینکه مقنعه و مانتو بلند نداشتم راه ندادند.با کلی پیگیری قرار دوم رو گذاشتن.رفتم سه مرد با هم با من مصاحبه کردن و هیچ سوال فنی نپرسیدن و فقط گفتن و خندیدن.در نهایت بعد از یک ساعت مصاحبه عمومی ،گفتن ما یه باگ داریم به عنوان تسک حلش کن.در عرض ۵ دقیقه حلش کردم.دوباره گفتن یه تسک دیگه بزن تا قانع بشم استخدامت کنم ۴ ساعت اونجا بودم و تسک دوم هم زدم و تحویل دادم.فرداش همون مدیر ای تی بخش معماری نرم افزار به من در واتساپ پیام دادن و گفتن مهارتت رو نمیتونم جذب کنم اما از خودت نمیتونم بگذرم عزیزم.و منتظر شدن تا من جواب بدم وقتی جواب رد دادم و بد برخورد کردم زدن زیر حرفشون و گفتن چه تفکر بدی داری منظورم اون نبود و میخواستم کاراموز بگیرمت که حالا که اینجوری کردی نمیگیرم. تجربه خیلی بدی بود و ضربه روحی بدی به من وارد کرد.
در مدت سه روز کار آموزشی اجباری (در بعضی از مناطق ۱۴ روز هست) قبل از استخدام چیزهایی که مدام سرپرست آن فروشگاه به شما میگوید از مزایایی نظیر پرداخت منظم حقوق، پرداخت ارزاق، حق بیمه و پورسانت فروشگاهظ(همان وعده وعید حقوق بالا منظورشان از همین پورسانت است)، حتی در زمان دوره آموزشی ۱۵-۲۰ ذقیقه زودتر از موعد شما را تعطیل میکنند رویه کار در فروشگاه برای پرسنل به این صورت است که سه روز صبح از ۷ الی ۱۴:۴۵ و عصر هم از ۱۴:۴۵ الی ۱۰:۴۵ و یک روز در هفته که پنج شنبه باشه شیفت ۱۲ ساعته (شیفت ها منظم و پشت هم نیست)، اما زهی خیال باطل که همه اش وعده وعید است چرا که ۹۹درصد در طی هفته ۱۱ الی ۱۲ ساعت شیفت هستید در زمان انبار گردانی ۵ صبح فروشگاه هستید در صورت نیاز تا ۱۲ الی ۱ شب باید فروشگاه را مرتب کنید حتی اگر فردای آن روز شیفت صبح باشید! در صورتی که اعتراض کنید سرپرست به سوپروایزر منطقه گزارش شما را میدهد و عدم نیاز نیرو در حکم شما میخورد (یعنی اخراج) و چون با شرکت قرارداد دارید حالا میتونن از ضامن شما که ضمانت صد میلیونی کرده شکایت کنند در ضمن تا شش ماه اول هم کار اجباری هست و به هیچ وجه نمیتوان استعفا داد سیستم برده داری فروشگاه زنجیره ای افق کوروش
در طول ۱۰ سال فعالیت حرفه ای بنده، کارکردن درا ین شرکت بدترین تجربه زندگی من بود. کار کردن در این شرکت و حواشی آن زندگی شخصی من و همکارانم رو تحت تاثیر قرار داد. اولویت مدیریت شرکت کنترل کردن کارمندان با استفاده از دوربین و میکروفون هست. حواشی بسیار زیاد در شرکت وجود دارد و حقوق کارمندان هیچ موقع سر موقع نیست. کرامت انسانی کارمندان کوچک ترین اهمیتی برای مدیریت مجموعه ندارد و کارمندان مدام توسط مدیریت مورد تمسخر و توهین قرار میگیرند
سلام به همگی که توی تابان زجر کشیدن با لحن خودت مینویسم تا زبون همو بفهمیم. اول از همه میخواستم درباره ریز جزئیات مثل سوالای مسخره استخدام تا چک نکردن رزومه بنویسم ممنون از دوستان که کامل و جامع نوشتن و حتی ذره ای از این اتفاقات اشتباه نیست و همه اتفاق افتاده اگه ****** نمیاد بزنه زیر این به قول خودش اون ۲۰ نفر توی مجموعش شاهدن. البته که ۳ نفر کارمند فقط تو اون مجموعه بیشتر از یه سال هستن بقیه نهایت ۶ تا ۷ ماه سابقه دارن. مشکل کامنتای مثبت چیه؟ الان بهت میگم تا دفعه بعد درستشون کنی . اول از این که لحن و بی سوادیت از شروع صحبت هات میزنه تو چشم و لفظ هایی که استفاده میکنی تکراریه مثل و این قبیل حرفا حداقل بده یکی از اون کارمندهایی که اونجان بنویسن تا کمی فرق داشته باشه. چیز دیگه ای که میخوام بگم اینه که ****** به عنوان یه مدیر فقط چیز هایی که تو فیلما دیده رو اجرایی میکنه و ذره ای دانش درباره مدیریت یک مجموعه و مدیر بودن نداره. عشق مدیریت داره علمشو نداره. این شخص حتی تحصیلات دانشگاهیم نداره تنها روشش اینه که بزنیم تو سر کار آموز تا برامون شاخ نشه. عین جمله خودت بود خوب گفتم؟ راستی درباره این که هر کی کامنت مثبت گذاشته مهاجرت کرده حداقل یه معرفی نشونه ای چیزی بده که بدونیم یا بگو چی یاد گرفتی از تابان که ما ندیدیم!!!شاید ماهم باهاش بریم مهاجرت کنیم. خدا شاهده یجوری نوشتن مهاجرت اسم تابانو باید بذاریم کانون مهاجرتی تابان. مشکل این شرکت فقط ****** نیست مشکل این شرکت از پایه ست که معایبش با اختلاف به مزایاش میچربه و از مزایاشم فقط میتونم چایی نامحدودشونو بگم که خیلی جاها ندارن و پارک جلوی شرکت که اونم دست خودشون نبوده. راستی نوشته بودی چرا معرفی نمیکنید، چون میدونید چه گندی دارید تو اون شرکت میزنید که تو قراردادتون یک بند هست که تا یک سال اگه کامنت منفی بذارید پیگرد قانونی و سفته هاتونو اجرا میذاریم و از این حرفا. کم درباره قراردادتون نوشته بودن، قراردادی که ذره ای شرکت مسئولیت نداره در صورت کوچکترین اتفاق این مشکل یا گردن کارمنده یا گردن ارباب رجوع و افرادی که پروژه هاشون دست این شرکته. شرکتی که خوب کار میکنه نگران کامنتای منفیش نیست و با کیفیت کارش به قول خودت کامنت های منفیو جواب میده. تو حتی سواد نداری دو تا کامنت مثبت متفاوت بذاری از بروکراسی و بارعلمی حرف میزنی؟! یادت رفته توی سایتاتون چه گندایی میزدین که کارفرما به قول خودتون چیزی بارش نبود صداش در میومد. یا از قالبای آمادتون بگم؟ میدونی چی از همه خنده دار تره و همیشه ازش میترسی، این که نمیتونی سایت خودتو اونقدر تغییر بدی و کوچیکترین دستی که میزنی بهش بکاپ سایتو میاری بالا و ادعای سئو و طراحی سایتم داری. مثل اون دوستان نیستم که بگم اینا نظر منفی نیست و انتقاده اتفاقا نظر منفیه و تجره بد کاری که باقی دوستان اشتباه نکنن. دوستایی که بهترین سالای عمرشونو تو تابان داشتن تو قرارداد چیزی درباره کامنت خوب ننوشته بود خودتونو معرفی کنید ****** هم دلش تنگ شده. راستی برای فروش محصولات سایتشون وقتی یه کارفرمایی میبینن که زیاد چیزی در این باره نمیدونه قیمتاشونو عوض میکنن یک محصول ۵۰۰ هزار تومنی سایتو ۵ ملیون تومن میفروشن . در کل اگه سلامت روانتون و وقتتون مهمه سمت این شرکت نرید چون ذره ای بار علمی و کاری شما رو زیاد نمیکنه حتی بنظرم توی رزومتون میتونه یه نمره منفی باشه. ***** ۳ تا کتاب مدیریتی از تحصیلات آکادمیک مطالعه کردی نام ببر من قول میدم از این به بعد بگم تو بهترین مدیری. ناراحتم نکن خودتو جواب ندی سنگین تری چون همه میدونن چخبره . یا حق
به نظر من چارگون بکی از بدترین جاهایی که میتونه ادم بره نیروهایی تو زیرساخت چارگون هستند هیچ درکی از تکنولوژی ها جدید ندارند و کدهاشون به معنی واقعی شت کد. همچنین غرور و اعتماد به نفس زیادی دارند که من مطمعنم اگه با این سوادشون دوجا مصاحبه برن با واقعیت ها روبرو میشن درکل هیچ جای رشدی نداره شرکت بر مبنای تکنولوژی منسوخ شده داره کار میکنه یا از تکنولوژی ها جدید غیر اصولی استفاده میکنن مدیراشون هم خیلی طلبکارن حقوقشون هم خوب نیست
دمتون گرم... با مرام و کاردرست... پیروز باشید همیشه. من مشکلات خانوادگی داشتم که حسابی روی کارم اثر گذاشت ولی با پشتیبانی همکاران و مدیران همه چیز خوب پیش رفت و از درکشون ممنونم.
متاسفانه من بخاطر مهاجرت نتونستم به همکاری با شرکت ادامه بدم ولی باید بگم همه جوره باهام راه اومدن و روند مهاجرت من رو سرعت دادند. از همه حمایتها ممنونم ازشون.
من در بازه زمانی بین ۲-۳ سال در شرکت پیشگامان توسعه ارتباطات کار کردم (به عنوان کارشناس در یک بخش) و اطلاعاتی که دارم ارايه میکنم مربوط به حدودا سال 1401 هستش و ممکنه تا الآن تغییر کرده باشه. مزایای شرکت: - برخورد تیم مصاحبه گر خوب بود. - دفتری که توی یوسف آباد (تهران - نزدیک اتوبان کردستان) قرار داشت، جای پارک خوبی داشت. - حقوق (با این که میزان حقوق پایین بود) به موقع پرداخت می شد. - از روزهای اول برای من مرتب بیمه رد شد. - موقع تسویه حساب، سفته رو به موقع بهم پس دادن و سنوات و باقیمانده مرخصی و ... رو درست تسویه کردن. - کار کردن توی پیشگامان تا حدودی دانش فنی من رو بهبود داد. - کار کردن توی پیشگامان نحوه تعامل در محیط کار و کار کردن توی محیط تحت فشار و استرس رو بهم یاد داد. معایب شرکت: - حقوق شرکت واقعا پایین بود و افزایش حقوق های سالانه اصلا منصفانه نبود. - حواشی زیاد در محل کار (منظورم صرفا غیبت و شایعات زیاد و سیاسی کاری و تا حدودی زیرآب زنی در محیط هستش) - به نحوی که متاستفانه خیلی وقت ها تمرکز نیروی کار به جای کار کردن معطوف به حاشیه ها می شد. - جای پیشرفت شغلی توی شرکت خالی بود و شرکت در مجموع درجا میزد. - از همه مهمتر، منابع انسانی شرکت عملکرد ضعیفی داشت و من به عنوان نیروی کار تلاشی هم ازشون ندیدم که بخوان تعامل سازنده ای با نیروی انسانی یا بهبود شرایط داشته باشن. - میزان جابجایی در تیم های شرکت زیاد بود- به نحوی که خیلی از نیروهای کار زیر دو سال از شرکت خارج می شدن (البته الآن جابجایی تا حدود زیادی بین شرکت ها هست ولی به نظرم توی پیشگامان محسوس تر بود) - احساس آزادی عمل کافی در شرکت نمیکردم و احساس میکردم شرکت در حال رصد و کنترل زیاد روی نیروهاش هست. به نحوی که تایم دورکاری میگفتن دوربین وب کم باید تمام وقت بالای سرتون روشن باشه تا مطمين باشیم کار میکنید - که البته نیروی کار مخالفت کردن و اجرا نشد. جمع بندی: - اگر به گذشته بر میگشتم پیشگامان رو برای کار انتخاب نمی کردم. هر چند که برای افرادی که تازه کار هستن توی بازار کار و صرفا میخوان یه تجربه کاری داشته باشن و با محیط کار و تعاملات آدم ها آشنا بشن شاید چند ماه کار کردن توی این شرکت گزینه بدی نباشه.
اولین جایی هست که به طور واضح حرف کلام در مدیریت خیلی به هم نزدیکه. تعادل کار و زندگی بسیار خوب هست و وقتی کار تمام می شه، واقعا تمام می شه و می تونی با ذهن آزاد از بقیه زندگیت استفاده کنی.
من چندسال با راتین زندگی کردم و واقعا دوستش دارم حجم کار ها زیاد معمولا ولی با روحیه تیمی همه کارها انجام میشه از چالش های اصلی اینجا پرداخت حقوق هست که اخر ماه نیست و چند روز بعد البته از قبل مشخص هست و و از تایم اعلامی دیرتر نمیشه
کارها و پروژه ها از یک نظم کلی برخوردارند و همه چیز طبق برنامه پیش میره. کارهای تیمی به بهترین شکل ممکن مدیریت میشن و به انجام میرسن. محیط کاری حرفه ای و صمیمی تجربه خوبی رو به وجود آورده که زمینه رشد رو فراهم میکنه و رضایت کاری رو بالا برده و به طور کلی کار کردن با راتین تجربه کار تو یک محیط حرفه ای و با برنامست که تعادل بین کار و زندگی رو کامل حفظ کرده
مشکل این شرکت فامیلی بودن و کم سن و سال بودن و بی تجربه بودن کارمنداشه خود ****** متولد 79 خودش بچس هنوز مشخصه که وقتی مدیریت دست این ادم باشه این مشکلات پیش میاد. ولی چون فامیل مدیرعامله گذاشتنش اونجا ****** اورده تو شرکت که بقل دست خودش میشینه و این باعث میشه افرادی مثل من که واقعا استعداد و علم و دانشش رو دارن نتونن پیشرفت کنن چون جاها از قبل تعیین شده یا باید برای ****** عشوه بیای یا اگه پسری باید چاپلوسیشو کنی. بعد به نظرم اینجا هرکی میاد نظرشو میگه و محترمه یعنی چی که اگه کسی اومده بد گفته از رو عقده بوده پس عیب و ایرادای این شرکت رو باید چجوری بیان کنیم ؟ آدمای سمی که تو این شرکت هستن همون آدمایین که عشوه میان و چاپلوسی میکنن وگرنه امسال از این همه ورودی که این شرکت داشته 80 درصدشون استعفا دادن دقت کنین همش آگهی گذاشتن واسه نیرو گرفتن خب مشخصه دلیلش دیگه اونوقت یه شرکتی درست حسابی 6 ماه به 6 ماه دوتا پوزیشن توش خالی میشه. اینم که تمام حرفای اینجا با ****** بخاطر اینه که مدیر مستقیم تمام کارمندا خودشه خب اینم خنده داره کسی که هیچ علمی از وردپرس نداره چرا باید مدیریتش رو داشته باشه؟ اگه همه چی درست و تفکیک شده بود این مشکلات هم نبود به نظرم یه مدیر واقعی که اونجا باشه میتونه همه اینارو درست کنه. در مورد کار کردن توی این شرکت همین بگم که انقدر مسخرس براتون ساعت باز میکنن بعد مرخصی خیلی سخت میدن و همش از کار ایراد میگیرن(ایراد فنی نه ها ایراد ظاهری که خب سلیقه ایه) و بابتش جریمه میکنن بیخودی. خلاصه من الان جای دیگه ای مشغولم توی همون پوزیشن هم بیشتر یاد گرفتم هم امنیت شغلی و آرامش دارم پس نمیشه گفت مشکل همش از من بوده وگرنه نمیتونستم هیجا کار کنم. جایی هم که الان کار میکنم خیلی بزرگ تر و حرفه ای تر از تابان شهره.
محموعه بسیار صمیمی با همکاران دوست داشتنی و فضایی که توش احساس راحتی می کنی.
من تجربه خوبی از همکاری با راتین دارم و خوشحالم با راتین همکاری کردم. البته بدون تعارف یکی از لدت های همکاری من با راتین بعد از امدن مسئول جدید منابع انسانی و ساختارمند شدن امور مرتبط با نیروی انسانی بود به خصوص که ما در دفتر مشهد فعال هستیم ولی گوهی که در دفتر تهران حاضر بودم، زحمات و لطف منابع انسانی مشخص بود به خصوص پراید ۱۱۱ سفیدی که لطف میکرد و در ترافیک تهران ما را تحمل میکرد
حدود 6 سال هست که در مجموعه راتین و شرکت های وابسته مشغول به فعالیت به عنوان دولوپر و مدیر فنی هستم فضای این شرکت کاملا دوستانه هست و خیلی زود در اون احساس راحتی میکنید و همکاران به دوستان صمیمی شما تبدیل خواهند شد واریز حقوق دراین شرکت بصورت منظم می باشد و در صورت تمایل میتوانید از مزایای بیمه تکمیلی هم استفاده کنید ساعت کاری در این شرکت شناور می باشد و از شنبه تا چهارشنبه باید در دفتر حضور داشته باشید و پنجشنبه ها تعطیل می باشد. بصورت کلی در مدت 6 سال گذشته شاهد پیشرفت افراد متفاوتی بود که با ورود به راتین تونستن شبکه سازی کنند و به تجربیات کاری خودشون اضافه کنند و بعدش با کلی تجربه جمع ما رو ترک کردند و در مسیر پیشرفت در جای دیگری به فعالیت خودشون ادامه دادن اگر دنبال فضای دوستانه بدون استرس هستید حتما تجربه در راتین رو حتی برای مدتی کوتاه به شما توصیه میکنم.
من نزدیک دو سال و اندی است که با راتین به صورت تمام وقت و در موزیشن مسئول محتوا همکاری دارم. قبل از آن هم به صورت فریلنس با راتین همکاری میکردم. مهمترین نکته راتین با نظرم امکان پیشرفت و زمینه رشد و یادگیری است. همیشه از رشد و دانش شما استقبال میشود محیط صمیمی و عدم اجبار به هیچگونه موشش یا رفتار تحمیلی در عین حفظ فرهنگ سازمانی و اهمیت اخلاق در راتین، آن را یک مجموعه قابل اعتماد و دوست داشتنی میکند. اهمیت به فرایندمحوری و دانش محور و استفاده از مدیریت پروژه و متدهای نتیجهمحور و اهمیت داده در تمام بخشهای سازمان، باعث شفافیت کاری و سازمانی در همه جوانب میشود. به قول قدیمی ها هیچ گلی بی خطا نیست اما پس از یازده دوزاده سال سابقه کاری مختلف در تهران و مشهد به شخصه معتقدم راتین جای خوبی برای کار کردن است. در راتین هیچوقت قرار نیست زندگی فدای کار شود و اهمین حفظ تعادل کار و زندگی اولویت دارد
مدیر عامل مجموعه بسیار دوست داشتنی و خوش اخلاق هستند و کار کردن با ایشون خیلی تجربه خوبی هست. جوی صمیمانه وجود دارد و همه به یکدیگر کمک می کنند تا کارها به خوبی پیش برود.
فکر میکنم به اندازه کافی دوستان از بدیا اونجا گفتن بعضیاش هم غلط نیس ولی بیشتر از رو عقده و حرص نوشته شده که به شدت تاکید هم داشتن که ****** و...حالا من با این آدم اصلا برخوردی نداشتم که بگم راست میگن یا دروغ، ولی خیلی پسرایی که اونجا بودن و بعضیاشونم رفتن الان اومدن اینجا برای عقده گشایی خودشونم دسته کمی نداشتن. حالا همه از مدیریت نالیدن که خوب تا جایی من میدونم بعضیاش درسته حالا من میخوام یه ذره از همکارای سمی اونجا یه ذره حرف بزنم من به مدت شش ماه برای تابان برنامه نویسی میکردم و واقعا از همکارهای پسری که داشتم راضی نبودم جو به شدت سمی و خاله زنک بازی !!!! سه تا کله پوک بودن اونجا از افتخاراتشون مست رانندگی کردن تو جاده لواسان با ال نود باباشون بوده یکیشون هم می با افتخار میگفت من گل میکشمو ماشروم میزنم نفر سوم اکیپشونم که یه پخمه تمام عیار بود خودش دانشگاه غیر انتفاعی که بدون کنکور و با دیپلم کارو دانش دانشجو ثبت نام میکنه درس میخوند سه ساله هنوز یه کاردانی هم نگرفته بدبخت ! بعد به منی که هنرستان فنی حرفه ای درس خوندم و رشته ام کامپیوتر بوده جلوی دخترای شرکت یه جوری عنوان میکرد که منو تخریب کنه حالا خودش هر سوال راجب این زبان و اون تکنولوژی داشت از من میپرسید!!! چون من هم از نظر ظاهری و هم شخصیتی از اونا یه سرو گردن بالاتر بودم برای همین همه پسرای اون شرکت به خونه من تشنه بودن همه اشون منم زیاد با کسی اونجا دمخور نمیشدم که حسادتشون بیشتر تحریک نشه برای همین همه فکر میکردن من خیلی ها مغرورم یا خودمو میگیرم این چیزا همش از ضعف مدیریته به نظر من چون هیچ جایی من ندیدم نیروی خیلی کمسن رو استخدام کنن چون نیرو کمسن و سال حاشیه زیاد داره و فوق العاده بی تجربه و بی خرد هستند، اینارو میری به مدیریت هم میگی چپ چپ نگات میکن یه ذره هم انتقاد پذیر نیستن !
این تجربه ی من در مصاحبه شغلی اخیرم با این شرکت هستش که میخوام اشتراک بذارم. در آبان ماه، پس از موفقیت در مصاحبه با شرکت فناوری اطلاعات ارمان که تابعه بانک توسعه صادرات هستش، با اطمینان از انجام تمامی مراحل، قرار بود از اول دی ماه به کارم شروع کنم. تماسهای چند باره با آقای مدیر بخش منابع انسانی، جلوه ای از اطمینان به من داد. قرارداد از طرف من امضا شد و توصیه شد که استعفا نامه خود را برای شرکت قبلی بنویسم. من نسبت به امضای مدیرعامل خیلی نگران بودم چون کلی قرض و وام و اینا دارم که یه ماه بیکار بودن من باعث میشه ضربه بزرگی بهم بخوره، با توجه به اطمینان دهی مدیر منابع انسانی تصور کردم که همه چیز تحت کنترله. در 15 آبان، با اعتماد به نفس استعفا نامهی خودمو تحویل دادم و مدیر مربوطه استعفامو پذیرفت. اما پس از 15 روز و گذشت موعد قانونی برای پس گرفتن استعفا، مدیر منابع انسانی با من تماس گرفت و اذعان کرد که مدیر عامل شرکت عوض شده و کلیه استخدام ها به تعلیق افتاده، بدون شفافیت و توضیحی معقول، از من خواست که به فکر کاری برای خودم باشم. و تاکید کرد که در صورت باز شدن مسیر استخدام حتما از شما دعوت خواهیم کرد. تحقیقات من نشون داد که تغییرات در مدیریت در اردیبهشت 1402 اتفاق افتاده و هیچ اطلاعاتی در مورد تعلیق استخدامها پیدا نکردم. و حتی چندین ماه اختلاف زمانی هم توضیح واضحی بر این اتفاق نبود، چند روز بعد با دیدن آگهی استخدام مجموعه در جاب ویژن، به واقعیت پی بردم که همه اظهارات این شرکت دروغ بوده و حتی دلیل واقعی عدم استخدام رو به من اعلام نکردن. هرچند اون روزها سخت بود برام و مجبور شدم هرچه سریعتر یک شغل دیگه پیدا کنم ولی این شرکت یک شرکت غیر حرفه ای با مدیر های نا کارآمد هستش که خدارو شکر میکنم که همون اول کار وارد این شرکت نشدم.
متاسفانه قبل از اپلای کردن سوابق این شرکت رو نخونده بودم. اپلای کردم. بعد مصاحبه و تست کدنویسی چند روزه گفتن آفر رو گرفتین. بعد از گرفتن آفر گفتن ما میخواییم از شرکت قبلی بک گراند چک هم داشته باشیم. چیزی که اخلاقا باید روز اول مصاحبه بگن. این مدل شرکتا به خودشون و همه چیز شک دارن. پس اگر روز اول مصاحبه بگن آدمها قبول نمیکنن. بعد از این که نامه آفر رو امضا هم کردم پیام اومد که به دلیل بک گراند چک و بررسی سوابق از استخدام شما منصرف شدیم. با مدیر تیم که شمارش رو داده بودم تماس گرفتم گفت والا فقط ازت تعریف کردیم. نمیدونم داستانشون چی بوده. خلاصه این که به این مدل شرکت ها باید گفت دیوونه خونه. بدون هیچ برنامه ای استخدام میکنن. سوابقشون توی اینترنت هم گویاس. بی اخلاقی های خودشون رو از چشم کارمندا میبینن که تصمیم میگیرن بک گراند چک انجام بدن. شما آفر های دیگه رو رد میکنید که آماده همکاری با شرکت باشید که...
تجربه ی به شدت بدی بود.مدیر آی تی همراه اول در لینکدین به من پیام داد و قرار مصاحبه گذاشت.بار اول که رفتم برج همراه منو به خاطر اینکه مقنعه و مانتو بلند نداشتم راه ندادند.با کلی پیگیری قرار دوم رو گذاشتن.رفتم سه مرد با هم با من مصاحبه کردن و هیچ سوال فنی نپرسیدن و فقط گفتن و خندیدن.در نهایت بعد از یک ساعت مصاحبه عمومی ،گفتن ما یه باگ داریم به عنوان تسک حلش کن.در عرض ۵ دقیقه حلش کردم.دوباره گفتن یه تسک دیگه بزن تا قانع بشم استخدامت کنم ۴ ساعت اونجا بودم و تسک دوم هم زدم و تحویل دادم.فرداش همون مدیر ای تی بخش معماری نرم افزار به من در واتساپ پیام دادن و گفتن مهارتت رو نمیتونم جذب کنم اما از خودت نمیتونم بگذرم عزیزم.و منتظر شدن تا من جواب بدم وقتی جواب رد دادم و بد برخورد کردم زدن زیر حرفشون و گفتن چه تفکر بدی داری منظورم اون نبود و میخواستم کاراموز بگیرمت که حالا که اینجوری کردی نمیگیرم. تجربه خیلی بدی بود و ضربه روحی بدی به من وارد کرد.
در مدت سه روز کار آموزشی اجباری (در بعضی از مناطق ۱۴ روز هست) قبل از استخدام چیزهایی که مدام سرپرست آن فروشگاه به شما میگوید از مزایایی نظیر پرداخت منظم حقوق، پرداخت ارزاق، حق بیمه و پورسانت فروشگاهظ(همان وعده وعید حقوق بالا منظورشان از همین پورسانت است)، حتی در زمان دوره آموزشی ۱۵-۲۰ ذقیقه زودتر از موعد شما را تعطیل میکنند رویه کار در فروشگاه برای پرسنل به این صورت است که سه روز صبح از ۷ الی ۱۴:۴۵ و عصر هم از ۱۴:۴۵ الی ۱۰:۴۵ و یک روز در هفته که پنج شنبه باشه شیفت ۱۲ ساعته (شیفت ها منظم و پشت هم نیست)، اما زهی خیال باطل که همه اش وعده وعید است چرا که ۹۹درصد در طی هفته ۱۱ الی ۱۲ ساعت شیفت هستید در زمان انبار گردانی ۵ صبح فروشگاه هستید در صورت نیاز تا ۱۲ الی ۱ شب باید فروشگاه را مرتب کنید حتی اگر فردای آن روز شیفت صبح باشید! در صورتی که اعتراض کنید سرپرست به سوپروایزر منطقه گزارش شما را میدهد و عدم نیاز نیرو در حکم شما میخورد (یعنی اخراج) و چون با شرکت قرارداد دارید حالا میتونن از ضامن شما که ضمانت صد میلیونی کرده شکایت کنند در ضمن تا شش ماه اول هم کار اجباری هست و به هیچ وجه نمیتوان استعفا داد سیستم برده داری فروشگاه زنجیره ای افق کوروش
در طول ۱۰ سال فعالیت حرفه ای بنده، کارکردن درا ین شرکت بدترین تجربه زندگی من بود. کار کردن در این شرکت و حواشی آن زندگی شخصی من و همکارانم رو تحت تاثیر قرار داد. اولویت مدیریت شرکت کنترل کردن کارمندان با استفاده از دوربین و میکروفون هست. حواشی بسیار زیاد در شرکت وجود دارد و حقوق کارمندان هیچ موقع سر موقع نیست. کرامت انسانی کارمندان کوچک ترین اهمیتی برای مدیریت مجموعه ندارد و کارمندان مدام توسط مدیریت مورد تمسخر و توهین قرار میگیرند
سلام به همگی که توی تابان زجر کشیدن با لحن خودت مینویسم تا زبون همو بفهمیم. اول از همه میخواستم درباره ریز جزئیات مثل سوالای مسخره استخدام تا چک نکردن رزومه بنویسم ممنون از دوستان که کامل و جامع نوشتن و حتی ذره ای از این اتفاقات اشتباه نیست و همه اتفاق افتاده اگه ****** نمیاد بزنه زیر این به قول خودش اون ۲۰ نفر توی مجموعش شاهدن. البته که ۳ نفر کارمند فقط تو اون مجموعه بیشتر از یه سال هستن بقیه نهایت ۶ تا ۷ ماه سابقه دارن. مشکل کامنتای مثبت چیه؟ الان بهت میگم تا دفعه بعد درستشون کنی . اول از این که لحن و بی سوادیت از شروع صحبت هات میزنه تو چشم و لفظ هایی که استفاده میکنی تکراریه مثل و این قبیل حرفا حداقل بده یکی از اون کارمندهایی که اونجان بنویسن تا کمی فرق داشته باشه. چیز دیگه ای که میخوام بگم اینه که ****** به عنوان یه مدیر فقط چیز هایی که تو فیلما دیده رو اجرایی میکنه و ذره ای دانش درباره مدیریت یک مجموعه و مدیر بودن نداره. عشق مدیریت داره علمشو نداره. این شخص حتی تحصیلات دانشگاهیم نداره تنها روشش اینه که بزنیم تو سر کار آموز تا برامون شاخ نشه. عین جمله خودت بود خوب گفتم؟ راستی درباره این که هر کی کامنت مثبت گذاشته مهاجرت کرده حداقل یه معرفی نشونه ای چیزی بده که بدونیم یا بگو چی یاد گرفتی از تابان که ما ندیدیم!!!شاید ماهم باهاش بریم مهاجرت کنیم. خدا شاهده یجوری نوشتن مهاجرت اسم تابانو باید بذاریم کانون مهاجرتی تابان. مشکل این شرکت فقط ****** نیست مشکل این شرکت از پایه ست که معایبش با اختلاف به مزایاش میچربه و از مزایاشم فقط میتونم چایی نامحدودشونو بگم که خیلی جاها ندارن و پارک جلوی شرکت که اونم دست خودشون نبوده. راستی نوشته بودی چرا معرفی نمیکنید، چون میدونید چه گندی دارید تو اون شرکت میزنید که تو قراردادتون یک بند هست که تا یک سال اگه کامنت منفی بذارید پیگرد قانونی و سفته هاتونو اجرا میذاریم و از این حرفا. کم درباره قراردادتون نوشته بودن، قراردادی که ذره ای شرکت مسئولیت نداره در صورت کوچکترین اتفاق این مشکل یا گردن کارمنده یا گردن ارباب رجوع و افرادی که پروژه هاشون دست این شرکته. شرکتی که خوب کار میکنه نگران کامنتای منفیش نیست و با کیفیت کارش به قول خودت کامنت های منفیو جواب میده. تو حتی سواد نداری دو تا کامنت مثبت متفاوت بذاری از بروکراسی و بارعلمی حرف میزنی؟! یادت رفته توی سایتاتون چه گندایی میزدین که کارفرما به قول خودتون چیزی بارش نبود صداش در میومد. یا از قالبای آمادتون بگم؟ میدونی چی از همه خنده دار تره و همیشه ازش میترسی، این که نمیتونی سایت خودتو اونقدر تغییر بدی و کوچیکترین دستی که میزنی بهش بکاپ سایتو میاری بالا و ادعای سئو و طراحی سایتم داری. مثل اون دوستان نیستم که بگم اینا نظر منفی نیست و انتقاده اتفاقا نظر منفیه و تجره بد کاری که باقی دوستان اشتباه نکنن. دوستایی که بهترین سالای عمرشونو تو تابان داشتن تو قرارداد چیزی درباره کامنت خوب ننوشته بود خودتونو معرفی کنید ****** هم دلش تنگ شده. راستی برای فروش محصولات سایتشون وقتی یه کارفرمایی میبینن که زیاد چیزی در این باره نمیدونه قیمتاشونو عوض میکنن یک محصول ۵۰۰ هزار تومنی سایتو ۵ ملیون تومن میفروشن . در کل اگه سلامت روانتون و وقتتون مهمه سمت این شرکت نرید چون ذره ای بار علمی و کاری شما رو زیاد نمیکنه حتی بنظرم توی رزومتون میتونه یه نمره منفی باشه. ***** ۳ تا کتاب مدیریتی از تحصیلات آکادمیک مطالعه کردی نام ببر من قول میدم از این به بعد بگم تو بهترین مدیری. ناراحتم نکن خودتو جواب ندی سنگین تری چون همه میدونن چخبره . یا حق
به نظر من چارگون بکی از بدترین جاهایی که میتونه ادم بره نیروهایی تو زیرساخت چارگون هستند هیچ درکی از تکنولوژی ها جدید ندارند و کدهاشون به معنی واقعی شت کد. همچنین غرور و اعتماد به نفس زیادی دارند که من مطمعنم اگه با این سوادشون دوجا مصاحبه برن با واقعیت ها روبرو میشن درکل هیچ جای رشدی نداره شرکت بر مبنای تکنولوژی منسوخ شده داره کار میکنه یا از تکنولوژی ها جدید غیر اصولی استفاده میکنن مدیراشون هم خیلی طلبکارن حقوقشون هم خوب نیست
دمتون گرم... با مرام و کاردرست... پیروز باشید همیشه. من مشکلات خانوادگی داشتم که حسابی روی کارم اثر گذاشت ولی با پشتیبانی همکاران و مدیران همه چیز خوب پیش رفت و از درکشون ممنونم.
متاسفانه من بخاطر مهاجرت نتونستم به همکاری با شرکت ادامه بدم ولی باید بگم همه جوره باهام راه اومدن و روند مهاجرت من رو سرعت دادند. از همه حمایتها ممنونم ازشون.
من در بازه زمانی بین ۲-۳ سال در شرکت پیشگامان توسعه ارتباطات کار کردم (به عنوان کارشناس در یک بخش) و اطلاعاتی که دارم ارايه میکنم مربوط به حدودا سال 1401 هستش و ممکنه تا الآن تغییر کرده باشه. مزایای شرکت: - برخورد تیم مصاحبه گر خوب بود. - دفتری که توی یوسف آباد (تهران - نزدیک اتوبان کردستان) قرار داشت، جای پارک خوبی داشت. - حقوق (با این که میزان حقوق پایین بود) به موقع پرداخت می شد. - از روزهای اول برای من مرتب بیمه رد شد. - موقع تسویه حساب، سفته رو به موقع بهم پس دادن و سنوات و باقیمانده مرخصی و ... رو درست تسویه کردن. - کار کردن توی پیشگامان تا حدودی دانش فنی من رو بهبود داد. - کار کردن توی پیشگامان نحوه تعامل در محیط کار و کار کردن توی محیط تحت فشار و استرس رو بهم یاد داد. معایب شرکت: - حقوق شرکت واقعا پایین بود و افزایش حقوق های سالانه اصلا منصفانه نبود. - حواشی زیاد در محل کار (منظورم صرفا غیبت و شایعات زیاد و سیاسی کاری و تا حدودی زیرآب زنی در محیط هستش) - به نحوی که متاستفانه خیلی وقت ها تمرکز نیروی کار به جای کار کردن معطوف به حاشیه ها می شد. - جای پیشرفت شغلی توی شرکت خالی بود و شرکت در مجموع درجا میزد. - از همه مهمتر، منابع انسانی شرکت عملکرد ضعیفی داشت و من به عنوان نیروی کار تلاشی هم ازشون ندیدم که بخوان تعامل سازنده ای با نیروی انسانی یا بهبود شرایط داشته باشن. - میزان جابجایی در تیم های شرکت زیاد بود- به نحوی که خیلی از نیروهای کار زیر دو سال از شرکت خارج می شدن (البته الآن جابجایی تا حدود زیادی بین شرکت ها هست ولی به نظرم توی پیشگامان محسوس تر بود) - احساس آزادی عمل کافی در شرکت نمیکردم و احساس میکردم شرکت در حال رصد و کنترل زیاد روی نیروهاش هست. به نحوی که تایم دورکاری میگفتن دوربین وب کم باید تمام وقت بالای سرتون روشن باشه تا مطمين باشیم کار میکنید - که البته نیروی کار مخالفت کردن و اجرا نشد. جمع بندی: - اگر به گذشته بر میگشتم پیشگامان رو برای کار انتخاب نمی کردم. هر چند که برای افرادی که تازه کار هستن توی بازار کار و صرفا میخوان یه تجربه کاری داشته باشن و با محیط کار و تعاملات آدم ها آشنا بشن شاید چند ماه کار کردن توی این شرکت گزینه بدی نباشه.