در یک کلام کار در این شرکت میشه برده داری نوین هیچ تعطیلی رسمی ندارید! چیدمان و باربری به شدت سنگین و زیاد همزمان با فروشندگی کم شدن موارد مفقودی از حساب تمامی کارکنان حقوق به شدت کم در قبال کار بسیار سنگین و زیاد شیفت چرخشی و عدم برنامه ریزی برای زندگی و کار احتمال شکستگی دست در زمان کار با پالت باربری و همزمان باید سفارشات اسنپ فود را هم جمع آوری کنید که در واقع هم برای افق کوروش کار میکنید هم برای اسنپ! وسط کار حتی نمیتونید آب بخورید تایم ناهار هم که کلا تعطیله ابتدای کار هم یه فیش حقوقی فیک نشون میدن آخر ماه میفهمی چه کلاه گشادی سرت رفته میگن اطراف خونه خودتون هستید بعد ثبت نام میگن جا نداریم میندازن ده کیلومتر دورتر زمان استخدام میگن پشت سیستم هستید اونجا که میرید میشید باربر
متاسفانه در طی این مدت، شرکت بادبادک بهصورت مداوم ناتوان در پرداخت حقوق به موقع بود. این موضوع باعث مشکلات مالی برای کارکنان و خانوادههایشان شده و باعث استرس و عدم اطمینان زیادی شده است. کمبود شفافیت در مورد مشکلات حقوقی بسیار ناپیشبینی و غیرحرفهای بود.
علاوه بر این، فرهنگ شرکت بادبادک از نظر احترام به کارکنان به هیچ وجه قابل قبول نبود. کارکنان به طور مکرر بدون توجه و احترام به عنوان افرادی دیگر بهکار گرفته شدند و محیط کاری سمی به وجود آمد. کمبود احترام به بهبود حال کارکنان و کمبود احترام به همه افراد در شرکت باعث تجربهای نامطبوع شد.
قولهای پرداخت حقوق به صورت مداوم نقض میشدند و هر ماه اطمینانات غلطی داده میشد که هرگز به عمل نمیآمدند. این کمبود شفافیت و صداقت باعث شکست اعتماد و معنویات در تیم شد.
همچنین نگرانکننده است که شرکت بادبادک بهنظر میرسد دارد نظرات مثبت جعلی خود را در سایتهای تجربیات شغلی مینویسد. محیط کاری سالم باید به این نوع تاکتیکها وابسته نباشد.
علاوه بر این، شرکت بادبادک عملکرد ناپروفشنالی دارد که با امضای قرارداد، نسخه کپی از آن به کارمندان ارائه نمیدهد. این مسئله به معنای نقض حقوق اساسی کارمندان است و نشاندهنده عدم شفافیت در روابط کاری میباشد.
علاوه بر این، از طریق دوربینها و میکروفنها، شرکت به نظر میرسد همه کارکنان را جاسوسی میکند. این اقدام نه تنها حریم خصوصی کارکنان را نقض میکند، بلکه نگرانیهای جدی در مورد امنیت و احترام به افراد ایجاد میکند.
همچنین، یک نکته دیگری که باید ذکر شود، افزایش غیرطبیعی تعداد افراد ورودی و خروجی در شرکت بادبادک است. این امر ممکن است نشاندهنده مشکلاتی در مدیریت منابع انسانی یا محیط کاری باشد که باعث استرس و عدم پایداری در تیم میشود.
در نهایت، استفاده از مدیریت از قدرت برای خنثی کردن انتقاد و کنترل داستان به شدت نگرانکننده است. ارتباط باز و صادقانه باید تشویق شود تا محیطی از همکاری و رشد به وجود آید.
امیدوارم که نقد من به دیگران کمک کند تا در مورد چه چیزی از شرکت بادبادک انتظار دارند. به کارکنان و کارمندانی که قصد پیوستن به این شرکت را دارند، توصیه میکنم که بهطور جدی پیشینه و گزینههای خود را مورد بررسی دقیق قرار دهند.
من 3 سال تو این شرکت کار کردم، تقریبا از سال دوم دانشجوییم تا فارغ التحصیلیم. تمام این مدت روزای کاریم شناور بود و با همکاری مسئول شیفت روزایی که کلاس داشتم سرکار نمیفرستم. بیمم منظم رد شد تو این سه سال. حقوقم یک روز هم دیر نشد، پاداش ماهانه و سالانه داشتیم و از همه مهم تر این اواخر سبد کالا که حداقل برای خانواده من خیلی جالب و تعجب آور بود. ولی از همه چیز مهم تر محیط سالمیه که داره به حدی که بعد از اونجا خیلی سخت میتونی تو محیطای کاری دیگه که یسری چیزا توش رعایت نمیشه کار کنی.
تو این مدت خیلی ادمارو دیدم که اومدن و بعد یه مدت کوتاه استعفا دادن و رفتن. بلاخره هیوا یه مرکز تماسه و کار راحتی نیست روزی چند ساعت با ادمای مختلف با سطح فرهنگ مختلف در ارتباط باشی، قصد هم ندارم کسی رو قضاوت کنم اما کسی که بعد دو هفته استعفا داده و رفته مسلما تجربه خوبی رو نمیاد با شما به اشتراک بذاره چون هیوا هرچی که بوده برای اون جالب نبوده پس درنتیجه باید برای دیگران هم نباشه!
امیدوارم اینجا تجربه دوستانی که حداقل 6 ماه تو این مرکز مشاوره کار کردن بیشتر منتشر بشه تا دوستان جویای کار بتونن با نظرات واقعی تری اشنا بشن.
سال ۱۴۰۲ مرداد اگهی سداد برای vtm رو توی سایت های کاریابی دیدم .
یه آگهی خیلی کلی و کوتاه ؛ بعد از ارسال رزومه چند هفته بعد با من تماس گرفته شد و تاریخ و محل برگذاری مثلا آزمون اعلام کردن ( بگذریم که ادرس اشتباه داده بودن )
به محل آزمون رفتیم و شخص آزمون گیرنده گفت "فقط برای سه شهرستان دورافتاده کارمند میخواهیم" ما هم که تازه فهمیده بودیم فقط با تعجب به هم نگاه میکردیم
وارد سایت اموزش قسمت آزمون شدیم و ۵۰ سوال به شدت بی ربط و بی معنی از ما به عنوان تست گرفته شد
ما که به عنوان کارشناس ای تی و شبکه برای ازمون خودمونو اماده کرده بودیم یه مشت سوال مسخره و توهین آمیز به ما داده شد از جمله سوال های تست میشه گفت
گلوله ای با وزن دو سوم و گلوله دیگری با وزن سه چهارم اولی وجود دارد وزن این دو چقدر است
گزینه های جواب خالی بودن و ما شانسی یه چیزی انتخاب کردیم
سوال ها بسیار چیپ و مسخره و خارج از موضوع بودن
مثلا چاپگر لیزری خوب است یا خیر
خروجی ups چقدر است
غلط املایی در سوال ها
سوال های به شدت بی ربط به حوضه ای تی
شخص طراح سوال در مورد ای تی هیچ علمی نداشت
و .....
واقعا برای چنین سازمانی متاسفم این روش آزمون توهین به شعور مردم بود
از بین ۱۲ نفری که بودیم همه رد شدیم و کسی نتوانست نصف سوال هارا پاسخ دهد
شرکتی که مراحل ورودش این باشه کیفیت کارش هم مشخصه!
بی سوادی و پارتی سالاری در کل سازمان به عیان مشاهده میشد
اگه اختیارش رو داشتم چند میلیارد جریمه شون میکردم.
سال ۱۴۰۲ مرداد اگهی سداد برای vtm رو توی سایت های کاریابی دیدم .
یه آگهی خیلی کلی و کوتاه ؛ بعد از ارسال رزومه چند هفته بعد با من تماس گرفته شد و تاریخ و محل برگذاری مثلا آزمون اعلام کردن ( بگذریم که ادرس اشتباه داده بودن )
به محل آزمون رفتیم و شخص آزمون گیرنده گفت "فقط برای سه شهرستان دورافتاده کارمند میخواهیم" ما هم که تازه فهمیده بودیم فقط با تعجب به هم نگاه میکردیم
وارد سایت اموزش قسمت آزمون شدیم و ۵۰ سوال به شدت بی ربط و بی معنی از ما به عنوان تست گرفته شد
ما که به عنوان کارشناس ای تی و شبکه برای ازمون خودمونو اماده کرده بودیم یه مشت سوال مسخره و توهین آمیز به ما داده شد از جمله سوال های تست میشه گفت
گلوله ای با وزن دو سوم و گلوله دیگری با وزن سه چهارم اولی وجود دارد وزن این دو چقدر است
گزینه های جواب خالی بودن و ما شانسی یه چیزی انتخاب کردیم
سوال ها بسیار چیپ و مسخره و خارج از موضوع بودن
مثلا چاپگر لیزری خوب است یا خیر
خروجی ups چقدر است
غلط املایی در سوال ها
سوال های به شدت بی ربط به حوضه ای تی
شخص طراح سوال در مورد ای تی هیچ علمی نداشت
و .....
واقعا برای چنین سازمانی متاسفم این روش آزمون توهین به شعور مردم بود
از بین ۱۲ نفری که بودیم همه رد شدیم و کسی نتوانست نصف سوال هارا پاسخ دهد
شرکتی که مراحل ورودش این باشه کیفیت کارش هم مشخصه!
بی سوادی و پارتی سالاری در کل سازمان به عیان مشاهده میشد
اگه اختیارش رو داشتم چند میلیارد جریمه شون میکردم.
در حوزه فروش برای فردی که تازه می خواد کار رو شروع کنه و هدفش کسب تجربه ابتدایی هست خوبه
اما برای کسی که قصد پیشرفت داره مناسب نیست چون پیشرفت تو واحد پشتیبانی و فروش برای همه نیست حتی بهترین ها و باید با مدیر ارشد فروش سازمان ارتباط داشته باشی
برای همین خیلی از بچه ها از سازمان رفتن
من حدود ۸ ماه بطور پروژه ای با این شرکت کار کردم. حقوق شون بسیار بسیار پایین بود و همونم دیر میدادن اخرشم ۱۱ تومن از حقوق منو ندادن!
جای خیلی خشک و بی روحیه. هیچ وقت استراحتی برای کارکنان در نظر گرفته نشده. فضای شرکت هم یه سالنه که همه همونجان. مدیر میاد وسط سالن میشینه و مثه ناظم نظارت میکنه! حتی موقع غذا خوردن همه پشت کامپیوتر سریع غذاشونو میخورن و برمیگردن به کار!
مدیر هاشون اکثرا بد اخلاق و عصبی و دارای توهم خود بزرگ بینی شدید هستند و حتی توی مواردی که اصلا دانشی ازش ندارن دخالت میکنن. جوی وجود نداره که توش ادمای حرفه ای باشن و بتونی ازشون چیزی یاد بگیری یا کمک بگیری.
کلا این شرکت رو به هیشکی پیشنهاد نمیکنم.
یک شرکت کلاهبرداری به سبک یکی از شاخه های پانزی،
به این صورت که از سرمایه گذار اول یک پولی میگیرن و قرار داد برای دو سال میبندن بعد بجایی اینکه کار کنن میگردن دنبال سرمایه گذار بعدی و بعدی و بعدی و ...
تا اینکه صدای سرمایه گذار اولی در میاد، بعد پول اونو میدن و چون قرار داد را بصورتی میبدن که جریمه بسیار مقرون به صرفه ایی داشته باشه بعد از یکی دوسال این شکلی همیشه یک پولی هست (درواقع پول سرمایه گذار جدید) که باهاش پول قبلیا رو بدن و الا آخر.
طبق معمول این شکل شرکت ها کلا حرفای الکی بزرگی میزنن برای جذب طبیعتا مثلا:
ما داریم روی پروژه بسیار بزرگی کار میکنیم،
یا ما یک میلیون دلار فاند از فلان کشور گرفتیم،
یا شما قراره تاثیر زیادی در جهان داشته باشید و...
من دوبار وارد این شرکت شدم ، هر دوبار تجربه خیلی خوبی داشتم
اما بار دوم دیدم که این شرکت بسیار ساختار خوبی پیدا کرده
همه چیز سر جای خودشه
واحد ها کاملا به تفکیک با هم همکاری می کنن
ساختار منظم و دارای دیسیپلین بالا
به نیروهاش بسیار اهمیت میده
نیروهاش رو کاملا اموزش میده
و اینکه کلا بسیار جای جذابی برای کار کردنه
افتضاح هیچ مدیریت درستی ندارن تحلفات اداری زیاد دارن بیمه و ... اصلا هیچی با کار ازمایشی ملت رو سره کار میزارن قوانین الکی و خلاف اداره کار دارن حقوق رو به موقع پرداخت نمیکنن و با بهونه های مختلف کم میکنن مرخصی و ... رو نمیدن چیزی از قانون های اداره کار سرشون نمیشه.به شدت سلیقه ای عمل میکنن شکرت فلت هست و یه پدر دختر اونجا رو رو میگردونن که با خودشون هم مشکل دارن
افتضاح هیچ مدیریت درستی ندارن تحلفات اداری زیاد دارن بیمه و ... اصلا هیچی با کار ازمایشی ملت رو سره کار میزارن قوانین الکی و خلاف اداره کار دارن حقوق رو به موقع پرداخت نمیکنن و با بهونه های مختلف کم میکنن مرخصی و ... رو نمیدن چیزی از قانون های اداره کار سرشون نمیشه.به شدت سلیقه ای عمل میکنن شکرت فلت هست و یه پدر دختر اونجا رو رو میگردونن که با خودشون هم مشکل دارن
با سلام بنده به مدت یک سال چند ماه بعنوان فرانت کار در این شرکت مشغول بودم این شرکت به شدت حقوق های پایین همراه بافشار کاری زیاد یعنی روزی دوبار جلسه درطول روز تسک های زیاد. بهت قول میدن حقوقتا زیاد کن ولی خبری نیست مدیر فنی مای هلو به شدت از جواب دادن و راهنمایی افراد شونه خالی میکنه و دانش کافی نداره شرکت جو دوستانه ای داره ولی خبری از پاداش و حقوق سطح بالای دولوپر نیست میان کاراموز میگیرن با حقوق کمتر از وزارت کار ولی تسک های سینیور بهت میدن و خبری از کمک وراهنمایی نیست در کل مناسب کسی که دنبال حقوق مناسب نیست جوری که جای دیگه با فشار کاری کمتر حقوق بیشتری میگیری
یک شرکت کوچک بسیااار بی نظم که سگ میزنه و گربه میرقصه
پروژه های سئو به صورت ماهانه بسته میشود! ممکن شما روز اول ماه بیاید براش وقت بزارید و اخرش تو گزارش کار متوجه بشید پروژه کنسل شده.
کارها بسیار بسیار غیر حرفه ای انجام و ارائه داده میشود.
بدتر از اینکه با دوربین کارمندها رو چک میکنند، صداشونم میشنوند.
باهاشون یک جلسه مصاحبه داشتم
اول یک فرم مصاحبه دادن که پر کنم و بعد چند لحظه منتظر موندم تا به بالا راهنمایی بشم
دو خانم نشسته بودند که با احترام رفتار کردند و برخورد آرومی داشتن
فضای جلسه مصاحبه اصلا استرس زا نبود و تخصصی صحبت کردند
سن زیادی نداشتند ولی مسلط بودند
در کل مصاحبه جذابی بود
محیط برنامه نویسی بشدت قدیمی و بدون ساختار. حاشیه در این شرکت بشدت زیاده. و از نظر محیط کاری اصلا محیط مناسبی نیس. هنگام استخدام یه تعهد 3 ساله ازت میگیرن که اگه به هر دلیلی بخوای از شرکت بری با همون تعهد 3 ساله تهدیدت میکنن چون هنگام استخدام یه سفته خیلی سنگین ازت میگیرن...
برای من بادبادک یکی از تجربه های خوب کاری ایه که داشتم. اولین نکته ای که به نظر من میرسه جمع بی نظیر و دوستانه ایه که تو شرکت حاکمه. مورد دوم اینه که تو این شرکت قشنگ میتونی پیشرفت کنی و تو این مسیر میتونی رو همراهی همه اعضای شرکت حساب کنی. مهم نیست تیم تو باشن یا نه. انگار همه آمادن که کمکت کنن به اهدافت برسی. مورد بعدی اینه که همه شرکت ها پایین بالا دارن. تو بادبادک هم هر از گاهی با این چالش ها مواجه میشی اما تیم مدیریت نمیذاره این چالش ها همیشگی باشه و اگه صبور باشی دوباره اوضاع رو به ثبات برمیگردونه و حتی سعی در جبران اتفاقاتی که داره که تازه خیلی موقع ها از پایین بالاهای جامعه نشات گرفته و این به نظر من خیلی ارزش داره.
بدترین شرکت در ایران به نظرم.
حجم کار بالا بدون اضافه کردن نیرو جدید
شیفت بندی خیلی بد که زندگی رو از آدم میگیره
حقوق به شدت پایین و توقع بسیار بالا
پرداخت نامنظم حقوق
در یک جمله اگر تجربه کاری ندارین بیاین اینجا یکم روزمه جمع کنید و برین
چون جایی برای رشد نیست.
پیشنهاد همکاری از سمت این شرکت مطرح شد و از سر کنجکاوی رفتم
غیرحرفه ای بودن فرآیند مصاحبه - جلوه ای از "پناه بر خدا،بریم ببینیم چی میشه" بودن کل بیزنس
هماهنگی های جلسه مثل اتاق جلسات از قبل انجام نشده بود
عدم معرفی افراد حاضر و شرح شغلی و انتظارات کارفرما،قبل از جلسه
عدم تسلط مصاحبه کننده ها برای پیشبرد جلسه - یک ساعت و ۴۰ دقیقه طول کشید
در نهایت از یک تمپلت ریجکتی استفاده شد که هیچ ربطی به شرایط نداشت. صرفا کپی پیست از اینترنت. علت ریجکتی رو سوال کردم که کلا جوابی ندادن :)
من یکسال کارکردم، علت جدا شدنم از شرکت این بود که قسمت تست بیشتر شبیه پشتیبانی بود و تماسهای ورودی زیاد بود، اگر باهاش مشکلی ندارید میتونید اونجا کار کنید و احساس خوبی خواهید داشت.
****** خوب و جذاب و خوش قولی بودند که همیشه به من لطف داشتند. من ازشون ممنونم که درکم کردند و با نیومدنم تا سه ساال تعهد موافقت کردند.
در یک کلام کار در این شرکت میشه برده داری نوین هیچ تعطیلی رسمی ندارید! چیدمان و باربری به شدت سنگین و زیاد همزمان با فروشندگی کم شدن موارد مفقودی از حساب تمامی کارکنان حقوق به شدت کم در قبال کار بسیار سنگین و زیاد شیفت چرخشی و عدم برنامه ریزی برای زندگی و کار احتمال شکستگی دست در زمان کار با پالت باربری و همزمان باید سفارشات اسنپ فود را هم جمع آوری کنید که در واقع هم برای افق کوروش کار میکنید هم برای اسنپ! وسط کار حتی نمیتونید آب بخورید تایم ناهار هم که کلا تعطیله ابتدای کار هم یه فیش حقوقی فیک نشون میدن آخر ماه میفهمی چه کلاه گشادی سرت رفته میگن اطراف خونه خودتون هستید بعد ثبت نام میگن جا نداریم میندازن ده کیلومتر دورتر زمان استخدام میگن پشت سیستم هستید اونجا که میرید میشید باربر
متاسفانه در طی این مدت، شرکت بادبادک بهصورت مداوم ناتوان در پرداخت حقوق به موقع بود. این موضوع باعث مشکلات مالی برای کارکنان و خانوادههایشان شده و باعث استرس و عدم اطمینان زیادی شده است. کمبود شفافیت در مورد مشکلات حقوقی بسیار ناپیشبینی و غیرحرفهای بود.
علاوه بر این، فرهنگ شرکت بادبادک از نظر احترام به کارکنان به هیچ وجه قابل قبول نبود. کارکنان به طور مکرر بدون توجه و احترام به عنوان افرادی دیگر بهکار گرفته شدند و محیط کاری سمی به وجود آمد. کمبود احترام به بهبود حال کارکنان و کمبود احترام به همه افراد در شرکت باعث تجربهای نامطبوع شد.
قولهای پرداخت حقوق به صورت مداوم نقض میشدند و هر ماه اطمینانات غلطی داده میشد که هرگز به عمل نمیآمدند. این کمبود شفافیت و صداقت باعث شکست اعتماد و معنویات در تیم شد.
همچنین نگرانکننده است که شرکت بادبادک بهنظر میرسد دارد نظرات مثبت جعلی خود را در سایتهای تجربیات شغلی مینویسد. محیط کاری سالم باید به این نوع تاکتیکها وابسته نباشد.
علاوه بر این، شرکت بادبادک عملکرد ناپروفشنالی دارد که با امضای قرارداد، نسخه کپی از آن به کارمندان ارائه نمیدهد. این مسئله به معنای نقض حقوق اساسی کارمندان است و نشاندهنده عدم شفافیت در روابط کاری میباشد.
علاوه بر این، از طریق دوربینها و میکروفنها، شرکت به نظر میرسد همه کارکنان را جاسوسی میکند. این اقدام نه تنها حریم خصوصی کارکنان را نقض میکند، بلکه نگرانیهای جدی در مورد امنیت و احترام به افراد ایجاد میکند.
همچنین، یک نکته دیگری که باید ذکر شود، افزایش غیرطبیعی تعداد افراد ورودی و خروجی در شرکت بادبادک است. این امر ممکن است نشاندهنده مشکلاتی در مدیریت منابع انسانی یا محیط کاری باشد که باعث استرس و عدم پایداری در تیم میشود.
در نهایت، استفاده از مدیریت از قدرت برای خنثی کردن انتقاد و کنترل داستان به شدت نگرانکننده است. ارتباط باز و صادقانه باید تشویق شود تا محیطی از همکاری و رشد به وجود آید.
امیدوارم که نقد من به دیگران کمک کند تا در مورد چه چیزی از شرکت بادبادک انتظار دارند. به کارکنان و کارمندانی که قصد پیوستن به این شرکت را دارند، توصیه میکنم که بهطور جدی پیشینه و گزینههای خود را مورد بررسی دقیق قرار دهند.
من 3 سال تو این شرکت کار کردم، تقریبا از سال دوم دانشجوییم تا فارغ التحصیلیم. تمام این مدت روزای کاریم شناور بود و با همکاری مسئول شیفت روزایی که کلاس داشتم سرکار نمیفرستم. بیمم منظم رد شد تو این سه سال. حقوقم یک روز هم دیر نشد، پاداش ماهانه و سالانه داشتیم و از همه مهم تر این اواخر سبد کالا که حداقل برای خانواده من خیلی جالب و تعجب آور بود. ولی از همه چیز مهم تر محیط سالمیه که داره به حدی که بعد از اونجا خیلی سخت میتونی تو محیطای کاری دیگه که یسری چیزا توش رعایت نمیشه کار کنی.
تو این مدت خیلی ادمارو دیدم که اومدن و بعد یه مدت کوتاه استعفا دادن و رفتن. بلاخره هیوا یه مرکز تماسه و کار راحتی نیست روزی چند ساعت با ادمای مختلف با سطح فرهنگ مختلف در ارتباط باشی، قصد هم ندارم کسی رو قضاوت کنم اما کسی که بعد دو هفته استعفا داده و رفته مسلما تجربه خوبی رو نمیاد با شما به اشتراک بذاره چون هیوا هرچی که بوده برای اون جالب نبوده پس درنتیجه باید برای دیگران هم نباشه!
امیدوارم اینجا تجربه دوستانی که حداقل 6 ماه تو این مرکز مشاوره کار کردن بیشتر منتشر بشه تا دوستان جویای کار بتونن با نظرات واقعی تری اشنا بشن.
سال ۱۴۰۲ مرداد اگهی سداد برای vtm رو توی سایت های کاریابی دیدم .
یه آگهی خیلی کلی و کوتاه ؛ بعد از ارسال رزومه چند هفته بعد با من تماس گرفته شد و تاریخ و محل برگذاری مثلا آزمون اعلام کردن ( بگذریم که ادرس اشتباه داده بودن )
به محل آزمون رفتیم و شخص آزمون گیرنده گفت "فقط برای سه شهرستان دورافتاده کارمند میخواهیم" ما هم که تازه فهمیده بودیم فقط با تعجب به هم نگاه میکردیم
وارد سایت اموزش قسمت آزمون شدیم و ۵۰ سوال به شدت بی ربط و بی معنی از ما به عنوان تست گرفته شد
ما که به عنوان کارشناس ای تی و شبکه برای ازمون خودمونو اماده کرده بودیم یه مشت سوال مسخره و توهین آمیز به ما داده شد از جمله سوال های تست میشه گفت
گلوله ای با وزن دو سوم و گلوله دیگری با وزن سه چهارم اولی وجود دارد وزن این دو چقدر است
گزینه های جواب خالی بودن و ما شانسی یه چیزی انتخاب کردیم
سوال ها بسیار چیپ و مسخره و خارج از موضوع بودن
مثلا چاپگر لیزری خوب است یا خیر
خروجی ups چقدر است
غلط املایی در سوال ها
سوال های به شدت بی ربط به حوضه ای تی
شخص طراح سوال در مورد ای تی هیچ علمی نداشت
و .....
واقعا برای چنین سازمانی متاسفم این روش آزمون توهین به شعور مردم بود
از بین ۱۲ نفری که بودیم همه رد شدیم و کسی نتوانست نصف سوال هارا پاسخ دهد
شرکتی که مراحل ورودش این باشه کیفیت کارش هم مشخصه!
بی سوادی و پارتی سالاری در کل سازمان به عیان مشاهده میشد
اگه اختیارش رو داشتم چند میلیارد جریمه شون میکردم.
سال ۱۴۰۲ مرداد اگهی سداد برای vtm رو توی سایت های کاریابی دیدم .
یه آگهی خیلی کلی و کوتاه ؛ بعد از ارسال رزومه چند هفته بعد با من تماس گرفته شد و تاریخ و محل برگذاری مثلا آزمون اعلام کردن ( بگذریم که ادرس اشتباه داده بودن )
به محل آزمون رفتیم و شخص آزمون گیرنده گفت "فقط برای سه شهرستان دورافتاده کارمند میخواهیم" ما هم که تازه فهمیده بودیم فقط با تعجب به هم نگاه میکردیم
وارد سایت اموزش قسمت آزمون شدیم و ۵۰ سوال به شدت بی ربط و بی معنی از ما به عنوان تست گرفته شد
ما که به عنوان کارشناس ای تی و شبکه برای ازمون خودمونو اماده کرده بودیم یه مشت سوال مسخره و توهین آمیز به ما داده شد از جمله سوال های تست میشه گفت
گلوله ای با وزن دو سوم و گلوله دیگری با وزن سه چهارم اولی وجود دارد وزن این دو چقدر است
گزینه های جواب خالی بودن و ما شانسی یه چیزی انتخاب کردیم
سوال ها بسیار چیپ و مسخره و خارج از موضوع بودن
مثلا چاپگر لیزری خوب است یا خیر
خروجی ups چقدر است
غلط املایی در سوال ها
سوال های به شدت بی ربط به حوضه ای تی
شخص طراح سوال در مورد ای تی هیچ علمی نداشت
و .....
واقعا برای چنین سازمانی متاسفم این روش آزمون توهین به شعور مردم بود
از بین ۱۲ نفری که بودیم همه رد شدیم و کسی نتوانست نصف سوال هارا پاسخ دهد
شرکتی که مراحل ورودش این باشه کیفیت کارش هم مشخصه!
بی سوادی و پارتی سالاری در کل سازمان به عیان مشاهده میشد
اگه اختیارش رو داشتم چند میلیارد جریمه شون میکردم.
در حوزه فروش برای فردی که تازه می خواد کار رو شروع کنه و هدفش کسب تجربه ابتدایی هست خوبه
اما برای کسی که قصد پیشرفت داره مناسب نیست چون پیشرفت تو واحد پشتیبانی و فروش برای همه نیست حتی بهترین ها و باید با مدیر ارشد فروش سازمان ارتباط داشته باشی
برای همین خیلی از بچه ها از سازمان رفتن
من حدود ۸ ماه بطور پروژه ای با این شرکت کار کردم. حقوق شون بسیار بسیار پایین بود و همونم دیر میدادن اخرشم ۱۱ تومن از حقوق منو ندادن!
جای خیلی خشک و بی روحیه. هیچ وقت استراحتی برای کارکنان در نظر گرفته نشده. فضای شرکت هم یه سالنه که همه همونجان. مدیر میاد وسط سالن میشینه و مثه ناظم نظارت میکنه! حتی موقع غذا خوردن همه پشت کامپیوتر سریع غذاشونو میخورن و برمیگردن به کار!
مدیر هاشون اکثرا بد اخلاق و عصبی و دارای توهم خود بزرگ بینی شدید هستند و حتی توی مواردی که اصلا دانشی ازش ندارن دخالت میکنن. جوی وجود نداره که توش ادمای حرفه ای باشن و بتونی ازشون چیزی یاد بگیری یا کمک بگیری.
کلا این شرکت رو به هیشکی پیشنهاد نمیکنم.
یک شرکت کلاهبرداری به سبک یکی از شاخه های پانزی،
به این صورت که از سرمایه گذار اول یک پولی میگیرن و قرار داد برای دو سال میبندن بعد بجایی اینکه کار کنن میگردن دنبال سرمایه گذار بعدی و بعدی و بعدی و ...
تا اینکه صدای سرمایه گذار اولی در میاد، بعد پول اونو میدن و چون قرار داد را بصورتی میبدن که جریمه بسیار مقرون به صرفه ایی داشته باشه بعد از یکی دوسال این شکلی همیشه یک پولی هست (درواقع پول سرمایه گذار جدید) که باهاش پول قبلیا رو بدن و الا آخر.
طبق معمول این شکل شرکت ها کلا حرفای الکی بزرگی میزنن برای جذب طبیعتا مثلا:
ما داریم روی پروژه بسیار بزرگی کار میکنیم،
یا ما یک میلیون دلار فاند از فلان کشور گرفتیم،
یا شما قراره تاثیر زیادی در جهان داشته باشید و...
من دوبار وارد این شرکت شدم ، هر دوبار تجربه خیلی خوبی داشتم
اما بار دوم دیدم که این شرکت بسیار ساختار خوبی پیدا کرده
همه چیز سر جای خودشه
واحد ها کاملا به تفکیک با هم همکاری می کنن
ساختار منظم و دارای دیسیپلین بالا
به نیروهاش بسیار اهمیت میده
نیروهاش رو کاملا اموزش میده
و اینکه کلا بسیار جای جذابی برای کار کردنه
افتضاح هیچ مدیریت درستی ندارن تحلفات اداری زیاد دارن بیمه و ... اصلا هیچی با کار ازمایشی ملت رو سره کار میزارن قوانین الکی و خلاف اداره کار دارن حقوق رو به موقع پرداخت نمیکنن و با بهونه های مختلف کم میکنن مرخصی و ... رو نمیدن چیزی از قانون های اداره کار سرشون نمیشه.به شدت سلیقه ای عمل میکنن شکرت فلت هست و یه پدر دختر اونجا رو رو میگردونن که با خودشون هم مشکل دارن
افتضاح هیچ مدیریت درستی ندارن تحلفات اداری زیاد دارن بیمه و ... اصلا هیچی با کار ازمایشی ملت رو سره کار میزارن قوانین الکی و خلاف اداره کار دارن حقوق رو به موقع پرداخت نمیکنن و با بهونه های مختلف کم میکنن مرخصی و ... رو نمیدن چیزی از قانون های اداره کار سرشون نمیشه.به شدت سلیقه ای عمل میکنن شکرت فلت هست و یه پدر دختر اونجا رو رو میگردونن که با خودشون هم مشکل دارن
با سلام بنده به مدت یک سال چند ماه بعنوان فرانت کار در این شرکت مشغول بودم این شرکت به شدت حقوق های پایین همراه بافشار کاری زیاد یعنی روزی دوبار جلسه درطول روز تسک های زیاد. بهت قول میدن حقوقتا زیاد کن ولی خبری نیست مدیر فنی مای هلو به شدت از جواب دادن و راهنمایی افراد شونه خالی میکنه و دانش کافی نداره شرکت جو دوستانه ای داره ولی خبری از پاداش و حقوق سطح بالای دولوپر نیست میان کاراموز میگیرن با حقوق کمتر از وزارت کار ولی تسک های سینیور بهت میدن و خبری از کمک وراهنمایی نیست در کل مناسب کسی که دنبال حقوق مناسب نیست جوری که جای دیگه با فشار کاری کمتر حقوق بیشتری میگیری
یک شرکت کوچک بسیااار بی نظم که سگ میزنه و گربه میرقصه
پروژه های سئو به صورت ماهانه بسته میشود! ممکن شما روز اول ماه بیاید براش وقت بزارید و اخرش تو گزارش کار متوجه بشید پروژه کنسل شده.
کارها بسیار بسیار غیر حرفه ای انجام و ارائه داده میشود.
بدتر از اینکه با دوربین کارمندها رو چک میکنند، صداشونم میشنوند.
باهاشون یک جلسه مصاحبه داشتم
اول یک فرم مصاحبه دادن که پر کنم و بعد چند لحظه منتظر موندم تا به بالا راهنمایی بشم
دو خانم نشسته بودند که با احترام رفتار کردند و برخورد آرومی داشتن
فضای جلسه مصاحبه اصلا استرس زا نبود و تخصصی صحبت کردند
سن زیادی نداشتند ولی مسلط بودند
در کل مصاحبه جذابی بود
محیط برنامه نویسی بشدت قدیمی و بدون ساختار. حاشیه در این شرکت بشدت زیاده. و از نظر محیط کاری اصلا محیط مناسبی نیس. هنگام استخدام یه تعهد 3 ساله ازت میگیرن که اگه به هر دلیلی بخوای از شرکت بری با همون تعهد 3 ساله تهدیدت میکنن چون هنگام استخدام یه سفته خیلی سنگین ازت میگیرن...
برای من بادبادک یکی از تجربه های خوب کاری ایه که داشتم. اولین نکته ای که به نظر من میرسه جمع بی نظیر و دوستانه ایه که تو شرکت حاکمه. مورد دوم اینه که تو این شرکت قشنگ میتونی پیشرفت کنی و تو این مسیر میتونی رو همراهی همه اعضای شرکت حساب کنی. مهم نیست تیم تو باشن یا نه. انگار همه آمادن که کمکت کنن به اهدافت برسی. مورد بعدی اینه که همه شرکت ها پایین بالا دارن. تو بادبادک هم هر از گاهی با این چالش ها مواجه میشی اما تیم مدیریت نمیذاره این چالش ها همیشگی باشه و اگه صبور باشی دوباره اوضاع رو به ثبات برمیگردونه و حتی سعی در جبران اتفاقاتی که داره که تازه خیلی موقع ها از پایین بالاهای جامعه نشات گرفته و این به نظر من خیلی ارزش داره.
بدترین شرکت در ایران به نظرم.
حجم کار بالا بدون اضافه کردن نیرو جدید
شیفت بندی خیلی بد که زندگی رو از آدم میگیره
حقوق به شدت پایین و توقع بسیار بالا
پرداخت نامنظم حقوق
در یک جمله اگر تجربه کاری ندارین بیاین اینجا یکم روزمه جمع کنید و برین
چون جایی برای رشد نیست.
پیشنهاد همکاری از سمت این شرکت مطرح شد و از سر کنجکاوی رفتم
غیرحرفه ای بودن فرآیند مصاحبه - جلوه ای از "پناه بر خدا،بریم ببینیم چی میشه" بودن کل بیزنس
هماهنگی های جلسه مثل اتاق جلسات از قبل انجام نشده بود
عدم معرفی افراد حاضر و شرح شغلی و انتظارات کارفرما،قبل از جلسه
عدم تسلط مصاحبه کننده ها برای پیشبرد جلسه - یک ساعت و ۴۰ دقیقه طول کشید
در نهایت از یک تمپلت ریجکتی استفاده شد که هیچ ربطی به شرایط نداشت. صرفا کپی پیست از اینترنت. علت ریجکتی رو سوال کردم که کلا جوابی ندادن :)
من یکسال کارکردم، علت جدا شدنم از شرکت این بود که قسمت تست بیشتر شبیه پشتیبانی بود و تماسهای ورودی زیاد بود، اگر باهاش مشکلی ندارید میتونید اونجا کار کنید و احساس خوبی خواهید داشت.
****** خوب و جذاب و خوش قولی بودند که همیشه به من لطف داشتند. من ازشون ممنونم که درکم کردند و با نیومدنم تا سه ساال تعهد موافقت کردند.
